刘波的不找借口找方法图片

‘壹’ 如何理解"找方法，找奇迹，不找借口

其实我原来就是这样的.只要犯了错.被别人只认出来后我就会找借口推卸责任.而且这些对我来说是多么自然而然的那种感觉.慢慢的我感觉周围人看我眼光都有点不对劲了 但后来有一次我被长辈狠狠训斥.才知道自己有这样的缺点.当时我就有一种迷糊灌顶豁。

‘贰’ 成功者找方法，失败者找借口。 出自哪里

这是企业管理培养中的语言

‘叁’ 为什么成功者找方法，失败者找借口

《周易》有言：“天行健，君子以自强不息。”意思是说，天道运行 强健不息，君子也应该积极奋发向上，并且坚持不懈才对。在面对挫折、 打击、磨难的时候，我们应该积极应对，不能被这些困难吓倒。一个想成 就一番事业的人，不会为一时的失败所困扰。很多时候，打倒你的不是挫 折，而是你面对挫折时所持的态度。 人生不如意事十之八九。人的一生不可能一帆风顺，总会遇到各种各 样、大大小小的困难和挫折。在社会发展日新月异、市场竞争几近惨烈的 现代社会中，没有人能轻轻松松、毫无压力地把工作做好，成为行业中的 佼佼者。 西点军校百年来为美国培养出了3位总统、5位五星上将、3700名将 军，以及世界500强里面的1000多名董事长、2000多名副董事长、5000 多名总经理和董事。尽管这些成功人士分布于社会各个领域，但他们身 上都有一个共性的特点，那就是对待生活和工作中的目标 “没有任何借 口”。这是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的 执行能力，是每一个员工必须具备的一种素质。 假如你是一个公司的老板，在你心目中，最佳员工应该是什么样儿？ 是在遇到困难时只想往后躲、出了问题只想推诿责任的员工，还是那些将 公司的事当做自己的事、积极想办法解决困难的员工？ 有人对美国多家大公司的CEO做了一项调查，结果表明，CEO们最欣赏的，是那些主动要求做某项新工作、接受新挑战的员工。无论能不能做 好，起码这些员工比那些只会被动接受工作的员工更令人欣赏，因为他们 有勇气、有信心，而且愿意主动从尝试中学习更多的经验，增长更多的才 干。 承担的工作越具有挑战性，工作就越具有成就感。承担艰巨的任务是 锻炼自己能力的好机会。在完成这些艰巨任务的过程中，你可能会感到一 些痛苦，但这些痛苦却能提升你的能力和才干，让你变得更加成熟，是你 实现老板梦想的必要步骤。

陈春的成功在于不找任何借口。要想成功，就不要有任何借口，别拿 “我没干过”之类的话当借口，工作过程本身就是一个学习过程，不怕你 干不了，就怕你不去干。不敢尝试挑战的员工，永远只能在狭小世界里徘 徊，创不出属于自己的一片新天地。 在追求事业成功的征途中，除了你自己，没有任何人可以使你沮丧消 沉。战胜不了自己的消极心态，就等于剥夺了个人成功的机会，最终使自己一事无成。只有敢于向“不可能完成”的工作挑战，才能让你一步步接 近你的老板梦想。 在企业发展的过程中，总会不可避免地遭遇到各种各样的问题，因 此，企业迫切需要那种能及时解决问题的人才。企业聘用一个人，给他一 个职位，赋予他与这个职位相应的权力，目的是为了让他完成与这个职位 相对应的工作，而不是让他在这个职位上“休养生息”。 因此，面对各种各样的难题，不仅需要你主动发起进攻，还需要你积 极开动脑筋，寻求解决问题的方法。

善于寻找方法去解决工作中的问题和困难，是一个人决胜职场的根 本，更是一个企业保持旺盛竞争力的保障。 当今这个时代已经不是只要肯出力就能做好工作的时代了。公司聘用 员工时看中的不是员工的双手，而是员工的大脑——希望员工能积极主动 地思考，运用其判断力为企业带来最大的收益。因此，企业永远会对那些 主动寻找方法挑战困难的员工格外垂青，这样的人才是企业的“福音”， 这样的人才有可能实现自我飞跃，攀上事业的巅峰。

‘肆’ “不为失败找借口,只为成功找方法”是谁的名言

原句是“只为成功找方法，部位失败找借口”，是作家梁子写的。出处：《只为成功找方法不为失败找借口》。

梁子，着名的咨询与培训专家，香港同声国际企业管理咨询有限公司董事，北京同声动力企业管理咨询有限公司创始人，在营销管理、团队建设等方面有着独到的见解，特别擅长于汽车贸易、婚纱影楼、连锁餐饮、医疗药业等行业的辅导培训。

(4)刘波的不找借口找方法图片扩展阅读：

内容简介：

世界500强企业推崇的优秀员工工作准则，一本所有公务员公司职员必读的教材。

本书作者不仅在书中详细地介绍了十多种经典的成功方法，而且还告诉了我们要怎么树立信心，相信成功必有方法，以及怎样去想方法等方面的知识。

同时作者结合工作中的大量案例，深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等等，是这样一部极具实用价值的好书。是一本值得所有企业家、公务员、公司职员以及学生们阅读的一本好书。

参考资料来源：网络-只为成功找方法部位失败找借口

‘伍’ 问大家一个问题 ，有个人加我微信 ，他说找刘波 ，我不是刘波 ，到底要不要同意他

不需要同意，对方已经明确说明找刘波，说明他想加的是刘波的微信，不是你的，同意了也没意义，所以拒绝它的加好友申请为好。

‘陆’ 如何学会找方法而不要找借口

“不怕做不到，只怕不想做；不怕做不到，只怕想不到”。只要心态积极，开动脑筋，改变观念，就没有找不到解决问题的方法的。

1972年，新加坡旅游局给总理李光耀呈送了一份报告，大意是说，新加坡不像埃及有金字塔；不像中国有长城；不像日本有富士山；不像夏威夷有十几米高的海浪。除了一年四季直射的阳光，什么名胜古迹都没有。要发展旅游事业，实在是巧妇难为无米之炊。

李光耀看过报告，非常气愤。据说，他在报告上批了这一行字“阳光，阳光就够了!”后来，新加坡利用那一年四季直射的阳光，种花植草，在很短的时间里，发展成世界上着名的“花园国家”。连续多年，旅游收入列亚洲第三位。

这个故事给我们的启发就是，人做事情，只能积极寻找解决问题的方法，千万别找借口!只有不思进取的人才会拼命地找借口，而人要为自己开脱，怎么都能够找到理由的。

在一家企业的季度会议上，营销经理说：“最近销售形势不太好，原因是竞争对手推出的新产品比我们的好，所以研发部门要认真总结。”研发部门经理接过来说：“这个原因是我们的预算被财务大幅度地削减了!”财务经理则说：“削减预算是因为公司的采购成本在上升。”采购经理听后跳了起来：“我们的采购成本是上升了10％，你们知道为什么吗?俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢价格上升。”后来几个经理一起说：“哦，原来如此呀，这样说来，我们大家都没有多少责任了，哈哈哈哈!”

人如果都像这四位老兄这样养成了找借口的习惯，那么遇到困难和挫折时，就不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。这就是一种消极的心态，它会让我们对工作没有责任感，也没有效率，而且容易导致不诚实，最终会让人一事无成。

一个优秀的人从不寻找任何借口，即使面对再大的困难，他们总是想方设法把每一项工作做好，甚至好得让人惊喜。

上帝只给了牛顿一个苹果，还是砸在他头上的；只给了迪斯尼一只老鼠，还是在他潦倒的时候。但是他们能够积极地寻找办法，所以，牛顿奠定了在物理学上无可撼动的地位，迪斯尼创造了一个价值连城的动画帝国。

“保证完成任务!”这是红军在接受任务与命令时最普遍的回答，表明了他们不找任何借口的积极态度。红军之所以能在装备落后、环境恶劣的情况下成功生存并取得胜利，靠的就是这种“保证完成任务”的态度和信念。

即使面对最艰难的任务，红军将士也是如此回答。不是他们不知道困难，而是他们有克服困难的勇气，能够想方设法去克服困难。这种态度，能让首长放心，能让战友放心。所以说红军战士是最优秀的员工。

活人是不会被尿憋死的，同样，解决问题的办法总比问题多。“不怕做不到，只怕不想做；不怕做不到，只怕想不到”，只要心态积极，开动脑筋，改变观念，就没有找不到解决问题的方法的。

有一个人经常出差，经常买的是站票，可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。

他的办法说来很简单却很管用，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。

他说，大多数乘客都被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不动脑子想一想，在数十次停靠之中，从十几个车门上上下下的流动中，会空出许多座位。有的人也能想到这点，但觉得背负着行囊挤来挤去麻烦，还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。

如果说火车是人生，座位是机会，我们是乘客，那么，我们就应该学学这位先生：不要因为买的站票就认为自己只应该站着，而是积极想寻找座位的方法，然后再耐心地寻找座位，总会得到一个座位的。

‘柒’ 刘波是什么梗

刘波也被称为药水哥，在早期的时候，他是非常着名的游戏主播，他非常会聊天儿，而且还非常有幽默感，时常能把观众逗乐，慢慢的他的人气就高了，而且粉丝也非常的多，但是难免有一些人不喜欢他，所以在直播间里面有一些人会骂他。

所以当有人不支持他或者重骂他，这种情况下很多网友就保护他，用这样的行动来表示支持他，因此便诞生了“保护刘波”这个梗。

药水哥的本名就叫做刘波，他最早是在熊猫tv平台上直播，后来又转战到了虎牙平台上。药水哥能够火起来是因为“您配吗”这么一句话，当初药水哥和一个水友在直播时开麦对骂，两人都是骂的您配吗这么一句话。

两人就这么你一句我一句的一直骂了好几个小时，最终对方抵挡不住下线了，药水哥也因为这么一个“壮举”而在网络上声名鹊起。

游戏直播只是药水哥直播内容中很小的一部分，在直播时，他特别能把大家逗开心，一是他的表情和动作十分地丰富和搞笑，二是他有很多的名言金句，比如说“兄弟盟”、“女孩子不要搞黄色”等都是出自他的口中。

药水哥还有一个显着的特点就是敢于仗义执言，很多别人不敢说的话，到他那却啥都敢说，所以他的账号就经常会被平台给封了，粉丝们为了保护他，就出了“保护药水哥刘波”这么一句词，来表示对他的支持。时间久了，这句话也成了他直播间的标志性弹幕了。

‘捌’ 我是刘波 是个什么梗

如果你问我刘波是谁是什么梗。最近抖音的评论区经常出现如果你问我刘波是谁，小编当时也不知道呀，刘波是谁，那么到底这是什么意思呢?下面游戏吧，就为大家带来抖音如果你问我刘波是谁意思、含义、出处介绍，一起来看看吧！

如果你问我刘波是谁什么梗
这句话的完整版是“你问我什么是艺术我不懂，但是你问我刘波是谁，对不起，刘波就是艺术”。

那么这位刘波是谁呢?网上传闻说是我们很喜欢的药水哥本哥了。最近刚刚驻扎到抖音上！

药水哥是一位很早之前就火了的游戏主播，因为有着鲜明的个人风格，因此在网上很火。最近在虎牙复出，在他的直播间是非常和谐的，弹幕全是骂他的，但是这些人并不是真正的骂他，这是他直播间的一种文化，不骂药水哥的请出去!他也多次告诉房管不要禁言这些骂他的朋友，弹幕也自动配合他的表演。

“你问我刘波是谁，我可能不知道，但是你要问艺术是什么，刘波即是”，这是真爱粉无疑了吧！

‘玖’ 不找借口找方法是什么

好的方法是成功的捷径，而借口是成功路上的高山险阴，不要为自己的失败百般地去寻找借口，而要学会为成功不懈地去寻找好的方法。

不论是独立作业还是团队合作，都难免会遇到这样或那样的一些问题，当遇到此种情况的时候应当怎么办呢?成功人士对待此类问题的做法是，努力寻求解决此问题的方法，而不是找各种各样的借口来逃避责任，以此来为自己开脱。

尼克·史蒂文森在小的时候十分不爱学习，考试常常得允。在每一次考试完之后，尼克总是会寻找出各种理由为自己开脱，不是题太难，就是自己身体不舒服，或者老师的判分有问题等等。

曾经有一次，当尼克再次为自己考试成绩不好而寻找借口开脱之时，他的母亲毫不客气地打断了他：“不要再为自己找借口了。你这次考得不好，是因为你在这段时间里没有用心学习，也不善于总结学习方法或经验所导致的。如果你用心地学习了，你就不会，也不用找借口了。”

母亲的这句话给了尼克很大的震动。从此之后，尼克再也没有为自己的坏成绩而找借口，而是努力地从自己的身上寻找原因，寻找适合于自己的学习方法。此后，尼克不仅据此获得了优异的成绩，更是把“不找借口，找方法”实实在在地贯彻到了自己的职业生涯当中，最终跻身于成功者之列。

现实社会中有许多人都如同小时候的尼克一样，总是会为自己寻找各种各样的托词。似乎失败只是客观条件造成的，而与我们自己丝毫不相干，这是一种极其不负责任的人生态度。试想一下，你自己是否已经尽了全力?你是否克服了不利的条件而坚持到底?你是否寻找到最为便捷的方法?等等。如果你失败了就要回过头来好好反省一下，查找出此次失败的真正原因，不要为自己寻找借口，因为这样做不仅没有任何意义，反而会使你离成功越来越远。

香港某集团董事长年轻时带着仅有的30元港币，穿着一双拖鞋来到香港，先从街边小贩做起，越做越大，到后来创办了两家上市公司。

他在谈到成功经验的时候说：“我今天之所以能够有这样的发展，源于我凡事都愿意找方法解决。我的榜样就是华人首富李嘉诚先生。因为他从当推销员的时候起，遇到问题就不找借口回避而是积极想办法解决，最后他总是能够在同事和同行当中脱颖而出。”

的确如此，李嘉诚先生做推销员的第一次突破，就是因为他积极地想方设法解决问题。

在职场当中，老板最憎恶的就是那些喜欢找借口而不找方法的员工。如果你是老板，你布置了一项任务给你的员工，员工不仅没有完成任务反倒为自己寻找出了一大堆借口，那么，你的反应会是如何呢?

完成任何一项工作，首要的要求都是要以认真的态度对待，找借口就是一种逃避责任的表现。错了就错了，勇敢承担起来，从自身找原因，提醒自己下次不要再犯同类的错误。如果你总是为失败找借口，那么你永远都不会成功。成功只属于那些勇于寻找解决问题的方法而不是善于找借口的人。

只有主动地寻找方法，你才能够尽快地使问题得到解决，才能迈向成功。好的方法能够让你事半功倍，而一味蛮干只会浪费人力、物力和财力。

通常，我们会看到这样一种现象：两个员工做着相同性质的工作，一个加班加点、身心疲惫仍然做得不好，而另一个则轻轻松松地完成任务并得到上司的赏识。因为在这里，方法起到了决定性的作用。只有方法正确得当，你才能既省时又省力地完成手中的任务。

好的方法往往能够让你脱颖而出，为你争取到更大的发展空间。不要抱怨自己运气不好，你应该清楚，绝大部分的机会都是你自己争取而来的。一个绝妙的方法是开启机会大门的钥匙，同时，也很有可能会成为你一生当中的转折点。

1956年，美国福特汽车公司推出了一款款式新颖、性能优越、价格合理的新车。但这款新车的销售业绩却平平，根本没有达到当初期望的结果。公司的经理们都在为此事而焦急万分，全体人员绞尽脑汁也没有找到一个能够让产品畅销的办法。

就在此时，刚毕业的见习工程师艾柯卡在了解了公司的情况之后，开始琢磨如何才能让这款汽车畅销起来。终于有一天，他灵光一闪，径直来到了经理办公室，向经理提出了一个创意，在报上登广告，标题是：“花56元买一辆56型福特。”这是个很吸引人的口号，很多人纷纷向公司咨询详细的情况，原来艾柯卡的方法是：要想买一辆1956年生产的福特汽车，只需先付25％的货款，其余剩下的部分可按每月付56美元的办法分期付清。结果这款新车销量大增，艾柯卡也因此得到了公司的重用。

在困境面前，不要去找借口。因为再多的借口也解决不了实际问题，最重要的是要找到解决问题的方法。俗话说：问题没有方法多，再难的问题也有与之相对应的方法。

美国职业篮球协会(NBA)1994年至1995年赛季的最佳新秀杰森·基德，在谈到自己的成功历程时说：“我小时候，父亲常常带我去打保龄球。我打的不好，总是找借口解释为什么不好，而不是去找原因。父亲就对我说：‘别再找借口了，这不是理由，你保龄球打的不好是因为你不练习。’他说得对，现在我一发现自己的缺点便努力改正，决不找借口搪塞。”

生活中的你很有可能会遇到这样的问题：最初计划在未来一年里每天背上五个英文单词，希望一年之后就可以看一些英文读物，但是在此后的每一天都会有各种各样的事情阻碍你的计划的实现，你逐渐地懈怠了，放弃了，到后来即便每天无所事事也不愿意拿起书来，一年之后自然是一事无成，这时你仍可以说自己工作太忙了等等，可以随便地寻找一个借口让自己心安理得。

很多人在做一件事情不成功或者被领导批评的时候，总是会为自己寻找一些各种各样的借口，因为他害怕承担错误，害怕被别人笑话，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。上班迟到了，可以找出堵车的借口；工作砸了，可以说是领导决策失误；客户不满意，可以找出对方过于苛刻的借口；升不了职，可以找出领导偏心的借口等。毫不夸张地说，借口就是一个掩饰自己弱点、推卸责任的“万能器”，有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。更为可怕的是，借口常常还是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，极容易扼杀掉人的创新精神，让人变得消极颓废。它更是一剂鸦片，让你一而再、再而三地去品尝它，逐渐让你变得心虚、懒惰，遇到困难就在此退缩，最终使自己丧失掉执行的能力。

优秀的员工从来不会为自己寻找失败的借口，他们会努力地找到失败的原因，并在以后的工作中改正。美国成功学家格兰特纳曾经说过这样一段话：如果你有系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!

不要为自己的错误辩护，再美妙的借口都于事无补。不如把寻找借口的精力用到工作中来，仔细琢磨下一步应该怎样去做。反过来说，面对失败，找出失败的原因，将下一步的工作做好，失败才可能成为成功之母，如此一来，就再也不用为失败寻找借口了。

成功的人永远都在寻找方法，失败的人永远都在寻找借口，当你不再为自己的失败去寻找借口的时候，你离成功也就不远了。