㈠ 如何提高人品
人品~~~上面说的对我来说太复杂了一点，我觉得人品不过是，我对待朋友的态度。从朋友回馈我的喜欢，认可。我对一些很要好的朋友慢慢的付出，甚至无偿的付出。我的朋友也会从我的态度中感悟到一些我对朋友的好坏之分，可能这就是所谓的人品好坏吧~~
人品一词，很概括，概括到气质感；意志力；耐力；感染力；他人对你的，好感；认可；赞赏；甚至崇拜~~~~~
如果要提高想要提高人品，你必须先学会做事情认真。对待朋友有一定影响的感染力；和亲和力。
还有一点就是，对自己必须要严于利己，宽以待人~~~
你能做到这些，我相信就算你没有得到你想要提升人品方法，你也会不断变得有魅力~~
最后告诉你一点，尽快的给自己定一个日常表格，来锻炼自己的耐力；感染力。谢谢~~~~~~~
㈡ 怎么修炼好的人品 人缘
你需要一个开朗的性格和一个大的朋友圈，这样会获得更多的人的认可，而自己呢，首先从做事开始，言出必行，做事要大度，该出手时就出手，另外呢，人都是真心换真心，你对我真心，我也会如此回报你，承诺的事绝对会办到，让每个人都信任你，自然而然的人缘就好了。
㈢ 怎么提升素质人品
一个人外在的形象是其内在素质的集中体现，内在的素质是外在形象的根本内容，是外树形像的必要前提。因此，树立自己的形象，就必须提高综合素质。怎样才能提高综合素质，达到树立良好形象和目标，我认为应该从以下六个方面去做：
一是要加强学习。学习是一辈子的事情，有这么一句话：穷人不学，穷无止境，富人不学，富不长久。要提高自己的综合素质，就必须加强学习。在学习时间上要善于“钻空子”，要利用一切时间学习，做到真学、真懂、真信。在此基础上要拓宽学习的内容，不但要学习法律法规，而且要学习经济知识、人文历史知识、科技知识、现代办公技术等，实现由“单一型”向“复合型”的转变。
二是要善于思考。“动则三思，虑而后行”。一个人要高效率、高质量地做好各种工作，必须善于思考。一方面要有明确的思路。要吃透有关精神、掌握基本情况、清楚工作目标，形成既切合实际，又能具体操作的思路。另一方面要有科学的方法。从多个角度进行考虑，选出一个最优的工作方法。尤其是要根据形势的发展，增强创新意识，把思想认识从那些不合时宜的传统观念中解放出来，敢于打破传统的思维定势，敢闯新路，敢试新法，不断推动工作向前发展。
三是要学会观察。“观察是最好的老师”。从繁忙的事务中摆脱出来，深入实际。要能真正沉下去、蹲得住，尽可能多地了解实际，掌握实情，善于集中群众的智慧，找出解决问题的正确途径。在调研中，不但要做到“身”入群众，而且要“心”入群众，深入到实际工作第一线。通过调查研究，全面系统地掌握各种新情况、新问题，正确地总结实践中创造的新鲜经验，逐步探索解决各种问题的新途径和新方法。
四是要善于比较。“择其善者而从之，其不善者而改之”。要增强比较意识，做到在比较中识别长短，在比较中鉴别优劣，在比较中开拓创新。一方面要做好“纵比”，也就是要把自己的今天同昨天比，现在同过去比，看自己工作做得怎么样，都有哪些变化，有哪些进步，有哪些需要改进的地方。另一方面，要做好“横比”，要善于把自己放在一个更广泛的范围内进行比较，通过比较学习和借鉴别人的经验，做到“以人为鉴，而知得失”。
五是要常年积累。“日日走能行千里，时时学能破万卷”。要注意在平时工作中点点滴滴的积累。
六是要认真总结。“吃一堑、长一智”。要按照“求真、求实、求新、求是”的要求，把总结作为一种工作方法，纳入到具体的日常工作中去，在总结中不断提高自己。