❶ 冬日里的温暖，1500多名环卫工收到姜汤，姜汤有哪些功效
姜汤可以去除风寒，如果要是感冒的话，可以把姜汤喝一点，还听说姜汤可以生发，头发比较少的可以试一试，姜汤还可以用来解暑，还可以用来治空调病。
❷ 环卫工人工伤怎赔偿呢
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(九)伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(十三)一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》第三十九条第三款：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准为847180元(2020年国家统计局官网发布的《2019年居民收入和消费支出情况》，公布的全国城镇居民人均可支配收入为42359元)
注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
❸ 法律援助 高分
清洁工要求单位出面，解决。
法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
❹ 环卫工人扫马路被车撞，住院，司机不掏钱治疗，找谁
环卫工人如果在马路上被撞，首先报警，然后再上报主管单位，经过单位和相关部门来维护自身的的权益不受侵犯。
❺ 环卫工态度素质差，想个什么办法治治他
环卫的素质确实高低不齐。素质差的也挺多的。
不过兄弟，有几个高学历，高素质的干环卫。
己所不欲勿施于人，咱们素质高，实在不行找他们领导。
别故意扔垃圾什么的，显得咱们素质多低。
❻ 环卫工人意外险怎么计算
目前环卫工人交通事故死亡的赔付一般在6.5万元至15万元之间，轻度伤的医疗费一般也需数千元。面对高额的赔偿和医疗费，有的交通肇事者采取逃逸方式，有的虽未逃逸但无力赔偿，严重影响了善后处理，伤者不能得到及时的治疗。
建议你可以购买一份商业意外险，大概100-150元左右一年，可以去慧择保险网去看看。相关的产品由很多。
❼ 我妈妈是一名清洁工，做了五六年了，最近他说总咳嗽，咳出来有黑痰，还有胸口很闷 好像是胸口有灰尘
病情分析：
应该卧床休息，大量饮水。最好药物治疗如使用青霉素，一定要完成抗生素疗程。
指导意见：
也建议试试中草药：麻黄3克，杏仁9克，甘草6克，生石膏12克，银花6克，连翘9克，桔梗6克，芥穗12克，鲜芦根30克，水煎服。
❽ 环卫工人上班途中交通事故,公司不出钱医治怎么办
上班途中交通事故，可以通过两种途径救济：
1、交警作出交通事故责任认定后，如果对方负全责或主要责任，可以要求对方及保险公司承担相应责任。
2、如果交警作出交通事故责任认定你是非主要责任方，可以认定为工伤。如果公司有缴纳工伤保险，可以申请认定工伤，然后要求享受工伤保险待遇；如果没有缴纳保险，工伤保险费用由公司承担
❾ 老人斑快速消除方法有哪些老年斑的危害是什么我的爸爸是环卫工人，每天风吹日晒都很辛苦。
什么是老人斑。
所谓老人斑，全称“老年性色素斑”，医学上又称为“脂溢性角化病”，是指在老年人皮肤上出现的一种脂褐质色素斑块，属于一种良性表皮增生性肿瘤，一般多出现在颜面部、颈部、胸前、背部等，有时也可出现在上肢等部位。老人斑大多于50岁以后开始长，多见于高龄老人，因此又常被称之为“寿斑”。
但是，老人斑虽多见于老年人，却也并非只有老年人才会得。临床中，像上文中唐羽姑娘一样，发生在30岁以下年轻人中的病例也逐年增多，其发病多与皮肤老化、遗传易感性、紫外线照射等因素相关。
幸运的是，老年斑是良性的，很少有癌变的倾向，除了影响容貌外，几乎没有别的不良影响。如上文中的唐羽，在纠正作息习惯以后，老人斑会逐渐出现淡化的迹象。
那么，老人斑需要治疗吗？老年斑的危害是什么？老人斑快速消除方法有哪些？
这种随着皮肤老化而出现的普通老人斑，一般不需要就医，也不会对人体造成危害。但需注意的是：有一种与老人斑非常相像的“伪老人斑”，却是需要提高警惕，积极治疗的！！它这就是有癌变风险的“日光性角化病”。