分配的最佳方法

㈠ 结婚后，家务活应该怎样分配最好

结婚后，家务活的分配可以通过一些趣味方式，比如说：抽签、沟通协调、石头剪刀布、轮班做、给做家务的人发工资等等。

1、抽签，由运气决定谁做哪项家务。提前一天计划好第二天要做的家务活，将每项家务写在一张纸条上（或者购买家务筛子），两个人轮流抽签。抽到哪项家务，就看各自的运气了。

2、通过沟通协调，决定家务分工。每人根据自己的兴趣和特长，选择自己的家务活，并且固定下来。做到合理分工，家务平均，一人一半。

3、一起做家务。夫妻双方都有时间的时候，就一起做家务，这样不仅可以减少矛盾，还可以在互动中增进感情。如果是紧急家务，那就谁有时间就谁做。

4、当一项家务两个人都不想做的时候，就通过石头、剪刀、布临时决定由谁来做。赢的人可以休息，输的人也不许耍赖。

5、按时间分配家务。可以一天一轮，也可以一周一轮。这样谁都没有怨言。

6、给做家务的人发工资。两个人协商好每项家务的工资，不管是谁做了家务，都能从家庭小金库中领一笔工资，作为自己的私房钱，可以周结，也可以月结。

㈡ 怎样选择分配费用的适当方法

成本核算主要是坚持“谁收益谁承担”的原则！
制造费用有6种分配方法主要是：
（1）直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；
（2）直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数；
（3）机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；
（4）直接材料成本或数量，各受益对象所耗用的直接材料成本或数量；
（5）直接成本，各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；
（6）标准产量，将各产品实际产量换算成标准产量，以各产品的标准产量数作为分配标准。
而企业也要根据自身实际情况来核算制造费用，一般一经确定是不得随意改动的。
正常情况下制造费用期末没有余额，但是企业发生的非计划性的，或计划性的停工造成的一些人工，及材料耗用等费用的发生会引起期末留有余额！对于资产负债表没有任何影响！

㈢ 股利分配方法有哪些

1、现金分配，根据股东大会决议按股权比例分红，同时缴纳个税。
2、实物分配，基本同上。
3、折合股权，不分资产，将分红作为新的投资，即配股。
4、期权分配，按股东大会决议和分配比例分红，只是不能当时兑现，到规定兑现时间才能兑现。
5、冲销债务，即用应分得的红利与所欠公司的债务抵消。

㈣ 4人合伙最佳的股权分配方案是什么呢

股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利，把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分，即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚，不按人的角度，而按这两个类别的角度分配。

资金股权的确定得区分投资者的类型，一般来说个人投资得看投资人的个人特性了，机构投资则更多有一套价值评估的系统。下面我们来谈谈对个人投资者的对待方法。投资者为什么要投您的团队，最重要的一般都是看重人，其次才是项目。因此，我们也应该首先从人的角度来对待投资资金占的股份比例的问题。比如一个投资者的控制欲特别重，很可能您就不要去奢谈控股了，而不如把精力转到如何通过扩大盘子让团队的收益增大；如果投资者是特别豪爽的，或许您可以获得控股权。总的一句话，更多的还是尊重投资人的看法吧。如果真的觉得不合适，看来你选择的投资人错了，应该变的是你，而不是他。

至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，而不是按照人来分的。
如果您觉得还应该考虑创意角度的股份，那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。

因此，对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽量避免随意的拍脑袋分配方式带来的问题。

温馨提示：以上内容仅供参考。

应答时间：2021-12-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

㈤ 各种分配方式

一、1、生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。2、生产要素分配包括三层含义：(1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；(3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。 3、生产要素主要包括：劳动、技术、资本、管理等。 二、按个人需要分配即是按需分配，按照流行的说法，是指分配的生活资料按人头来分，不按照贡献大小来分，不按照投资额来分，每个人想要什么就分配什么，想要多少就分配多少。三、按劳分配是在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。 四、平均分配是原始公社制度。平均分配，在生产力极度低下，只能依靠集体劳动获得有限的生活资料，按平均原则在公社成员间分配，没有剩余，也没有剥削和阶级。（以上内容，仅用作交流与参考）

㈥ 父母遗产子女分配最佳方法

1.有遗嘱的遵照遗嘱。
2.没有遗嘱的，按照法定继承，继承人范围有：配偶、子女、父母和兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

㈦ 两个人合作创业利润如何分配

利润分配方法如下：

1、出资比例，按实际出资额确定。

2、根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个 岗位的工资。

3、再扣除成本后结余部分可以作为分红基金，可以按月、按季或按年来分，根据具体情况确定，最好时间周期适中，能平衡淡旺季。

合伙创业人的选择

创业伙伴人品要好，作风正派，这样才能建立长期的信任和合作关系。

能够沟通志同道合

企业是个利益共同体，合伙创业双方都有责任主动地去沟通，中国人的个性是相对含蓄谦虚，常常有话说三分，所以沟通的空间相对大。

凡事不要见面无声，面后有声。这往往是双方的因素，但肯定有一方是主导。误会的产生往往是误认为别人应该会理解或明白我。解决误会的最佳办法是主动沟通及多沟通。

风险共担取长补短

人有所长，必有所短。选择的时候要看清其长，以后也要学会包容对方的短。所谓取长补短，是取别人的长补自己的短，此为团队的真正价值，长城不是一人筑成，想做出点成绩，就得有做事情的开放心态。

㈧ 按比例分摊金额怎么分

1、你可以参照以下例题。例如，被保险财产的实际价值为100000元，保险金额为50000元，事故发生后财产损失为20000元，按比例分摊，保险人应负责的赔款为：50000/100000×20000=10000元
2、在财产保险中，按比例分摊是一种计算赔偿的方法。在不足保险的情况下，财产下保险金额的实际价值，其差异视为被保险人保护自己。财产发生损失时，保险人只按财产实际价值与保险金额的比例负责。
3、分摊比例等于营业收入的总和，乘以0.35，加上职工薪酬，职工薪酬之和乘以0.35加资产总额之和乘以0.30，某些商品应分摊的间接费用=某些商品的销售额÷全部商品销售额×间接费用总额。
拓展资料:
1、其分摊方法主要有以下：
(1)对共同性运杂费、保管费等可按重量、容积比例法分摊。其计算公式：某类商品应分摊的运杂费=某类商品重量÷全部商品总重量×运杂费总额；某类商品应分摊的保管费=某类商品所占容积÷全部商品所占容积×保管费总额。
(2)对银行借款利息等可按各类商品库存额比例分摊。其计算公式：某类商品应分摊的利息额=某些商品期末（或平均）库存额÷全部商品期末（或平均）库存额×借款利息总额。
(3)对其他各项间接费用，可按各类商品销售额的比例或各类商品存销总额占的比例分摊。其计算公式：某些商品应分摊的间接费用=某些商品的销售额÷全部商品销售额×间接费用总额。
2、常用的成本分摊方法有三种:第一种是平均分配法。将每个产品的成本在一定的时间内摊销，使成本更加稳定和均匀。平均成本分配方法的最佳选择是抵消利润，减少税收，只生产经营者而不是短期业务从事——一种管理活动，它将是一段时间(如1年)最大平均费用，这段时间可以获得的最大平均利润，通过这种方式，不会出现一段时间的暴利纳税现象。第二种，实际成本摊销法。根据摊销的实际成本，多摊，少摊，少摊，不摊，顺其自然，从而达到避税的目的。第三，摊销方法不规则。根据经营者需要摊销的费用，可以是将一笔费用集中在某一产品的成本上，也可以是在另一批产品的一分钱费用不摊销。这种方法是最灵活的。企业如果用得好，可以事半功倍。特别是当企业的经营不是很稳定的时候，造成每月利润的时候差异很大，这种方法可以起到平衡的作用，利润多的时候是高的，利润少的时候是低的，从而有效的避税。

㈨ 虚拟内存大小在各盘的最佳分配方法是什么

1、改变页面文件的位置

其目的主要是为了保持虚拟内存的连续性。因为硬盘读取数据是靠磁头在磁性物质上读取，页面文件放在磁盘上的不同区域，磁头就要跳来跳去，自然不利于提高效率。而且系统盘文件众多，虚拟内存肯定不连续，因此要将其放到其他盘上。改变页面文件位置的方法是：用鼠标右键点击“我的电脑”，选择“属性→高级→性能设置→高级→更改虚拟内存”，在驱动器栏里选择想要改变到的位置（如图1）即可。值得注意的是，当移动好页面文件后，要将原来的文件删除(系统不会自动删除)。

图1 改变页面文件的位置

2、改变页面文件的大小

改变了页面文件的位置后，我们还可以对它的大小进行一些调整（如图2）。调整时我们需要注意，不要将最大、最小页面文件设为等值。因为通常内存不会真正“塞满”，它会在内存储量到达一定程度时，自动将一部分暂时不用的数据放到硬盘中。最小页面文件越大，所占比例就低，执行的速度也就越慢。最大页面文件是极限值，有时打开很多程序，内存和最小页面文件都已“塞满”，就会自动溢出到最大页面文件。所以将两者设为等值是不合理的。一般情况下，最小页面文件设得小些，这样能在内存中尽可能存储更多数据，效率就越高。最大页面文件设得大些，以免出现“满员”的情况。

图2 调整页面文件的大小

3、禁用页面文件

当拥有了512MB以上的内存时，页面文件的作用将不再明显，因此我们可以将其禁用。方法是：依次进入注册表编辑器“HKEY_LOCAL_ Ma-nagerMemoryManagement”下，在“DisablePa-ging Executive”（禁用页面文件）选项中将其值设为“1”即可（如图3）。

图3 禁用页面文件

4、清空页面文件

在同一位置上有一个“ClearPageFileAtShutdown（关机时清除页面文件）”，将该值设为“1”（如图4）。这里所说的“清除”页面文件并非是指从硬盘上完全删除pagefile.sys文件，而是对其进行“清洗”和整理，从而为下次启动Windows XP时更好地利用虚拟内存做好准备。

图4 清空页面文件

本文较详细地讲解了虚拟内存的概念及优化方法。使我们了解了它在内存与硬盘之间的工作关系，同时认识到了虚拟内存并非越大越好，而应该根据计算机的具体配置进行合理的调整。相信大家在真正的了解并掌握了虚拟内存的作用与优化方法后，一定会使爱机在性能上有所提升。

参考资料：http://tech.sina.com.cn/c/2002-01-22/10810.html