淮北请假的最佳方法

① 请假的好方法

01
对于上班族来说，难免会遇到琐碎缠身的事情需要去处理，这样就需要我们去请假完成，但请假也不是一件容易的事情。什么样的理由是上班族最常用的呢？

02
身体不舒服是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。

03
家里有事定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。 而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。



04
小孩生病对许多职业妇女或是先生来说，“小孩子生病或是小孩子学校有事”是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。

05
交通意外事故对许多通车族来说，最令人头痛就是“交通问题”，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，“公车”或“火车误点”都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，不过先决条件是你必须要有误点证明单。

06
车子抛锚许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子抛锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用！

07
搬家搬家或是其它突发事件，这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处，否则怎么会三天二头地搬家？

08
休年假直接使用自己的年假休息，这种不需要理由，直接找老板申请就可以。

② 好的请假方法

医院里买一个证明，这个很简单

买八宝粥含嘴里导员以来就吐出来装出恶心的样子
之后跟他请假说自己胃肠不好
想休息几天

或者顾个人装你父母说家里出事了让你回去看看
最主要是看你装的像不像

上学的时候我都用过

③ 正确的请假方法是什么

正确的请假方法是：有事早开口、离开时的工作交接比你请假时的理由要重要得多。

1、有事早开口

预留充分的时间，好让上司安排周旋，要用诚意体现出老板对到底批不批假，什么时候批假有绝对的主导权。简单点说就是，有事要早开口，不要想一出是一出，让大家措手不及。对比一下两种说法：

老板，我上个月买了两张机票，和媳妇去旅行，下周想请5天年假。

老板，下周想请5天年假，下个月想和媳妇去旅行。

显然第二种说法更好，提前规划不仅能体现出你对工作的责任心，还能给对方安排的时间，不必立刻做决定。充分的给了领导控制权，心理学上讲当人处于具有控制权的主动地位，更容易产生慷慨大度的行为，给老板面子，更容易请到假。

2、离开时的工作交接比你请假时的理由要重要得多

做好工作交接，平时说起来容易，可视假期临近，没有谁的心是不长草的，可能请到假就匆匆离开了，将工作瞥到一旁。说真的，老板如果不批你假，会是因为你请假的理由不够好么?抑或是在意你请了假是去干吗么?如果他在意这些，是不是连你下班后约哪个妹子都要管?如果老板不批你假，原因只有一个：你的离开，会给公司带来损失。

从这个角度看，请假之后的工作交接远远比请假的理由重要的多。你可以试试这样说：

老板，下周我想请5天年假，大部分的工作这几天加个班就能做好，剩余的工作让小陈完成，如果遇到紧急情况，我也可以远程协作。

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请假的理由

1、事假

同样的无论是学生，还是上班族，都可以请事假。作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以像老师请事假。而上班族假如有事的话，也是可以请事假的，不过很多单位都规定，事假一般是无薪事假。一旦请了事假，就意味着没有工资收入了。

2、病假

一般说发烧比较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也比较难，因为有温度这关。靠谱点的可以说头晕、喉咙痛，假装感冒症状，时不时趴在桌子上，这么难受，上司也不忍心了，而且这种状态也无法继续工作了。肚子痛、腹泻、胃痛这些比较靠谱，只要捂着肚子，装难受就可以了。

3、年休假

国家法律规定，所有的民众都享受休息休假的权利，作为职场人，在职场人辛苦劳作，但也还得主要要劳逸结合，按照法律的规定，年休假是带薪假期，年休假是随着工龄的长短而浮动的，每年都有，短的一年5天，长的一年就有15天了，为了单位作出贡献，但还得给自己的身体一个休息时间。

4、家里人生病

可以说年长点的老人或年龄小的孩子生病了、晕倒了、摔倒了之类的，有老婆的并且老婆怀孕了的，可以说老婆肚子疼，说家里没有其它人陪伴去看医生，需要亲自陪伴去看医生，这样比较有说服力。

5、丧假

人有生老病死，根据自然规律的发展，生老病死也很正常。无论是学生还是职场人，都可以以家里的至亲去世为由请假。这里的至亲是指直系亲属。对于职场人来说，一般是父母、子女、配偶等去世了，才可以请丧假，当然单位不一样，可能享受的福利不一样，比如有些单位就允许岳父母或者是公婆去世了也可以请丧假，但天数要少一些而已。丧假也是带薪假期，这也是职工们应该享受的权利。

④ 如果不想上班，应该怎么请假

1.
首先肯定想到的就是病假啊。跟领导请假，说自己生病了，需要请假去看医生的，一般情况下，稍微仁慈一点的企业都是会同意的，但是一定要注意，这一招不能一直用哦。
2.
然后如果是单身男女的话，可以跟领导说自己要去相亲。一般大型的公司还是很关心自己员工的终身大事的，如果你相亲成功了，心情变好了，那么工作也会更加积极，对他们也是有好处的。
3.
如果是女性的话，可以说自己列假肚子痛，领导也是会关怀女员工的吧，而且痛经严重的话，是很难受的，就算强迫去上班，效率也不会很高的。所以一般情况下，领导也是会同意的。
4.
最后一个办法，说家里出事了。这个是最能请到假的，但也是最不常用的，因为一般人都是不愿意用自己家人来开玩笑的。假如你跟领导说你家里出事了，领导肯定会放你假的，但是一定不要常用哦。
不想上班请假百分百成功的理由有哪些

⑤ 淮北师范大学请假二天怎么请找谁我是大一新生

我大四的，一般找学生辅导员写假条就可以了。
但是如果你们的辅导员很变态，事事都要管，那你就找老师。

大一大二管的多一点，到大三大四根本没人管了……我们都不去上课了。
你要记住辅导员们的电话，班长的电话，和老师搞好关系非常非常的重要。

⑥ 淮北师范大学如何请假一周 想一个好一点的理由（不要回答什么家人生病、去世）……我们老师管的很严、

上医院 开个假病假条 最好找认识的朋友帮忙

⑦ 跟领导请假的步骤

职场中，很多人不愿意跟领导请假。一个原因是经常请假，影响在领导心中的印象；另一个是请假时，编造借口实属太难。多少次请假被拒门外，我们跟领导的关系日渐恶化。但请假在所难免，学会请假是一门技术。

明确自己的目的，说出一个更高、夸张的请求，提出自己的真实目的，这三个步骤，更易赢得领导认同，使请假变得轻松！

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⑧ 怎么向领导请假

其实不管自己因为什么理由去请假，领导根本不在乎自己请假的目的是什么，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假会不会对工作产生影响。所以，正确地向领导请假，应该尽早地提出，给他人留出时间、阐明工作内容，做好工作安排、沟通时坦诚以待，不卑不亢等，具体内容如下（后面附有范例）：

1、请假尽早提出，给他人留出时间

如果条件允许，最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划。

这样做的好处是，一来给同事与领导调整工作安排计划的。其次，一年当中适合出游的时间往往比较集中，而很多人也都计划着在工作淡季出游放松，提早请假打好招呼，避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假。

2、阐明工作内容，做好工作安排

请假时向自己的领导，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成。

请假时有哪些人能暂时接手自己的工作，以及向领导表明有问题也可随时与自己联系远程办公（当然，如果答应了远程办公，就不要出现找不到人的情况，这样会有损以后人们对自己的信任）。

事实上，说这么多，只是为了告诉领导一件事情——请假这件事情自己已经规划得非常清楚，且安排得非常妥当，对整体公司的影响已经降到最低。

在这种情况下，自己的领导自然就能更放心的允许自己请假，同时在内心也会对自己的评价更高一些，毕竟能做做到工作井井有条，规划有序也是一项重要的能力。

3、沟通时坦诚以待，不卑不亢

请假时，大家最好摆正自己的心理位置，其实在公司中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的事假，这都是员工自己应有的权利。

员工行使自己的权利不是无理的要求，无须感到愧疚不安，而假期更不是从老板那里“乞求”来施舍。在请假这件事情上，本质是在平等的关系上，说服老板而已。

所以自己需要做的就是摆对心态，坦诚地告诉自己的领导请假的目的是什么，以及自己已经为这件事情做好了充分准备，同时也将对工作的影响降到最低。

在这种情况下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，没有特殊情况的话，没有哪个领导会断然拒绝。

4、即使被拒绝，也可约定其他时间

当然，即使是自己做好了完全准备，可能自己的老板却恰好计划在那个时期上线一个重要的项目，拒绝了自己的请假，其实那也没有关系。因为，身为员工自然应该理解公司的工作安排，而相应的公司也应该照顾员工的自身需求。

假如确实遇到了特殊情况，那么我们大可以借着这个机会与领导商议一个其他请假的日期。当员工已经做出了让步的情况下，领导自然不会当场拒绝，而下次的假期准备就能更加的充分。

这也是为什么建议至少提前一个月告知请假计划原因，提前1、2个月往往也是报名参团与购买机票最划算的时机。确保自己假期已经能够成行的情况下再去订购机票，也避免了先斩后奏导致与工作冲突的尴尬矛盾。

范例：

刘总您好，我是开发部的小张，因为过去一年家里人工作都比较辛苦，所以我想趁着五一假期的机会能够再往后请三天年假，一共7天（明确请假时间与长度），休假回家（坦诚告知理由）。

目前我们组在做的APP已经基本开发完毕了，我负责的数据库部分下个月中旬就能测试完毕，五一之前可以确保上线运营（工作内容与计划），数据库这块相关的文档我也整理了一份发给我们组长。

如果临时遇到一些问题可以找小李进行一下解决，同时我会把笔记本带到身上，如果真的遇到了难以解决的问题，我也可以协助远程解决的。（请假期间的工作交接），希望领导能够批准。

注意事项：

1、在请假时，需要注意的要看准时机，如果领导早晨一上班，最好不要去请假。人家领导刚上班，刚进办公室，还没有来得及把一天的工作思路理顺一下，自己就跑进屋，当头提出，要请假，这使人家领导心里很不爽。

2、领导正在处理突发事件，最好不要去请假。说心里话，谁也不愿意发生突发事件。可是，这世界上，谁也绝对杜绝不了突发事件，各个单位、各团队也一样会遇到突发事件。这时候，正是领导最心烦意乱的时候，也是最手忙脚乱的时候。

如果这时去请假，领导心里绝对心烦。而且，再如果，处理突发事件具体工作有可能需要自己，自己却跑去请假。搞不好，人家领导会以为，自己在成心逃避困难，成心逃避急难险重的工作。

⑨ 请假的借口有哪些

一、在你准备请假之前
不管你为什么而请假，都一定要注意请假的方式。你需要最大程度避免请假给你带来的负面影响，保持你在工作中给人的良好印象。

当你在一个要求并不严格的工作环境中工作时，想要请假时，可以简单的对老板说：“我需要休假，可以休假两个月吗？”
但当你而且在一个有健全的规章制度的公司，你需要通过系统的流程去申请假期。这类公司通常有一套完整的请假体系，所以在你提交申请之前，一定要熟悉公司的休假政策和请假章程，这样如果你的申请被拒，你也可以根据章程决定下一步应该怎么做。
二、请假时需要注意什么
1. 提前规划假期，并提前告知老板

很多时候，为了保障工作的正常进行，老板并不会马上批准你的假。所以，你需要尽可能的提前规划、并告知你的老板你需要请假。提前告知可以让你的老板提前对你请假期间的工作分配做出安排，使他/她更有可能接受你的要求。

2.做好工作交接安排

如果你能很好地交接好工作，保证在你休假期间也有人推动/完成你所承担的工作，那么你的请假就更容易被批准。如果没有同事可以接手你的工作，你可以考虑一下在家工作，看老板是否可以接受。这样保留多种选择，可以方便你的老板进行工作上的安排，从而提高你请假成功的机率。