劳动力正确使用方法

㈠ 中国劳动力如何定义，一般使用什么口径

中国劳动力？你是说政治经济学里的“劳动力”的含义吧？
政治经济学里这样说的：
劳动力（labour power），人的劳动能力，蕴藏在人体中的脑力和体力的总和。物质资料生产过程是劳动力作用于生产资料的过程。离开劳动力，生产资料本身是不可能创造任何东西的；但是，在物质资料生产过程中，劳动力发挥作用，除了必须具备一定的生产经验和劳动技能或文化科学知识外，还必须具备一定量的生产资料，否则，物质资料生产过程也是不能进行的。劳动者在生产过程中运用自己的劳动力和生产工具，作用于劳动对象，既可以创造出物质财富，也可以不断提高自己的劳动技能。在不同的社会中，由于生产资料和劳动力结合的方式不同，劳动力的使用状况也不同。在资本主义社会中，资本家占有生产资料，并通过购买商品的方式占有劳动力，迫使劳动者进入生产过程与生产资料相结合，为他们创造剩余价值；在社会主义社会中，劳动者是生产资料的主人，劳动力与生产资料在生产过程的结合与资本主义社会不同，在社会主义市场经济体制下，通过劳动力市场，使劳动力与生产资料的结合不断优化。
劳动力是商品，它和其他商品一样具有使用价值和价值。劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。劳动力商品的价值包括三部分：维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给；劳动者接受教育和训练所支出的费用，用以培训适合资本主义再生产需要的劳动力。劳动力商品的价值还受历史和道德因素的影响。但是劳动力是一种特殊的商品，它的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点。
劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。

社会劳动力资源总数=劳动年龄人口+劳动年龄之外实际参加劳动人数-劳动年龄内不可能参加劳动人数。

另一种就是人力资源里的定义：
人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和。劳动力存在于活的健康的人体中，是社会生产的永恒条件。

㈡ 什么是劳动力和生产资料相结合，能举个例子吗

生产力指具有一定生产经验和劳动技能的劳动者和他们所使用的生产资料结合起来, 从而在物质资料生产过程中所发生的力量, 也就是人类在生产过程中征服和改造自然界, 并获得适合自己需要的物质资料的能力．它是生产过程中人与自然的关系．

生产力包括三个要素: 劳动者、劳动资料、劳动对象．劳动者在生产力中是起主导作用的因素；劳动资料中的生产工具部分是生产力发展水平和性质的主要标志, 是划分经济发展时期的主要标志．科学技术被应用于生产过程, 渗入劳动力、劳动资料、劳动对象之中, 可引起他们素质的变化, 产生出巨大的物质力量, 从而转化为现实的直接的生产力．因此, 科学技术也是生产力． 经济学界流行着一种观点,即把劳动力和生产资料的结合方式,归结为“直接结合方式”和“间接结合方式”两种。
“所谓‘直接结合’方式,是指劳动者与生产资料的结合。

㈢ 劳动力的使用即（ ）。 A.商品B.资本C.雇佣D.劳动

马克思
在《
资本论
》中有明确定义劳动力的使用就是劳动，而且劳动力就本身就是一种商品——这种商品可以创造超过自身价值的价值。资本家都是通过压榨劳动力的剩余劳动达到换取利润的目的

㈣ 如何利用农村剩余劳动力

我也有这样的想法.
1)手工的话,你得别出心裁啊
天时,地利,人和都得考虑的,当然还要有本钱.还有就是你能说服农村那些闲置的人们跟你一起做这些有没成果的事吗?何况这不是短时间就能见效的.
再者是要采购,生产加工,销售.
销售最重要,找买家什么的...
反正是一条漫长而坚苦的路,不过只要你有恒心,老天眷顾你的话可以试试.
2)现在好多农村人都走进城市去打工,老家里的田地都荒废了,你可以承包下那些田地,做一些生态养殖什么的,如果你有点小钱的话,当然这些还是离不开三个条件:天时,地利,人和.
这些都是我想做的而没敢做的想法,仅观参考.还有就是当你选择了一条路时,如果能一鼓作气的做下去的话,我想成功就在眼前.
祝你成功,心想事成!

㈤ 劳动力资源的开发和利用

劳动力资源的开发和利用 一个国家劳动力资源的状况，是基本国情的重要组成部分，因而也是制定经济、社会发展战略的重要依据之一。中国是一个劳动力人口众多的国家，合理开发和充分利用劳动力资源，对于国民经济和社会发展具有决定性的意义。开发和利用劳动力资源，涉及宏观和微观两个方面。宏观目标是：在全社会范围内合理分配劳动力，逐步实现充分就业，并形成良好的就业结构。微观目标是：在各个企业、事业单位实现劳动力资源和物质资源的有效结合，以取得较高的 劳动效率和经济效益。在劳动力资源中，人才资源是具有较高质量的部分。它与一般劳动力资源相比，形成时间较长、培养费用较大、专业的特定性较强。在中国的现阶段，受过中等专业以上教育、具有专业职称的人员,是人才资源的主要部分。对人才资源的合理使用,通常可以取得较大的效益。在中国，开发和利用人才资源的措施有：对人才资源的供给和需求进行预测，制定人才培养的规划；合理安排教育投资，改革教育内容与教学方法；挖掘各方潜力，通过多种途径办学；合理组织人才流动，提高人才的使用效益。

㈥ 怎么样才能把农村的剩余劳动力利用起来创造财富

面对越来越多的农民工和新农村建设的需要，如何充分利用剩余劳动力，从农村剩余劳动力利用的可行性、发展农业的措施以及预期效果等方面阐述了农村剩余劳动力的利用能够给农村带来综合效益。

发展具有比较优势的农业。剩余劳动力可以整合发展特色农业、个体工商户、私营企业。遵循市场经济规律，以可持续发展为基础，以市场为导向，以效益为中心，以增收为目标，大力发展具有比较优势和市场潜力的特色农产品生产。

㈦ 如何有效使用劳动力

合理使用劳动力无非是将劳动力资源合理优化配置的问题，这与企业的管理息息相关，推荐去看看管理学方面的书。

㈧ 如何正确有效地使用在读大学生这些优质劳动力

我觉得可以去招聘一些兼职，因为这样他们一定会有很多人去工作的，这样就可以更好的利用这样的劳动力，自己也可以得到锻炼