强基达标锻炼方法

㈠ 如何理解和把握"强基达标，提质增效"工作主题

强基QIANGJI就是要坚持抓基础、强基本、重基层，着力完善各项管理制度和工作流程，明确管理权责，提升职工素质，筑牢铁路事业发展的坚实基础，这是做好一切工作的前提；达标DABIAO就是要构建科学严密的考核评价体系，坚持各项工作的标准和规范，坚持动态地学标、对标和达标，不断提高我们的工作水平；提质TIZHI就是要加快转变铁路发展方式，深化改革创新，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，力求精益求精、以质取胜；增效ZENGXIAO就是要不断提高工作效率和效益，全力增收节支，确保经营效益最大化。

㈡ “强基达标，提质增效”怎么干

强 基 Q I A N G J I
就是要坚持抓基础、强基本、重基层，着力完善各项管理制度和工作流程，明确管理权责，提升职工素质，筑牢铁路事业发展的坚实基础，这是做好一切工作的前提；
达 标 D A B I A O
就是要构建科学严密的考核评价体系，坚持各项工作的标准和规范，坚持动态地学标、对标和达标，不断提高我们的工作水平；
提 质 T I Z H I
就是要加快转变铁路发展方式，深化改革创新，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，力求精益求精、以质取胜；
增 效 Z E N G X I A O
就是要不断提高工作效率和效益，全力增收节支，确保经营效益最大化。

㈢ 强基达标.提质增效具体内容

强 基：就是要坚持抓基础、强基本、重基层，着力完善各项管理制度和工作流程，明确管理权责，提升职工素质，筑牢铁路事业发展的坚实基础，这是做好一切工作的前提；

达 标：就是要构建科学严密的考核评价体系，坚持各项工作的标准和规范，坚持动态地学标、对标和达标，不断提高我们的工作水平；

提 质：就是要加快转变铁路发展方式，深化改革创新，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，力求精益求精、以质取胜；

增 效：就是要不断提高工作效率和效益，全力增收节支，确保企业经营效益最大化。

(3)强基达标锻炼方法扩展阅读

新一轮“强基工程”将全面落实“一定三有”要求，强化村党组织书记待遇保障，确保“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”。

根据要求，村党组织书记的待遇将不低于所在县(市、区)农村劳动力平均收入水平，在此基础上，还可根据实际情况进行业绩考核奖励。此外，推行并完善村干部养老保险制度，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，为现任村党组织书记办理社会养老保险。

对于社区党组织书记，其报酬也将不低于当地城镇居民平均收入水平。规划决定通过财政投入、党费支持、社会捐助、市场化运作等多种途径，到2012年前在全省所有村和社区组织建起不低于200平方米的活动场所，省级以上开发区(工业园区)、乡镇(街道)普遍建立党员服务中心，城市社区普遍建立党员服务站(点)。

㈣ 怎么看“强基达标，提质增效”

强 基：
就是要坚持抓基础、强基本、重基层，着力完善各项管理制度和工作流程，明确管理权责，提升职工素质，筑牢铁路事业发展的坚实基础，这是做好一切工作的前提。

达 标：
就是要构建科学严密的考核评价体系，坚持各项工作的标准和规范，坚持动态地学标、对标和达标，不断提高我们的工作水平。

提 质：
就是要加快转变铁路发展方式，深化改革创新，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，力求精益求精、以质取胜。

增 效：
就是要不断提高工作效率和效益，全力增收节支，确保企业经营效益最大化。

㈤ 强基计划“考生确认”已开始，强基现阶段该如何备考

无论是网上或是线下笔试题目，学员的考试能力全是第一位的。一个只有蹭上一本线的考生不太可能由于线下推广改道上就蹦上复交；一个能考名校的考生也并不是由于线下推广改道上就连港中深也考不进。考试能力的 提高既是一个累积的全过程，又可以根据临考复习迅速提高：由于强基固本方案无论从题目类型、难度系数或是专业知识范畴上都和高考考试有较大差别，在临考参加过一定培训的考生相比并没有参加过锻炼的考生会出现显着的优点。

就调查发展趋势来讲，招聘面试相关的问题并没有所说的标准答案，评委更为注重在描述全过程中展现出的思维方式、爱好特长、专业知识素质等层面。评委紧紧围绕热点新闻事件、考生简单自我介绍拓宽出的会话，都能够有目的地谈及已报技术专业话题讨论，以静制动，擅于从这当中发觉关系点。尽管一部分考生并没有得到比赛荣誉奖，但仍可以将话题讨论与课程和总体目标技术专业相联络，展现自身的爱好和思索，让评委更认识自己，留有深刻的印象。

㈥ 如何凝聚强基达标提质增效思想共识

“四用四讲”大宣讲大教育是主题教育活动的首要任务，主要以丰富多样的形式和载体，宣讲形势任务、解读热点难点问题、回应职工关注诉求，目的是统一全局干部职工“强基达标、提质增效”思想，凝聚进军全路“第一梯队”共识。这一任务是活动取得成效的关键，是深入推进主题教育的基础，必须贯穿活动始终。

“四用四讲”包括用好各类读物讲出力度、用好新媒体讲出广度、用好专题宣讲讲出热度、用好集中培训讲出深度，是大宣讲大教育的主要形式和工作内容。

用好各类读物讲出力度

活动办将陆续推出10份权威解读，基层站段为宣讲主体，在路局宣讲提纲、辅导读物、评论评述、优质课件等各类基本材料的框架下，结合各自实际，编撰适用、有用、管用的宣讲材料，组织干部职工进行深入学习，深刻领会，既突出从上到下的协调一致，又克服“上下一般粗”的现象。各单位、各部门要调动职工学习的积极性，激励干部职工主动参与，开展评论评述，共同思考，相互交流，在学习和交流中进一步认识和理解“强基达标、提质增效”工作主题的深刻内涵和主题教育活动的目的意义。

用好新媒体讲出广度

就是发挥新媒体直观生动、形式活泼、互动性强、覆盖面广的优势，用图解、动漫、H5网页、微电影、微视频等新媒体产品，通过微信公众号、微信宣传群等新媒体平台发布，进行微宣讲，增强活动吸引力，提升职工广泛参与度。工作的关键是制作新媒体产品，各单位要采取各种方式，广泛发动宣传骨干和一线干部职工围绕活动制作新媒体产品，引导职工在制作过程中加深对“强基达标、提质增效”工作主题和主题活动的理解和认识，并对发布的新媒体产品进行最大限度分享转载，实现新媒体产品的传播效果。活动期间，将陆续推送10类新媒体产品，并组织开展评选展示。

用好专题宣讲讲出热度

活动办牵头组织统筹片区推进，站段落实，通过领导干部、先进典型、宣传骨干等下车间、进班组、到岗位，针对不同系统和岗位职工，职工关心关注的热点问题，运用简洁、生动、接地气、好懂易记的语言和方式，一对一、面对面全覆盖向干部职工进行宣讲交流，讲出温度、讲出热度、讲出实效。各单位要突出自身特点，精心打造本单位示范宣讲。局活动办在此基础上集中推介10场示范宣讲。

用好集中培训讲出深度

“强基达标、提质增效”是一种思想理念、基本方法、工作作风、精神状态，必须通过常态化教育深入人心。路局层面由局党校、各职培基地将“强基达标、提质增效”工作主题内容、要求等纳入党员干部和职工群众日常教育培训内容，并针对不同层面群体，设计培训课程，开展深度的理论培训和基层实践。基层单位负责把“强基达标、提质增效”工作主题纳入职工业务学习、新入路职工培训、日常教育考试的重要内容。活动办将牵头组织推出10个精品课程供全局干部职工学习交流。

通过“四用四讲”

要实现“四个讲清”

确保大宣讲大教育取得实效

一要讲清当前和今后一个时期铁路面临的整体形势，特别是总公司党组关于“三个后”的基本判断，推进铁路改革发展必须坚持的“十项重要原则”。

二要讲清“强基达标、提质增效”主题的重大意义和深刻内涵，特别是从贯彻中央“稳中求进”总基调、铁路发展阶段特征、中国铁路的未来发展和路局发展重大使命四个方面去认识和把握。

三要讲清路局在新形势下进军全路“第一梯队”的战略定位，特别是在纵深推进全面从严治党、构建“三位一体”安全保障体系、深化运输供给侧结构性改革、优质高效加快铁路建设、实施“互联网+成铁”行动计划等方面的目标思路和重点任务。

四要讲清本单位本部门创造性推动各项工作的思路对策。

“四个讲清”内容涉及广，理论覆盖深，既涉及国家层面、又涉及总公司层面，既包含路局层面、又包含站段层面，必须以总公司工作会精神和局党委、铁路局全年工作总体部署要求为重点，围绕“强基达标、提质增效”工作主题来讲透讲清。

广大干部职工既是宣讲的主体，又是宣讲的对象，需要在讲、读、学、思上下功夫，充分理解“强基达标、提质增效”为什么、是什么、怎么办，认清形势、明确任务，坚定信心、鼓足干劲，把“强基达标、提质增效”是一种思想理念、基本方法、工作作风和精神状态的新认识融入到实际工作，落实到岗位标准，以新的认识、新的境界、新的风貌，在大局下思考，在大局下行动，实现强基达标、提质增效。

㈦ 怎么看“强基达标，提质增效”

强 基 Q I A N G J I
就是要坚持抓基础、强基本、重基层，着力完善各项管理制度和工作流程，明确管理权责，提升职工素质，筑牢铁路事业发展的坚实基础，这是做好一切工作的前提；
达 标 D A B I A O
就是要构建科学严密的考核评价体系，坚持各项工作的标准和规范，坚持动态地学标、对标和达标，不断提高我们的工作水平；
提 质 T I Z H I
就是要加快转变铁路发展方式，深化改革创新，全面提升铁路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，力求精益求精、以质取胜；
增 效 Z E N G X I A O
就是要不断提高工作效率和效益，全力增收节支，确保企业经营效益最大化。

㈧ 关于“强基达标，提质增效”的演讲怎么写

为深入推进“强基达标、提质增效”工作，引导干部职工认清当前生产经营面临的形势，统一干部职工思想认识，凝聚干群一心，拧紧以段为家当主人的干劲，进一步明确自身肩负的责任。5月4日上午，信阳电务段工团联合在机关五楼会议室举办了一场以“强基达标、提质增效”为主题的演讲比赛。经过各车间推荐，来自11个车间和机关的22名选手参加了比赛，各车间职工代表及机关代表观看了演讲比赛。

参赛选手为此次演讲比赛都做了精心的准备，他们利用业余时间选题材、撰写演讲稿，为全段干部职工奉献了一篇篇精彩的演讲。比赛中，选手们紧扣“ 强基达标、提质增效”这一主题，结合工作和学习体会，从不同的角度阐述了对“ 强基达标、提质增效”的理解，以细腻的眼光挖掘了身边的先进人物，用真情实感讲述了身边的故事，生动诠释了“强基达标、提质增效 ”主题的内涵。整场比赛生动感人、主题突出，选手们发自肺腑的演讲，震撼着每一位观众的心，现场不时爆发出热烈的掌声。

为调动全段干部职工的参与积极性，比赛分干部组和青年组两组进行，两组分别演讲、分别评比。经过激烈的角逐，干部组的头筹被驻马店西客专车间书记卢峰拔得，李晋闽和白秫利分列二三名。青年组张硕演讲的《强基达标关键在执行与落实》，凭借着声情并茂的演讲和对“强基达标、提质增效”主题丰富内涵理解，荣获第一名；中修车间张涛涛和信阳北车间赵笑天获得二三名。各车间党支部书记担任此次比赛的评委，纪委书记杨志俊、工会主席宋书范为获奖选手颁发了荣誉证书。