改进缺点的最佳方法

⑴ 改正缺点的方法比较好的6条

要改变自己,首先要明确,改变自己需要过程,不是听一两句至理名言,看一两本书就能改变的,要改变自己需要花时间和努力,你愿意面对吗..

明确以后,找个安静的地方静下心来,拿出纸笔花点时间,为自己规划一下..
比如
目标(自己想成一个什么样的人),

需要完成的事情(列举一下自己想要完成的事情,可以分近期(现在),中期(一两年),远期(三到五年甚至更远)),

自己的优点(把想到的都写出来,知道自己的优点可以为你增加自信心和面对困难的勇气),

自己的缺点以及怎样改(这就是你要改正的地方,把能想到的都写出来,再把希望怎样改写出来,想出多少全写出来,你会发现自己的很多你平时不注意的东西),

你会遇到机遇和困难(把能想到的机遇和困难都写出来,可以提早准备与防范.)

最后就是执行(这是最重要的,可以分成大,中,小.的任务来执行,大任务分成几个中任务,中任务分成几个小任务,全部列在纸上,完成了就沟掉,没完成自己也知道需要努力..从小任务做起,几个小任务完成了,你会发现中任务也快完成了,就这样一点一点执行,循序渐进)..

⑵ 让孩子主动改正缺点最有效的方法有哪些

孩子在成长的过程中，总会有一些小毛病在他们的身上，一些家长就会比较头疼这些小毛病。但是对于孩子来说，他们不知道自己的做法是错误的，这个时候家长的教导就十分的重要，因为如果教导不好孩子的话，孩子身上的缺点，就会让孩子走上歧途。如何让孩子改正自己的缺点？最有效的方法是什么？

三、让孩子成为一个自信的人。

想让孩子主动改正缺点的话，就要让孩子成为一个自觉，自信的人，对孩子来说，如果不够自信的话，他们只会在错误的道路上越走越远。只要培育好孩子自信的性格，让他们端正自己的态度，就可以改变他们的缺点。

⑶ 自己在工作中的缺点 如何改进

改进在工作中的缺点可以继续拓宽自己的理论知识面、深化学习、积极主动的沟通、做错的事不再犯等。

1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

4、警钟长鸣，做错的事不再犯。在以后工作中，会继续发扬自己的优点，不断的改进自己的缺点，让自己能在工作岗位上发挥最大的作用，做一名对社会有用的人。

(3)改进缺点的最佳方法扩展阅读：

改进工作中的缺点的注意事项：

1、善于把工作流程化。

工作是重复性劳动，HR一遍一遍招人，文案一篇一篇写稿。既然是重复，就会有固定的模式。第一步做什么，第二步做什么，都有方法可循。

要学会把工作步骤总结在笔记本里，变成可以拿来就用的标准流程。再遇类似的任务，按流程走，就不会出现大纰漏。

2、读书不如读人。

读书有好处，拓展知识面、提高思维方式。书确实要看，但人更要读。身边工作技能优秀的同事，是不出书的。要想读，只能读人。和他们聊天，观察他们的做事习惯、思维方式与自己有什么区别，细细揣摩，为我所用。

⑷ 如何纠正缺点

首先 你能认识到自己的缺点或不足，已经很令人敬佩了。但知错而改之才能不断进步：
1、认清自己是哪一方面的缺点，并在这方面做出改进的计划，如果说是能力方面，比如社交，不敢和人说话，那你就要规定自己每天和几个不熟悉的人讲话，哪怕一句，同时多看看这方面的书籍。如果说是学习方面，比如说英语不好，那就规定自己每天背几个单词等等。
2、不断学习，学习其他人比你优秀的地方，作以榜样，多和这样的人在一起，学习他们处事和处理问题的方法，俗话说近朱者赤，久而久之你也会耳濡目染，变得优秀。
3、要虚心，虚心学习，虚心接受别人给你提的意见或建议，让你的朋友监督你，如果你在自己的缺点或不足的地方犯下错误，请你的朋友及时提醒你。
4、最重要的是坚持，坚持下来便会养成习惯，一种行为坚持半年以上，就会变成习惯，所以说好的习惯不是轻易养成的，但只要你想便没有做不到。
金无足赤，人无完人，每个人都会有缺点，很多人都意识不到，但你意识到了，就说明你已经比别人成功了一点点，也不要为自己的缺点而烦恼，相信你，祝你成功！~

⑸ 如何改进自己的不足和缺点

如何改进自己的不足和缺点
1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。
2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢?反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢?自己树立正确的工作观念:要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。
3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。
5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。
6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住:忍一时，风平浪静;退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意!

⑹ 数据治理的应对型数据治理的缺点及其改进方案

批量集成和应对型数据治理方法引入的时间延迟可能导致业务部门继续操作重复、不完整且不精确的主数据。因此，这会降低多领域 MDM 方案实现在正确的时间向正确的人员提供正确数据这一预期业务目标的能力。在期望被设定为数据将变得干净、精确且及时之后，批量集成引入的时间延迟让人感到沮丧。应对型数据治理（下游数据管理员小组负责整理、去重复、纠正和完成关键主数据）可能导致让人认为“数据治理官僚化”。
应对型数据治理还会导致最终用户将数据管理团队看做“数据质量警察”，并产生相应的官僚化和延迟以及主数据仍然不干净的负面认识。这还将使得 MDM 方案更难实现它的所有预期优势，并可能导致更高的数据管理总成本。此方法的风险是组织可能以“两个领域中的最差”而告终，至少部分上如此 – 已在 MDM 方案中投资，但是只能实现一些潜在优势，即在整个企业内获得干净、精确、及时以及一致的主数据。
有三个方法可超越应对型数据治理。
1. 用户将数据直接输入到多领域 MDM 系统中：用户使用界面友好的前端将数据直接输入到多领域 MDM 系统中，但是他们的新记录和现有记录的更新留在暂存区域或保留区域，直到数据管理员审核和认证为止。这之后 MDM 系统才接受插入或更新，以便进行完整的整理、匹配、合并，并将“最佳记录”发布到企业的所有其他应用程序。此方法好过将一个完全不同的应用程序（例如 CRM 或 ERP 系统）作为
“录入系统”，但是它仍然会出现延迟和效率低下。尽管存在这些缺点，使用暂存区域确实解决了大部分问题，例如不用强制执行重要属性的录入或在创建前不必进行彻底搜索。此外，由于我们并不受传统应用程序或现代 CRM 或 ERP 应用程序如何处理数据录入功能的影响，通过不对应对方法进行批量数据移动，我们还大大缩短了时间安排。
2. 用户输入直接传送到多领域 MDM 系统中的数据：在外面输入新记录或更新，但是会立即传送到 MDM 系统，以便自动整理、匹配和合并。异常或例外传送到数据管理员的队列，几个管理员便可支持更多最终用户。这是第一个主动方法的改进，因为我们利用 MDM 系统的业务规则、数据整理和匹配功能，只要求管理员查看作为整理、匹配和合并流程的例外而弹出的插入或更新。
3. 用户使用特定于数据治理的前端输入数据：第三个方法是允许最终用户直接录入到多领域 MDM 系统中，但是应使用专为主动数据治理方法而设计的前端。可专门为最终用户数据录入设定屏幕，您可利用功能齐全的 MDM 系统允许的自动化、数据整理、业务规则、搜索和匹配等所有功能。因此，不必首先将数据输入到 MDM 系统的暂存区域中，并且您不需要系统外的单独工作流应用程序。

⑺ 缺点太多怎么办

每个人都有缺点和不足，但是，有的人缺点多一点，明显一点，有的人缺点相对于别人会少一点，人无完人，有了缺点并不可怕，只要用心改正就好了，那么，如何才能改正自身的缺点呢？改正缺点的方法有哪些呢？

做好自我反省。

我们应该明确自己的缺点，如何我们发现自己有缺点就应该立即改正，及时自我反思，正视自己的缺点。

提高个人能力。

如果个人能力还不够高，就应该尽量提高能力，因为只有具备丰富的知识面，才能找到正确方法，进而改正自己缺点。

保持低调谨慎。

做人应该谦虚，我们在任何时候，都应该保持一种谦虚低调的态度，而且，我们应该明白，每个人都有缺点，太张扬更容易暴露缺点。

有缺点不掩饰。

我们应该注意，在任何时候，都应该坦然，千万不要掩饰自己的缺点，当意识到自己的缺点，就要坦然面对，及时改正。

从长远来考虑。

我们应该结合自己的长远发展来制定发展规划，虽然我们身上有一些缺点和不足，但是，只要从长远发展角度考虑去解决就没有问题。

⑻ 个人缺点及改正措施

个人存在的不足及改进措施篇一
一，工作中的不足：

1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。

2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。

二，需要改进的地方

对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：

1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。

2.在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。一定要讲究方法和

⑼ 你有什么缺点你是怎么改正的说说你的方法

缺点1：做事怕麻烦，总是不耐烦。

改正方法：遇到事情，第一想法不是想有多麻烦，而是立即开始行动起来，干了再说。

缺点2：总是觉的任何事都无所谓，没有新鲜感。

改正方法：先在某几件两件事上下功夫，培养兴趣，培养习惯，多交朋友，多和异性朋友接触。

缺点3：胆小怕事，总觉得别人会嘲笑自己。

改正方法：想想做这件是会失去什么，是一文不值得面子，还是真金白银，如果是一文不值的面子，那就放手去做吧。

缺点4：做事情总是爱拖延。

改正方法：立刻去做，时刻提醒自己，不自律的人没有未来。

缺点5：不喜欢与人深入交流，总是给人一种很正式的感觉，冷冰冰的。

改正方法：时刻面带笑容，和别人说话大大方方，不要害怕说错，也不要害怕得罪别人，该说的就说，但千万不能胡说。

缺点6：做事唯唯诺诺，总是思前想后。

改正方法：不要顾虑，只要这个是事，不违法，不伤天害理，就大胆做，有可能就是多花点钱，自己经济上也没有什么压力，就不要想太多。

缺点7：对于父母的爱，朋友的关心总是在心里，付出的少。

改正方法：别人没有住在你脑力，别人是通过你的行为，态度来感觉你的真诚的，任何时候不要害怕表现，有关心，有爱就表现出来，让别人感觉到。也许就是一句话，一句关心，关键是要做而不是自以为他可以感觉到，没人可以感知你，别人也没有时间研究你。

缺点8：自己总是没有思想，没有想法对任何事都不能有自己独特的视角。

改正方法:多与别人争辩，遇到问题多想想问什么，自己怎么看，怎么敢，而不是不懈的说不关我的事，要学会思考问题。

缺点9：自己自控力很差，有些小事，如健身，洗衣服总是不能按照计划完成。

改正方法：立马去行动，而不是去想，用行动去完成任务，告诉自己，身体是幸福的根源，对自己负责，对身体负责，早睡早起，多锻炼，克制自己的欲望。