❶ 如何提高新闻舆论传播力，引导力，影响力，公信力
1. 建立高效的舆论引导应急机制，确保在网络舆情事件中掌握主动权和主导权。
2. 形成快速有效的应急宣传机制，避免忽视新闻宣传的倾向，确保突发事件新闻宣传工作的有效性和及时性。
3. 创建迅速准确的信息沟通机制，通过舆情数据分析系统，加强信息报告和沟通，确保及时、真实地报告事件情况。
4. 建立高效的媒体应对机制，根据事件性质设立应急新闻中心，主动提供信息，确保权威信息的及时发布和媒体服务的保障。
5. 准确及时地发布信息，考虑发布时段和技巧，灵活运用多种发布形式，传递正面声音，确保最大限度地影响公众舆论。
6. 注重舆论引导的艺术，依靠舆情监测软件准确决策，积极主动地引导公众情绪，推动事态向有利于妥善处置的方向转化。
7. 尊重公众的知情权，提供真实可靠的新闻信息，提高公众对信息的鉴别判断能力，确保报道的度得到恰当把握。
8. 善用并善待新闻媒体，新闻发言人应及时回应媒体和公众的质疑，与媒体进行有效沟通，以诚实的态度赢得媒体信任，促使舆论平息。
❷ 什么是舆论宣传法
舆论宣传法即借助各种宣传媒介传递带有某种倾向的信息，形成社会舆论，从思想上、心理上影响个体，促使国家行政人员接受行政道德原则和规范的约束。同时，这种方法也是具有巨大力量的一种监督。
充分利用企业里的各种舆论工具，如报纸、广播站、闭路电视、黑板报、标语及印刷品等。大力宣传企业精神，使人人皆知，耳闻目睹，造成一种宣传攻势。只要坚持不断的长期宣传，向职工灌输，就能有所收获。运用这种方法时应注意选择时机和方式。
舆论宣传法的内容
企业精神虽然本身具有深入人心的渗透力，但其培育和塑造离不开舆论宣传。通过舆论宣传可以造成为培育和塑造企业精神服务的舆论环境，使企业精神通过舆论的作用达到深入人心的效果。例如，以铁人王进喜为代表的大庆精神，如果不通过大量的舆论宣传工作，是无法达到家喻户晓，人人皆知的效果的。做好企业精神的舆论宣传工作，可以通过办内刊、广播站、闭路电视、板报、墙报、文艺演出、报告会、演讲会等多种形式进行。但不论采取哪种形式，都要具有真实性和可信性。
参考文献
徐邦友主编.公共行政学基础.中共中央党校出版社,2005年2月.
陈德峰编着.企业文化导论.中国物资出版社,2005.06.
陈春花，曹洲涛，曾昊等编着.企业文化.机械工业出版社,2010.06.