兴趣班招生方法有哪些方式

1. 新开的培训机构怎么招生

培训班招生用传统的发传单方式效率低下，转化率低，可能地推人员辛辛苦苦发几天传单也拉不来几个人，即使来了，也不见得有几个报名的，其实换个思路，招生会很简单。

招生无非是两个步骤：

1.吸引人来
2.让来的人报名

第二步比第一步要重要的多，这牵涉到成交流程的的打造。转化率高了，前端引流的成本就能低得多。

先讲引流吧，不知道你办的是什么培训班？就以小学生的兴趣班吧举例吧，下面的数据只是为了说明思路：

假设每个学生一年能有2000元的毛利，如果你花费20元采购相关的赠品，吸引用户到你那里去领，来100个人，只要成交一个就不会亏本了。20元的赠品采购成本差不多市价能有五六十吧，免费去领还是有诱惑力的。

怎么让人去领呢？

我们知道，小学生回有其他的需求，比如文具店、童装店、玩具店等，我们可以跟这些商家合作，免费给他们提供礼品领取卡，只要在他们那里买东西的小朋友，可以持此卡免费到我们店领取价值五六十元的礼品。这样会比大街上发传单效果好很多，人们更会降低防备心理。

这是一个吸引人到店的思路，希望对你有帮助。理解了这个思路，吸引人到店根本不是问题。

至于怎么样提高转化率，那是成交流程的设计了，内容太多，三言两语也说不清楚。

纯手打，希望采纳

2. 培训机构怎么快速招生

培训机构快速招生方法：

1、要了解当地外部的市场环境和学校校区的分布情况，了解整个地区孩子的饱和度。在这个基础上，再进行数据的统计和筛选，筛选出有经济能力的家庭后，再做出合理的市场判断和分析。

2、策划适当的、合理的市场活动方案。如家长会进行期间，放学接孩子的期间，周末在公园和休闲广场的期间等都是可以进行有效宣传的方法和办法。

3、合理的、多元化的主题活动也是可以帮助大家提高一些上门量。可以让学员带一些同学或者朋友（未报名的）一起参加这样的主题活动中来，然后进行后期跟进CRM管理，这样的客户群体也是很重要的。

4、学校内部市场人员的培训也很重要。接待流程、洽谈流程、技巧及话术、环境道场、功能区划分、人员匹配等都要经过系统的培训，尽量高效利用每一个有效名单。

提升报名量

1、反向调研

1）客户家长对培养孩子本着一个怎样的目标；

2）用户学生的兴趣爱好、所在学校、校内学习情况（分数、是否班委等）、校外的拓展学科等；

3）当时报名的决策人；

4）学习兴趣班的目标动机；

5）用户学生的性格特点、团队意识及行为习惯等。

2、挖掘痛苦

1）从用户学生的时间成本、精力成本、财力成本等评估对现在的学习生活、将来工作的影响以及人生的幸福指数的影响；

2）从客户家长层面与孩子亲子关系的危机、家庭幸福指数的影响、培养孩子的方式方法对于时间成本的情况！

3、立体价值的呈现

1）学校的内部环境的解析；

2）学生用户的成长记录解析等；

3）已在校学习的学生在来学校报名时测试的成绩存档，学习后的变化对比；

4）学习层面及综合能力发生成长的客户见证展示！