自我剖析的方法有哪些

① 如何对自己进行剖析

对于职场中的人也好，商场中的人也好，人都要对自己有一个正确的认识，了解自己的优势和劣势，知道自己的潜能在哪里，这样才能发挥出更好的实力。认识自己需要进行自我分析，那么如何进行自我分析呢？
如何进行自我分析
方法/步骤

1

进行自我分析需要：首先，要了解自己的性格特点。要进行自我分析，先从自己的性格着手，是性格外向的人，还是性格内向的人，这一点上还是区别很大的。一个人的性格对个人的影响很大，也是进行自我分析的重要内容之一。
如何进行自我分析
2

进行自我分析需要：从自己的成长环境中着手分析。自我分析，也需要分析自己的成长环境，自己的父母如何，家庭氛围如何，周边的老师如何等等，这些环境直接影响到自己的成长，影响自己的性格，形成自己的特点。
如何进行自我分析
3

进行自我分析需要：从自己的专业分析，进行自我定位。要想进行自我分析，也需要根据自己专业来分析，比如自己是学习管理的，还是学习物流的，很多方面也影响到自己的特长和优势。
如何进行自我分析
4

进行自我分析需要：分析自己的个人形象。尤其对于职场中的人，进行自我分析的时候，要从个人形象方面开展，自己的个人外形特点是什么，符合什么样的行业门类的。
如何进行自我分析
5

进行自我分析需要：保持客观的态度。进行自我分析，个人的态度很关键，是否公众公平，是否客观真实，直接影响到自己的价值观，也影响到分析的结果。
如何进行自我分析
6

进行自我分析需要：从自己设计的职场目标分析自己。其实一个人的目标也决定了他会走什么样的路，要进行自我分析，还需要从自己的职场目标、生活目标出发，找到自己内心的需求和想法。
如何进行自我分析
7

进行自我分析需要：请身边的朋友参与，一起进行分析。旁观者清，当局者迷。有时候要进行自我分析，也需要有好朋友参与，有人帮助分析，效果会更好一些。自然要挑选那些了解和熟悉自己的人来参与。

② 个人工作自我剖析及整改措施有哪些

个人工作自我剖析及整改措施有以下这些：

1、先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，领导怎样说就怎样干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

2、在工作中，总觉的自己只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

改善措施

针对自身的问题和不足，在以后的工作中，我必须做到以下几点：

1、要更一步加强政治学习，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平。

2、加强个人的业务水平、提高自身修养，不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。提高为居民服务的水平，提高居民对社区服务的满意度评价。

3、加强批评与自我批评，虚心向优秀党员同志学习，持续优良的工作作风和品质。

4、同事之间多沟通、多交流，相互协助，共同为社区的发展贡献力量。

③ 自我分析的方法有哪些

自我剖析的方法有很多，
比较常用的有：自我测试法、计算机测试法和专家评定法。
由于分析的过程是一种复杂的、跨学科的技术，是为了系统地收集个体优势、劣势以及各种需求相关的信息，以帮助个体认清在职业发展的过程中，可以通过努力来克服的认知和情感的障碍，并把人格成熟水平和职业满意度提升到期望的层次，以实现 职业规划 的目标。