企业退休养老金计算简便方法

⑴ 退休养老金最简单的计算方法

退休养老金最简单的计算方法是：基础养老金＋个人养老金账户总额/计发月数。

基础养老金：基础养老金是参保地根据当年度社平均工资水平来进行核算的，经济发展越好的地区，其基础养老金也会更高一些。

个人养老金账户总额：账户余额来源于参保人员缴纳的养老保险费用以及产生的利息，账户余额越多，对应的养老待遇越好。

计发月数：计发月数是根据参保人员的退休年龄来计算的，五十岁退休一般是170个月，六十岁退休则是按照139个月来进行计算。

公式看起来很简单，但实际所需要的数据个人是无法准确查询到，想了解自己的退休金可领取具体情况，还是需要到社保部门咨询了；当劳动者满足调休条件后，可带上资料到社保局提出退休，工作人员会打印详细的退休金谨誉组成明细单让确认，就能知道自己的具体退休金。

退休后养老金领取条件

职工基本养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且须符合以下条件：

1、单位职工：男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁；在生产、经营、服务岗位上祥世段工作的女职工年满50周岁。男年满50周岁，女年满45周岁，因病或非因工伤残申请病退休的，需先经人力资源与社会保障行政部门审批通过。

2、个体参保人员：男年满60周岁;女年满返中50周岁。与企业解除或终止劳动关系前为企业管理、技术岗位的女职工，达到个体参保人员领取基本养老金年龄，以个体参保人员身份接续缴纳职工基本养老保险费的实际缴费年限，应满2年及其以上年限。

3、特殊工种人员：国有企业和县以上城镇集体企业（含改制后的企业）职工，男年满55周岁，女年满45周岁申请特殊工种提前退休的，需先经人力资源与社会保障行政部门审批通过。