❶ 企业安全类培训有哪些
1、管理人员培训
(1)国家安全生产方针、法律、法规和标准;
(2)企业安全生产规章制度及职责;
(3)安全管理、安全技键悉陵术、职业卫生等陆袜知识;
(4)有关事故案例及事故应急管理等。
2、从业人员培训
(1)学习必要的安全生产知识;
(2)熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程;
(3)掌握本岗位安全操作技能。
其中,特种作业人员的培训需要注意:
(1)必须参加专门的安全作业培训;
(2)取得特种作业操作资格证书;
(3)按规定参加复审。
3、新从业人员培训
(1)厂级
①有关的法律、法规;②本单位安全生产情况、安全生产基本知识和职业卫生基本知识;③本单位安全生产规章制度和劳动纪律;④从业人员的安全生产权利和义务;⑤作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。⑥有稿戚关事故案例等。
❷ 公司安全培训内容有哪些
包括:安全生产法、有关安全条列、和从事行业的危险性质及公司相关的安全管理制度。
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育坦如、班组教育。对调换新工让丛启种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。
❸ 企业安全培训包括哪些方面的内容
安全生产培训的主要内容包括
(1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策态皮。
(2)安全生产的新技术、新知帆毕差识。
(3)安全生产管理经验。
(4)典型事故案例。数者
❹ 安全培训有哪些方面内容
安全培训的内容有:
1、我国安全生产的基本方针是安全第一、预防为主,预防为主、防治结合。
2、公空州司安全生产方针:安全第一、预防为主、防治结合、持续改进。
3、公衡亏裤司安全三级教育包括:公司级教育、部门级教育、班组级教育。
4、安全生产中的两种安全包括:人身安全、设备安全。
5、安全生产中的四不伤害是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
6、安全生产中的三点控制是危险点、危害点、事故多发点。
7、安全生产中的三违现象包括:违反规章制度、违章操作、违章指挥。
8、调查助力工伤事故的“四不放过”。
9、不安全行为产生的三种主要原因是:
(1)不知道正确的操作方法。
(2)虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省略了必要的步骤。
(3)按自己的习惯操作。
10、安全管理中的“四全咐简管理”:全员、全面、全过程、全天候。
11、安全防护设施要做到“四有四必有”:有洞必有盖,有台必有栏,有轮必有罩,有轴必有套。
12、安全检查的“四查”:查现场;查隐患;查管理;查事故。
13、事故预防工作的五阶段模型:
(1)建立健全安全工作组织体系。
(2)找出安全工作中存在的问题。
(3)分析事故不安全问题产生的原因。
(4)针对分析得到的事故原因,选择恰当改进措施。
(5)实施改进措施。
14、安全作业五要点:
(1)作业程序。
(2)整理、整顿(安全之母)。
(3)检查、维修(定期)。
(4)短时间危险预知(班组会)。
(5)手势呼叫(即手势)。
15、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态:
(1)自我表现心理。
(2)“经验”心理。
(3)侥幸心理。
(4)逆反心理。
(5)反常心理。
(6)从众心理。
16、主管安全管理六大责任
(1)经常检查生产设备的安全状况。
(2)经常检查厂房、仓库有无火灾隐患。
(3)进行日常生产操作的安全检查。
(4)主持日常安全教育工作。
(5)进行事故调查、处理工作。
(6)总结事故经验教训。
❺ 安全生产教育培训的形式和方法有哪些
安全生产教育培训的形式有:(1)每天班前班后会上说明安全注意事项;(2)安全活动日;(3)安全生产会议;(4)各类安全生产业务培训班;(5)事故现场会;(6)张贴招贴画、宣传标语及标志;(7)安全文化知识竞赛等。
安全生产教育培训的方法有:(1)讲授法;(2)实际操作演练法;(3)案例研讨法;(4)读书指导法;(5)宣传娱乐法。
❻ 企业安全培训内容
企业安全培训内容如下:
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。安全生产管理相关台账
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制,应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。
4、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。
5、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。
3—4月份学习:重大危险燃租源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制,应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。5—6月份学习:安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全缺卖生产转业知识。产管理相关台账。