导航:首页 > 知识科普 > 领导监督有哪些方法

领导监督有哪些方法

发布时间:2023-05-20 18:51:08

① 政党的监督功能可以通过哪些方式进行

中国的政党监督的方式
1、中共政治领导性监督。主要有三方面内容:一是政治监督;二是组织监督;三是思想监督。
2、民主党派的监督其内容主要为:一是参政议政过程中的民主监督;二是社会沟通与服务中的民主监督;三是通过三种制度性会议开展民主监督。
3、人民政协的监督。人民政协是爱国统一战线组织,也是多党合作的重要组织形式,其主要职能就是民主监督。民主监督与政治协商相辅相成,缺一不可。

② 监督方式有哪几种

法律分析:主要有以下6种:1.报告工作。听取、审查报告,是上级政府监督下级政府、各级政府监督其工作部门执行情况的主要方式。.2执法监督检查。执法检查大致有三类:全面检查和专项检查;单独检查和联合检查;定期检查和不定期检查。3.审查批准。审查批准是监督主体对监督对象的普遍行政行为、具体行政行为,如对财政预算、决算、账册、报表等进行审阅核对并加以确定的行为。4.备案。备案是根据法律规定或上级行政机关要求,监督对象将其他规范性文件或某些重大行政行为的书面材料报上级行政机关供其了解情况的行为。5.行政复议。行政复议制度是各级人民政府及其工作部门实施行政法制监督的一项重要制度。6.惩戒。惩戒处分分为两种:对行政机关适用的;对违法机关的领导人或直接责任人的行政处分。

法律依据:《中华人民共和国人民检察院组织法》第九条最高人民检察院对全国人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。地方各级人民检察院对本级人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。各级人民代表大会及其常务委员会对本级人民检察院的工作实施监督。

③ 党内监督的四种监督方式

法律分析:党内监督的主要形式有:

(1)集体领导是党的领导的最高原则之一,党的各级组织必须按照这一原则,实行集体领导和个人分工相结合的制度。凡属重大问题都应由集体讨论决定,决不允许任何人凌驾于组织之上或游离于集体之外,擅自独断专行。

(2)实行党的组织监督制度,各级党的纪委按照管理权限分别监督党员干部,按照党章规定切实担负起监督同级党委及其领导成员的任务;切实执行上级组织对下级组织监督检查和对下级组织及其领导干部定期考核制度;执行下级组织向上级组织的请示报告制度。

(3)严格党内组织生活制度,认真开展批评和御型自我批评。

(4)疏通党内和党外监督的渠道,充分保证广大党员和人民群众负责地进行批评、揭发和检举。 法律依据:《中国共产党党内监督条例》第三条党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来,促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究。

第四条党内监督必须贯彻民主集中制,依规依纪进行,强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用。坚持惩前毖后、治病救人,抓早抓小、防微杜渐。第五条党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行,维护党的团结统一,重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,管党治党宽松软问题,保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用,保证全体党员发挥先锋模范作用,保证党的领导干部忠诚干净担当。

党内监督的主要内容是:

(一)遵守党章党规,坚定理想信念,践行党的或带宗旨,模范遵守宪法法律情况;

(二)维护党中央集中统一领导,牢固树立政镇团猜治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,贯彻落实党的理论和路线方针政策,确保全党令行禁止情况;

(三)坚持民主集中制,严肃党内政治生活,贯彻党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况;

(四)落实全面从严治党责任,严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,推进党风廉政建设和反腐败工作情况;

(五)落实中央八项规定精神,加强作风建设,密切联系群众,巩固党的执政基础情况;

(六)坚持党的干部标准,树立正确选人用人导向,执行干部选拔任用工作规定情况;

(七)廉洁自律、秉公用权情况;

(八)完成党中央和上级党组织部署的任务情况。

④ 领导应该如何有效监督检查下属工作有什么好的办法

先要搞清楚什么叫有效监督!理论上很多完美解释,然而目前所有的工樱烂作都依赖人来执行,每个人都是独立的个体,不可能肢圆全都和电脑程序一样来运行,因而更多时候所谓有效监督更像个伪命题。但是,作为上司要掌控全局,掌握工作动态,仍然是有对策的。

说点愚见:

一、上司力修炼。如要服众,必须要不停吸收知识,不断强化个人上司力,无非是业务知识、人格养成、大局观念、宏观思维、社交维系这几方面。只有上司力强才能更好地下指标压任务,也让掌握主动权变得事半功倍。同时通过上司力修炼,逐渐让自己能用人所长、容人之短。

成功的上司者在于奖而不在于罚,奖是阳谋,罚是阴谋。据理力争资源,合理给矛下属奖励,将资源的作用放到最大化,让脊饥漏人都争上游,如此,何需监督,只需过问即能收效。

阅读全文

与领导监督有哪些方法相关的资料

热点内容
快速切红辣椒方法 浏览:700
格兰仕微电脑压力锅顶盖拆卸方法 浏览:444
猪脚卤水制作方法视频 浏览:977
养青斑鱼的方法和技巧 浏览:919
训练气质的方法 浏览:851
脊柱损伤治疗新方法和新药物 浏览:507
串钩主线与子线无结连接方法 浏览:82
取消电脑开机密码的方法 浏览:916
楼地面工程施工方法有哪些 浏览:74
铜线安全计算方法 浏览:447
家庭地瓜种植方法 浏览:785
简述继电器工作状态的检测方法 浏览:377
吉利远景皮带异响解决方法 浏览:714
销售品种多用什么方法计算成本 浏览:585
洋葱的种植技术和方法视频播放 浏览:739
luna使用方法第一次 浏览:930
引火归元的简单方法 浏览:539
蔬菜架子种植方法视频 浏览:507
四季梅养护方法视频 浏览:323
快速祛皱纹方法 浏览:657