洛克提出来哪些礼仪培养的方法

① 积累礼仪修养的方法有哪些

做人先学礼",良好的礼仪形象是步入职场的名片，是人际交往的通行证，是个人和企业形象的展现，是社会文明进步的载体。那么，积累礼仪提高修养的方法有哪些呢？
一、加强道德品质修养
道德品质是指一定的社会道德原则和规范在个人思想行动中所表现出的某种比较稳定的特征和倾向。
道德品质的修养和礼仪行为的养成有着密切的联系。
礼仪行为，从广义上说是一种道德行为，处处渗透和体现着一种道德精神。
二、提高文化素质
礼仪学是一门综合性较强的行为科学，它和行为关系学、传播学、美学、社会学等等学科都有密切联系。
一个人只有具有广博的文化知识，才能深刻理解礼仪的原则和规范；
只有具备较高的文化素质，才能在不不同场合中灵活运用礼仪。
三、自觉学习礼仪知识，接受礼仪教育
世界各国的礼仪千差万别，
在涉外交往和商务活动中，如果对其他国家或其他地区的相关礼节习俗不甚了解，
会影响到工作效果，有时甚至会造成不必要的误解。
因此，我们应该学习和领会各种不同的礼仪知识，以便在实践中可顺手拈来。
四、注重在细节中提高，从观察中学习
其实，提高礼仪修养的许多机会都存在于日常细节中，如吃饭、穿衣、走路、站立等。
这些看似平凡，无关大局的小细节其实都是提高礼仪修养的基础。
因此，对于礼仪知识的学习，仅仅在理论上理解是远远不够的，更需要在实践中不断运用。
要时时处处从大处着眼、小处着手，以礼仪的规范要求自己的言谈举止，
在社交场合多听、多看、多学，把礼仪规范变成自身个性中稳定的一部分。

② 礼仪对一个人很重要，那么关于礼仪修养有哪些方法

礼仪修养的目的是使个人在礼仪知识、礼仪情感、礼仪意志、礼仪信念和礼仪习惯等方面均达到一定的水平。要达到这一目的，唯一的途径就是要扎扎实实地进行礼仪修养。做一个懂“礼”循“礼”的人，并非易事，也不可能一蹴而就，这就要求人们讲究修养方法。

三、注重实践，非礼莫行

实践是人类探索和改造世界的社会活动，是一切礼仪修养的价值所在，也是一切礼仪形成的根本途径。人的认识来源于实践，认识正确与否，只能用实践来检验。人们认识的目的，也在于更好地实践。只有亲身投入到实践中，才能真正懂得社会主义礼仪规范，才能真正培养起相应的礼仪情感、礼仪意志和礼仪信念，养成良好的礼仪习惯。也只有在实践中，才能体会到严格解剖自己的迫切，才能比较准确地认识到自己在礼仪方面的欠缺，认识到自己的礼仪知识和礼仪习惯与社会的要求不协调或相抵触的地方，从而促使自己有意识地巩固和发扬正确的方面，改进自已的不足。因此，应该身体力行地使用礼仪，用礼仪培育自己美好的心灵，同时还要用自己的礼仪行为去影响他人，用礼仪缩短人与人之间的距离，同时赢得别人对自己的尊敬。

③ 如何培养礼仪

1.要注意个人卫生和整洁，发型要简洁，给人以干练，清爽的感觉，女士应略施淡妆，不化浓妆。服饰穿戴简洁、庄重，忌穿牛仔装或无领无袖的衣服，忌穿拖鞋。

2.不在办公区域内大声喧哗、打闹、谈笑、哼唱、歌唱、吹口哨等；办公区域谈工作应轻声，
不得让与事无关的人听见，影响他人工作。工作时间不得谈论个人私事、家庭琐事。

3.手势适宜，宜少不宜多，不用手指指点点。与人交谈时双手不要插入衣裤兜，不要双臂抱胸。

4.走路脚步要轻，操作动作要轻。在通道、走廊里与同事相遇应点头行礼以示致意；遇到长辈要礼让，不能抢行。

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会议通用礼仪

1.拟发好会议通知。会议通知必须写明开会时间、开会地点、会议主题及参加者等内容。要提前一定的时间发通知，以便使参加者有所准备。

2.安排好会场。会场的大小，要根据会议内容和参加者的多少而定。如果会场不易寻找，应在会场附近安设路标以作指点。

3.开会的时间宜紧凑。开“马拉松”式的长会，往往上面在作长篇报告，下面却在交头接耳呵欠不断。所以，“短小精悍”，有效地利用时间，讨论实质性的问题，应视为开会礼仪中十分重要的一条。

4.迎送礼仪。凡是一些大型或中型会议，对会议参加者要认真做好迎送工作。一般应在会前组成一个会务组，专门处理有关问题。