收集方法访谈法有哪些

❶ 列举四种收集数据的常用方法：_、_、_、_.

抽样 整群 抽样 观察法

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❷ 调查资料得收集方法有哪些

调查资料的收集方法
一、自填问卷法
自填问卷法指的是调查者将调查问卷发送或者邮寄给被调查者，又被调查者自己阅读和填答，然后再由调查者收回的方法。
优点：
<1>节省时间、经费和人力。
<2>具有很好的匿名性。
<3>可以避免偏见、减少调查误差。
<4>便于定量处理和分析。
缺点：
<1>对被调查者的文化水平有一定要求。
<2>回答率往往难以保证。
<3>不能保证填答问卷的环境和填答的质量。
二、访问法
1．访问法是研究者通过与受访人进行有目的的口头交谈，来搜集事实材料的方法。
2．分类：
1)按访问方式分为。
a)直接访问与间接访问。
i．电话访问作为一种便捷的方式，目前被广泛的应用。
b)个别访问与集体访问。
2)按访谈内容分为结构访问法与非结构访问法。
a)非结构访谈法，即按照一个粗线条的访问提纲所进行的访问，对访问对象的选择和访问中所要询问的问题有一个基本的要求，但可以根据访问时的实际情况做必要的调整。无论是问题本身和提问的方式，还是被访者的回答方式，都不是统一的。
b)结构访问法是指调查者依据结构式的调查问卷，向被调查者注意地提出问题，并根据被调查者的回答在问卷上选择合适的答案的方法。
3．结构式访问的优缺点：
1)优点
a)访问结果便于量化
b)可靠性高
c)成功率高
d)应用范围广
e)调查内容深入
2)缺点
a)费用高，时间长，调查规模受限制
b)非匿名性
c)对访问员要求更高。
d)难于综合性的多层次把握问题，使研究流于表面化。
e)所取得的资料是口头信息，需要进一步查证和核实。

❸ 搜集资料的途径有哪些

问题一：能通过什么途径来收集资料 收集材料可以通过多种途径，第一种，通过网络搜索引擎搜索，可以收集大量的材料；第二种是通过查阅书籍、报纸等，这种方法需要更多的时间；第三种，通过询问他人来获取材料情报，这种方法比较麻烦，推荐第一种方法。望采纳！

问题二：搜集资料的途径有什么？搜集资料的方法有什么？ 途径：网络、报纸、图书、杂志、广播、电视、专家
方法：上网、看报纸、看书、看杂志、听广播、看电视、咨询专家

问题三：搜集资料的方式有哪些 您的问题问的有一些模糊。一般市场调查分为一手资料的收集与二手资料的分析，所谓一手资料的收集就是传统意义上的“案头调研”。也就是从书本，现有资料上收集信息进行分析。而二手资料的分析，则是说要经过实实在在的调研而收集到的资料。而市场调查一般有以下几种方式：1、问卷调查；2、访谈、座谈调查；3、头脑风暴；4、电话调查；5、网络调查；6、邮件、信件调查；7、专家访谈（德尔菲法）等方式。

问题四：收集资料有哪些途径和方法? 多种渠道同时找啊！
1.上网查
2.找朋友帮忙提供
3.杂志、电视，多留意广告
4.回访老客户，请他们转介绍。
祝生意兴隆！

问题五：获取资料途径有几种 这个是大学的一个考试题目吗？
首先获取资料 你可以通过报刊书籍杂志 来获得
其次你通过网络
再次通过老师 及其其他人的传授
还有日常的生活总结 得出的

问题六：你知道资料的收集方法有哪些?请简述 书籍，报纸、期刊、网络新闻、数字图书等等，最好根据的自己所要搜集资料的性质来选择特定的方式，如果你要找以前的某些比较系统的信息，那就去图书馆找专门的书籍比较好；如果是要看一些最新的研究成果，那就去期刊文献或者数字图书库查询，综合利用各种搜索资料的方式方能得到最好的资料。

问题七：统计调查搜集资料的方法有哪些? 统计数据的具体搜集方法有：
访问调查。访问调查又称派员调查，它是调查者与被调查者通过面对面地交谈从而得到所需资料的调查方法。访问调查的方式有标准式访问和非标准式访问两种。前者是按一个事先设计好的访问结构，如固定格式的标准化问卷，有顺序地依次提问，并由受访者做出回答。非标准式访问则事先不做统一的问卷或表格，也没有统一的提问顺序，有的只是一个题目或提纲，由调查人员和受访者自由交谈，以获得所需的资料。
邮寄调查。它是通过邮寄或宣传媒体等方式将调查表或调查问卷送至被调查者手中，由被调查者填写，然后将调查表寄回或投放到指定收集点的一种调查方法。
电话调查。电话调查是调查人员利用电话同受访者进行语言交流，从而获得信息的一种调查方式。电话调查具有时效快、费用低等特点。
电脑辅助调查。它也称电脑辅助电话调查系统（puter-assisted telephone interviewing system，cati）。该系统使电话调查更加便利和快捷，也使调查的质量大大提高了。
座谈会。它也称为集体访谈法，它是将一组被调查者集中在调查现场，让他们对调查的主题（如一种产品、一项服务或其他话题）发表意见，从而获取调查资料的方法。
个别深度访问。它是一种一次只有一名受访者参加的特殊的定性研究。“深访”是一种无结构的个人访问，调查人员运用大量的追问技巧，尽可能让受访者自由发挥，表达他的想法和感受。
观察法。它是指就调查对象的行动和意识，调查人员边观察边记录以收集信息的方法。
实验法。它是一种特殊的观察调查方法，它是在所设定的特殊实验场所、特殊状态下，对调查对象进行实验以取得所需资料的一种调查方法。
其中前六种方法属于询问调查，后两种方法属于观察与实验的方法。

❹ 3.[简答题] 工作分析信息收集的方法有哪些

工作分析信息收集的方法有：
1、访谈法；
2、问卷调查法；
3、观察法；
4、工作日志法；
5、资料分析法；
6、能力要求法；
7、关键事件法。

❺ 收集案例资料的三种常用方法

（1）文献法。文献是指用文字、图形、符号、声频、视频等技术手段记录人类知识的一种载体。文献可作为案例资料收集的一个重要来源。
（2）访谈法。访谈法常被用作是收集初级资料常用的方法之一，这种方法在于通过被访问者的沟通交流来弄清案例的细节资料，或弄清一些有争议、差异性较大的问题。
（3）问卷调查法。问卷调查法是根据一定的调查目的，以严格设计的问卷为工具，向研究对象收集研究资料和数据的一种调查方法。

❻ 收集数据的常用方法有哪些

统计数据收集方法：直接观察法、采访法（又分为面访式、电话式、自填式）、通讯法、网络调查法、卫星遥感法。

1、直接观察法

调查人员到现场对调查对象进行观察、 计量和登记以取得资料的方法。调查人员对所观察的事件或行为不加以控制或干涉，能够在被调查者不察觉的情况下获得资料。

2、采访法

面访式：个别深度访谈。

一次只有一名受访者参加、针对特殊问题的调查。

适合于较隐秘的问题，如个人隐私问题；或较敏感的问题。

统计数据

是统计工作活动过程中所取得的反映国民经济和社会现象的数字资料以及与之相联系的其他资料的总称。统计数据是对现象进行测量的结果。比如， 对经济活动总量的测量可以得到国内生产总值（GDP）数据；对股票价格变动水平的测量可以得到股票价格指数的数据；对人口性别的测量可以得到男或女这样的数据。

❼ 收集资料最重要的方法是

收集资料最重要的方法有：档案记录法、社会调查法、实验法、访谈法、观察法等。

1、档案记录法

档案记录法是查询现有的相关档案资料作为研究资料的方法。护士在日常工作中有大量的护理记录，这是研究资料的一个很好来源。资料的来源可来源于医院、学校、政府、疾病控制中心等机构的有关记录和档案资料，例如病史、医嘱、流行病登记等。在某些情况下，个人日记、信件、报纸等公开或未公开的资料中，也能成为资料来源。

❽ 访谈法的一般步骤

1、设计访谈提纲。

2、恰当进行提问。

3、准确捕捉信息，及时收集有关资料。

4、适当地作出回应。

5、及时作好访谈记录，一般还要录音或录像。

访谈法收集资料的主要形式是“倾听”。“倾听”可以在不同的层面上进行，包括三个层次：

1、在态度层面上，访谈者应该是“积极关注的听”，而不应该是“表面的或消极的听”；

2、在情感层面上，访谈者要“有感情的听”和“共情的听”，避免“无感情的听”；

3、在认知层面上，要随时将受访者所说的话或信息迅速纳入自己的认知结构中加以理解和同化，必要时还要与对方进行对话，与对方进行平等交流，共同建构新的认识和意义。

(8)收集方法访谈法有哪些扩展阅读

访谈的技巧

1、谈话遵循

避免只凭主观印象，或谈话者和调查对象之间毫无目的、漫无边际的交谈。关键是要准备好谈话计划，包括关键问题的准确措辞以及对谈话对象所做回答的分类方法。也就是说要事先做好如下准备：

谈话进行的方式；提问的措辞及其说明；必要时的备用方案；规定对调查对象所做回答的记录和分类方法。

往往出现的问题是，访谈时总想跳过制定谈话计划这一步进入具体实施阶段，事先准备不充分，因而不能收到预期效果。一个不愿思考问题、不善于提出问题的人，在研究工作中是很难有成功的希望的。

2、收集材料

对其经历、个性、地位、职业、专长、兴趣等有所了解；要分析被访者能否提供有价值的材料；要考虑如何取得被访者的信任和合作。另外，在访谈时要掌握好发问的技术，善于是洞察被访者的心理变化，善于随机应变，巧妙使用直接法--开门见山，间接法等。

3、谈所提问题

要简单明白，易于回答；提问的方式、用词的选择、问题的范围要适合被访者的知识水平和习惯；谈话内容要及时记录。记录也可以用类似下列表格整理谈话材料。

4、做好调查

如，为了使被访者留下良好的印象，要善于沟通，消除误会隔阂，形成互相信任融洽的合作关系。研究者还要注意自己的行为举止，其中关键是以诚相待，热情、谦虚、有礼貌。有时访谈的失败正是在于沟通不够。

为防止被调查者出现反应效应，可先用非正式谈话沟通感情。

5、召开调查会

至于如何开好调查会，还要注意以下几点：

首先，要选择好对象。参加调查会的人数不要太多，一般参加人数以6至12人为宜；参加成员要有代表性、典型性；参加者在学历、经验、家庭背景等各方面情况尽可能相近。事先要了解一下与会者的个人问题，避免触及个人隐私而适成被动局面。

第二，拟订好问题。问题设计要具体，如有可能，可事先发给每人发言讨论提纲，让他们事先做好准备，并约定好开会时间和地点。临开会前应追发一个通知。

第三，要创造一个畅所俗言的气氛。座谈会要按计划进行，目的明确，中心议题要集中。视具体情况 ，也可根据调查课题的需要临时提出提纲上没有的问题，让与会者作答。

重要的是要创造一个畅所欲言的气氛。讨论中若发生争执，如果争执有利于课题的深入，支持争执下去；争执与结论无关，要及时引导到问题中心上来。主持人一般不参加争论，以免堵塞与会者的思路。主持人应以谦虚平等的态度，诙谐亲切的语言，争取与会者的合作。