倒贴钱了怎么补救方法

⑴ 男生嘴上说喜欢我，但钱的方面都是我在倒贴，我该怎么办

判断他是否真心，最简单有效的方法是看他的表现。如果你做了这么多，他每天不是拼命工作而是无所事事，那他就不是真心。钱，是看清一个人最快速有效的方法。希望你看清了之后，不要报幻想。你要知道，男人嘴里的喜欢是最不值钱的。

很多男人找对象只在意别人是否好看，身材好，家境好，对于最重要的人品性格却忽略不计，口口声声说谈恋爱不是评道德模范，选择了绿茶婊，被人家骗光了钱的时候才是后悔莫及，不是你们说的不用比道德吗，那人家骗光钱你逗衡也应该欣然接受吧，反正你爱她到死，被骗光钱算什么对吧。

⑵ 如何处理收银员老是倒贴钱问题

老贴钱，就是自己老短款呗，每天交上去的掘带钱没有电脑里的多圆宏，所以就贴钱了。
平时上班的时候仔细一点，唱收唱付。这个只能慢慢来。判腔芦

⑶ 客户汇钱打样盒子，打了好几次了客户还是不满意，我多倒贴钱了，该怎么办

打样是下单的前提，所以是关键一环，我们必须认真对待，试想，如果样品都做的不OK，客户放心给单给你做吗？当然，作为诚信通商人，我们不能把样品走的非常漂亮，然后大货随便弄弄！之前我就碰到这样无赖的供应商！样品客人不满意，我觉得有以下2种可能：1、某些技术方面你们还不够成熟，或者客户的设计图确实很完美，但不是你们现有的工艺就做的出来，或根本就做不出来，如果是这样之前就要跟客户说好，没说打样N次不OK，100%退款都是很正常的。之前我也遇姿并到这样的情况，我们公司说打的出来，开模到打样，打了7-8次还是不OK，我100%全款退给客旅册族户了，期间损失表面看不少，其实我挽救了个客户。2、客户中途改了设计，或增加内容。如果这样的话，变动不大，很容易操作，我们可以不计较费用，如果变动太大，比如要重新开模具那些，费用不少，那得跟客户提出来。哪怕是老客户，收不到钱，至少我们也要跟他说明，能收最好，毕竟做生意应该看长远点。个人拆弊意见而已，仅供参考，希望我的回答能对你有所帮助——轮椅哥

⑷ 男生嘴上说喜欢我但金钱方面都是我在倒贴怎么办

都说百无一用是男人空口的温柔，更何况你男朋友也没对你温柔到让你可以不权衡任何利弊死心塌地要嫁啊，那你图什么呢？不如及时止损吧，他日遇良人，谢渣男不娶之恩。” 是啊，如果真的很爱这个女生，想娶她，想和她过一辈子，最起码会靠着自己的努力或真诚打动对方的父母，但是什么都没有，只知道靠着一张嘴哄骗女孩子，那真的太可怕了。

⑸ 男生嘴上说喜欢我，但金钱方面都是我在倒贴，怎么办

我认为你应该考验一下这个男生是真的喜欢你，从现在开始在金钱方面不再由你自己倒贴，出去约会的时候让男生花钱，并且让男生送你一些在他能承受的范围里的稍微贵一点的礼物，如果他对你还是像以前一样好，那么他应该是真的爱你，你可以继续和他在一起，但是不要再倒贴钱。

倒贴在感情上就是一方高高在上，而一方卑微到尘埃里，在这样极端的答桐改状态下，我相信爱情也维持不了多久。

女生要懂得保护自己，不能在不值得的人身上浪费时间、金钱和青春，祝你早日找到自己的真爱！

⑹ 在家陪孩子，老公给的钱不够花，还说我倒贴娘家，我该怎么办

老公给你的钱不够花销激郑，你可以和老公说明铅毕情况，是什么原因导致的，最好的办法就是列个单子。而对于倒贴娘家这个问题，如果真的有亏颂，就尽量收敛一下。孝敬是可以的，但是也要学会适度根据情况去做。

⑺ 咸鱼买了接着卖,自己倒贴钱怎么办

“咸鱼买了接着卖自己倒贴钱”这个没办法解决，只能当作一个教训了。

⑻ 打工一直在倒贴钱如何省钱

打工一银耐扮直在锋灶倒贴钱，应该学会合理的使用仅有的工资，其实2700的工资太低，确实难以亩腔存到钱，建议换份工资高点的工作。

⑼ 结婚没要彩礼之后被婆婆到处说倒贴，应该怎么办

都已经结婚了，还能怎么办？装聋作哑，让你婆婆说去吧，你全当没听到。如果实在忍不住，那就干脆发泄在你老公身上，收拾你老公一顿，让你老公去治治你婆婆吧！

直到最后一次憋不住了，就和她老公要离仔樱雹婚，她老颂消公也很无奈，一边是自己的娘，一边是自己媳妇，怎么办？最后没办法把自己攒了三年的钱全拿了出来，给媳妇买了黄金首饰，媳妇心情才好了！她婆婆知道后也不敢骂了，因为再骂，儿媳妇就带着孙子和黄金离婚了！后来正好又赶上黄金大幅度升值！价格直接翻了好几倍，这回小媳妇脸上更有光了！

⑽ 单位拖欠工资还要倒贴钱，怎么维权

有签订劳动合同吗？
有签订的话，对拆稿余方拖欠工资，可以去当地的劳动仲裁大队投诉，要求对方支付工资。
也可以直接去劳动局申请劳动仲裁要求对方支付工资。
另外，如果想解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同敬慎的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身旅滚自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
也就是说，签了合同的情况下，你想解除劳动合同，可以去申请劳动仲裁要求支付工资和额外的补偿金。
没有签订劳动合同的话，对方是违法的，根据《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
也就是说，没有签订劳动合同的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿。