1、规则引导法
它是指用规则引导幼儿行为,使其与集体活动的方向和要求保持一致或确保幼儿自身安全并不危机他人的一种管理方法。是对班级幼儿最直接和最常用的管理方法。其中规则是指幼儿与幼儿、幼儿与保教人员、幼儿与环境、幼儿与材料之间的互动的关系准则。
规则引导法的操作要领:
1)规则的内容要明确且简单易行。
2)要提供给幼儿实践的机会,使幼儿在活动中掌握规则。
3)教师要保持规则的一贯性。
2、情感沟通法
它是指通过激发和利用师生间或幼儿间及幼儿对环境的情感,以引发或影响幼儿行为的方法。它的基础是教师对幼儿的理解和爱。
情感沟通的主要着眼点:
1)教师在日常生活和教育活动中,要观察幼儿的情感表现。
2)教师要经常对幼儿进行移情训练。
3)教师要保持和蔼可亲的个人形象。
3、互动指导法
它指幼儿园教师、同伴、环境等相互作用的方法。
运用时要注意的点:
1)教师对幼儿互动指导的适当性。
2)教师对幼儿互动指导的适时性。
3)教师对幼儿互动指导的适度性。
4、榜样激励法
它是指通过树立榜样并引导幼儿学习榜样以规范幼儿行为,从而达成管理目的的方法。
使用要领:
1)榜样的选择要健康、形象、具体。
2)班级集体中榜样的树立要公正、有权威性。
3)及时对幼儿表现的榜样行为作出反应。
5、目标归纳法
它是指教师以行为结果作为目标,引导幼儿的行为方向,规范幼儿行为方式的一种管理方法。从行为的预期结果出发,引导幼儿自觉识别行为正误是目标指引法的基本特点。
注意点:
1)目标要明确具体。
2)目标要切实可行,要具有吸引力。
3)目标与行为的联系要清晰可见。
4)要注意个人目标和团体目标,并注意将这两类目标相结合。
B. 幼儿园班级管理有哪些
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C. 幼儿园班级管理方法和措施有哪些
1、规则引导法
用规则引导幼儿行为,使其与集体活动的方向和要求保持一致或确保幼儿自身安全并且不危及他人的一种管理方法,这是对班级幼儿最直接和最常用的管理方法。操作要领是规则的内容要明确且简单易行;要提供给幼儿实践的机会,使幼儿在活动中掌握规则;教师要保持规则的一贯性。
2、情感沟通法
通过激发和利用师幼间或幼儿间以及幼儿对环境的情感,以引发或影响幼儿行为的方法,它的基础是教师对幼儿的理解和爱。操作要领是教师在日常生活和教育活动中,要观察幼儿的情感表现;教师要经常对幼儿进行移情训练;教师要保持和蔼可亲的个人形象。
3、互动指导法
幼儿园教师、同伴、环境等相互作用的方法。班级活动过程就是由幼儿与不同对象互动的过程。操作要领是教师对幼儿互动指导的适当性;教师对幼儿互动指导的适时性;教师对幼儿互动指导的适度性。
4、榜样激励法
通过树立榜样并引导幼儿学习榜样以规范幼儿行为,从而达成管理目的的方法。教师在班级管理中利用具体的正面积极形象和成功的行为做示范,来引导和规范幼儿的行为。使用要领是榜样的选择要健康、形象、具体;班集体榜样的树立要公正、有权威性;及时对幼儿表现的榜样行为作出反应。
幼儿园班级管理的重要性:
良好的幼儿班级管理需要根据幼儿实际情况有目的、有计划地实施管理, 同时, 结合幼儿身心发展规律, 探索更加契合幼儿园的班级管理策略。
教师在实际实施班级管理过程中, 也要充分尊重幼儿想法, 凸显出幼儿在班级管理中的主体地位, 并引导幼儿自觉进行自我管理, 以强化和提升幼儿园班级管理效果。
D. 试述幼儿园班级管理的原则有哪些
在班级管理中,幼儿教师要注意遵循以下几个方面的原则:
主体性原则:主要蕴含了两方面的含义:教师作为管理者具有自主性、创造性和主动性;幼儿作为学习者具有主体地位。
整体性原则:教师对班级的管理不仅是对整体的管理,也是对每个幼儿个体的管理;教师应该把目光放到整个班级中的每个幼儿身上,在此基础上根据幼儿自身的特点和水平进行管理。
参与性原则:教师参与活动应注意角色的不断变换,以适应幼儿活动的需要;教师参与活动中,指导和管理要适度。
高效性原则:班级管理目标的确定要合理,计划的制定要科学;要充分的考虑倒幼儿的身心发展特点,所处的年龄段的同时,还要考虑倒不必要的人力、物力等资源的浪费;班级管理计划的实施要严格和灵活;班级管理方法要适宜,管理过程中重视检查反馈。
规范创新并举的管理原则:采取民主方式让教师、保育人员、家长及幼儿参与到班级规章制度的制定中来,制定切实可行的班级规章制度。班级管理中严格执行班级规章制度;创新幼儿园班级管理。
只要在班级管理中做到以上几个原则,那么将整个班级管理得井井有条,也就不是难题啦!