人缘差怎么办最有效的方法

‘壹’ 人缘不好怎么办

尽量改善自己，使自己变得大方，有爱心，别为一点小事就不依不饶，不用多久相信你会人缘好，OK。

‘贰’ 人缘很差怎么办

1

主动去和别人说话，并且放下自己的戒备心。朋友之间聊天、同学之间聊天，本来就不应该有戒备心的，放下你所谓的面子吧，主动去和别人说话，这样别人也会愿意和你说话了。

2

学习和娱乐想结合。只会学习，不会娱乐的人，看起来像个书呆子，也很少有人愿意和你交往的。所以，学累了，就去玩，好好地玩，试着融入到集体中去。这样不仅增进了人缘，还可以让自己劳逸结合。

3

多去参加集体活动。无论是公司里、还是学校里，人都不是独立的个体，有集体活动的时候，一定要参加，这样才能拉进彼此之间的友谊。

4

找到自己的一技之长。成绩平平、工作平平、说话平平，无论做什么，都没有特长，没有特色，就是不起眼的，放在哪里都无法发光，这个时候别人忽略你是很正常的，所有人都希望和优秀的人交朋友。如果自己不够优秀，那就别去想人缘，想把技术学到了，人缘自然就来了。

‘叁’ 人缘不好怎么办

很高兴为您解答。人缘不好，在自己的身上多多找原因，给您提供几个方法改善人缘关系。
第一，改变自己的性格。面带微笑，让自己看上去没有那么强势。
第二，对他人热情。我们首先对别人友善，别人才会给我们友善回应。
第三，多和别人交流沟通。多和别人沟通，让别人更了解你，同时你也能更好的了解别人。如果有误会也会渐渐解除的。

‘肆’ 人际关系不好怎么办

人际关系不好解决方法：

1、保持自己的原则和底线，真诚的待人，不要让自己过份的压力，学会正确的沟通也是很重要的。

2、不要过份的在意别人的看法，做好自己，如果不行可以直接拒绝，不要害怕一个人独处。

3、即使是与别人观点不一样，也不要直接得罪别人，保持童心，养成爱笑，懂得乐观的生活，坚持做好自己。不断的给自己信心。

4、平时应注重提升自己的沟通能力，多阅读，多分析，学会投其所好，但勿阿谀奉承，也不可以将事情做的过份绝情。

5、懂得理解和包容，多参与集体活动。如果自己的性格内向可以多跟外向乐观的人交流。

6、自己首先要了解自己的性格，适合与什么人交朋友，调整好自己的心态，在职场中也要做做随遇而安。不要对自己过份的严厉，客观的接受自己的不足，加以改进。

‘伍’ 人缘差怎么办

人缘差的人往往都是不怎么与其他人交流，性格上与他人格格不入。

要想改变自己，尽量与别人多交流，平时说话做事注意人家的感受，与人为善，与己方便。你对别人好，别人心里一直记得，到你需要他们的时候，他自然会还你人情。其实这也称为人缘。

平时多多帮助别人，久而久之你的人缘自然而然就好了。希望能帮到你。

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‘陆’ 人际关系不好怎么办

人际关系不好解决方法：

1、把自己的立场和观点埋藏在心里，在条件不成熟时不要轻易的亮出来——破坏人际关系的一个重要的因素，就是把自己的立场和观点强加于别人，别人不同意或者是不接受就会有些埋怨，有一些批评等等，所以站到对方的立场，想问题，先隐藏自己的立场和观点，是避免这些问题发生的很好的方法。

2、要让你身边的人能感觉到自己的优越感——要做到这一点，心态非常的重要，让别人愿意和你在一起，当别人和你在一起的时候，充满着正能量，要做到这一点，你一定要保持低调，多夸奖，多赞美，不要让别人和你在一起的时候感觉到有很大的压力，记住一句话，如果你足够优秀，根本不需要高调，如果不优秀，高调叫作，叫狂。

3、要相信这个世界的真善美——不管你遇到了什么丑恶，都要坚信，这个社会是充满真善美的，不要因为遇到了一些自己不喜欢的事，或者是遇到了一些负面的能量，或者上了一次档，或者受了一次欺骗，就对这个世界充满了愤恨，就把这个社会看得黑暗一片，就觉得天底下没有好人。

要用阳光的心态对待这些东西，坚信在这个世界上，人永远是善良的，欺骗和丑恶，只是偶尔的，真善美才是永恒的。

4、给予是最重要的人际关系积累——不想着回报，只管付出，别人找你办的事，能办就去办，不要想着回报，最终你得到的回报一定远远大于你的付出，所以学会分享，你会积累人际的大量财富。凡是懂得分享懂得付出的人，最后都得到了丰厚的回报。

5、不要想着去害别人，记住害别人就是在害自己这个真理——其实所谓的报应，就是丑恶积累到一定程度时，叫天天不应，叫地地不灵时的无助，就是不知为什么就会出事的一种奇怪现象，所以要想拥有良好的人际关系，害人的想法，损人的想法，要从自己的大脑里消失。

6、不要强人所难，要让事情自然而然地发生——不管你是需要别人的帮助还是有求于人，请一定不要强人所难，说实话，你的人际关系积累到什么程度决定着有求必应的程度，别人不愿意帮你，那是你们之间的关系积累的还不够。

‘柒’ 人际关系太差怎么办

人际关系太差怎么办

人际关系太差怎么办，人与人之间的相处其实是很奇妙的，缘分让我们相遇，但是并不是遇到了就能成为朋友，影响人际关系很重要的一点就是双方的性格，以下就教大家人际关系太差怎么办。

人际关系太差怎么办1

1、发现别人优点并去赞美。

职场的朋友们赞美一个人，应该找到对方的优点并去赞美。这样才能体现出很好的效果，也能表现出对方和别人的不同之处，还能体现你的细心。但我们发现对方的优点后，也不能马上去赞美，因为我们还要分清场合，也要顾及一下我们和对方的关系。这里要注意点，如果职场小伙伴们要赞美的对象，是自己的老板。要看自己和老板的关系到了什么样的程度，如果关系很好就可以赞美他，但关系很一般，就会被老板以为你在拍老板的马屁，这样对老板对你的印象也不会很好。

2、掌握赞美的主动权。

在职场中，小伙伴们总是想让别人赞美你。其实职场朋友们，应该学会主动去赞美别人，因为主动赞美别人，比被动赞美更容易获得良好的人际关系。赞美别人，在很多多人会看来就是拍马屁，或者是阿谀奉承。其实这个赞美有着本质的区别，赞美在大多数情况下，起着处理人际关系的作用，不管对陌生人还是熟人，运用好了很容易得到别人的信任。

要把赞美表现的比较完美，就要掌握好赞美的话，不能说的太夸张了。而且要表现出谦虚，比如你：“说过奖了！”不能说：“这没什么大不了的。”这样会让对方感觉你是一个高傲的人。反而会拉开人与人之间的距离。再一个，别人给你赞美时不要去辩解，这是对别人的不尊重，只要我们微笑面对并认可对方就好。

3、表现出自己的真诚。

你对别人来赞美太虚伪，容易被别人识破，毕竟对方不是三岁小孩。不仅会对你失去信任，更会疏远你。如果你用热情真诚的态度去赞美别人，不仅让别人感觉到你的友好，还能让人觉得你是一个有修养的人。不仅会快速和你产生共鸣，还能拉近你们之间的感情。

职场的朋友们，你们喜欢被别人赞美吗？或者有没有经常赞美别人。我们在职场打拼一辈子，不仅是为了自己和家人，我们也需要获得精神上的满足感，所以当你在职场中，遇到人际交往方面的困惑时，不妨运用赞美别人的技巧，不仅会让人获得好感，还会增加职场朋友的信心。

人际关系太差怎么办2

处理不好人际关系怎么办

人际关系是人这辈子最大的难题，相比于学习来说，学习上只要肯下功夫肯定有回报,人际关系却不是这样，你就算再努力，也会有人说你闲话，也会得罪一些很招人耳目的人，当然，你的表现或多或少会招惹争议，记住，不是每个人都是人，人出生后，渐渐养成的习惯，爱好，品格都和你有很大出入，所以不必计较谁谁谁很讨厌谁谁谁得罪了你，谁拉帮结派，谁在背后我你的坏话(这点千万记住，自己不要背后说别人坏话，说别人是非之人，自己必是是非之人)

与同事相处，尽量避免争斗，比如升迁，比如奖金，也切不可把同事当成朋友，因为你们呢是因为经济利益而在一起的群体，理论上，随时有可能翻脸，而你说的辞职，我估计是你职场得罪了很多领导吧，能让你辞职的不会是你的同事，而肯定是决定你生死的重要人物，比如你的上司你的老板，这些人千万不可以得罪，说话得圆滑，讲究方寸，尺度，说话之前最好些想清楚再说，别以为老板不会记恨你，有的时候，一句话毁你一生!其他方面我估计你已经有体会，比如饭局该怎么做，怎么敬酒，恭维别人，等等。

在你没有事业没有成就的时候，先保持低调，等升迁了有权利了再炫耀张扬自己，有能力才有你说话的份，才有人听，现在我们只能谦虚的听，做，学，做人千万不可以有太多心计别人会讨厌你，但不可以无一点心计，别人会利用你!还有有的时候，不要怕得罪一些得罪你的人，相互讨厌，甚至适当的表现强硬，武力解决矛盾，有时候更会的到正义一方的认可，不要一味屈服别人，有正当理由就表示出来，有朋友就教训那些“流氓痞子”一会，特别是影响到你的家人，朋友，爱人的时候，现在法制不健全，有的时候还得看拳头刀子。

为什么我人际关系很差

1、冲动，情绪化

与人交往的大忌就是冲动和情绪化，你容易难受、悲伤、心里会记恨……这都是情绪化的表现，你以为这些离你很远，但其实一直发生在你身上。当你的朋友跟别人玩了几天再回来找你，很多人会做的就是故意不理他，“你别找我，我没空。”这就是情绪化。其实你也知道你不应该这样做，但是你依然会这样做，更不用说当你跟别人起矛盾冲突的时候，发脾气的时候。

2、依赖性，不独立

这里不是单指对父母的依赖和不独立，很多人在与人相处的时候，最明显的依赖特征，就是喜欢问别人问题，如：今天中午吃什么好?上厕所，陪我去吧?

其实都是可以独立解决的事情，但总会对人有依赖。性格弱一点的人，会说自己没什么主见，会听人摆布，而即便是性格很强的人也会对人有所依赖，而表现形式就是上文所说的连打饭都是命令式的让人帮忙。

人际关系好的原因

1、平等:无论职务高低、知识多寡、贫富差距、身体强弱、年龄长幼、性别不同，在人格上都是平等的。绝不能把自己高抬一寸，把别人低放一尺，有意与对方“横着一条沟，隔着一堵墙”，给别人一种“拒人于千里之外”之感。如果在交际中出现以权压人、以势压人、以强凌弱，把自己看得高人一等，把别人看得一钱不值，那就根本不可能有人人平等，不可能有和谐相处的人际关系。

2、尊重:渴望受到尊重是每个人的基本心理需求。在人际交往中，我们对所有的人，不管其地位高低贵贱，都应该给予应有的尊重。不仅要尊重他人的人格、个性习惯、权力地位、情感兴趣和隐私，还要尊重彼此存在的外显或内在的心理距离，不要轻易地去突破它，破坏它，否则就是对对方的冒犯，势必造成对方的戒备、反感和疏远。自尊心是人的心灵里最敏感的角落，一旦挫伤一个人的自尊心，他会以十倍的疯狂、百倍的力量来与你抗衡。其实做到尊重别人并不难，有时只需一个微笑、一句问候、一声敬称、一双善于倾听的耳朵、一张不刨根问底散布流言蜚语的嘴巴，就会给别人的心情带来阳光和温暖，当然也会为您自己带来真挚的友谊与和谐的交际。

影响人际关系的要素

机构环境对大学生的心理挫折有直接影响。机构环境对大学生的心理影响主要有以下几个方面: 第一,高校校园环境设施的陈旧。大学生往往对大机构园与大学生活有着美好的憧憬,但现实中的大机构园环境及设施往往与大学生想象中的“天堂”有一定差距,许多高校校园设施落后,就宿条件、就餐环境等后勤保障根上学生的需求,使大学生的不满情绪增加。

尤其是随着扩大招生以来学生人数的增加,许多高校对学生上课、自习教室的安排明显不足与不合理,无法满足大学生的主动学习需求,对大学生的学习带来了消极的影响。

第二,高校教学内容与管理方式的滞后。当代社会是一个开放的、不断变化的社会,社会的发展要求有创新意识、掌握新科学知识的出色人才。作为求知欲、成就动机非常强的大学生,他们往往希望学习新的知识,能够在社会上大有作为,但是由于各种原因,部分高校的教学内容滞后于现实社会的变化和发展,知识陈旧,教学方法和教学手段与新型人才培养的要求不相适应,使大学生的失望之情、挫折心理油然而生。

另外,由于部分高校不能根据新的社会发展适时调整对学生的管理模式,不能根据学生的个性发展、心理特征及时调整对学生的管理方式,往往会在管理中使用过强的共性制约,使学生的个性发展受到抑制,使大学生极易产生不满与逆反心理。

第三,校园文化的偏差。校园文化作为亚文化对大学生心理健康的影响直接而深远。近年来由于学业负担的沉重和就业压力的加大,校园文化出现气氛不浓、品味不高、频度不足等的现象,许多学生社团组织名存实亡;

校园人际关系也变得庸俗化,同学之间相互猜疑、妒嫉、小团体主义、个人主义现象时有发生,人与人之间的金钱关系、利益关系也或多或少地存在,这些现象使不少学生心理难以平衡,产生心灵的孤独感、寂寞感与强烈的不适应感。

人际关系太差怎么办3

为什么要搞好人际关系

在职场中，良好的人际关系会让你在职场中如鱼得水，工作起来也比较轻松。如果人际关系处理不好的话，往往会在工作中处处碰壁，每天忙的焦头烂额，搞得一团糟。良好的人际关系，是一个人事业成功的基础。

为什么你的人际关系差

本杰明、富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人人际关系差，主要有以下5种原因:

自卑不自信

自卑感是人类在社会中普遍存在的心理现象，一个人如果在职场中过度自卑的话，往往伴随着着不自信，对自己评价过低，自我否定自己。

小B毕业后进入了一家科技公司，在工作中非常不自信，有什么不懂的也不敢去问，有什么意见也不敢说。别人说什么，总觉得别人在针对自己，对自己也不友好，慢慢地把自己封闭起来，从而使自己的交际人际圈子越来越小。一个不愿意主动和别人交流的人，别人也会觉得你性格很古怪，自然也不愿意和你交流。

固执己见

王明毕业于名牌大学，自认为自己很有能力，把领导的意见也不放在眼里，经常因为一些小事和其他同事争得面红耳赤，就是自己没有理，也要占三分理。

一次他去和公司非常重要的一个客户谈合同，出发前领导把要注意的事情都告诉他了，但他还是坚持自己的想法，最后把合同搞砸了，因为这件事，他灰溜溜的走人了。

在职场中，我们对于一些事有意见分歧是很正常，但如果你固执已见，听不进别人的意见，别的同事也会觉得你比较强势，不可理喻，自别人也不愿意有事情与你交流，最后你就成了孤家寡人一个。

情商低，说话直

在职场中你会遇到很多人，说话比较直，自认为是直爽，其实在别人眼里，这就是刻薄。

前几天小王新买了一件连衣裙，她感觉特别漂亮，身边的.同事也夸她很有眼光，没想到小陈看到后却说，你这件衣服真土，都已经过时了，现在流行的是那种粉红色的裙子。就是因为这件事，闹的小王一整天都不太高兴，从此以后，小王见了她都有意躲着她。

情商低的人，内心往往比较有优越感，总觉得自己比别人聪明，和别人不一样。这种人往往只考虑自己的感受，却忘了忘了别人的感受，慢慢的周围的的人也会躲着你。

人前一套、背后一套

我以前单位一个同事，平常总是你在面前表现出很尊敬你的样子，背后他就去老板那里打你的小报告。平常装出一副很大方的样子，但每次一起吃饭到付钱的时候，人就不见了踪影。他总喜欢在别人面前说大话，说自己认识什么样的有本事的人，当有一天你真的求助他办事的时候，他就会有各种理由借故推脱。

这种人往往自认为比别人聪明，耍一些小伎俩，但一胆被别人识破，别人也就不愿意和你交往了。

爱抱怨，传播负能量

小陈在公司的库房工作，领导安排的工作，只有有一点不合理，就喜欢不停地唠叨和抱怨。公司每天都会安排两个人一起打扫厕所卫生、倒垃圾、她也觉得自己受了委屈，要换搭档。别人只要干活积极一点，她就会给你泼冷水，说干的好没用，老板也不知道，就是知道了也不会给你加薪。

负能量就像一个垃圾桶，它会在很短的时间里传染到整个办公室的人，影响大家的工作热情甚至团队的斗志。你和这样人在一起工作久了，工作起来就比较压抑，自然也没有人和这种人做朋友。

如何改善你的人际关系

美国成功学大师戴尔卡耐基曾说过：“一个人成功，专业知识只占到15%，85%取决于人际关系。”不懂这6条人际关系原则，只会越混越差。

学会付出

一个人在职场中如果想获得一个良好的人际关系，你首先要学会付出。

我们公司前一段时间就招了一个刚毕业的小女孩，但她经常带一些小零食给周围的同事，有时也会给别人取一下快递或者带一下午饭，很受同事的喜欢。虽然她工作能力一般，在工作中也经常犯一些小错误，每当她遇到问题的时候，周围的同事也很乐意去帮助她。

一个愿意付出的人，人缘自然也不会太差，当你愿意付出帮助别人的时候，别人自然也会乐意帮助你。

学会倾听

有一天，戴尔·卡耐基在纽约去参加一个重要的晚宴，在宴会上他碰到了一名知名的植物学家。这名植物学家不断给他介绍了有关外来植物和交新品种的许多实验，在这个过程中，卡耐基始终没有和这名植物学家说上几句话，只是全神贯注的听着。

等到晚宴结束后，这位哲学家向主人极力推崇卡耐基，说他是一个很有趣的谈话高手。其实在卡耐基在这个过程中几乎没怎么说话，最后却博得了这名植物学家的好感。

上帝给我们两只耳朵、一个嘴巴，就是要我们学会倾听。一个懂得倾听的人，会让别人觉得自己受到重视，自然也会赢得别人的好感。懂得倾听，可以快速拉近人与人的关系。

懂得感恩

在职场中，每个人难免都会遇到困难，别人不帮你是本分，帮你是情分，人要懂得感恩。虽然不需要你立即去回报对方，但你要把别人对你的好记在心里，在适当的时候有所

回馈。

比如说别人帮你解决了一个棘手的问题，你可以中午请别人吃一顿便饭，在他忙的时候，帮他取一个快递，或者帮别人做一些力所能及的事情，你为别人做的很小的事情，都会让别人心里暖暖的。一个懂得感恩的人，别人自然下次也会乐意帮助你。

懂得尊重别人

在职场中，每个人的能力都不一样，每个人都可能会犯错误，我们要学会设身处地为别人招想，站在别人的角度思考，不能把自己的想法强加在别人身上。

我们要懂得尊重他人的隐私，不取笑别人缺点，尊重别人的工作，能够设身处地站在对方考虑问题。尊重是相互的，只有你尊重别人，自然也会换来别人的尊重。

学会控制情绪

在职场中，每个人都会遇到工作不顺心，心情不爽的时候，我们要学会控制自己的情绪，一个整天带着情绪工作的人，周围的同事也会敬而远之。

当你有情绪的时候，你要在内心提醒自己，控制自己的情绪。你可以调整一下自己的呼吸，让自己平静下来，做一些其他的事情，转移一下注意力，或者找你的好朋友倾诉一下，你要找到适合自己控制情绪的方法。只有控制住自己的情绪，你才能控制你的人生。

懂得边界感

心理学研究显示，90%的人际关系都是边界不清导致的。有的人自认为自己和同事关系很好，说话做事都很随便，其实很让人讨厌。每个人都都有自己的心理边界，你一但超过哪个界限，就会让别人觉得不舒服。

在职场中，为人处世要懂得分寸感，你应该明白什么该做，什么不该做，什么场合该说什么话，在什么场合该做什么事。一个有边界感的人，在与人交往的过程中，会让人觉得温暖又舒服，如沐春风。

关于如何搞好人际关系，说的简单点就是把别人放在心上，让别人觉得和你相处很舒服。当你做到了这些，相信你会是一个很受欢迎的人。

‘捌’ 人际关系不好怎么化解

在与同事的相处中，只有做到了有效沟通，

才能建立互尊互惠的关系，

很多人混了那么久，人际关系还是一片混乱。

要想经营好自己的人际关系，

确实不是一朝一夕就能得到的，

所以当你人缘不好的时候，

你可以试着用这 个方法，改善一下人际关系。

人缘很差的时候，必须学会这4招，你的人际关系才会越来越好！
1. 管理好你的情绪是人际相处的第一步
很多人出现不理智的主要原因就是太把自己当回事，

过于感情用事。这里需要告诉大家一点就是，

很多人时候你得意识到你在跟某个角色谈话，

而不是那个人。通俗点讲，你在和你的老板讲话，

仅仅是这个职位在安排给你工作，

所以可能你不喜欢那个掌事的人，

也不能对着他发飙，

别人给你更好的批评和建议的时候，

你不能感性的去攻击人家，更不要觉得不服。

和同事相处的时候，多让自己看起来亲和一些，

过于情绪化极容易得罪人。

人缘很差的时候，必须学会这4招，你的人际关系才会越来越好！
2.避免个人太主观的观点
很多人都极容易对某个同事有偏见，

这一点非常不好，

任何的偏见都应该是彼此了解过之后才该有的态度。

无意盲视、主观臆断、偏见

都是影响你建立良好关系的消极的主观因素。

之前文章YouTube上看过这样一个

关于认知测试的视频。

一般人着装白色一般人着装黑色，

受测试的对象被要求数数白衣队传了几次球。

当他们在认真数时，

旁边一直跳舞的大猩猩

就从两队人马中走过来了，

但是一般人在看的时候

真的很少能看到大猩猩，

当告诉他们的时候，

他们才能在第二遍播放中看到。

他们太关注于球了，

根本就没有想着要去看猩猩或狗熊，

所以在职场上也同样适用，

克服主管臆断很重要。

人缘很差的时候，必须学会这4招，你的人际关系才会越来越好！
3.与人交往要注意求同存异
我们在交朋友的时候，

一般相同的爱好、共同的习惯，

就能让我们好到天长地久。

但是在这里要说明一点，

不论是在生活中还是在职场上，

不要总是想着去改变别人，

以为你能改变别人这个观点是导致斗争关系的主要原因，

每个人都是不同的。最好的关系其实还是一种求同存异，

对方会因为你的某些习惯而变得接受，

但是你千万不要奢望对方能和你拥有一样的习惯，

这其实是一种严重的学生思维。

人缘很差的时候，必须学会这4招，你的人际关系才会越来越好！
4. 给别人带来积极影响的人最有交往的价值
什么样的人人缘最好呢？

无非就是那种能让别人喜欢、信任，

觉得和他在一起很舒服的人。

所以你想让自己更受欢迎，

就得往这样的特质上靠拢。

职场上同事之间不仅仅只是竞争关系，

他也是一种合作利用关系，现实点说，

你能给对方带来什么，才是你人缘好的关键。

比方说乐于助人的那种人人际关系最好，

那重点也是在“助”上，你助人了，关系也就好了。

所以在相处之前，先要学会这两点：

保持正能量：用积极乐观的心态去接近别人，

别人也一定会受你的感染，觉得你好相处；

学会鼓励人：谁不喜欢和嘴甜心善的人搞好关系呢？

人际关系确实不是几天就能改善好的，

最好的方法就是先改变自己，

然后再去改变自己的人际关系。

‘玖’ 人缘不好，怎么办，有什么办法吗

我看了其他高赞回答，90%都在说废话，估计那都是一些营销号在最下面自吹自擂。

如果你的人缘不好，来看我这篇回答，这是我在知乎上花费了两个半天加上自己的经验总结出来实战经验！！！

废话不多说，一切都在文章里，在这篇文章里最后一条会让你大彻大悟，一定要看到你最后哦~


接下来将从四个维度，系统的把人际关系剖解开来，给你最中肯的方法，解决你90%的交际问题！

一、谈吐
1、表达自己的时候一定要坚定自信，切不可唯唯诺诺，沟通时候不需要想太多。

当你站在台上，灯光照射着你，就当台下都是一颗颗白菜，开启你的自嗨模式！

2、讲话的语气决定别人对你想法的理解，即语气不同，理解事情的角度也大相径庭。

可以在你的话语中添加点“啊、呀、吗”类似这样的语气词，主要意在强调你的语气，好好利用语气让别人对别人感觉不一样。

再举一个例子，像我们聊天时候不要用到类似“呵呵”这种词语，会大大降低别人对你的好感，和再次和你聊天的欲望！

3、当你想说一些话，但同时又觉得不太好讲出来，不如换种方式，尽可能的将你的心理过程描述出来。

也就是我们上学时候的直接描写，会要比让你说一些难以启齿的话容易得多！

举个例子叭，你想要一样东西很久了，但是超贵的，你不好跟父母讲，就可以这样子试一下：

“妈咪呀，那款相机看了好久啦，但是好贵的，怕你嫌太贵会说我，所以我自己攒了半年钱，剩下的妈咪给我补齐好不好？”

妈妈也会觉得你非常懂事，会为了自己喜欢的东西攒半年钱！

4、交谈就像一场平稳的博弈，先翻盘的人一定输。（切记不要做那个先掀桌子的人）

像我的话，如果别人有什么激怒到了我，我是会在心里自己跟自己交涉一下，真的值得去跟他这样的人吵吗？（让自己言行的高尚衬托别人错误的低下，咋们犯不着跟他们计较）

5、不管怎样都要给别人留足面子，不论什么时候，一旦你让别人下不来台，很容易有恶劣的结果，一定要给别人留好台阶。

就像夫妻之间，老婆凶悍在外不给老公留足面子，那么她的婚姻大多是不幸福的；相反，那些温柔至极的人总是拥有神秘感，且那么的吸引人。

试着从自身方面来去改善状况，毕竟改变自己比改变他人容易多了不是吗？

6、和熟人交流不要太过客气，会拉远正当距离。

像需要感谢时候不要说“谢谢”，可以用谢些：“哇，怎么这么厉害、爱你等表达。”

7、没有政治及恶劣问题，切记不要轻易指责他人。（无益于你）

8、交谈时，尽量多去使用一些建议类的话语。

多使用一些“我认为...会比较好一些”这类句子！

9、不要因为一点无关痛痒的小事而和别人争吵，更不要因为满足你的好奇心而去询问别人的私事。

10、不要一味站在他人的对立面思考事情。

如果你有可以随时在自己与他人的角度思考问题的能力，简直不要太体贴好嘛，所有人都会超喜欢你的，多去思考别人要的价值是什么！

11、如果可以，尽量想方法去夸赞别人，而非诋毁，在人背后亦是，不要怕传不到当事人的耳朵里。

那么看到这里的你不要吝啬自己的赞，夸奖一下我呢，爱你们呀，是你们给了我创作的动力！

二、精神面貌
1、好好利用你的眼神，彰显自己的大方自信。

不要怕会因此被别人看穿，正视别人会给别人一种你很正直、诚实，进而增加别人对你的信任。

2、在公众前表达自己时，坚定且自信，不唯唯诺诺。

越是不大方，别人对你的印象就越差，如果后期想要扭转局面也是比较难的，不如一开始就建好地基，你觉得呢？

3、积极暗示，是一个改善面貌非常好的方法。

你换了身漂亮的衣服，会联想到男神一定会多看你几眼，进而变得开心，也会更加积极！

千万不要小看自我暗示的力量，那么我暗示一下，会不会收到一个肯定的赞呢？

三、思想
1、一句话，犹豫说不说，那就不说；

一件事，犹豫做不做，那就不做；

（但是，当你如果可以坚定某件事是正确的，并且绝对对你有益，不要犹豫，无论多怕，一定要逼自己去做。）

2、让你的优点在别人的脑海中更加深刻。

人类都有证实性心理，当别人对你有了不好的印象，他会不断在脑海中联系与你有关的事件证实，这个时候你想转变印象是很难的，所以尽量维护好第一印象并尽可能加强你的优点！

3、不要刻意隐藏你的实力，以求低调处世。

合理的展示出你的实力并不等于炫耀，当你因为出色的表现而被别人夸奖后，不要说没有很好啦，而是一句谢谢夸奖，会大大增加别人对你的肯定，可对标上一条证实性心理。

4、对人接物不要太客气，因为这样你得到的很可能就是别人的蹬鼻子上脸。

5、如果你看想要得到别人的真心，先去思考一下你能给他带来什么价值。

四、心态
1、一旦你觉得你们的关系有问题，不要安慰自己没什么事，一定是有问题。

2、你要相信大众对你的直觉。

即你需要时刻肯定你自己，而不是一味的在心里反对自己，自我怀疑，即尽量避免自己的消极想法。

3、遇事尽量平和些，锻炼自己的心性。

凡事不要太好强，一定要争输赢，虽然你赢了，但却可能就是失去了一个好友，也仍然改变不了别人的想法。

4、你可以温柔，但你不能过于善良，任人欺凌，一味纵容他人。

想我的第一段恋爱就是因为过于...，所以我也是难过了很久的！

5、人与人之间是绝对需要界限感的。

如果别人有求于你，而你出于某种原因，无法爽快的答应，那你唯一可以做的就是果断的拒绝。

（这才是高情商的体现，你要知道，拒绝并不会影响你们的关系，反而含糊的应付才最伤感情），还要调整好自己的情绪，不要受到影响。

总的来说先从讲话先做起，之后慢慢调整自己的变现力，思想、心态才可以步步为营哦！