1. 作为年轻干部，怎么提高自已的综合能力
跟党走！你不需要思考，有领导为你指路。
2. 中青年干部如何树立大局意识培养战略思维提高领导能力
中青年干部作为国家培养的目标，国家未来的管理者，承担着更重大的责任。所以要先认清自己的责任和义务，在本职岗位上多做出成绩，让上级领导满意、放心，能够保持本岗位的工作特色，并能做出新突破，一定能够吸引领导的注意。关键还是要在自己的岗位和角色上多挖掘。
3. 如何提高年轻干部的领导力和执行力
提高中青年干部的领导力和执行力，为广大干部队伍增添了新的活力，为加快推进改革开放和现代化建设作出了较大贡献。然而，面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务，一些中青年干部的自身素质还不能完全适应客观需要。在现实工作中，有相当一部分中青年干部的领导力和执行力有待进一步提高。事实上，没有执行力就没有领导力；没有执行力就没有执政能力。那么如何提升中青年干部的执行力，以便更好地贯彻落实上级党委、政府的决策，应从以下几个方面入手：
一、加强科学文化和业务知识学习，提高工作能力常常听到有的干部说：“我不是不想把工作做好，实在是力不从心”，“我有想过解决问题的办法，但总觉得使不上劲”。这种现象在一定程度上反映了干部的“储备知识”不够用，导致执行力不强。为此：
1、注重学习科学知识
科技是第一生产力，科技知识的装备是农村干部参与工作，带领群众依靠科学走富裕之路的重要武器。拥有科学精神已经成为当今世界的大潮流、大方向。因此，要进一步端正干部的科学态度，积极参加科技知识培训，并且进一步扩大知识面，积极参加社会主义市场经济、法律法规等有关方面知识学习，造就一批学科学、讲科学、用科学的干部，以带动广大农村群众的科技进步，积极投身改变传统农业、实现农业和农村现代化的事业中去。
要坚持加强政治理论、政策法规、经济知识、尤其是业务知识的学习。业务知识掌握好坏直接关系到工作质量问题，现代社会变化日新月异，已无法用老框框去套新事物。而对于农村干部来说，集中学习的时间不会太多，因此，要采用自学与集中培训相结合的方法，积极学习业务，充分掌握必要的业务知识，更好地改善工作方法，使工作做起来得心应手。只有坚持自学，才能学有所成。学习力越强，学习质量越高，应变能力就越强，执行力提高就越快。
二、坚持求真务实、开拓进取的工作作风，提高工作水平
天下大事必作于细，古今事业必成于实。务实，就是要实事求是，抓真实干，勇于实践，这是衡量干部工作态度、方法、作风和成效的重要标准。坚持求真务实的工作作风，是我们提升执行力、落实科学发展观的内在要求，是加强党的执行力建设的客观需要，是党的生命力之所在。因此，坚持实事求是，求真务实，是干部提升执行力的必修课。
光有学习是不够的，要把知识化为实践，才能实现知识价值。中青年干部要发挥自身优势，做到三勤：“口勤、手勤、脚勤”。“口勤”即积极向群众做宣传工作。要勤于宣传，勤于鼓动，倾心为民，情赢民心。通过宣传教育，把党的路线、方针、政策，变成群众的自觉行动。“手勤”即勤于动笔，养成动手记、动手写、动手做的习惯。首先是勤于记录，认真做好“民情日记”，客观真实地反映基层群众的热点难点问题和要求；其次是勤于总结，把学习工作、成败得失不定期总结，形成经验，吸取教训，不断提高驾驭工作、服务群众的能力；最后是勤于服务，对群众反映的热点难点问题，能办的则马上办，不能办的则限期回复，努力帮助解决，做到“事事有落实，件件有回音”，以实际行动取信于民。“脚勤”即多到群众家里走走，了解群众疾苦，乐于帮助解决实际困难。真正和群众交朋友，密切干群关系，树立干部的良好形象。
同时，要有创新精神和创新能力，解决农村基层复杂的矛盾和特殊的困难。用新的观念去认识问题，用新的思维去分析问题，用新的策略去思考问题，用新的措施去解决问题，敢于走新路，出新招，办新事，始终把握工作的主动权，真正使自己的工作有新典型、新特色、新面貌、新成效。
三、增强人格魅力，提高工作成效
提升执行力，一个至关重要的因素是领导干部要有人格魅力。美国着名成功心理学大师希尔博士有句名言：“真正的领导能力来自让人钦佩的人格”。一个人的人格魅力直接影响着她的领导能力，因此，提升自己的人格魅力尤为重要。我们经常会感到，同样的条件，同样的事情，不同的领导去执行会有不同的效果，这就是人格魅力在起作用。党的十七大报告指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。农村干部的表率做好了，良好形象树起来了，执行力就自然会有提升。
1、要不断增强自信心。自信心是实现自我价值最初始的一种动力。撒切尔夫人曾经说过：“就领导而言，没有性别之分，只有能力之分”。作为新时期的农村干部，要相信自己的力量，坚定自己的信念，以自己独特的优势、潜能和智慧，塑造乐观向上、博学多才、挥洒自如的干部形象，用自信托起一片蓝天。
2、要增强工作魄力。要大胆开展工作，勇于面对困难，勇于迎接挑战，敢于担任责任，对自己职责范围内的事该表态的就要表态，该拍板的就要拍板，不能含糊其辞、模棱两可，更不能推过诿责。善于在果断决策中增强魄力，在大胆负责中树立威望，切实做到不为困难所惧，不自甘平庸，敢于超越自我、敢于追求卓越。
3、要树立良好的形象。农村干部要树立正确的名利观、权力观和地位观，始终保持一种平和、平静、平常的心态，加强道德修养、时刻检点言行、保持严谨作风，视名利淡如水、视事业重如山，端庄不拘谨、时尚不媚俗，经受住权力、金钱、物质的考验，把好清正廉洁、拒腐防变的思想防线，努力树立奋发进取、务实为民的良好形象。
四、建立长效的执行机制，促进工作落实
一是建立激励机制。“不以规矩，无以成方圆。”推动工作任务的高效执行和落实，需要有相应的激励机制，否则干好干坏一个样，干了也白干，必然影响积极性。有了激励制度，就有了执行的动力。对真抓实干、能干善干的干部要从政治上予以重用，经济上予以奖励，精神上予以鼓励，使广大干部在执行中得好处，在落实中得实惠。只有这样，才能不断激发广大干部提高自己执行力的主动性和积极性，形成一种推动工作执行落实的强大力量。
二是建立问责机制。按照有权必有责、权责相统一的要求，建立健全岗位责任制，使每一种职能、每一项任务、每一项工作都落实到人，责任明确。在此基础上，按照奖优、治庸、罚劣的原则，坚持赏罚分明，既要有奖励，也要有问责和处罚。让不干事的干部有“闲不起”的危机感，让不执行的干部有“坐不住”的忧患感，让不作为的干部有“懒不得”的紧迫感，充分发挥问责的导向作用和约束作用。
三是建立监督机制。督导检查是保证决策执行的重要手段，要充分发挥督导检查工作在推动执行力建设中的重要作用，提高执行效率。要督促领导干部在工作中带头承担责任，带头勇挑重担，带头真抓实干，切实把工作抓到位、抓到底、抓出成效。要紧紧围绕上级决策和中心工作，对干部的执行情况实行重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，多管齐下，立体约束，促使干部执行力能不断提高，确保政令畅通和各项执行工作能顺利到位。
4. 如何提升中青年干部的自身素质和能力
一、中青年干部要与时俱进，以进一步提高自身的能力素质。 面对新世纪、新形势，中青年干部要增强四种意识，提高四种能力。 1、增强责任意识，提高服务能力 责任意识可以划为四个层次：社会责任，就是要天下兴亡、匹夫有责；工作责任，就是要恪尽职守、尽职尽责；家庭责任，就是要扮好角色、家庭幸福；自我责任，就是要严于律已、追求进步。责任意识是来自于需求驱动的。同时，责任意识的强弱，导致不同的结果。在充满竞争的当今时代，责任意识应该成为青年干部必须具备的基本素质。增强责任意识，能够时时处处“内驱”着我们自我学习、自我评价、自我调控和自我发展。中青年干部要增强责任意识，还必须不断强化大局意识，培养敬业精神，掌握服务本领，提高服务能力。 2、增强发展意识，提高学习能力发展已成为时代的主题，中青年干部必须要有强烈的发展意识，而发展的前提和重要条件是提高学习能力。 一是要有强烈的学习意识，明确学习的重要性。要明确学习是人类进步的阶梯，学习是一种社会责任，学习是新的形势对人的发展的迫切要求。二是要有坚定的学习方向，知道学习什么。主要学习两个方面的知识：一个方面，是学文化、学知识、学技术、学管理；第二个方面，是学思想、学道德、学传统、学作风。要通过学习，用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己。三是要有明确的学习目的，做到学以致用。要做到博采众长，为我所用；理论联系实际，不断创新。 四是要有拓展的学习境界，实践学习效果的升华。 3、增强竞争意识，提高创新能力 21世纪，是一个充满挑战、充满竞争的世纪。而竞争的制胜法宝就是通过不断学习、终身学习，提高创新能力。一是要增强创新意识。就是要勤奋学习，终身学习；就要激发欲望，释放潜力；就要坚持不懈地进行人生观与价值观的改造。 二是要锻炼创新思维。就是增强创新意识和创新能力的基础和核心。要多读书、多质疑、多思考、多想象。三是要积累创新方法。思路决定效果。要积累创新方法，就要努力做到善于学习、敢于请教、巧于设计、勤于实践。 四是要培养创新品格。要努力培养自身独立、果断、刚毅、求实、合作、进取的个性心理特征。 4、增强开放意识，提高社交能力 中青年干部要顺应时代的潮流，提高驾驭复杂问题的能力，在激烈的竞争中赢得主动，就必须要解放思想，更新观念，增强开放意识。一是要强化三个开放理念，即开放是竞争合作的需要、开放是学习提高的需要、开放是拓展发展空间的需要。 二是要摒弃三种落后心理，第一种是盆地心态，表现为封闭、保守、孤立、窝里斗。第二种是边缘感觉，表现为置身主流之外，冷漠地对待一切，习惯于以自我为中心，难以客观地认清自己在社会中的地位和作用，在与他人的交往关系上，往往表现得过于敏感或处理不当，孤独、寂寞、自卑和疑虑感强。第三种是自恋情节，表现为自满自足，陶醉落后，安于现状。三是要争做“四开”的现代人，即有开放的思维，有开朗的情怀，有开阔的胸襟，有开明的形象，开拓进取，奋发有为。 增强开放意识，还有重要的一点就是提高社交能力。良好的社交能力是作为现代社会生活中的人的重要素质之一。具体而言：一是要具有较强的公关意识、社交能力和协调性。二是遇事能够仔细考虑他人情绪和周围环境。三是要具有承担责任的勇气。四是要有强烈的团队意识，热爱集体，以作为一分子为荣耀，时刻站在集体的立场上，从言行举止上严格要求自己，同时处处维护集体的想象和利益。这次中青年干部培训班的课程及活动安排独具匠心，本人受益匪浅，通过参加拓展训练、实地考察、课堂教学等丰富多彩的活动，视野得到了开拓，自身的综合素质亦有一定程度的提高，相信我在将来的工作中能力也会得到相应的提升。尤其是通过此次培训，我改变了认识，因为本人目前在人大机关工作，一直觉得人大不是建设广陵的主角，充其量是个配角，经过此次培训，我彻底地改变了这一错误认识，我深刻体会到建设广陵是我们广陵区每一位机关干部义不容辞的职责，无论在哪个部门、哪个岗位工作，只要他（她）时刻将广陵的发展牢记心中，结合本职工作积极出谋划策，大家都是建设广陵的主角，也都能为广陵的发展添砖加瓦、贡献力量。新的世纪，新的形势，新的机遇，新的挑战，新的目标，给中青年干部提出了更新更高的素质要求。中青年干部要坚持不懈、持之以恒，着力提高自身能力素质，努力塑造“求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干”的崭新形象。
二、注重总结创新，提高“会干事”的水平。
善于学习的人是善于走捷径的人；善于总结和思考的人，是善于创新和进步的人。年轻干部在工作中要讲究学以致用、活学活用，关键是要注重总结和思考，对取得成功的工作要认真总结，加以提炼和升华；对出问题的地方，要多请教多反思，加以改进和修正，对别人的成功经验，要结合自身实际、工作实际，进行有益的借鉴，加以转化和创新。在工作中，要养成善于总结和思考的习惯，提高自我修正、借鉴创新、做结合文章的能力。实际上，我们经常做重复的工作，只有不断总结完善，才能熟能生巧、推陈出新，才能积累经验、举一反三，提高应对各种任务的能力。
5. 如何做好基层年轻领导干部
地税中青年干部作为刚刚成长起来的新一代中层领导，在人生阅历、领导技能、工作经验等诸方面有许多不足之处。因此，对于中青年领导来说，领导的各项决策都需要在基层人员中实践，靠基层人员去贯彻执行。所以，作为中层领导要重视处理好与基层人员的关系尤其重要。 一、要努力提高品德修养，树立良好领导形象 中层干部虽有权力但不代表有威信，权威结合，才能更好的行使职权。而一个人的威信的树立必须靠自己的人品和人格魅力。做官必先做人，要在基层人员中树立良好的领导形象，不能官气十足，也不能无规无矩，不能摆架子，也不能没样子。因此，必须讲学习、讲政治、讲正气。一忌贪心，无欲则刚；二忌私心，无私无畏，努力提高自己的品德修养，以人格力量影响人，以敬业精神感召人，以实干作风带动人，以德树人，以理服人，以己正人，以此赢得基层人员的拥护和信赖。 中层领导干部要善于从平常交往的平凡小事做起，态度亲切自然，平易谦和，自然就会形成这种氛围。平时见面，主动打个招呼，拉拉家常，短短两句话，也能让部下、同事体会到你的亲切热情；重视并从这些小事做起，可以加强与部下、同事的沟通，从而营造默契、融洽的关系。 二、要有明确的工作思路 思路决定出路，没有工作思路，工作就无从下手。中层年青干部只有根据上级要求，结合单位的具体实际，紧紧围绕“收好税、带好队”这一税收工作主线，坚持科技兴税、依法治税、素质强税，才能建设成一个廉洁高效、勤政文明的基层税务机关。 作为一个中层领导，要具备德才兼备素质，以科学发展观统揽全局，以人为本。具体做到： 第一，不断增强与时俱进的政治责任感和爱岗敬业的工作事业心。作为基层青年干部要有与时俱进的政治责任感和爱岗敬业的工作责任心。只有这样才能以满腔的热情，扎扎实实的作风，勤勤恳恳的态度，清楚的思维，确保思想到位，工作到位，认认真真地办好每件事。第二，要不断加强学习，树立改革创新的观念，用先进、科学的理念引领管理，积极推进管理创新。要适应时代发展的要求，坚持用正确的理论和科学知识来丰富、提高自己，使自己的思想水平和知识紧跟时代前进的步伐。第三，要增强团结同志和协调各种关系的综合能力。团结就是力量。无论是在学习、工作和日常生活中，还是上下级之间、同事之间，我们都应以诚相待，以心相对，宽以待人，严以律己，和睦相处。从大局出发，从整体着想，不哗众取宠，不小题大做，而是实事求是，以情动人，以理服人。只有这样，才能赢得领导的信任与重视，同志们的理解与支持。第四，要增强淡泊名利的品德修养和坚持廉洁自律的做人准则。我从接受教育的启迪和社会生活的感悟中，深刻认识到人是需要有高尚的人品和人格的，不为名利而苦恼和“铜臭”所感染。市场经济的竞争，应该是事业的竞争，人生价值的衡量；应该以对社会，对国家的贡献大小为标准。作为一个依法办税的地税工作者，更应该淡泊名利，廉洁自律！一身正气，求真务实，忘我工作，堂堂正正办事，清清白白做人。 三、要包容体谅，宽厚大度 中青年干部要注意个人修养，做到“容言、容过、容嫌”：容言，就是听得进部下、同事的呼声、意见和建议，尤其是对不同意见，即使是逆耳之言，也闻过则喜，不搞压制。容过，对部下、同事不搞求全责备，部下、同事一时差错过失，不是随意责难，而是耐心教育，积极补救。容嫌，能进行换位思考，求同存异，妥善处理与部下、同事的误解和隔阂，有什么问题解决什么问题，不搞打击报复。 在提倡“三容”的同时,还要把握好三点：一是分清大是大非和小事小节，坚持大事讲原则，小事讲风格，不要在鸡毛蒜皮、小差小错上纠缠不休；二是出现误解和问题时，自己首先要头脑冷静，细心分析，抓准原因；三是要有一个缓解和消化过程，对一些问题可以进行冷处理，待问题清楚和情绪平伏之后，再慢慢处理。 四、要提高素质，树立威信 领导威信是实现领导功能，做好领导工作的重要因素，它集领导者的品德、才华、学识、风度、行为和人格于一体。一个希望有所作为的领导者，尤其是年轻领导干部必须树立个人威信。 一是以德生威。作为基层年轻领导干部必须树立远大的共产主义理想，树立科学的世界观、人生观和价值观，同时顺应时代潮流，与时俱进，加强政治品德、职业道德和个人情操三个方面的修养，不断完善自我，具备崇高的思想境界、高尚的情操和为政清廉的品德，才能提高自己的威望，成为一名合格的领导者。 二是以公生威。公生明，廉生威，作为手中握有一定人、财、物和工作考核等权力的中层年轻局领导、科（所）室负责人，必须事事时时出以公心，坚持原则，秉公办事，为公尽责。要办事公道，要待人公正，不能说“人情话”、办“人情事”，公道正派，以实际行动赢得群众的信任和支持。 三是以勤生威。勤政就是要多办事、快办事、办实事，说到底是一个作风的问题。勤政务实是中层年轻领导干部的本分，要身体力行，做出表率，少点“做官”意识，多点为民办事意识，力戒形式主义，要扎扎实实办事。多做事才能多得人心，才能提高自己的威信。 四是以才生威。具备较为渊博的知识和出众的才华是获得领导威信的必要条件。作为新时期基层年轻领导干部，必须具有扎实的科学文化理论知识，必须具有精深的税收专业知识。尤其是当前，随着市场经济和改革开放的不断深化以及税收征管改革的不断深入，如何积极探索和有效解决税收征管工作中涌现的新情况、新问题，作为中层年轻领导干部更要紧跟时代步伐，加强学习，勤于思考，勇于实践，不断提高和丰富自身文化知识水平，才能更好地履其责，司其职，尽其力。 五是以艺生威。简而言之，“艺”就是领导者采用何种领导方法的领导艺术，是一种特殊的本领。成功的高明的领导者，往往具有高超的艺术。究其领导艺术，主要有三：一是协调艺术，包括协调条块关系、征纳关系和内部调解矛盾、缓冲压力等方面的艺术；二是激励艺术，即信任、关怀和情感激励，利益目标和期望激励，荣誉、支持和强化激励，行为公平和榜样激励；三是授权艺术，根据分工适当授权，群策群力，充分发扬民主，真正实现决策民主化。 六是以绩生威。“为官一任，树绩一方”，突出的政绩是获得领导威信的关键因素。领导活动的效果最终要体现在政绩上，政绩是检验基层年轻领导干部的思想作风、领导能力和政策水平的主要标准。因此，一个有志提高威信的年轻领导干部，必须要加强自身修炼的同时，充分发挥自己的才智，依靠群众，大胆改革，开拓创新，力求有所作为，有所建树。 七是以廉生威。经验表明，为政不廉，说话不灵，腰杆不硬，政令难行。要树立自己的威信，就得为税清廉，为人清白，这样，才有号召力。因此，作为基层地税年轻领导干部，要强化廉政意识，严以律已，慎欲、慎权、慎独、慎微。
6. 中青班干部如何树立大局意识，提高领导能力
一、不断深化对学习实践科学发展观的认识 科学发展观，是党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观的内涵十分丰富：坚持以人为本，是科学发展观的核心内容；坚持改革开放，是科学发展观的强大动力；促进全面发展，是科学发展观的重要目的；保持协调发展，是科学发展观的基本原则；实现可持续发展，是科学发展观的重要体现；实行统筹兼顾，是科学发展观的总体要求。 当前世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。我国既处在一个重要的发展时期，又处在国际政治经济环境变化较大、面临困难和挑战较多的时期。实践证明，科学发展观对于我国经济社会和各项事业的发展起到了巨大的推动作用，得到全党全国各族人民的衷心拥护。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想的重大契机，是进一步增强党的先进性，提高党的执政能力，实现全面建设小康社会的奋斗目标的思想基础、政治基础和组织基础。 深入学习实践科学发展观要求我们，一是思想观念要有新转变。要解放思想，坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，切实转变思维方式，从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入思想深处、进入工作指导，真正转化为思维方法和发展思路。二是能力素质要有新提高。面对乡镇工作的新要求、新课题，要努力提高自己科学统筹和管理能力及改革创新等综合能力素质。坚持在贯彻落实科学发展观中提高素质能力，更好地贯彻落实科学发展观，不折不扣地完成区委、区政府下达的各项工作任务。三是精神状态要有新追求。科学发展观洋溢着创新进取、发展进步的时代精神。贯彻落实科学发展观必须确立勇创一流的追求、激发昂扬奋进的斗志，在推动我镇各项事业又好又快发展上有所建树、有所作为。我们要以郑培民、王瑛等先进典型为楷模，勤奋工作，勇于开拓，无私奉献，严于自律，认真践行党的宗旨，忠实履行使命职责。四是道德素养要有新提升。人格的力量是无穷的。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，对名利保持一颗平常心，对事业保持一颗进取心，对群众保持一颗公仆心，切实打牢贯彻落实科学发展观的思想道德基础。 二、学习实践科学发展观，做好“八个表率” 面对全面建设小康社会的新形势、新任务、新挑战，我认为，一名党培养的青年干部，必须开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，自觉掌握和运用科学的工作方法，争做深入学习实践科学发展观活动的“八个表率”，努力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，提高推动改革开放、不断开拓创新的能力，提高总揽全局、应对复杂局面的能力，提高治党管党、解决自身问题的能力，创造经得起实践检验的政绩。一是必须坚持勤于学习善于思考，争当勤奋学习的表率。要争当实践科学发展观的排头兵，必须博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识，深刻领会科学发展观的内涵和实质，着力提高领导科学发展的能力和水平，切实做到真学、真懂、真信、真用。要注意做到“三个坚持”：坚持勤于学习、坚持善于思考、坚持学以致用。二是必须坚持解放思想，争当开拓创新的表率。要深刻领会市委、市政府“创新工作年”和“突破工作年”的深刻涵义，冲破阻碍科学发展的思维束缚，以思想的再解放破解科学发展中的难题，拓展新思路，拿出新举措，坚持把创新工作提高到干事创业的高度来认识，切实以改革创新精神不断开创各项工作新局面。要在服务大局中解放思想，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，努力实现工作的新突破。三是必须坚持深入一线，争做调查研究的表率。通过深入基层、深入群众、深入实际开展广泛深入的调查研究，切实加强对市情、区情、镇情的认识了解，全面分析和把握社会建设和管理的发展趋势，为制定发展思路、开展工作奠定坚实的基础，达到切实提高思想认识水平，切实提高政策水平，切实提高工作水平的目的，努力把构建社会主义和谐社会的各项工作落实好，保证全镇广大人民群众安居乐业。四是必须坚持科学谋划，争做科学发展的表率。一要注重求真务实。老老实实做人，踏踏实实干事。始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必始终保持艰苦奋斗的作风。在工作中切忌投机取巧、急功近利。要坚持察实情、讲实话、办实事，求实效。二要注重科学谋划。弘扬科学精神、讲求科学态度、懂得科学谋划，坚持统筹兼顾，科学谋划，提高科学发展的能力。要坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，处理好经济社会发展中的各种关系，努力实现发展的全面、协调、均衡、和谐。三要注重讲求实效。发展思路确定之后，关键在于狠抓落实。定下来的事情要雷厉风行，部署了的工作要一抓到底，按照既定的目标扎实推进。五是必须坚持立党为公，争当服务群众的表率。必须坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一名党员干部的核心价值，时刻深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入群众，在生活上关心群众，切实做到“以人为本”“关注民生”，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。六是必须坚持党员意识，争当永葆先进的表率。要加强党性锻炼，严守党的政治纪律，讲政治、顾大局，确保政令畅通。要坚决维护党的路线方针政策和上级决策，强化政治鉴别力，在大是大非和重大考验面前，旗帜鲜明，立场坚定，始终保持共产党人的正当本色和浩然正气。要保持廉洁自律，拒腐蚀，永不沾，在群众中树立良好的形象。要时刻保持胜不骄、败不馁，勇创一流工作和业绩的顽强斗志，以身作则、率先垂范的共产党员的品格修养，坚忍不拔的实干作风和客观求真的正确态度。七、必须坚持合力攻坚，争做团结和谐的表率。要牢固树立“全局一盘棋”的思想，服务全区全市大局，不推诿扯皮、上交矛盾，勇挑重担，搞好协同。强化班子团结协作意识，做到大事讲原则、小事讲风格，加强沟通、增进理解、消除误解，多一些谦让，少一些计较，在事业上同心同德，在工作中互帮互助，做到心往一处想，劲往一处使，分工不分家，补台不拆台，拧成一股绳，形成强大合力。八、必须坚持严于律己，争当廉洁从政的表率。要常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，始终经得起名誉、地位、权力、金钱和美色的考验，真正做到自重、自省、自警、自律，筑起拒腐防变的坚固思想防线。在实际工作中摒弃私情，坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，努力做到慎独、慎微、慎言、慎行。事事处处严格要求自己，淡泊名利、甘于奉献，做到不为名所累，不为利所缚，不为失所怨，不为欲所惑，不为色所诱，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，做严于律已、廉洁奉公的表率。 三、结合李庄实际，不断深化学习成果。 如何将学习成果带回去，在李庄镇深入开展学习实践科学发展观活动，我认为，就是要按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，把保增长、保民生、保稳定作为最大实践，切实提高解决问题的能力、为民服务的能力、维护稳定的能力，以活动新成效推动李庄经济的快发展。落实到具体工作中，应该努力做好“四个突破”： 一是在转变发展理念上求突破。认真落实市委“突破工作年”工作主题和“逆水行舟、加快发展，突破工作、确保增长”的工作基调，落实区委“主动善为、创新求进、开放开明、执行有力、重点突破”的要求，以“城乡统筹、产业提升、项目建设、民生工程、信访维稳”为重点，抢抓机遇，不断拓展以旅游业为龙头，以旅游商品生产加工为龙身，以基地建设为龙尾的发展新思路，推进“一一一七”工程的发展；二是在工作实效上求新突破。切实推进李庄城乡环境综合治理、江南特色效益农业基地建设、酒类工业集中区和李盐路建设、608万中央财政专项资金对李庄历史文化名镇街区建设、国债资金建设项目、民生工程等重点项目的推进和落实。三是在管理体制上求突破，优化我镇发展软环境。狠抓行政效能建设，完善优质政务服务机制、行政效能监督机制、考核激励机制，落实“三项制度”，提升办事效率，减少办事环节，积极为全镇人民和企业服务。四是在抓党建促发展机制上求突破，构建“攻坚破难走前列”、“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”的领导班子和干部队伍，结合各类载体，不断强化基层组织建设和引领发展的能力。 以上是我在学习实践科学发展观活动中不成熟的看法和思考。在今后的学习和工作中，我还将深入学习实践科学发展观，作一名党的合格干部。
7. 青年干部如何提升自身素质
党的十七大提出加大培养选拔优秀年轻干部，这是对干部队伍四化方针的深化，是当前和今后一段时期干部队伍建设的指南。自身素质是组织部门选拔年轻干部主要依据之一。一个优秀的年轻干部应该具备的素质，主要包括政治素质、理论素质、领导素质、心理素质等。良好的素质不是与生俱来的，也不是一蹴而就的，需要不断的努力，不断的积累。 一、正确的思想认识是青年干部提升素质的前提 思想是行动的先导，决定一个人看问题的角度和对待工作的态度。一是要坚定信念。信念是精神之柱，是内在动力。青年干部就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，始终不渝地为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而努力奋斗。二是要牢记宗旨。我们的政府是人民的政府，我们领导干部就是人民的公仆。胡锦涛同志在参加十届全国人大五次会议重庆代表团审议时，告诫各级干部要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。青年干部要始终心系群众，以实现好、维护好、发展好人民群众根本利益为己任。三是要解放思想。党的十七大报告指出解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。历史实践证明，我们前进中所取得的每一个重大进展，无一不是解放思想的结果。今天的中国，面临的机遇前所未有，挑战也前所未有。只有不断地解放思想，才能使我们想问题、作决策更加把握规律性、体现时代性、富于创造性。 二、良好的心态是青年干部提升素质的基础 青年干部大多具有较高的学历，较为丰富的知识和较为宽广的视野，但不能因此产生错觉，心浮气躁，自以为是，无形中把自己孤立起来。有些同志工作能力很强，但群众反映不好；有些同志得到党委(党组)的推荐，但民主测评不高；有些同志给人感觉很有威信，但真正投票，得票却不高。就其原因，就是没有能够很好的融入环境。良好的心态是为自己营造良好发展环境的重要条件。一是谦虚。满招损，谦受益。要尊重身边的每一个人，不论是领导，还是下属；不论是年长的，还是同龄的；不论是调离的，还是新来的。要听得进意见，《史记》中有这样一句话言能听，道乃进，意思是只有不断听取意见，才能进步。二是宽容。海纳百川，有容乃大。作为一名领导干部要心胸宽广，既能容事，又能容人，不要以个人好恶为标准，把别人的特点、个性当作缺点，多用包容之心对待同事，多用换位思考对待分歧。三是合作。懂合作是大智慧，会合作是大本事。工作中多谦让一些，少计较一些；多开诚布公，少两面三刀；多救台补台，少拆台搅台。 三、深入的学习是青年干部提升素养的动力 学习是进步的摇篮。青年干部正处于事业的起步阶段，更要增强学习的紧迫感和自觉性。一是端正学习态度。学习常常是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。对于学习，应该做到三心：要用真心，学习不是装门面，而是促进工作，提升自我的需要，切不可心不在焉，敷衍了事；要能静心，学习是枯燥的，生活是精彩丰富的。要能够排除干扰、抵挡诱惑，坐得住、沉得下；要有恒心，学习最难的是坚持，一时的学习容易做到，长期的学习很难坚持。工作忙、事务多固然是事实，但鲁迅先生告诉我们，时间像海绵，只要你愿意挤，总还是有的。觉少睡一点，扑克少打一点，酒少喝一点，学习就能多一点。二是明确学习内容。首先要钻进去，向书本学，学习党的理论，把握政策、路线。学习业务知识，成为行家里手。学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，提升内涵；其次要沉下去，向基层学，基层工作直接面对群众，工作方法与机关差别很大。例如拆迁，光靠文件和命令肯定行不通。需要把握群众心理，了解群众语言，掌握群众工作方法。所以要向基层学；再次要跟上去，向领导学。面对问题，设想如果自己是领导会怎么做；参加会议，设想自己是领导会怎么说，经过思考后，再与领导的所言所行进行比较，找出差距，不断提高领导能力。三是掌握学习方法。坚持学与思相结合。学而不思则罔，思而不学则殆，只有经过思考，才能真正学有所得，学有所悟；坚持学与习相结合。学而时习之，不亦说乎，对于重要的知识，进行摘抄，经常复习，这样才能入脑、入心；坚持学与用相结合。毛主席说：读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。理论联系实际，切实把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。 四、踏实的工作是青年干部提升素养的重要途径 伟大的革命先行者李大钊曾说：凡事都要脚踏实地地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。一是精于务实。要有务实的态度。 道虽弥，不行不至；事虽小，不为不成。青年干部要力戒浮躁，不做表面文章，不搞短期行为，认真对待每一件事。要有务实的作风，情况到一线去了解，问题到一线去解决，工作到一线去落实，扑下身子，真抓实干。要有务实的方法，尊重客观规律，尊重群众意愿，把实干精神和科学方法结合起来，提高实效。二是甘于吃苦。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。年轻人在工作中多挑一些重担，多承担一些事务，是应该的，更是领导和同事的信任。要把辛苦看作是对自己精神意志和工作能力的考验，切不可怨天尤人、满腹牢骚、敷衍了事。三是勇于实践。毛主席说：要想知道梨子的味道，就要去亲口尝一尝。实践出真知，要敢于实践。小平同志就反复强调：没有一股子气和劲，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。看准了的，就大胆地试，大胆地闯。青年干部思维敏捷，富有朝气，要勇于提出新思路、新方法，只要不违背法律和文件规定，大胆地付诸实践，在实践中成长。四是善于领悟。机关工作有其自身的规律。该不该去做，什么时候去做，怎样去做，不会总是有人来告诉你。这就需要青年干部多观察、多总结、多领悟。 五、严格的自律是青年干部提升素养的保障 康德说：这世界上惟有两样东西能让我们的心灵感到震撼，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们内心崇高的法则。对于青年干部来说，这个法则就是严于自律。一要用好权。权力的性质决定权力的功能，我们权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。权力代表责任，权力越大，责任越大。不以权谋私，自觉抵制不正之风。二要看淡利。古人云：储水万担，用水一瓢；大厦万间，夜眠六尺；黄金万两，一日三餐。物质享受总是暂时的，精神则是永恒的。必要的物质是需要的，但不可追名逐利。三要守好节。要按胡锦涛总书记要求的那样生活正派、情趣健康。不该去的地方不去，不该做的事不做。做一个脱离低级趣味的人，一个高尚的人。
8. 如何提高青年干部的政治能力、学习能力、专业能力、自律能力
青年干部是国家的未来和希望，也是思想最活跃、最具潜力的群体，这一群体解放思想有着十分重要的意义。
一、解放思想的内涵 解放思想就是打破僵化的观念和固有的思维模式，使人们的主观认识与不断发展变化的客观实际统一起来，研究新情况、解决新问题、开创新局面。可见，解放思想的过程其实就是一个不断解除束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，是一个跳出来思维、破除旧有的不合适宜的观念、树立新的开拓性的理念、达到新境界的过程。在此过程中，人们不可避免地要面临挫折和失败，奋斗中也充满了艰难和风险。因而，只有敢于冒险、勇于创新、勇于实践的人，才能真正推动社会的发展与进步；前怕狼、后畏虎，束手束脚、照猫画虎，是不可能真正实现思想解放的。
二、青年干部应率先解放思想 笔者认为，青年干部作为国家的生力军，作为社会主义事业的接班人，应率先解放思想。
一是青年干部要加强学习，充分发扬一不怕苦、二不怕累、三不怕挫折和失败的拼搏精神。
加强学习是解放思想的前提，面对日新月异的新形势，青年干部只有不断加强学习，才能提高自身的思想觉悟、理论修养和知识水平，也才能有效地提高分析形势、判断是非和解决问题的能力。因此，青年干部要把学习作为一种责任、一种修养、一种境界、一种品格契而不舍地积极追求。毕竟每个人都有自己的工作，不可能拿出较多的时间参加集中培训学习，而要获得知识、掌握政策、提高能力、正确把握形势，就要养成良好的自学习惯，充分发扬“钉子”精神，合理安排空余时间，抓住一切机会进行学习，提高自我。
二是青年干部要自省自励，培养优良作风。
青年干部要敢于正视自己的问题，做到既不为过去的成绩而自满，也不为既有的经验所束缚。要善于思考、勤于钻研，绝不拿自己的优势去和别人的劣势比，要不断自省自励，坚决克服骄傲自满、因循守旧、作风漂浮、小事不愿做、大事做不来的浮华作风；努力克服求稳怕乱、小富即安、小成即满，不愿追求进步的思想；积极培养坚持真理、不唯书、不唯上、只唯实的务实作风，切实把解放思想、实事求是落实到具体行动中去。
三是青年干部要积极实践，开拓进取。
当前，随着形势的发展变化，出现了一些新情况、新问题，而要适应这些新形势，解决这些新问题，就要有新思想、新观念、新举措。因此，青年干部面对新情况、新问题，要敢