设计个简历最简便的方法是

Ⅰ 如何设计一份优秀的个人简历

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

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Ⅱ 怎样设计个人简历

如何设计个人简历
、简历的作用

个人简历是求职者生活、学习、经历、成绩的概括和集中反应。简历的作用是让雇主从中获取以下信息：
（1） 你能做什么？（能力）
（2） 你曾经干过什么，是否持之以恒？（相关社会经历）
（3） 你了解些什么？（知识）
（4） 你属于哪一类人？（个人性格）

2、简历的主要内容

（1） 求职者的基本情况：姓名、性别、年龄、出生年月、身高、专业、健康状况、通讯地址等。
（2） 求职目标：希望从事哪方面的工作及想发挥自身的哪些优势。
（3） 资历（能力及特长）
（4） 成就（奖励情况）
（5） 工作经历（社会实践）
（6） 教育背景

3、写简历应注意的问题

aaaa 简历主要是让单位达到未见其人，先闻其声的效果。简历言中之意必须既简单又全面，所以写简历必须注意以下几点：
（1） 简历不可太长，一页为佳，最多两页；
（2） 表达适度，富有个性；
（3） 格式既新颖，又便于表达，便于阅读，赏心悦目，有吸引力；
（4） 对特别字眼可以稍加修饰，排版上学会留出空白、打小圆点、首行缩进，但字体必须统一；
（5） 一定不能太花俏，要得体，有一定的严肃性。

4、应届毕业生写简历的几个关键点

（1） 没有工作经历怎么办？ 将学位写在经历一栏中 列出你在校其间的社会活动及结果 学校组织的社会实践是重点 毕业实习、课程实习和劳动技能课是重点
（2） 目标词很重要 拙劣的目标词： 求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作； 求一个有助于对我事业发展和发挥我才能的职位； 确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位，这份工作可以使我的销售和其他各方面的办公技能得以发挥，最大限度地使雇主受益。 以上目标词的通病是： 一是持一种"你可以为我做什么"的态度。公司给你一份工作，不是因为你可受到挑战；也不是为了给你事业发展提供机会；也不是给你提供保障、升级和加薪； 而雇主关心的是你能为他们做什么。 这些目标词都没有表达出实质性的东西，没有一个向读者说明你了解自己以及你想具 体做什么？也没有一个能向雇主表明你将能取得成绩。 比较好的目标词，如： "求在保健和环境方面的管理职位或者是利用安全和管理经验的毒理学，以及在项目管理、解决问题、科研和领导方面所需的技能。" "求能用得上营养学、备餐和饮食改良的知识以及具备培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位。"
（3） 多用主动词，少用被动词：这样可以使你的简历显得简洁、清晰且干净利落，易于理解。（举例常用的行为动词）
（4） 少用修饰状语（英语中少用冠词）如："为这个重新设计的方案策划和实施一些战略"，为什么不写"为重新设计的方案策划和实施战略"
（5） 语句一定要简洁。如： …的平衡， 平衡； 一定时间内的完整帐目， 定期完整帐目； 每年做一次全年工作情况总结， 总结年度工作情况
（6） 尽量不用完整句。如： 作为一个高级行政人员，我拥有……发方面的知识 具有……知识的高级行政人员； 我拥有出色的销售成绩， 出色的销售成绩； 每年我都要组织大会， 组织年度大会。
（7）内容要具体化、个性化。

5、简历的格式

（1） 通用式：这种形式多采用"流水帐"的方式，主要按时间顺序来罗列。多为初次求职者使用，优点是不受职位的制约
（2） 功能式：开头就要说明求职目标，然后整个简历都应围绕这一主题来展开，重点要写好"主要成就"。其特点是针对性强，与所申请的职位一一对应。
（3） 建议我们应届毕业生综合两者的优点来写，即通用性和具体化。

6、简历举例

个人简历
姓 名：王小三
性 别：男
出生年月：1980年10月20日
年 龄：22岁
学 校：南京农业大学动物科技学院
专 业：动物营养与饲料加工
家庭地址：南京市卫岗1号84栋205室
邮 编：210095
联系电话：（025）1234567
手 机：1396778888
择业目标: a从事饲料分析、配方研究或饲料生产管理工作，能充分发挥自己各方面的能 力，包括计算机编程、较强的组织能力、团队精神和独立完成任务的能力。
教育背景：
最终学历 大学本科 农学士
大学 1998年9月-2002年7月 南京农业大学
高中 1995年9月-1998年7月 南京金陵中学
初中 1992年9月-1995年7月 南京农业大学附中
主要课程：
动物营养学，饲料科学，饲料加工工艺，畜牧学，计算机C语言，市场营销学，企业管理学
资 力：
●有良好的英语基础，国家六级，口语流利。
●能独立完成计算机编程工作，参加过微软培训。
●专业能力强，在校期间曾获大江奖学金。
●在校期间担任主要学生干部，有较强的责任感、团队精神和组织协调能力。 奖励情况： 1998-1999 获国家三好一等奖学金 1998-2000 获江苏省三好学生称号
实践经验：
●1999年暑期在盐城大丰市参加社会实践活动，调查全市畜牧生产情况，最终提交了一份建议调整畜牧生产结构的报告，得到当地政府有关部门的高度重视。
●2001年在某某饲料厂生产实习，提出的加工改造意见节省成本30余万元。

Ⅲ 个人简历如何制作

1、简历有几个模板是必须包含的，个人信息、教育背景、实习及工作经历、校园及实践经历、技能及荣誉证书、个人评价。模板要好，模板可以省去你很多时间，可上像素网去下载合适的word模板。
2、个人信息部分，尽可能完整，让HR虽然没有见到你但是会有大概的想象，比如姓名，性别，联系方式、邮箱、籍贯、现住地、其他如学历信息，政治面貌可不填，学历信息会在教育模块体现，没必要重复。
3、教育背景部分，时间，学校，专业，学历级别（如大专、本科、研究生），如果读研需要把本科及研究生背景都写上，而非只写最高学历，学习优秀者可添加学习成绩。
4、实习及工作经历，这一部分非常重要，也是一页简历版幅最多的地方，时间采用倒叙，工作内容尽量详细切有结果展现
5、校园及实践经历，同工作部分一样，实践采用倒叙，内容详细有成绩展现，且针对后期工作的帮

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Ⅳ 如何制作求职简历表格

1.首先，我们打开我们电脑上面的word，找到页面上方的一排工具，然后点击插入。

Ⅳ 怎么设计自己的个人简历

简历的设计原则
1、真实。简历从内容上讲必须真实，比如选了什么课，就写什么课；如果没有选，就不要写。兼职工作更是如此，做了什么，就写什么。不要做了一，却写了三或四。因为在面试时，你的简历就是面试官的靶子，他会就简历上的任何问题提出疑问。如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了，这是很不利的。讲真话，不要言过其实，相信自己的判断力是十分重要的。
如果你没有参加任何兼职工作，你可以不写，因为主考官知道你是刚刚要毕业的学生，而学生的本质工作就是学习。或许你就是重点地学了本专业，没有顾上其他；或许你在学习本专业同时选择了第二专业或辅修专业；或许你虽然没有在校外兼职，但在校内系里或班里做了大量社会工作。总之，你会有自己的选择，也会珍惜自己的选择，并为自己的选择骄傲。这样你就没有必要为没有兼职工作而苦恼或凭空捏造。请记住，主考官都是从学生过来的，他们会尊重你的选择。
2、简明。简历，简历，最好简单明了。如果简历内容过多，又缺乏层次感，会给人以琐碎的感觉。必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。相比之下，身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，这些内容纯属辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上，然后把认为次要的信息，诸如每学期成绩单，获奖证书复印件等信息都当作附件。这样的简历主考官只看一页就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感兴趣，可以继续看附件里的文件。
3、无错。简历应该没有错误，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。
（二）简历的内容
简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面：
1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在简历最前面。
2、学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可一一列出，以加重份量；
3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容；
4、社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。
5、勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。
6、特长、兴趣爱好与性格。是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
7、联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你而失去择业机会。

Ⅵ 如何设计个人简历用Word

1、首先建立一个文档，命名下为“简历”就可以了。方便储存和查找。
2、打开新建WORD文档，点击左上角的“插入” 插入10行8列表格，多了可以删除，少了可以在新建表格下方下拉增加。
3、填充表格。先不用排版，在表格里按照顺序填写就行。
4、接着把表格里多余的表格选中，点击右键--删除
5、调整表格的格间距，（用左键点击表格边框拉伸）并将多余部分合并单元格（选中要合并的单元格，点击鼠标右键---合并单元格）至如图效果 把所有填充文字都合理展示。
6、有个重点的问题就是当填充文字填不下，要做出不对齐的的效果就把要调整的不对齐的内容选中然后单独用左键拉伸，这个问题的解决使不规格的内容都可以随意调整。
7、最后，选中所有表格，点击桌面或右键里的居中。有合适的图片加个背景也可以。找到桌面“页面布局”--“背景”---“图片” OK完成！

注意事项
在WORD的功能栏里有一个“撤销”按钮，当哪部操作错误时点击返回上一步

当然还有一个简便的办法，就是上网找到别人做好的简历模板，然后在上面进行修改即可。

Ⅶ 如何用excel制作一份个人简历

用excel制作一份个人简历步骤如下：

1、首先打开excel软件，然后新建一个空白表格。

(7)设计个简历最简便的方法是扩展阅读：

EXCEL制作个人简历技巧

第一招：拖动表格竖线

为了满足简历的需要，有时需要对某个单元格进行调整，这时拖动表格竖线就比较重要了。首先将光标放在单元格的竖线上，等变为两个双向箭头即可自由拉动。

第二招：擦除表格框线

除了利用单元格合并之外，可以利用擦除工具快速绘制你想要的单元格。选中表格点击布局——橡皮檫即可。

第三招：快速生成表格

在Word中利用加号和减号即可快速生成表格。+加号代表分隔的区域，-减号的多少相当于单元格宽度，最后回车确认。

第四招：表格顺序的调整

在处理表格时，发现之前的数据需要进行整行调整，同样还是可以用快捷键，按Alt+Shift+↓|↑。

Ⅷ 单选题：要在WORD中建一个表格式简历表，最简单的方法是（）

要在WORD中建一个表格式简历表，最简单的方法是在新建中选择建立向导中的表格型向导。

WORD“插入”功能区包括页、表格、插图、链接、页眉和页脚、文本、符号和特殊符号几个组，主要用于在Word2010文档中插入各种元素。

WORD“页面布局”功能区包括主题、页面设置、稿纸、页面背景、段落、排列几个组，对用于帮助用户设置Word2010文档页面样式。

(8)设计个简历最简便的方法是扩展阅读：

Microsoft Word在当前使用中是占有巨大优势的文字处理器，这使得Word专用的档案格式Word 文件（.doc）成为事实上最通用的标准。

Word文件格式的详细资料并不对外公开。Word文件格式不只一种，因为随Word软件本身的更新，文件格式也会或多或少的改版。

Ⅸ 简历制作的技巧和方法

兹以为简历的制作可分两个部分，一是内容的撰写，二是版面的设计，内容撰写尽可能展示自己，扬长避短；版面设计不必过于追求特立独行，美观大方即可。
因为接触过一些公司的招聘，自己也是面试过来的，所以说一下些心得。
如果是新人，简历撰写以展示自己的学习经历为主，包括毕业院校，学习专业，行业相关基础技能，有获奖情况的也可以展示出来，这些信息旨在传递自己有学习能力和学习潜力，如果有实习经历的就摘选和面试公司对口的经历展示，表明自己不是完全初入社会的小白，这样不至于在薪资方面被压得太狠，要知道资本都是无情的，不会因为毫无经验就同情保护我们。
如果是成熟的从业者，那么恭喜你，已经有了和这个世界谈判的资本，带着自信放心的去谈吧，不要齿于谈薪资收入，现在还是能者多劳、多劳多得的社会。

Ⅹ 大学生该如何制作自己的第一份简历

大学生经过了四年的努力学习，终于到了最后的求职阶段。但是对于求职的第一步，不少大学生就犯难了。简历的制作，说难不难，说简单，但是以往没有这样的经验，难免就无从下手。对于第一份简历，掌握了以下的一些要点，制作起来会轻松一些。

简历的制作，最好不要有错误，否则会令HR觉得你不够严谨，留下不好的印象。所以在完成之后，反复检查两三遍，再发送。