怎么和异性同事相处的六个方法

1. 如何与异性同事相处

要保持友好但不能得罪,要不工作会很难开展的,最好是找个机会和他讲清楚,或者编个理由说你有男朋友了 其实很简单，假如别人把收搭在你的肩膀上，你只有身子斜一下，那么他的手自然就会下来，你也不需要说啥，他自然也知道你的意思。 有些事情不能说穿，但是可以找些委婉的动作来拒绝，所以你应该自己找对一些方式。 我来补充：距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，还是男女职员工作中可能碰上的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能承担性骚扰的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。两性之间的距离，更是复杂又微妙的，处理不好，形成心头疙瘩。人际障碍，对组织运作也产生不利影响。 一、不隔离，不疏远 首先，是要建立健康的两性相处心态。已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，以免犯忌。过份拒绝和异性相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。 我们也必须承认，两性都有的工作空间通常比单一性别的环境要来得愉快和谐。也许现代组织的效率较高和女性大量投入职业有些关系。若想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。刻意疏远，更非上策。两性总是要交流的。而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。 二、虚心 因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。 三、不宜多情 物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。 四、不轻浮 对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。干万勿将办公室的异性关系处理成类似恋爱关系所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事，但在办公室内干万要区分急缓重轻的关系。 五、热心帮助 男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，他(她)们觉得他(她)们办不了，自己也帮不了。其实，只要你说出一句我来帮帮你的话语，同事就可能感激不已。当他(她)有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。 男女生的交往不仅是正常的，而且是必要的，有益于青少年身心健康成长。心理学的研究和实际观察发现：青春期交往范围广泛，既有同性知己，又有异性朋友的人，比那些缺少朋友，或只有同性朋友的人的个性发展更完善，情绪波动小，情感丰富，自制力较强，心理健康水平较高，容易形成积极乐观、开朗豁达的性格。 拘谨、畏缩，妨碍青少年男女之间的交往；过分热情、随便，又显得轻浮，不庄重，同样是不可取的。那么，怎样才是正确的异性交往方式呢？ 首先，注意交往方式。青少年男女以集体交往为宜。课堂上的讨论发言，课后的议论说笑，课外的游戏活动等，为大家创造了异性交往的机会。使一些性格内向、不善交际的同学，免除了独自面对异性的羞涩和困窘；一些喜欢交际的同学，满足了与人交往的需要。每个人都融入了浓浓的集体气氛中。在集体中的异性交往，每人所面对的是一群异性同学，他们各有所长，或幽默健谈，或聪明善良，或乐观大度，或稳重干练这就使我们在吸收众人的优点的的同时，开阔了眼界和心胸，避免了只盯住某一位异性而发展一对一的恋爱关系。集体交往，家长放心，老师支持。集体交往的形式各种各样，如兴趣小组、科技小组、学习小组等。集体活动也是丰富多彩的，如娱乐、游戏、竞赛、旅行、小发明、小制作等。 其次，要把握交往的尺度。对方约你一同参加某项活动，如听音乐、看电影、观画展、逛书市，这是正常的、公开场合的两性交往，完全可以大大方方地赴约。女孩子应端庄、坦荡、不使对方产生误解和非份之想；男孩子要沉稳、庄重，尊重对方。假如两人互有好感，相处愉快，约会的次数会增多，每次约会的时间会延长，直到两人难分难舍，恨不得每时每刻都和对方在一起。这时一定要注意适可而止，不能占用对方太多的时间，不能因为两人的约会，使一方或双方无法集中精力学习，无暇与家人、同学、亲友相聚。必须有所节制，减少单独在一起的次数、时间，见面时多谈谈学习上的事情，使双方的感情降温。 为防患于未然，对于抱着谈情说爱为目的的约会，最好婉言谢绝，让对方明白你的心思，放弃对你的追求。但要注意方式方法，不可伤害对方的自尊心。对于纠缠不休，甚至威逼诱吓的人，就要请家长、老师、同学、朋友们帮助处理了。只要把握与异性交往的尺度，诚恳对人，热情大方，自尊自重，便能处理好与异性的关系，以自身良好的修养和人品赢得异性的尊重和友情。 谁都有异性朋友最主要的就是掌握一个度，最主要的就是注意平时与他们说的话，看来你们平时也就是像哥们一样的去相处，他们也会理解你的，不然早就有事发生了。你自己千万不要有什么心理负担，因为你不想什么事都没有，你越是乱想就越是会出事。以前什么样以后还什么样就行了。你可以对他们好，但好是朋友之间的，平时你不要总是问寒问暖的你朋友说他有什么情你去帮出出招或是想办法帮解决一下就行了。再有就要看对方有没有女朋友你自己有没有男朋友。平时你与他们的交往要对大家公开，彼此敝开也避免产生不必要的麻烦。希望对你有所帮助

2. 如何处理和异性同事的关系

1.语言交流要恰当
同在一个屋檐下工作，交流是必不可少的，

闲聊之余一定要谨记如何运用好语言，

首先应该避免暧昧的言语，其次最好

不要说模棱两可的话。在一个单位里工作难免

有难过失落的时候，这个时候因为心情不好会说

一些不经大脑的话，这样情况下你如果恰好跟

一个异性同事倾诉，听到一些可怜的话，那么就会

在你们之间产生一种共鸣的情感，这样就会很麻烦了。

所以无论男女，双方都应该注意语言的艺术，

同事之间就算再好也要保持些许距离，

这样会更好的达到共赢的目的。

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2.尽量不要单独吃饭
异性同事之间最好不好单独吃饭，

这样即使你们之间只是单纯的吃饭，

但在其他同事面前就会很不一样了，

大家都会在背后议论，这样一来对你们的

名誉会不好，二来在工作中也会受到影响，

严重的可能还会影响到双方家庭，

所以异性同事最好以聚会的形式在一起吃饭，

单独吃饭有些得不偿失的后果，

影响友谊，影响工作，影响生活。

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3.肢体接触要注意
日常生活中异性同事之间的肢体接触是难免的，

休息时候的打闹，工作交接的时候都会出现肢体接触，

这样的接触可能会被忽略，可是人心不一样你根本

不知道对方是怎样想的，可能一个平时的摸头的

动作就会被误认做是疼爱的感情。肢体接触其实

是最好不要有，因为大家都是成年人，

这样的接触会带来说不出道理的味道，

所以异性之间最好不要有肢体接触，

实在是有了肢体动作，一定要注意分寸，

保持好距离，这样才能更好的促进同事关系。

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4.聊天软件不要有过多的接触
聊天软件是一个不见面的交流，

这就更要注意了，文字的感情是无限的，

随便加个语气词都会出现很多误会，

因为在家才用聊天软件交流，

这时候可能一个玩笑不小心被老婆或者老公看到了，

因为不知道前因后果肯定是会引起误会的，

这个现象在当今社会聊天软件发达的时代

给很多家庭都带来了很多不好的影响，

严重的可能会妻离子散的，所以异性同事之间，

聊天软件最好不要有过多的接触，少开玩笑，

不要因为几个字或者一句话而给生活带来翻天覆地的变化。

3. 怎么处理好与异性同事的关系

(1)培养自己的独立性。如果说在私下交往中，你还可以得到男人的关心爱护的话，那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干，男同事反而会有受威胁的感觉，否则他又会嗤之以鼻，因此，女人在工作场所里，尽管能得到男人日头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。
(2)在相处中寻求共同点。男同事面对职业女性时，常常手足无措，因为他所面对的女性，既是同事，又是个女人。在这种情况下，你设法消除他们这种心理，努力寻求建立一个共同点，产生共鸣，使相处变得容易。要想达到这个目的，先要知道这个人的喜好，方可对症下药。
(3)不要伤害男同事的自尊心。这并不是要你向男士拍马屁，但你一定要明白，男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱，一遇到女人威胁到他的存在，便会产生抗衡心理。所以，你若想在男性为主体的职场站稳脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。但要记住:这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你对他有意，面令你们尴尬。
(4)证求男周事的意见。征求男同事的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉得他存在的重要性。你征求男同事的意见时要注意:在公司，极不适宜和男同事商量纯私人性的问题，如家庭、.丈夫、男朋友的间题等等，除非你和他私交相当不错。当然，诸如你想买汽车、投资股票或购买房子，又知道他在这方‘面有研究，就可以在轻松的情况下(如午饭、下班后)向他讨教，保准会令他觉得你有眼光而对你友善，以后也会白动向你提意见。
(5)积极沟通感情。白领女性也可以主动约男同事或主管出外喝茶，交换意见，但要言之有物，避免闲聊，这样可达到互相沟通感情的目的。

4. 怎么处理好与异性同事的关系

大部分公司或企业都有异性同事，在工作中如何与异性同事相处，是个比较让人头疼的问题。如果处理不当，会给自己带来很大的麻烦，比如名声方面的影响，甚至可能会影响到家庭。

如何处理与异性同事间的关系，说难也难，说易也易，其实就是一个度的问题。

注意事项

5. 职场上，如何和你的异性同事相处

在工作的时候是没有性别之分的，工作做的好与坏才可以体现出真正的价值。只有将自己的工作做好提升自己的能力，才可以赢得同事的尊重。很多女性在上班的时候抱着一种心理，觉得自己是女性，就应该受到特殊的待遇。在和同事相处的过程中，虽然同事是异性，但是两人在工作上是利益的问题，不要对对方过分的依赖。

在公司里上班也不要和爱发牢骚的同事在一起相处，爱发牢骚的同时会影响自己的工作效率。在上班的时候要好好的和同事相处，在和同事交谈的时候，也不可以面带倦容打哈欠，这是不尊重人的表现。和同时在一起也不可以随意的开玩笑，这样就会显得自己很轻浮。只有和同事愉快的进行交谈，对方才愿意倾听自己的想法。

6. 职场中如何处理和异性同事的关系

一般我们在上班时间，和异性同事沟通交流只限于日常的工作，平时休息聊聊天都是没有什么问题的。但是切记不要在非工作时间与异性同事聊过多的日常生活兴趣爱好，这是走向恋情的第一步。私下里往来切记不要太频繁，或者说一次都不要，除非是一个工作团队一起的活动。

不要让吃饭请客成为常态，帮忙点餐倒是可以，但是不能自己掏钱，AA最好。自己都知道要处理好关系，那么就不要逾越同事这条线，是她男朋友做的你就不要去做。职场上还要互相坦诚，不要有太多的心计，和不恰当的评论她人。

其实我们也许就是想和的对方既能保持好一点的关系，又不要逾越那条红线，这个度完全靠男女双方把我，须知在职场上做异性朋友的难度不小。

7. 如何与异性同事相处比较好

如果是恋爱关系，女生是感性的，比较重感情，如果你是一个暖男，只要对她好，各方面去无微不至关爱帮助她，女生很容易被感动的。相处中，要尊重她，去了解她的志趣爱好，男人为人处事情商要高点，对女生要大方得体，体贴入微各方面周全，关心她的家人以及尊重她的朋友，男人切忌在不是很熟的情况下，要有人格不要对女生动手动脚，尊重对方也是尊重自己。如果双方都是已婚，异性相处，相互尊重，同事之间互相帮助，保持纯净友谊，理智战胜感情，不越雷池半步，最好不要发展关系。

8. 初入职场的女生，在办公室中应该如何与异性同事相处

俗话说：“男女搭配，干活不累”，这句话一度成为职场中的黄金法则，通常来说异性相互搭配的团队要比同性的效率高上很多，这个就是异性相吸的原则，往往能够调动彼此的积极性。

职场男女

但是呢，在职场当中，与异性之间的相处，也要注意彼此之间的距离和分寸感，如果说把握不好的话，很容易造成一些负面的影响，其结果一定是弊大于利。

1、尽量不要双方单独相处。将两个人相处的范围控制在公司，或者说小范围的朋友聚会之中，不要单独去吃饭，看电影或者旅游等等。另外，如果说需要出差的话，也避免两人单独出行，最好是有第三个人在场，不要授人以柄。

2、说话或者开玩笑要有分寸。用成年人的思维去相处——大方得体！女性不要撒娇卖萌，男性不要讲荤段子搞暧昧，尽量不要去聊私人相关的话题。

3、公私分明。不要因为私人之间的感情而影响到工作，所谓在商言商，那么在职场就只讲工作。很多人可能会觉得，这样是不讲情面，其实恰恰相反，因为你们的关系相对比较好，那么就更加不能把感情放在公司规则之上，你要记住，周边有那么多的眼睛在盯着呢！

9. 异性同事如何相处好点，怎么才能融入进去

这个世界上一半是男人，一半是女人。异性交往是不可避免的，也是大学生人际交往中非常重要的一个方面，但正如“男人来自火星，女人来自金星”，如何与异性相处，却是需要我们研究和讨论的话题。
1、注意保持一定的人际距离。距离是一种美。过密的交往容易弱化双方的理智，导致对这份情感想入非非，有时候即使你不想，对方也可能这么想。所以，和异性交往时，不要刻意地追求那种同性朋友的亲密感。
2、互相尊重。尊重对方的性格、爱好。
3、举止大方，不能过于随便（包括衣着、谈吐、举止）。异性同学交往不能局限于生活琐事，应多一些学业上的互帮互助和思想沟通；在语言上不能流于轻浮；行为上不能总打打闹闹，要做到举止文雅，落落大方。
4、最好不要单独和一个异性同学交往。所谓“不要因有一棵树而失去一片森林”。如果实在有事必须单独相处，就要注意选择好环境和场所，尽量不要在偏僻、昏暗处长谈。
5、从思想和行为上分清友谊和爱情的界限。男女之间有没有友谊，是一个一直讨论和争论不休的话题。但我们倾向认为有，因为只有你相信，你才有可能拥有。
6、选择共同感兴趣的话题。创造和利用协调、随和的气氛，比如对于不太熟悉的同学，面对面的交谈不如侧面（两人坐姿呈直角）交谈自然。
7、避免异性交往的认知偏差或主观求证。避免看到所想看到的、听到所想听到的。比如会把对方礼节性的一笑理解为“深情一笑”；把大家在一块无意的闲聊当成“有意的搭讪”；把四目无意相遇理解为“眉目传情，含情脉脉”；把在工作上发表赞同、支持自己的意见的言行视为“心有灵犀一点通”……