❶ 被辞退什么原因
觉得自己做事认真负责，可领导不会这么认为，或多或少领导都会觉得你在工作上不认真，无法达到该职位的要求。当然也不会排除部分公司招聘的时候会大批量招聘，然后在即将转正的时候炒你鱿鱼。
❷ 被解雇的原因
现在的公司就是这样，雇佣你时总有这样那样的要求，而解雇你时就可以没什么理由。现实就是这样：如果你不是够优秀的话，他们完全可以很轻松地，以更低的成本再招一个。所以，他们也许只是觉得办公室有点挤，想清理一下，就可以把你顺便也清理出去。就像你说的，太多的因素不是自己能控制的。
所以，只有不断增强自己的实力才能掌握更多的主动权。
增强实力的方法，说说也很简单：知己知彼，百战不殆。想清楚公司需要什么样的人为他们获取什么样的利益，想清楚自己的优势劣势长处短处，然后有针对性地改进即可。
所以，加油。
❸ 被辞退的真正原因是什么
被辞退的真正原因的有
第一、你的直接领导不喜欢你；
第二、在你的直接领导不喜欢你的前提下，你还让他知道你上班中间混日子；
第三、做业务的不怕你做的不好，就怕你很稳定，没有向上趋势；
第四、跟公司其他员工没有交集，证明了你的交际能力很一般，如果领导问及其他同事关于你的印象，那就只能为零了；
第五、你所谓的做贡献，或许对公司而言可有可无，因为没有一个公司愿意这样用一个人的薪水只养活一个人的，尤其是私企类的。
第六、没有上进心。
❹ 被解雇或离职往往是因为什么原因
解雇原因
① 工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等员工个人方面的原因。
② 不服从。这时常是解雇的原因，虽然它比其他解雇原因更难证明。
不服从的表现
直接蔑视上级的权威。
完全不服从或拒绝遵照上级的命令，尤其是当着其他人的面。
故意蔑视明确规定的组织政策、规章和程序。
当众批评上级。与上级对抗或争执也是消极和不适当的。
公开无视上级的正当指令。
不尊重的蔑视态度，例如提出 蛮横无理的批评，更重要的是在工作时蔑视。
通过绕过直接上级的方式提出申诉、建议或政治策略来表示对指挥链的蔑视。
领导或参与暗中削弱和取消上级权力的活动。
离职原因：
一、以家庭原因辞职的理由
1、家里孩子太小，离不开。
2、家里准备盖房子。
二、以个人原因的辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我不适应眼前的岗位。
5、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因的辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
❺ 一个人总是被公司辞退，会是什么原因呢
我觉得一个人经常被公司辞退有个人懒惰，贪图小财小利等品质方面的问题。也许是自己办事效率极差，否则一般公司不会轻易辞退一个人的。
❻ 被公司辞退的原因是什么
被公司辞退的原因是什么？应该有2.1种就是公司发展不下去，要裁员会把员工给辞退，还有一种原因就是员工不能胜任这份工作，才会被公司辞退。
❼ 工作被辞退的原因有哪些
你的工作能力不行，你的交际不行，你的为人处事，还有就是领导看你的眼缘，看不看你顺眼，还有就是你的运气