A. 如何解决人生中的问题 3种方法来解决人生中的问题
目录方法1：缓解人际矛盾1、杜绝会让问题恶化的行为。2、了解问题的症结。3、站在对方的角度看问题。4、让对方感受到被尊重，可以掌控局面。5、将问题摊开来谈。6、找寻共赢的方法。方法2：解决非人际矛盾1、保持冷静。2、全面了解问题的情况。3、综合分析自己有哪些解决问题的资源。4、制定解决问题的计划。5、采取行动。6、多与别人交流。方法3：摆好心态，与问题和谐共处1、对于自己无法改变的问题，要摆好心态。2、做出要牺牲的准备。3、不要拖延。4、一步一步地完成。5、获得帮助。6、保持积极乐观的心态。你是否觉得自己像个超人一样，每天被各式坏蛋包围，有处理不完的麻烦事？或许你手头正有一件棘手的事，等待处理，例如婚姻危机、职场危机等。这篇文章将告诉你如何通过几个步骤解决问题。
方法1：缓解人际矛盾
1、杜绝会让问题恶化的行为。不管是与爱人还是朋友产生矛盾，很多行为会让你们之间的关系恶化，所以要杜绝这些行为。例如，你跟女朋友吵架了，原因是对方认为你出轨，那么这段时间内，你最好少与其他女性朋友接触。直到解决了这个矛盾，再适当与其他女性相处。否则，你会更难证明自己没有出轨。
又例如，你跟朋友吵架了，原因是你因为跟其他人约会，而推掉了与对方的聚会。这时，你不应该表现得冷漠或故作不知情，而应该主动联系对方，做些贴心的事，得到对方的原谅。
2、了解问题的症结。不要急于解决表面问题，而要先找到问题的症结所在。有时候，人们看起来是因为某事而产生矛盾，而问题的真正原因并非在于此。所以，要解决问题，就要先找出真正的问题是什么。例如，你的男朋友因为你选择去外省的大学读书，而放弃与他在当地同一所学校读大学而生气。当然，异地恋爱的你们仍然会有相互约会见面的机会，但他所担心的是你会因为孤身在外求学而找其他男生做依靠。
3、站在对方的角度看问题。当你与对方发生争执的时候，你很容易会觉得自己就是对的，自己的方法才是最好的。这只是你自己的看法而已。一般，如果仅是观念不同的话，别人不会声嘶力竭地与你争执。他们辩解的原因，往往是他们看来，事情并不是你所理解的那样。试着从他们的角度看问题，这样你们才能找到共赢的相处模式。如果你很难站在他们的角度思考问题，不如直截了当地问他们。让他们讲得详细些，解释为什么他们觉得自己的想法好。你可以这样问："你可以把自己的想法解释给我听吗？我希望能够了解得全面些。"通过了解他们的想法和思维逻辑，你就会更清楚你们之间的问题所在，也就能更好地解决问题。
4、让对方感受到被尊重，可以掌控局面。人们一旦觉得自己被排挤、不被尊重，就算平时都遵照你的意思做，这时就会喜欢处处与你对着干。因此，发生矛盾后，你需要让对方首先感受到被尊重，并且形势都在自己的掌控之中，那么他们就更愿意倾吐自己的心声。例如，你应该注意自己的语言表达，不要带有命令的口吻"你应该??"。
让他们觉得自己有能力控制事情的发展，你可以提供给他们一些选择，最好能说出他们的心声。
5、将问题摊开来谈。一旦认识到真正的问题所在，你就可以着手来解决问题了。而沟通则是解决问题的关键。这里的沟通是指双向沟通，既要说出你自己的想法，又要听取对方的意见。不过，要注意说话的语气和语言艺术，并在交谈的过程中，懂得倾听，真正理解对方的意思。你要挑选安静、私密的场所，并留出大块时间，来与对方交流。这样才能排除干扰和压力。
坦诚地与对方交流试图解决问题，能让对方感受到你的诚意，因为你愿意抛开工作和其它事情，专注于改善和对方的关系，足以证明你对这段关系的重视。对方也会被你的诚意所感染，着手于共同解决这个问题。
6、找寻共赢的方法。解决人际矛盾的主要方法是，双方各退一步，找到和谐共处的新模式。也就是，除了黑和白之外的中间地带，即灰色地带。不要再以"我的方式"和"他们的方式"来划清你我界限，因为你们双方都很优秀，可以互相学习，最后找到"我们的方式"。例如，你的女朋友正纠结于春节是在男方过还是女方过的问题，你可以这样建议：除夕在自己家过，初一到初三三天在女方过，初四到初六三天在男方过。
再如，你跟朋友想共同学一个课程，你喜欢这门课，而他/她喜欢那门，你可以建议：不要一起上课了，改一起在图书馆自习吧。
方法2：解决非人际矛盾
1、保持冷静。解决非人际矛盾棘手问题，如被老板炒了，房子被火烧了，汽车坏了等等，你首先要保持冷静。不要恐慌，更不要觉得天塌下来了。在你的人生当中，你已经解决了不计其数的问题，时间可以解决一切，而你肯定也能解决这一个问题。如果你冷静不下来，可以把注意力集中在调整自己的呼吸上。深呼吸几次，直到完全放松了，才开始着手解决问题。
2、全面了解问题的情况。对问题的情况了解得越全面，知道的选择越多，你就能越快地解决问题。你可以在网上搜索解决方式，还可以咨询有过类似经历的人，不要把自己的思维禁锢在仅有的几个解决方式之内，用开放的心态接受更多可能的解决方案。例如，你刚丢了工作。不要一个人躲起来思考应该做什么，可以去当地的失业中心或人才市场做个登记，他们比你有更多的资源和丰富的经验，或许能更快地帮你找到工作。
想法解决问题时，要考虑对你而言最真实可信的东西，这样你就不会浪费大量的时间和精力来追求对自己毫无意义的目标。
3、综合分析自己有哪些解决问题的资源。每个人都有解决危机的资源，比如钱和时间，理解你的父母和朋友，还有你自身的特质（如智慧和决心）等等。有时，这种资源你可能没有意识到。例如，你有很强的人际交往能力，你知道自己可以凭借这种能力解决问题。虽然就目前看来你还没有找到解决方式，但不代表着你的能力无法帮助你解决问题，可能不久就会有机会出现。
4、制定解决问题的计划。一旦你了解了充足的信息，也知道自己有哪些资源可以利用，你就可以着手制定解决问题的计划了。就像打仗一样，不可能指挥官没有任何作战计划，只要喊一声"冲啊"，就能取得胜利。你可以做一个简单的计划，例如一个进度表，什么时间做到什么程度，你会发现问题不是你所想象得那样难解决。将解决问题的过程分解成一个个可实现的小目标，再把目标分解成一个个可执行的小任务。你需要确定什么时间完成什么任务，可以利用哪些资源，这样就可以做出一个好计划了。
做个计划，慢慢朝目标努力，你终将会解决问题。因为就像你在踢球，逐渐向"守门员"逼近，你最终会将球射入门内。你的上司、债主或老师看到你做了计划，在努力，也会转变对你的态度。
要想清楚自己是谁、想要些什么，这样才能专注于自己的目标，而不会疲于做决策。
5、采取行动。做好计划之后，你就要采取行动了。时间不等人，越拖延问题就会越严重。你越快着手解决问题，就会越容易取得成功。因为你不知道自己的努力会取得怎样的成效，可能会担心而畏手畏脚，但你要坚信自己是一定可以将问题解决的。你的一生就像一场电影。不会因为电影中出现了一个坏蛋就戛然而止，电影落幕。虽然坏蛋会改变剧情，但问题终会解决。你的生活一般也不会像电影《后天》一样迎来世界末日，所以解决问题只需要等待和时间。
6、多与别人交流。几乎所有问题都可以通过沟通交流解决，或者可以促进解决。如果你跟别人讲自己所遇到的问题，大部分人会给你提建议，你或许会因此找到解决方法。最好找与问题有关的人、专家、朋友和家人等多谈谈，寻求他们的帮助。你只需要跟他们聊聊你当前的近况和所遇到的问题，或许就能获得启发。缺乏沟通可能是导致问题产生的根源，也就是说，单凭多交流沟通就能解决问题。
如果没有其它可讲，你可以跟他人说自己正全身心投入地在处理一个问题，有怎样的计划，你需要他们耐心等待结果。
方法3：摆好心态，与问题和谐共处
1、对于自己无法改变的问题，要摆好心态。如果手头上同时有很多问题要处理，你没有时间也没有精力同时处理这么多问题，最好的方法是暂时放下不能解决的问题，把有限的精力和时间放在当前能够解决的问题上。否则，你会浪费时间，而且会不停地后悔并抱怨自己一事无成。让过去的事过去吧。忘掉已经酿成的错误，放下无法挽回的友谊，集中精力解决生活和工作中的其它问题，尽力让自己变得更好。
在你努力创建美好未来的过程中，你或许会暮然发现过去一直没有解决的问题得到了解决。你还会发觉过去的错误并不能说明什么，更不能否定你的能力。
有时候，你会意识到有很多工具都能让自己内心深处获得更大平和与满足。
2、做出要牺牲的准备。手头上有很多问题要解决的时候，意味着你需要牺牲一些东西。因为你不可能获得百分之一百完美的结果，即使你只需解决一个问题，结果也不一定完美。人生不如意之事十有八九，你要学会取舍。找出对自己最重要的问题，然后着力解决。然后再按照问题的重要程度，分配相应的时间和精力。
例如，如果你同时碰到了家庭矛盾，学校矛盾和工作矛盾，先解决对你来说最重要的矛盾。一般来说，先解决家庭问题，再解决学校问题，工作可以再找。
3、不要拖延。很多人在同时遇到很多问题时，会被问题吓到，而不敢采取行动，这是正常的现象。你害怕会做出错误的决定，对不对？越快做决定，错误的结果会来得越快，对不对？不采取行动也是解决问题的一种方式，但通常这只会使问题变得更糟。不要拖延，越早开始着手解决问题越好。就像你要做一大堆作业一样，你可以马上开始一门一门地做，也可以先放置一边。但放置一旁的结果是，你会得不及格。因此，一味逃避并不能解决问题。
4、一步一步地完成。着手解决一大堆问题时，你最好每次解决一个问题。找到解决问题的第一步，开始着手，完成之后，再进行第二步。不要因为追求完美而驻足不前，通常你在解决的过程中会慢慢找到更好的方式。因为我们的人生本来就不完美，不是吗？！给每项任务需要几步完成具体画一张表，这样会更直观，对解决问题有帮助。
5、获得帮助。这步非常重要，不要以为面对问题，只有你在孤军奋战。你的周围有很多爱你，愿意帮助你的人。即使是陌生人，如果碰巧有合适的，他们也会愿意帮助你的。需要他人的帮助，并不会显示出你的无能和软弱，人类是社交动物，我们生来就是需要相互帮助的。例如，你不知道该如何写工作摘要。上网查查，你会发现很多有用的模板。你也可以在论坛里贴出你的问题，但很多人会这样回答你，"从来没有人教我怎么写工作摘要，如果当时有人教我该多好啊。不过做了之后，其实感觉也不难。"
6、保持积极乐观的心态。有时候，被太多的问题所围困，会让你心情烦躁，感到绝望。你会觉得自己无能为力，前途一片渺茫。不过，只要保持积极乐观的心态，你可能发现问题在不知不觉中已经解决了。你可以学着感激生命中出现的问题。如果你没有遇到这些挫折，你不会发现平时没有问题的生活是多么美好，身边的人是多么值得你爱。往往等到快要失去或已经失去的时候，人们才会学会珍惜。
小提示照顾好自己。你自己是处理问题的关键人物。
世界上有很多人比你的境况更糟，你已经是非常幸运的了。放松心情，相信自己最终会将问题解决。
你可以给下定决心要解决的问题列一个清单。你不可能一下子解决所有问题，但在解决问题的过程中你可以学习成长，进而避免同类问题再次发生。
警告不是所有的问题都归你解决。如果是工作上的重要问题，你可以请求上级给予指示，或者与同事讨论得出解决问题的方案。
B. 解决问题的3种方法
面对问题有三种解决方式，一种是不去管它，一种是找别人要答案，还有一种是自己给自己答案。
不去管它，似乎久而久之问题就会消失，可它并非真的消失，而是转变为其他更为棘手的问题一直存在下去。
找别人要答案，这听起来简单，实际却很难，教科书上的问题，老师能给你一个准确答案，但世间百态，人人各有心思，谁能帮你认真考虑？能帮你认真考虑的人又能否说到你心里？这还不够，谁又能保证那些答案就是正确的呢？
自己给自己答案，时间久了你慢慢地会发现，自己思考、自己解决、自己承担，学会不依赖任何关系，独自面对一切问题，才是人生最好的答案。
今天开始阅读《一个人就是一个人》这本书，刚刚看了书序就喜欢上了，作者刘同在序中，写出了所有人对解决问题的三种共同困惑和结果。
阅读了书中第一章中的部分内容，果然引人入胜，爱不释手，作者用自己亲身经历书写了“一个人的人生感悟”，并形象地把人生比做电视连续剧，在别人的故事中自己永远是“番外”（注：番外就是对正文做的补充，通常不录入正文，是作者主动在题材中加入的部分。）你会发现连续剧收视率并不高，播到半路会被叫停，或演到一半通知领盒饭，角色任务只是为前面剧情做推进，你在别人的故事中配角、龙套都有，就是没有主角。
作者是一名北漂，第一次来到陌生的城市-北京，他把见到大都市时忐忑与兴奋的心情描述得非常真切，并发誓在一个陌生的城市把自己当种子埋下去的想法，到后来发现“北京更像是一个不停旋转的圆盘，而自己是上面的一颗珠子，稍不留意就会被甩出去”紧迫感， 这种比喻写出了多少努力奋斗的北漂人的真实感受。
城市之大，人流之多，交流之少，这些都是大都市的通病，如何改变，如何奋斗，如何成长是北漂一族面临的困惑，书中写道“我拼尽一切获取你的信任，发现那不叫安全感，任何时候，年纪不是别人瞧不起你的理由，幼稚才是，梦想不需要分享，只能自己埋头去做”。如此励志的话语，为大家打开思路，指出方向。共勉！
C. 解决问题的方法都有哪些呢
面对问题，有四种处理方式，分别是回避，妥协、解决、消除。我们通常所说的解决问题，一般指其中的第三种方式。
D. 解决问题的正确方法
解决问题的正确方法汇总
解决问题的正确方法汇总，无论你是在个人项目上遇到障碍，还是在工作中遇到挑战，找到可持续的解决方案都是个人和职业成长不可或缺的一部分，下面就来了解一下解决问题的正确方法汇总。
1、把它分成更小的部分
盯着一个大问题看会让人感到不知所措，尤其是当风险很高的时候。这种压倒一切的感觉不仅会让你感到紧张，还会损害你有效工作的能力。研究表明，当压力反应活跃时，解决问题所需的大脑区域基本上会关闭。
为了缓解压力，调动大脑中急需的逻辑部分，试着把问题分解成更小的、你觉得更有信心处理的个人问题。例如，如果你连续两个季度没有实现收入目标，试着不要把问题说成“我们在不断亏损”。
相反，应该确定导致更大问题的个别问题，例如，可能起作用的市场营销、供应链或沟通问题。然后，慢慢地但坚定地工作，克服每个领域的障碍，最好是按重要性排序，逐一解决。这不仅会让你在这个过程中感到压力更小（从而让你做出更明智的决定），而且当你一步一步地获得成就感时，你还会更有动力去继续前进。
2、向他人征求意见
我记得很清楚：我坐在办公室里，盯着电脑屏幕，试图找出一行代码中出错的地方。两小时过去了，我还是没能弄清楚自己到底搞砸了什么（更重要的是，我还没找到解决办法）。这时，我原计划一起吃午饭的一位同事走了进来。几乎就在同时，她从我的肩膀上看过去，看到了问题所在。我不得不笑——她甚至没有和我一起做这个项目，但她的新眼光却解决了我的问题。
最有效的解决方案是什么，更快吗？不要仅仅依靠你自己的想法来获得一个“顿悟”的时刻。让那些和你看世界角度不同的人——最好是那些拥有不同技能或来自不同部门的.人——参与进来，会帮助你更容易、更快速地找到正确的方法。
3、了解根本原因
爱因斯坦有句名言：“如果给我一个小时来拯救地球，我会花59分钟定义问题，1分钟解决问题。”
这听起来像是常识，但它需要重复——除非你知道问题到底是什么，否则你就无法解决问题。在你开始制定潜在的解决方案之前，问问你自己，“这个问题一开始为什么会发生？”
例如，假设你的业务中有一个部门总是不能达到其目标。这显然是个问题，但也可能不是问题所在。当你挖掘得更深一点时，你可能会发现他们需要更好的沟通或更多的培训。
确保你对导致问题的原因有一个深刻而准确的理解，这将节省你努力寻找解决方案的时间，并防止你不得不回头寻找更好的方案。
4、定义成功
作为一名企业家，我学到的最重要的一件事是：首先要有一个清晰的成功愿景。在创业之前，我曾设想过，如果我的产品成功了，人们的生活会变成什么样子。当我面对挑战时，我也会遵循同样的方法。
在开始解决问题的过程时，要对“成功”解决问题后是什么样子有一个清晰的理解。如果这个问题不再是个问题，你的公司和团队将如何运作？
一旦你看到了你想要的东西，你就可以回头去寻找实际的方法来实现这个愿景。例如，如果你总是对员工的低士气感到沮丧，想象一下在日常运营中一个积极向上的团队会是什么样子的。你想实现什么目标，它会如何改变你的业务进程？
通过描绘你的理想情况，你就可以更容易地确定你需要采取的步骤来实现它——在这种情况下，也许可以实施团建活动，更多的带薪假期，以及实现目标的激励措施。
5、试着沉默的头脑风暴
征求他人的意见是找到你想要的答案的好方法。但如果你试图和其他人一起解决问题，请记住团队的魔力。
回想一下上次极速或面对面的会面。你最常听到或应用谁的想法？如果我保持跟踪记录，我猜我最外向、最自信的团队成员经常会“赢得”这些头脑风暴会议——仅仅是因为他们不害怕说出来。
然而，如果你在解决问题时碰壁了，你必须找到一种方法来倾听每个人的声音。其中一种方法就是进行一次无声的头脑风暴会议。邀请团队成员花指定的时间为同样的问题想出解决方案。然后，让他们在团队或个人面前与你分享他们的方法和想法。
当每个人都有机会贡献自己的力量——没有激烈讨论的干扰时——你将更有可能找到一个有效的解决问题的策略，并找到你一直在寻找的答案。
6、想象别人的视角
你没有团队，但感觉需要别人的大脑来解决你正在挣扎的问题？这时候，我最喜欢的解决问题的策略之一就是从别人的角度来看待问题的各个方面和潜在的解决方案。
当你进行头脑风暴时，想象你坐在一张桌子前，桌子上坐着不同性格类型和思想家——例如，一个评论家、一个乐观主义者、一个艺术家和一个数据分析师。你可以想象你认识的真实的人，想象他们会如何应对这个问题，或者你也可以简单地想象与你想法不同的人。
通过运用自己的创造力，在同一个问题上采取不同的观点，你就可以更快地找到有效的解决方案。
1、发现问题：生活的世界处处时时都处在这各种各样的矛盾，当某些矛盾放映到意识中时，个体才发现他是个问题，并要求设法去解决它。这就是发现问题的阶段。从问题的解决的阶段性看，这是第一阶段，是解决问题的前提。发现问题不论对学习、生活、创造发明都十分重要，是思维积极主动的表现，在促进心理发展上具有重要意义。
2、分析问题：要解决所发现的问题，必须明确问题的性质，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他们之间有什么关系，以明确所要解决的问题要达到什么结果，所必须具备的条件、其间的关系和已具有哪些条件，从而找出重要的矛盾、关键矛盾之所在。
3、提出假设：在分析问题的基础上，提出解决问题的假设，即可采用的解决方案，其中包括采取什么原则和具体的途径和方法。但所有这些往往不是简单现成的，而且有多种多样的可能。但提出假设是问题解决的关键阶段，正确的假设引导问题顺利得到解决，不正确不恰当的假设则使问题的解决走弯路或导向歧途。
4、校验假设：假设只是提出一种可能解决方案，还不能保证问题必定能获得解决，所以问题解决的最后一步是对假设进行检验。通常有两种检验方法：一是通过实践检验，即按假定方案实施，如果成功就证明假设正确，同时问题也得到解决；二是通过心智活动进行推理，即在思维中按假设进行推论，如果能合乎逻辑地论证成果，就算问题的初步解决。特别是在假设方案一时还不能立刻实施时，必须采用最后一种检验。
但必须指出，即使后一种校验证明假设正确，问题的真正解决仍有待实践结果才能证实。不论哪种检验如果未能获得预期结果，必须重新另提出假设再进行检验，直至获得正确结果，问题才算解决。
E. 遇见问题后的常见应对方法
生活中我们难免遇到形形色色的问题需要去处理，这个时候，我们一般会采取三种不同的处理态度。我上篇文章中就已经体现出我在三种不同处理方式上的选择。《 如何做出糟糕的决定 》
第1种处理方式，就是发现一个问题，就立刻集中精力和资源彻底解决掉。比如当洗换下来的衣服不论多少都要当天清洗，或者觉得身体有点不舒服立刻请假去医院检查。
这个方案的好处就是你能够彻底解决当下的问题，不需要被一个问题反复纠缠，或者让问题越变越大。缺点是和问题比起来，你的解决方案看起来代价特别大，有点小题大做的嫌疑，如果你遇到什么问题都用这种方法去处理，那你最后就会分身乏术，陷于疲惫忙碌当中。
第2种处理问题的模式就是放入代办，积累需要相同处理办法和资源的问题，再统一处理掉。比如堆积一周的脏衣服统一清洗掉，或者等到解决他问题需要路过医院的时候再去检查。
这种方案的好处是能用平均更少的资源和时间解决问题，缺点是很多问题很难统一一起处理，或者需要很好的规划能力，尤其是顺路解决问题方面，虽然节省了来回跑的时间，但也很可能因为顺路处理的小事太多而疏忽大意忘记了重要的事情。第二问题就是积累问题可能导致问题发酵，比如有汗渍的衣服堆积一周，在南方很可能就发霉了。
第3种处理问题的模式就是压着问题不去解决，或者把问题转给别人解决。这种方案并不是一无是处的，有时候将不重要的问题，或者自己不擅长处理的问题，交给别人解决，反而是一种更有效率的办法。而缺点一方面是很多问题是不能转交给别人解决的，必须要自己解决。这个时候如果你一厢情愿的希望别人来解决，最后你会发现你的问题依然会存在。另一方面，如果你习惯于把问题交给别人，最后可能会让自己失去解决问题的能力。
三种方法并没有绝对的优劣之分，面对具体不同的问题和考虑到自身的资源情况，可以采用不同的策略。不过无论是哪一种策略都是鼓励你少做事，要清晰认知自己哪些问题才是最重要的，挑重要的事做，而不是试图解决所有的问题。