创造性的问题和解决方法

‘壹’ 当前学生创造性方面存在的问题及解决方式，谢谢啦

在民主型教师课堂领导方式中，教师采用灵活多变的教学方法和管理方式，注重学生的情感体验，培养学生学习兴趣。学生积极主动地投入到学习中，独立自主能力强，对于问题有较为深入的思考，敢于发表自己的观点，好奇心强：在权威型教师领导方式的课堂中，教学过程的主动权掌握在教师手中，教师采用灌输的方式向学生传授知识和观点，不允许学生提出有创见性的问题。受这种领导方式的影响，学生只能无条件被动接受，不敢提出质疑，学生独立性和创造性能力得不到很好的发展。
在放任型课堂领导方式的教育中，教师对学生采取放任不管的态度，对学生既无要求也无关心。在此环境中的学生不能体验到教师的关心，没有情感寄托，对学习缺少兴趣，而且由于学生对学习目标不明确，不能依据学习计划完成任务，不能及时得到教师对学习效果的检查与评定，从而使得学生养成懒散拖拉的习惯，学习成绩比较差。
在教学过程中教师的课堂领导方式可以改变学生的控制感和他们对学习价值的评估，进而对学生的学业情绪产生影响( Pekrun，2006) 。Assor等人( 2005) 在控制教师教学行为的实验研究中发现，教师在教学过程中惩罚出现错误的学生或者不允许学生有不同的观点等消极教学行为，学生会产生愤怒和焦虑的情绪。Frenzel 、Peknm和Goetz( 2007) 在研究小学生的数学课堂时发现，在个人水平和班级水平上，学生的情绪会受他们知觉到的班级环境状况的影响。研究者们采用教育实验法探讨不同教学方法对学生学业情绪的影响，结果表明教学方法的作用是明显的，会对学生的学业情绪产生影响( 赵淑媛、蔡太生，2012；马慧霞，2010) 。董妍和俞国良( 201 1) 在考察整合性学业情绪干预对学习不良青少年和全体青少年学业成就的影响时发现，干预班学习不良及全体学生的积极学业情绪显着多于对照班。胡晨( 2013) 在研究初中生教师领导行为、学业情绪与学业成就的关系时发现，初一学生知觉到的教师领导行为与学业情绪之间的关系密切，民主型教师领导方式下学生会体验到更多的积极学业情绪，消极学业情绪体验到的更少；权威型和放任型领导方式下学生会体验到更多的消极学业情绪和更少的积极学业情绪。研究者们认为教师以热情的教学态度投入到教学工作中，并适时给予学生积极的鼓励，指导学生在学业任务有更佳的表现，将有助于学生形成良好的学业情绪。

‘贰’ 用创新思维方法解决学习中的问题

用创新思维方法解决学习中的问题:

创造性思维这种思维方式就是遇到问题时，能从多角度、多侧面、多层次、多结构去思考，去寻找答案。既不受现有知识陆颤的限制，也不受传统方法的束缚，思维路线是开放性、扩散性的。

创造性思维的作用：创造性思维具有着十分重要的作用和意义。

首先，创造性思维可以不断增加人类知识的总量。

其次，创造性思维可以不断提高人类的认识能力。

再次，创造性思维可以为实践活动开辟新的局面。

此外，创造性思维的成功，又可以反馈激励人们去进一步进行创造性思维。正如我国着名数学家华罗庚所说：“‘人’之可贵在于能创造性地思维。”