遇到问题的解决方法

‘壹’ 解决问题的正确方法

解决问题的正确方法汇总

解决问题的正确方法汇总，无论你是在个人项目上遇到障碍，还是在工作中遇到挑战，找到可持续的解决方案都是个人和职业成长不可或缺的一部分，下面就来了解一下解决问题的正确方法汇总。

解决问题的正确方法1

1、把它分成更小的部分

盯着一个大问题看会让人感到不知所措，尤其是当风险很高的时候。这种压倒一切的感觉不仅会让你感到紧张，还会损害你有效工作的能力。研究表明，当压力反应活跃时，解决问题所需的大脑区域基本上会关闭。

为了缓解压力，调动大脑中急需的逻辑部分，试着把问题分解成更小的、你觉得更有信心处理的个人问题。例如，如果你连续两个季度没有实现收入目标，试着不要把问题说成“我们在不断亏损”。

相反，应该确定导致更大问题的个别问题，例如，可能起作用的市场营销、供应链或沟通问题。然后，慢慢地但坚定地工作，克服每个领域的障碍，最好是按重要性排序，逐一解决。这不仅会让你在这个过程中感到压力更小（从而让你做出更明智的决定），而且当你一步一步地获得成就感时，你还会更有动力去继续前进。

2、向他人征求意见

我记得很清楚：我坐在办公室里，盯着电脑屏幕，试图找出一行代码中出错的地方。两小时过去了，我还是没能弄清楚自己到底搞砸了什么（更重要的是，我还没找到解决办法）。这时，我原计划一起吃午饭的一位同事走了进来。几乎就在同时，她从我的肩膀上看过去，看到了问题所在。我不得不笑——她甚至没有和我一起做这个项目，但她的新眼光却解决了我的问题。

最有效的解决方案是什么，更快吗？不要仅仅依靠你自己的想法来获得一个“顿悟”的时刻。让那些和你看世界角度不同的人——最好是那些拥有不同技能或来自不同部门的.人——参与进来，会帮助你更容易、更快速地找到正确的方法。

3、了解根本原因

爱因斯坦有句名言：“如果给我一个小时来拯救地球，我会花59分钟定义问题，1分钟解决问题。”

这听起来像是常识，但它需要重复——除非你知道问题到底是什么，否则你就无法解决问题。在你开始制定潜在的解决方案之前，问问你自己，“这个问题一开始为什么会发生？”

例如，假设你的业务中有一个部门总是不能达到其目标。这显然是个问题，但也可能不是问题所在。当你挖掘得更深一点时，你可能会发现他们需要更好的沟通或更多的培训。

确保你对导致问题的原因有一个深刻而准确的理解，这将节省你努力寻找解决方案的时间，并防止你不得不回头寻找更好的方案。

4、定义成功

作为一名企业家，我学到的最重要的一件事是：首先要有一个清晰的成功愿景。在创业之前，我曾设想过，如果我的产品成功了，人们的生活会变成什么样子。当我面对挑战时，我也会遵循同样的方法。

在开始解决问题的过程时，要对“成功”解决问题后是什么样子有一个清晰的理解。如果这个问题不再是个问题，你的公司和团队将如何运作？

一旦你看到了你想要的东西，你就可以回头去寻找实际的方法来实现这个愿景。例如，如果你总是对员工的低士气感到沮丧，想象一下在日常运营中一个积极向上的团队会是什么样子的。你想实现什么目标，它会如何改变你的业务进程？

通过描绘你的理想情况，你就可以更容易地确定你需要采取的步骤来实现它——在这种情况下，也许可以实施团建活动，更多的带薪假期，以及实现目标的激励措施。

5、试着沉默的头脑风暴

征求他人的意见是找到你想要的答案的好方法。但如果你试图和其他人一起解决问题，请记住团队的魔力。

回想一下上次极速或面对面的会面。你最常听到或应用谁的想法？如果我保持跟踪记录，我猜我最外向、最自信的团队成员经常会“赢得”这些头脑风暴会议——仅仅是因为他们不害怕说出来。

然而，如果你在解决问题时碰壁了，你必须找到一种方法来倾听每个人的声音。其中一种方法就是进行一次无声的头脑风暴会议。邀请团队成员花指定的时间为同样的问题想出解决方案。然后，让他们在团队或个人面前与你分享他们的方法和想法。

当每个人都有机会贡献自己的力量——没有激烈讨论的干扰时——你将更有可能找到一个有效的解决问题的策略，并找到你一直在寻找的答案。

6、想象别人的视角

你没有团队，但感觉需要别人的大脑来解决你正在挣扎的问题？这时候，我最喜欢的解决问题的策略之一就是从别人的角度来看待问题的各个方面和潜在的解决方案。

当你进行头脑风暴时，想象你坐在一张桌子前，桌子上坐着不同性格类型和思想家——例如，一个评论家、一个乐观主义者、一个艺术家和一个数据分析师。你可以想象你认识的真实的人，想象他们会如何应对这个问题，或者你也可以简单地想象与你想法不同的人。

通过运用自己的创造力，在同一个问题上采取不同的观点，你就可以更快地找到有效的解决方案。

解决问题的正确方法2

1、发现问题：生活的世界处处时时都处在这各种各样的矛盾，当某些矛盾放映到意识中时，个体才发现他是个问题，并要求设法去解决它。这就是发现问题的阶段。从问题的解决的阶段性看，这是第一阶段，是解决问题的前提。发现问题不论对学习、生活、创造发明都十分重要，是思维积极主动的表现，在促进心理发展上具有重要意义。

2、分析问题：要解决所发现的问题，必须明确问题的性质，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他们之间有什么关系，以明确所要解决的问题要达到什么结果，所必须具备的条件、其间的关系和已具有哪些条件，从而找出重要的矛盾、关键矛盾之所在。

3、提出假设：在分析问题的基础上，提出解决问题的假设，即可采用的解决方案，其中包括采取什么原则和具体的途径和方法。但所有这些往往不是简单现成的，而且有多种多样的可能。但提出假设是问题解决的关键阶段，正确的假设引导问题顺利得到解决，不正确不恰当的假设则使问题的解决走弯路或导向歧途。

4、校验假设：假设只是提出一种可能解决方案，还不能保证问题必定能获得解决，所以问题解决的最后一步是对假设进行检验。通常有两种检验方法：一是通过实践检验，即按假定方案实施，如果成功就证明假设正确，同时问题也得到解决；二是通过心智活动进行推理，即在思维中按假设进行推论，如果能合乎逻辑地论证成果，就算问题的初步解决。特别是在假设方案一时还不能立刻实施时，必须采用最后一种检验。

但必须指出，即使后一种校验证明假设正确，问题的真正解决仍有待实践结果才能证实。不论哪种检验如果未能获得预期结果，必须重新另提出假设再进行检验，直至获得正确结果，问题才算解决。

‘贰’ 如果遇到不懂的问题你会怎样解决呢请写一写你的方法

方法如下：

1、查漏补缺，温故知新

要找到规律，注重旧知识的温习，并勤加练习，找出不足之处，巩固提高，轻松熟记重点知识模块。我们都知道化学是以实验为基础的学科，所以实验是重点内容之一，这就要重点掌握学习实验的思路、方法等，及时查漏补缺，温故知新，以便更好的达到学习效果。

2、调节思维，掌握技巧

学会变通，调节思维，掌握技巧，灵活运用所学知识，准备错题本记录错题和难题，认真总结相应的解题方法，平时加强与老师和同学们之间的沟通和交流，不断获取新的学习心得，提高自己的应试技巧。

3、调整心态，增强自信

需要提高自信心，积极应对学习压力。同学们的学习竞争日趋激烈，稍有松懈，成绩可能会一落千丈，孩子遭受打击不说，还会为此失去学习兴趣和热情。这时，就需要老师和家长帮助，多鼓励孩子：失败仅是通向成功的一个阶梯，不要止步不前，帮助孩子重拾信心，迎难而上。

针对于专业学科上的问题，学生可以充分利用课堂听课的机会与老师进行交流，而如果遇到一些本专业领域之外的问题时，通常可以通过以下几种方式来进行解决：

1、充分利用本学校的教育资源。对于在读的大学生来说，一定要充分利用本学校的教育资源，首先从学校提供的教育平台入手。目前很多大学都会建立自己的各种学科交流平台，这些平台就是为了方便学生与老师进行交流，所以一定要充分利用这些平台。

实际上，目前有很多大学生在遇到问题的时候，往往也会选修一门相关的课程，这样往往会更方便一些。

2、充分利用互联网资源。当前互联网整合教育资源的能力正在不断加强，很多常规问题在网络上都会找到相应的解决方案。当然，由于网络上的信息也存在真假难辨的问题，所以应该从多个维度来看待问题的解决方案，通过大型网络平台来与相关领域的专家进行交流往往更好一些。

3、充分利用周围的同学资源。大学期间一定要重视与同学的交流和学习，实际上很多问题，站在同学的角度来解答往往会更容易理解。很多读研的同学都有这样的体验，那就是在遇到困难的情况下，与师哥、师姐交流起来会更容易一些，因为这些困难他们很可能也都遇到过。

‘叁’ 遇到问题怎么办

应该首先独立思考的解决问题，如果遇到困难或者障碍，就必须复习和重温学过的书本知识和相应的课程，通过熟悉基本知识，原理和相关内容，来弥补和补充自己解决问题中存在的短板和不足。一般来讲，只要具备解决问题的相关知识，学习中遇到的问题，绝大多数都是可以自己解决的，甚至可以说，具备了扎实的基本功，就没有解决不了的问题和难题。充分掌握和运用所学知识，进行独立思考，是学好各门功课的最基本的，也是最有用的方法，不能懒惰的一有问题就去问老师，可以说，随随便便的去问老师，实际是不懂学习方法的一种表现，甚至可以说是一种不珍惜自己学习时间，甚至，是不珍惜老师时间的一种表现。所以说学习中遇到问题时，必须首先独立思考的去解决问题辩御，并且要通过解决问题，去带动携坦岩各门课程的学习，逐步把自己应学的东西融会贯通，全面掌握。当自己充分运用了以上方法，学习中确实遇到了拦路虎，这个时候就应该去问老师了信运，而老师在回答一个经过充分考虑的学生提出的问题的时候，也是比较轻松，因为此刻学生提出的问题，早已自己消化了许多基本知识，遇到和提出的问题质量都是很高的，师生交流的效率也是很高的。总之，在询问老师之前，要把自己可以通过独立思考解决的问题解决完之后再去问老师。用这种思路去学习的学生，一定是一位学习成绩好，有光明前程的学生。

‘肆’ 解决问题的方法有哪些四个

1. 认识问题——能够清晰的认识到问题是第一步

工作中每个人都会无时无刻的遇到这样、那样的问题，无论是大问题小问题，第一步就是要能找到这些问题的核心是什么。只有能够明确的知道这个问题是什么，才能往下进行考虑怎么解决这个问题，如果不能清楚的认识这个问题，就有可能导致这个问题的处理方式有偏差，耗费更多的时间。因此，遇到问题第一步就是要对这个问题有一个清晰的认识。
2. 分析问题——分析问题的本质，可以让你少走弯路

要解决所发现的问题,就必须明确问题的本质，以终为始——确定所要解决的问题，要达到什么样的结果，分析清楚需要达成这个结果都会有那些关联，这些关联之间那些是核心矛盾、那些是关键矛盾，那些非关键矛盾。
3. 解决问题——解决问题的思维与能力

分析问题是为了认识到问题的本质，认识到了问题的本质以后，接下来就进入到了解决问题的环节了。
4. 总结复盘得出经验——经验的积累的沉淀

解决问题的能力决定了你工作的能力，某种程度上也会决定你生活的品质。每一次解决问题的经验总结，也会为以后相关的问题提供参考；同时，解决问题的能力也会不断得到提升。

总结复盘的方法：

●执行方案需要花费的时间

●执行方案需要的资源

●执行方案成功的可能性

●执行方案的难度

●自身拥有的资源

总结：

职场人解决问题的能力是个人核心竞争力与价值体现的核心因素，通过认识问题、分析问题、解决问题、总结复盘沉淀经验四个步骤与方法，为你的职场赋能

‘伍’ 遇到问题我们该如何应对

生活中我们总会遇到各种各样的问题，对待问题的态度决定了你最终的高度。

曾经当周边的人对我的某种行为提出异议，最初的我是极度反感，心里明姿开始无边无际的检讨对方的不是。内心独白是：你自己一大堆问题还来教育我！

那是年轻时候的自己，在社会上激芦绝磨砺之后，一些边边角角被剪裁掉了，开始接受别人的批评教育并开始反思自己。有了这层改变才有可能。

到现在，不青春也算不上老的年纪。开始变得有些云淡风轻的意味。

一路走来，相信都不会是平平坦坦的道路，人生总有那么些做出选择的时候。遇到问题就避免不了。但我们是如何应对这些问题的呢？

是听取意见，综合考虑各种方案深思熟虑后做出的决定还是一拍脑袋一个主意？

是信奉自己曾经的经验，按经验行事？还是考虑如今的时局变化，去优化自己曾经的方案与方法？

是事后归纳总结，思考是不是选择了最优方案？还是过去的终将过去，一路向前猛冲？

相信一对比大家都会做出属于自己的选择，但我相信最高级的方法是：不仅解决哗碰了自己的问题还总结出一套好的理论，帮助更多人解决问题。

那么什么是好的理论？好的理论通常包含三点，一是用简单结构可以解释复杂问题，二是可以影响和改变行为（改变行为是很重要的指标），三是能够跨越文化和地域，这一点最厉害。

其实人生不要解决太多问题，找到你感兴趣且有能力的领域去深挖，去完善问题的解决，你就能帮助更多的人，帮助更多的人就有更多的人来帮助你。

‘陆’ 如何解决问题的方法

如何解决问题
你要了解解决问题是一种态度而不是技巧，因此，你必须相信你能解决所有问题。

综合前几章所述，或许你早已学会如何解决问题。

首先，90%的注意力放在寻找解决方案上，而非问题本身；

其次，不要问一些让头脑不停打转的问题，例如，"为什么会发生这种事？""我怎么这么倒霉"之类的。

然后，找到曾有相同问题却已克服的人作为模范，模仿他解决问题的方法。在这个过程中，别忘了学习隔离问题--把问题写在纸上。

我把问题的发生当做一个机会，当一个人不断有问题时才是有生命的象征，否则与死人何异？

再强调一次解决问题的方法如下：

步骤一：你要先控制情绪。行为是心境的反映，当心情愉快时，会发现问题其实并不大。

步骤二；把所有的问题列出来。

步骤三；列出所有导致问题的原因，并依困难度排列顺序。

步骤四：在每个原因下写出解决方案，并马上行动。

步骤五：修正方法直到达成解决问题的目的为止。

这当中一样可以找一些范例来模仿。

问题愈多表示能力圈在扩大

"问题"在拉丁文中的原意是"往前走"的意思。请看附图四，圆圈代表你的能力圈，中心点是你。当问题在能力圈内发生时，你都能迅速解决。

图四：

但如果有一天产生了位于能力圈之外的问题，你不知如何是好，于是延缓了解决问题，因此很快的，其他的问题都跟随而来。

由此之故，你不得不想办法去解决那些能力圈外的问题，但当你终于一一解决之后，能力圈也扩大了。这表示当你面临的问题愈多，能力就将愈强，因此遇到问题即是能力将有所突破的象征。

还记得遇到问题时问题的方法吗？

问句一：这种状况对我有哪些好处？

问句二：现在的状况还有哪些地方不完美？

问句三：我现在愿意做哪些事，以便达到所需要的结果？

问句四：我从现在开始即将不再做哪些事，以便达到想要的结果？

问句五：我现在如何来做这些，并且享受过程？

最近因为工作忙碌，我就自问以上问题来解决。

以下答案供你参考。

问句一：答案：工作愈忙表示负的责任愈大，能力愈来愈强，能帮助更多的人，不断自我突破。

问句二：答案虽然事情繁多，但并非每件事都达到高效率的程度。

问句三：答案愿意分工合作，把部分事情交给别人，自己从旁督导即可。

问句四：答案不再一次计划太多事，以便使自己轻松一些。

问句五：答案先听听音乐或打通电话和友人聊天，在兴奋状态下再工作。

必须相信你能解决所有问题

当你会问好的问题，并把问题列在纸上时，尽量为每个问题找出三个解决方案，这是为了预防疏漏的措施，万一其中一个方案无效，则可采行另一个方案。

你要了解解决问题是一种态度而不是技巧，因此你必须相信你能解决所有的问题。

若你能持有"根本没有任何问题"的信念更佳，因为，比起一些比我们更不便的人来说，我们的问题根本算不上是任何问题。曾有一位双腿不良于行，需靠轮椅代步的人，他却乐观积极，不为行动不便所苦。问他原因，他说"本来我也认为自己十分不幸，问题多得不知如何是好，直到有一天，我看到另一个残障者，他只有上半身，腰部以下全部割除，却还勇敢地活着，当时，我明白了，比起他来，我还会有什么问题？"

行动承诺

为了帮助您真正有效学习运用本书，请您仔细并用心的写下您学习后的行动，请务必确实执行。

1．请把你现在哪些问题还没解决的，全部列出来。

2．为什么会发生这些问题，原因有哪些？

3．针对每一个原因，写出解决办法，订下完成时限，立即执行。

4．解决问题，承诺"我一定要，马上行动，绝不放弃！"并且签名。

‘柒’ 遇到问题怎么办

解决问题的第一步是，自己主动去发现“哪里有问题”，分辨“问题是什么”。以一种打破砂锅问到底的态度，反复探求某一问题的本质，这种“质问渗腔的能力”是不可或缺的。

其次，要细究问题产生的原因，并提出使用什么方法能排除对这些原因的假设。在此阶段最重要的是对于“为什么”的问题，以“会不会是这样的原因”给出自己的假设。

为了使自己的假设成立，下一步就要进行验证。假设就是假设，不能以它作为解决问题的基础。如果实践验证了最初假设是不正确的，马上提出新的假设。这样才能找到问题产生的真正原因。

也就是说，一个人是否具有解决问题的能力，其特征不在于能否在问题出现时给出自己的答案，而在于能否用上述方法解决问题。

摘抄至：《即战力》——大前研一

原本想安静看书，但是看到这段话忍不住有点小激动。就像找到了潘多拉魔盒，打开里面正是我当前想要的宝典！

身在职场，本职工作不可怕，而且对于当前工作，我自认为算轻车熟路了。可怕的是，总有很多乱七八糟的事情混迹其中。为了面对工作上各种问题时，自己能游刃有余。当然也做了很多努力，可是依然只在自己熟悉的领悟，可以淡定自若，一旦进入陌生领域，就会毫无头绪。

做自己熟悉的事情时，才有安全感。可在当下的职场，按部就班本身就是一种大冒险行为。

看完这段话，突然巧喊搜觉得解决问题其实没有自己想象的那么难。而且绝大多数工作其本质，应该都是解决一个个问题。所以遇到问题不用束手无策，牢记四部曲：打破沙锅找出问题→分析问题→提出假设→验证假设，搞定！

当然有人会说：问题大小不同，数量也不同，哪有那么简单。可是不管要解决多少问题，人的精力是有限的，所以每时每刻我们都需要分清主次，掌握自己的时间表。不然行动模式会变成应激反应模式，再有能力，也会一事无成。

除了分清主次，不管大事小事，遇到事情，首先确认目标→确认方法（通过身边资源、看书等渠道）→借助各种资源，从目标到孝历方法再到资源思考，最终实现目标。

从解决问题的步骤过程到工作能力的体现，很多事情都有迹可循。

每天多学一点点，每天改变一点点观点。

‘捌’ 遇到问题的最佳解决方法

人遇到问题，最无用的就是沉浸在情绪当中，走不出来，也无法处理问题，任由事情越来越糟。

遇到问题，做好的方法就是尽快进入到“解决问题”的模式。

也就是：识别+接纳+归因+行动

识别出自己当下的情绪，接纳它，问自己为什么会出现这种情绪，应该如何处理，然后去行动。

不过，这个方法看起来简单，但是实践起来却，理智却容易被情绪所影响。

那么在无法理智解决问题之前，首先要做的就是“自我关怀”，抚慰自己的情绪。

很多人在小时候已经被动去学会了如何自我关怀：

当一位父亲轻拍儿子的背，让他在噩梦后慢慢睡着；

当一位母亲抱着哭泣的孩子，抚摸他的前额；

当一位父亲仔细倾听女儿滔滔不绝地说自己当天在学校遭遇的不公平对待；

当一位母亲在儿子发脾气时，默默地、平静而关切地坐在他身边，这些能和孩子情绪相通的父母就把自我安慰这一重要的人生技能教给了孩子。

当情感被接纳、包容，并接收到合适的安慰时，孩子会内化父母的这个能力，像海绵吸水一样，吸收了自我安慰的技能，并将一生受用于此。

但是，有情感忽视的人却不能学会这个技能，那么成年后，就要主动去习得这个技能。

怎么学习自我关怀？

为了找到有效安慰自己的办法，回顾一下童年会有所帮助。想想自己小时候什么能让你觉得安慰。

还可以想想成年后经历的那些重大的情绪挫折，你有没有用到过一些有效的安慰自己的策略，即使你都没有意识到。

比如： 泡泡浴、长长的热水澡、听音乐，或者某首特别的歌、锻炼：跑步、举重、骑车等

把能够给予自己能量的事情列出来，确保你的列表是灵活的，当某些方法不再适合你了，直接划掉，需要的话补充新的进去。

让自我安慰变成有意义、有目标的努力，可以伴随你不断成长、变化。

在漫漫人生路上，你需要自我安慰的能力。越擅长自我安慰，就会越有控制感，也不容易情绪失控。

‘玖’ 工作中遇到的问题及解决方法

工作中遇到的问题及解决方法

工作中遇到的问题及解决方法，我们现在的生活中每天都会出现一些新的问题，而也一直在解决这些问题，那么面对这些问题又或者是困难时我们应该要做出哪些措施，以下是关于工作中遇到的问题及解决方法。

工作中遇到的问题及解决方法1

1、心态。人生在世本就充满了很多烦恼，工作中我们会遇到形形色色的人并与其打交道，或工作遇到烦恼，或受到上级批评，一天的心情肯定会变得失落，没有精神。所以，面对这些需要一个好的心态，心态要保持乐观，要知道困难是能够解决的。

2、与同事关系。工作中遇到困难，很多时候可以求助同事来帮助，但前提是你与同事的关系保持的不错，这样才能够在困难的时候得到他们的帮助。所以，在工作中要懂得维持与同事之间的关系，多个朋友多条路。

3、与上级的关系。维护好与上级的关系，这样在工作中遇到困难，能够很好的通过上级帮助来解决，上级懂的东西比我们多，权力也比我们大，所以，很多关于工作的事情通过他们来帮助会轻松很多。

4、主动。被上级批评是经常的事情，被误会也是会发生的事情。所以，当有误会，或者工作中犯了错误的时候，要主动去寻找上级道歉，表达出自己的真诚态度，这样有利于成功化解一些工作中遇到的困难，利于职场的发展。

5、能力的提升。工作中需要我们有强大的能力，这样即使在遇到苦难，也能够从容应对，不致于手足无措。所以，平时我们就要不断学习，去积累，去实践，让自己的能力不断的得到提升。拥有了强大的能力，应对工作中的困难会很轻松。

6、内心的强大。工作中遇事不要慌，沉着应对，冷静的分析问题出现的原因，找出合适的方法去解决，这样需要强大的内心来做支撑。所以，让自己的内心强大起来，应对任何工作中遇到的困难。

7、学会拒绝。工作中的一些烦恼、困难很多时候来自于无法拒绝别人的要求。这也是所谓的打肿脸成胖子，死要面子活受罪。所以，要懂得拒绝别人，这样才能避免很多工作中遇到的困难以及烦恼。

工作中遇到的问题及解决方法2

1、遇到困难时首先平复烦躁心情

很多人在工作中遇到困难时往往会表现的很烦躁，有时会拿身边的同事出气，回到家也会因为一点琐事跟家人或朋友争执，这都是不健康的表现，所以不管工作上遇到什么困难也好，也要告诉自己，这是一件很小很小的事，没必要让因为这件小事而毁了自己的积极情绪和自己的生活。

2、要有着一定要把它做好的坚定信念

在工作中遇到问题的时候，我们也会给自己找各种各样的理由来安慰自己，比如说这不是我本身的问题，是公司其他部门不配合，是公司体制方面的问题等等之类的

可能这样想会平复一部分自己的不良情绪，但也会为自己的懒惰和逃避找到很好的借口，这样也不是不利于自己能力的提升的，所以出现问题，不管是什么原因为好，自己首先要相信自己一定是可以想到办法去解决这个问题的。

3、分析工作中出现困难的原因

可能困难的原因不止一个，存在多个或者多个因素影响，在这里可以把自身原因和其他多方面分别找出来，进行多维度的分析和总结。

4、找到工作困难中最大的瓶颈点

尽管在工作中遇到困难会有很方面的因素，但很多时候都是由一个目前无法突破的主要瓶颈点导致，然后才继续衍生出其他的问题点和困难，所以一定要找出这次遇到困难时最大的问题点是什么。

5、解决这个最大的困难点有哪些方法

在找出目前认为最大的困难点之后，接着就需要想着应付这个困难点有哪些方法呢，首先在想方法的时候不要被自己心中的“不可能”就把所有的方法给过滤掉了，先不管有没有可能，现实情况能不能实现，只要是跟这个困难点有关的方法，都可以拿本子记录下来。

6、也可以跟别人请教或求救

如果针对这个困难点，自己实在是想不出什么好的方法时，可以请教公司的老员工或者长辈，毕竟别人看问题的角度跟我们不一样，而且又不是当事人，看问题和解决问题也会比较客观，在请教别人之后往往会有意想不到的收获。

7、挑选出目前最佳的解决方法去做

根据自己想出来的.方法和请教别人的经验，再结合目前实际环境，挑选出一个最佳的解决方法，然后果断的采取行动，其他觉得不算太好的方法就淘汰了，不要想着有后路，抱着破釜沉舟的态度去行动。

8、坚持下去不要轻易放弃

在行动的过程中，可以针对实际出现情况进行临时的调整，可能还会出现其他的因素影响，但只要不放弃，坚持下去，总会把困难化解，把事情做好、

工作中遇到的问题及解决方法3

1、审视问题当你遇到麻烦时，首先审视你的问题，看它究竟是什么样的问题，然后针对不同问题想解决的对策。审视你的问题，就是了解问题，找到问题的根源，然后从根源上解决问题。

2、正视问题在遇到问题时，应勇于承担问题，正视你的问题，勇敢地面对，不要选择逃避。回避并不能解决问题，反而这种置之不理会带来的伤害更大，更持久。所以在遇到问题，面对问题时应勇敢坚强。

3、解决问题愤怒，着急和痛苦不能改变什么，问题只有你决定解决的时候才能消失，所以不要回避问题，有问题就解决，更不要一味地抱怨，抱怨不是解决问题的办法，抱怨过后，你还是要面对解决问题。所以，勇于解决问题，这样才能克服困难。

4、继续前进解决问题以后，你应当继续前进，不要再受已解决问题的干扰，不要再一遍一遍地思考问题，这样之只会给你带来紧张和焦虑。向前看，向前走，不要让过去的问题成为你现在的绊脚石。

5、总结经验在克服困难的过程中总结经验，当下一个类似问题出现时，你就会知道怎样解决问题了。从困难中学习，就会有新的感想，新的发现，这样可以不断补充自己的能力，使自己工作的更好。遇到困难，也是一种学习，在困难中总结经验，远胜过怨恨困难。

6、永远不要灰心丧气不要因为一次或几次问题的出现，就开始怀疑自己的能力，开始灰心丧气。问题是每个人都不可避免的，不要让问题成为衡量你人生价值的标尺，问题在解决的过程中还可以使你的能力得到提升。所以，永远不要被问题吓到，问题可以给你带来更多的机会

7、时刻准备生活中会遇到各种各样的问题，在问题还未到来之前，我们应做好准备，面对困难，解决问题。问题有时是生活中最重要的一部分，接受问题，用积极地心态迎接问题，时刻准备解决问题，这样才会成功。

‘拾’ 遇见问题后的常见应对方法

生活中我们难免遇到形形色色的问题需要去处理，这个时候，我们一般会采取三种不同的处理态度。我上篇文章中就已经体现出我在三种不同处理方式上的选择。《 如何做出糟糕的决定 》

第1种处理方式，就是发现一个问题，就立刻集中精力和资源彻底解决掉。比如当洗换下来的衣服不论多少都要当天清洗，或者觉得身体有点不舒服立刻请假去医院检查。

这个方案的好处就是你能够彻底解决当下的问题，不需要被一个问题反复纠缠，或者让问题越变越大。缺点是和问题比起来，你的解决方案看起来代价特别大，有点小题大做的嫌疑，如果你遇到什么问题都用这种方法去处理，那你最后就会分身乏术，陷于疲惫忙碌当中。

第2种处理问题的模式就是放入代办，积累需要相同处理办法和资源的问题，再统一处理掉。比如堆积一周的脏衣服统一清洗掉，或者等到解决他问题需要路过医院的时候再去检查。

这种方案的好处是能用平均更少的资源和时间解决问题，缺点是很多问题很难统一一起处理，或者需要很好的规划能力，尤其是顺路解决问题方面，虽然节省了来回跑的时间，但也很可能因为顺路处理的小事太多而疏忽大意忘记了重要的事情。第二问题就是积累问题可能导致问题发酵，比如有汗渍的衣服堆积一周，在南方很可能就发霉了。

第3种处理问题的模式就是压着问题不去解决，或者把问题转给别人解决。这种方案并不是一无是处的，有时候将不重要的问题，或者自己不擅长处理的问题，交给别人解决，反而是一种更有效率的办法。而缺点一方面是很多问题是不能转交给别人解决的，必须要自己解决。这个时候如果你一厢情愿的希望别人来解决，最后你会发现你的问题依然会存在。另一方面，如果你习惯于把问题交给别人，最后可能会让自己失去解决问题的能力。

三种方法并没有绝对的优劣之分，面对具体不同的问题和考虑到自身的资源情况，可以采用不同的策略。不过无论是哪一种策略都是鼓励你少做事，要清晰认知自己哪些问题才是最重要的，挑重要的事做，而不是试图解决所有的问题。