老板问题解决方法

‘壹’ 如何应对老板的无理要求

Vua~今天我们讨论的是在职场中的一些注意事项领导相对于这件事都是谁完成的，他在意的是，这件事完成的好不好，如果对一些不合理的工作安排，一股脑的接收，成果并不怎么样。

祝大家在职场中都能披荆斩棘，一往无前

‘贰’ 作为一名好下属，该如何去为领导排优解难

作为一名好下属，该如何去为领导排优解难？

向老板发送电子邮件，总结本周在国家工作场所之前，我告诉了商业内幕。开始新工作后，您应该要求老板请您报告一次。但你仍然应该经常沟通，以便他们可以确切地做到你忙的忙，你已经做了什么样的结果。如果老板解决了反馈，请告诉他们礼貌点如果你希望老板更好，不要让他们沉默地等待。我想考虑它，然后提出一些建设性评论。

结果表明，参与者在领导和被告知参与者在这伙伴期间表达了态度。如果合作伙伴不表达感激之情，那些受到挑战的“领导者”更有可能贬值伴侣，称他并不聪明，没有能力，不能工作。可以说，由于威胁的领导层没有做出很大的表现。

‘叁’ 领导有毛病怎么办,最常说我不管，反正你要把问题解决

我们大部分人，在跟领导沟通过程中，可能都会遇到这个问题。跟领导沟通没在一个频率上，自己理解的意思并不是领导想表达的意思，而自己想表达的意思，领导理解的又是另外一个意思。这个非常让人郁闷，难受。想解决这个问题，我们得需要先分析一下这个问题的原因。

这时候如何解决这个问题呢？在这里跟你分享3个小建议。
1、领导说完后，复述领导内容，进行确认。
当你担心自己没有正确理解领导的意思时，这时候一个非常好的办法，就是你听完领导的谈话后，再复述一下领导表达的内容。再跟领导确认一下，看这样理解是不是正确的！这样当面直接避免沟通问题效率非常高。你不需要担心，自己这样说会让领导认为你理解能力差，领导反而认为你认真听她说话，因为你能够复述它的内容。就算遇到理解的意思不一致也没有关系，领导讲话肯定希望大家都在认真听，听的内容都一样，如果你提的思路和领导的不一样，正好领导再重新给你解答一下，这样别的同事也可以再巩固一下。领导喜欢互动的员工。不喜欢无论自己讲什么员工都哼都不哼一声的员工。

2、自己说完后，征询领导建议，看是否表达清楚，可以加上自己的想法和建议。
当你跟领导说话时，担心自己说的话，领导可能会有歧义。那么最好的办法就是你说完后，询问下领导自己是否表达清楚，然后看他是否有什么疑问。这样，你就知道领导的理解和你想表达的意思是不是在一个频率上了。另外，如果你有自己的想法和建议不妨直接讲出来，可以把问题抛出进行讨论。只要能当上领导，思维都不会太闭塞，都不会太强势，都会愿意听去别人的意见，所以但说无妨。

3、跟领导沟通，避免转折句，多用陈述句和判断句。
当领导交给你一件工作时，如果这件工作有困难，这时候我们在表达这件工作完成难度的时候，尽量避免用转折句。也就是说，尽量避免用“但是”“不过”，我们需要把这个转折的句式改为陈述句或者是判断句。比如，跟领导说：思考执行过程中，考虑有三个方面的困难，这三个困难，我们可以找到相对的方法去解决，你看这种方法是否合适呢？

另外，领导其实都喜欢做选择题，不喜欢做问答题，更不喜欢听到各种转折句。因为转折句，某种程度上就是会让人认为你在找借口推脱，所以还不如把转折句直接改为陈述句。这点很重要，领导喜欢遇到问题找解决办法的员工，而不是只会问:“这怎么办？那怎么办？”的员工。
领导一词，顾名思义先带领，后指导。作为领导，学会沟通才是关键。职场新人，有时候不是不愿意和领导沟通，而是害怕沟通。在表达自己观点时，常常被领导感觉是在找借口。所幸害怕得罪领导放弃话语权，却又渐渐被无视被边缘化。苦不堪言。

一、不够自信
很多人之所以跟老板沟通不好，是因为对自己不够自信。面对比自己厉害和职位高的人，总有一种害怕心理。总觉得自己比他们低一等。当你是抱着这种心理的时候，你肯定无法和老板沟通好。因为不平等的对话从来都只会以失败告终。我这里说的是人格的不平等。就算我们和老板有地位上的差距，也应该在心理保持和他的平等。另外，沟通时，不要阐述太复杂，简单明了，几句话听到结果最好。
二、顾虑太多
患得患失是和老板沟通存在障碍的重要心理因素之一。有些人在沟通的过程中，会害怕自己说错话而失去老板的信任。这也是我们很多不会说话的人顾虑。可是这样会让你陷入恶性循环：越不会说话就越不敢说话，越不敢说话就越不会说话，最终的结果是我们永远无法在老板面前把话说好。
顾虑太多的人，永远都不可能成为沟通高手。就像一个销售员，还没开始推销，就总觉得客户会拒绝自己，当心理有这样的包袱的时候，沟通起来就不会顺畅。

三、不想表现自己最真实的一面
在和老板沟通过程中，我们总想着只表现最好的一面，却把自己最真实的弱点隐藏起来。这导致我们会在不经意中与老板产生隔阂。其实在工作中，我们应该把自己最好的一面展现给老板，但是私底下的沟通中，也应该让老板知道自己较为真实的一面。当你不再在意老板是否会因为知道你真实的一面而对你产生对你不好的看法的时候，我相信你和老板的沟通会顺畅起来。

‘肆’ 老板燃气灶维修故障及方法介绍

想要节能使用燃气灶，最好将燃气灶放在避风的地方，如果没有条件，可以在燃气灶的前方加入一个小小的挡风圈哦，这样便可以防止火苗从锅底跑出来了，因此减少了燃气的用量。我们也可以通过调节进风口大小的方法，起到节能用气的效果。其实可以节能的方法有很多，只需要我们细心观察就可以灵活的运用了。在长久使用老板燃气灶之后，煤气灶就可能出现各种小问题需要解决。

问题一：点不着火

维修方法：

1、可能因为燃气灶电压不足所以点不着火，或者是电池没有电，我们需要购买新的电池更换。

2、气压不足的现象也可能导致点不着火，我们需要将气源开关打开更换一个新的钢瓶。

3、电极被污染也无法点着火，我们需要购买专用的清洗液清洁电极。

4、气压太高的情况下火也无法点燃，需要降低气压，调整燃气灶开关的度数。

5、点火使用的喷嘴太大，因此会造成气流增多的现象，因而点不着火，我们只需要更换点火喷嘴即可。切记，喷嘴不可太大，适度即可。

6、点火支架上出现杂物，也会造成这种现象的产生，每周必须按时清理点火支架。

7、电缆与磁头出现连接不牢固的现象，我们只需要使用502强力胶就可以粘牢，火就可以点燃啦。

8、电缆破损因此点不着火，我们需要用绝缘胶布包裹破损的地方。

问题二：燃气灶漏气

维修方法：

1.如果是胶管破裂，我们只需要更换胶管即可。

2.阀门接头的地方出现老换现象，我们需要购买密封圈更换。

3.炉头故障，这个维修方法更简单，只需要重新点火即可。

4.焊接不牢现象造成的漏气，我们需要将三通管重新焊接。

5.调压器也可能会出现破损，因此造成的漏气现象，我们需要更换一个新的就可以啦。

问题三：火焰异常

维修方法：

风门太小或者是喷嘴太小都可能造成火焰异常的情况，我们需要购买一个规格小一号的风门或者是喷嘴就可以改善这个情况。也有可能是因为燃气管路之中混杂了一些空气，这个死后，我们需要继续点火，将燃气管路之中的空气排出即可。

老板燃气灶可是厨房内部必须使用的家用电器，无论是早上、中午或者是晚上，我们都要通过它来烹饪美味的佳肴。燃气灶并不是高科技产品，然是它的使用率却非常的高，因此会出现各种难以解决的现象。对于一些小小的故障，我们还是可以自己修理的，根本不需要花钱找售后。今天为大家所推荐的多种燃气灶维修方法，正是可以帮助大家排除故障、解决难题！