工作错误的反思解决方法

㈠ 职场中出现错误，应该如何应对呢

每个人在职场中都难免犯错，也许是严重的错误，也许只是个不起眼的小差错。一，先尽力弥补，看看解决或修复的最佳方案是什么，在最短的时间内把损失减到最小；二，同时，承担起应付的责任，接受公司或上级的处理结果（赔偿、罚款、检讨、降职等等）；三，想想为什么会犯错，反思、总结，避免再犯类似的错误；四，好了，事情已经解决，翻篇，重新投入工作和生活。

如果还不能从低落的情绪中走出来，问问自己，现在懊恼能改变什么？这件事在几年后、十几年后、几十年后，还重要吗？对“沉没成本”不要过于纠结，否则会造成更大的损失。反正脑子里的老有一根弦，时刻提醒着自己，不要什么事都往自己身上扯，理性的思考一下，多想想正面的东西，时间长了还是有改善的。

㈡ 在工作上出现了差错怎么办

要及时的向上级汇报，不可以遮遮掩掩，并在后期进行弥补，尽力将损失降到最小。下面我给大家分享一些方法。

1、弥补优先

这个节点上，必须及时向领导进行通报，领导如果没有时间听你面报，也要通过其他方式进行通报，千万不要小看了这个动作，可是你向领导表示你态度的重要方式和途径。

4、总结分析

在做完上面的动作之后，接下来就是在月底的时候，或者工作告一段落了，要对自己的问题进行一个分析，这个不仅代表你的态度端正，还能体现你自我反省与自我提升的能力，不管领导看不看你的做的总结分析，都是你重要的证据。

望大家在工作上能顺顺利利，更不会出现大问题。

㈢ 面对工作上的错误，你是如何改正的呢

我们在工作中，不可能都是一帆风顺的，很可能会发生这样或那样的错误，面对工作上的错误，你是如何改正的呢？

无论我们在公司作上遇到怎样的挫折，受到怎样的打击，都不能退缩，自己做错的事情，要勇敢的去承担，用心去改正错误，这样自己才能在工作中成长起来。

㈣ 工作中出错了怎么办

采取下面的方法。
1，及时寻找补救办法
在发现工作失误的时候，要想到及时补救办法，而不是在那里担心受怕，寻找及时的补救措施，才是弥补过失的方法。

2
，及时汇报领导
带着你的补救办法，向领导汇报，告诉领导相关的事情，让领导了解事情的情况，这样也能够降低对自己的印象失分。
3，工作失误，是每个职场人都会有的，但是如果总是抱着消极的态度，这样事情就得不到解决，拒绝传播负能量。
4，在汇报和解决了工作中的失误之后，自己也要进行反思和总结，以避免下次再次出现类似的失误，这样就很难被领导原谅。
5，在工作出现失误并处理之后，还应该找机会向领导承认错误，这样也能够挽救你在领导心中的一些好印象。
6，工作失误，是职场人都会有的，但是不同的处理方式，直接影响了个人的职业发展，要想挽回好的印象，就应该及时做好相关的处理，这样才能够帮助自己发展的更好。

㈤ 在工作上犯了严重的错误，应该怎样去挽回

不管工作能力再强的人，多多少少都会犯一点小错误。俗话说“犯错并不可怕，可怕的是你明知道自己犯错了，却还是一如既往地错下去，永都不愿意回头”。像这样的人，从此他的人生将会过得一塌糊涂。所以在工作中，如果你因为自己的马虎，而做了违背公司道德的事，不要选择逃避责任，而是要通过以下这三件事去尽力补救，且能够得到领导的原谅。

03、多做些对公司有利益的事

来到公司上班，大家都是成年人。那么既然犯了错，做为成年人就要勇于承担责任，只有这样你才能够不断地让自己变得越来越好。虽然你之前做了违反公司原则的事，但现在只要你肯回头，还不算太晚。并且你要不断地反思自己，当初你是因为什么才做错了事。事到如今你又该怎样做，才能够弥补错误呢？其实很简单，只要你多做一些给公司带来利益的事情，并且多给公司带来一些经济效益。我相信就算领导心中有再大的火，也会在一刻烟消云散，并且原谅你。

无论出于什么原因，我们都不可以做出违反公司原则的事。倘若这件事情给公司中造成严重的经济损失，那么到最后不管你怎么做，都要承担一切后果。所以当我们选择了一个行业的时候，就要努力奋斗。如果这份工作你不喜欢，大可以选择辞职，换其他的工作。千万不要因为一时的糊涂，而毁了你的一生。