政审不通过的原因和解决方法

A. 公务员政审，哪些情况下无法通过政审需要注意什么呢

公务员政审，哪些情况下无法通过政审？需要注意什么呢？如果是自身被行政拘留，这辈子与公务员无缘了，谁都帮不上你，除非你有个特别有背景的亲戚能把你档案中的污点去掉。公务员政审不合格，只能退出招录工作，没有其他的办法。

报考公务员考试的考生已经通过报名、资格审查、笔试、面试、体检重重关卡，进入考察政审环节。不少天真的考生认为，公务员政审其实就是走个形式，如果没有什么大的政治问题肯定能过！殊不知，每年都会有一部分人栽在政审这一关，考生因政审被拒录的原因也是多种多样，诸如被纳入“失信”名单、学籍造假等等。成功只差一步，却抱憾与公务员失之交臂。因此，必胜公考提醒考生千万不能掉以轻心，要认真走好每一步，才能赢得最后的胜利。

B. 政审不过的原因有哪些

每年的公务员考试，无论是国考还是省考，一些炙手可热的职位都会引来成百上千人争抢，其竞争之激烈可想而知。一方面，反映出考生的报考热情没有消退；另一方面，也说明公考竞争的残酷性，要想考上，并非易事。

以下是一些公务员政审不过的原因：

1、参加公务员考试的考生对四项基本原则有反对言行的；在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的；道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的，这些考生在政审中都是不合格的。

2、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

3、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；受过刑事处分的；受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。

4、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；一年内病假累计超过2个月的；超计划生育以及有其他不宜搭到机关工作问题的人也是不合格的。

C. 应届生政审不过的原因

在对公务员进行政审的过程中，除了对公务员本人及其直系亲属外，实际上对其旁系亲属也应进行审查。对于考生本人来说，必须干干净净，没有劣迹行为，不管你是否成年，一旦留下案底，无论你是在平时的考试中作弊，还是在学籍档案中有不良记录，那么不管你有多优秀都没用，你都将在政审中失败。

直系亲属的犯罪记录对公务员的政审也有影响。如果你的亲属有重大过失或者犯下严重的错误，违法犯罪，都会对你造成影响。

公务员政审不过的原因：

1、参加公务员考试的考生对四项基本原则有反对言行的;在生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为的，道德品质不良好的以及有贪污、诈骗等犯罪嫌疑尚未查清的，这些考生在政审中都是不合格的。

2、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

3、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;受过刑事处分的;受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。

D. 医生政审不通过的原因

原因：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的。

2、受过刑事处分的。

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的等。

简介

为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。

勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

E. 政审不通过的主要原因是什么

录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。

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流程

通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：

一、考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

二、考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

三、审核考察结果和写出考察报告

考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

各地区政审内容是基本一样的，一般程序都是：

1、主管局派人到你单位组织召开座谈会，了解相关情况；

2、调查你的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。

参考资料来源：网络-公务员政审

参考资料来源：网络-政审