粉丝专宠问题解决方法

① 抖音怎么吸引粉丝

最简单、最粗暴的方法，就是刷粉丝，十个网红九个刷，这是不争的事实，但是刷粉丝都是刷的死粉，只能提升粉丝的总数量。这里比较适合已经有一定粉丝数量的网红来使用，毕竟我们要的是数量而不是质量。

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② 你觉得若想治理饭圈的乱象，需要考虑哪些问题

网络上造成饭圈文化的一些隐患想要拯救饭圈行为，首先要从各方面都要抓起。因为就饭圈乱像来说不是一方面的原因，很多因素都会导致饭圈对舆论的影响。而我认为饭圈文化虽然是因为一些人追星引起的，但是因为有些人在其中恶意带节奏。导致饭圈文化遭人抵制的现象还有很多，从偶像自身和粉丝都应该认识到饭圈文化的危害性。

首先偶像作为带头作用，应该积极提醒粉丝要理智追星。不能够因为一点小事而互相在网络上进行谩骂，其次粉丝自身要理解追星只是个人爱好不要强加到别人身上，并且不能够听信谣言散播不实言论。

③ “毁三观”的“饭圈”问题，该如何从根源上解决

关于毁三观的“饭圈”问题，受到鲁迅先生《说“面子”》一文的影响，颜小二看到饭圈文化中，年轻人隐约被“面子”裹挟而“自轻”的现象。

年轻，本是“创造”的年纪，而“要面子”的背后，更多是“消耗”，比如从最初单纯的喜欢，到后面为偶像疯狂筹钱，饭圈文化中，为偶像刷排名，甚至还出现不同粉丝群体之间“竞争”现象，饭圈内对这一行为似乎称为“battle”。

所谓“battle”，大抵是饭圈内的一种集资模式，即两个体量差不多的粉丝群体，在规定时间内进行“集资比拼”，而集资背后则弥漫着一种“怪异”的氛围：谁筹钱多，谁就更配做这位“艺人”的粉丝。

从什么时候开始，崇拜的情感，需要用钱来证明？

注：本文为颜小二述哲文原创且独家发布，搬运、抄袭等任何侵权行为，发现必究，文中图片来自网络，部分素材来自网络，侵删（两周内），喜欢请点赞收藏哦。

④ 企业要不要做抖音没有粉丝如何快速增加粉丝

企业要不要做抖音？

我的答案是要，而且要快，原因有以下几点：

1. 抖音高速增长未停，流量红利还未完全释放完，仍然有增长空间；

2. 抖音变现能力越来越强，在帮助达人跟企业变现上的努力有目共睹——自2018年6月开放了第一批共100个抖音购物车的内测账号后，半年内快速进行功能打磨、数据积累和生态打通等，并不断扩大内测范围；当前已经有超6万的明星达人、企业蓝V账号开通使用了购物车功能。

2018年双十二当日，更是向全平台符合要求的账号开放购物车申请权限，发布视频大于10个且达到8000以上粉丝的实名认证账号自助申请开通，通过审核即可使用。同时，广告功能与服务也越来越成熟，甚至已经在深圳单独成立了广告增值团队，2020年必定是大发力的；

3. 从视频大行业来讲，未来的依然很火，5G时代即将到来，即使互联网日异月新，不排除会有个新的视频APP异军突起，就算是这样，有了团队跟内容基础，快速转移新平台并不难；

4. 抖音的去中心分发模式，使后来居上完全有可能，只要你的内容能抓住用户的心。

三、企业抖音怎么做？

企业抖音如何从0到1？团队如何搭建？内容如何定位？这是很多企业开始做抖音面对的困惑。笔者初步把企业抖音的发展划分成这三个阶段： - - ---需要粉丝联系增粉客服Q：1405225413   V：wotan1980

3.1 企业抖音如何开始？

探索期是至关重要的，此阶段有哪些关键问题需要解决呢？首先是规划层面上：

3.1.1 关键问题一：要不要布局矩阵？

如果是问要不要布局抖音矩阵？这个我建议根据实际的业务需要、产品、团队人员去确定，人员有限的情况下，建议先是单点突破，再把成功模式复制。

但是，如果你问要不要布局短视频矩阵，我的答案是一定要。在不同社交媒体平台上一定要建号，并同步做内容分发。毕竟，生产内容耗费人力物力，而一键分发到快手、今日头条、西瓜视频、微信等，基本不花多少功夫。甚至有的时候，某平台某条内容爆发的增量，可能会超过抖音。笔者操盘过的账号，就多次出现了这种情况。

3.1.2 关键问题二：如何进行内容定位？

最关键的就是找到戳中大众化需求的内容切入点。（敲黑板！）这就是账号生死存亡相关的内容命脉。

笔者找了6个具有代表性优质百万粉丝的企业号实例，大家先参考其内容定位跟粉丝量，这是截止至2019年1月9日的数据：

可以发现，针对企业抖音号而言，基本可以把内容划分为三种类型，第一是知识讲解型、第二是娱乐剧场型、第三是感官体验型。

以丁香医生、维意定制家居、潘多拉英语by轻课为例，医疗教育家装类产品，可以走知识讲解型，体现专业性与权威性，但需注意要从贴近生活的选题做起，避免用户学习门槛过高；

以劳士顿表为例，走娱乐剧场风格很符合抖音这个平台的调性；

以蓝小爸为例，美妆服饰类的产品，可以走感官体验的套路，通过调动用户的感性认知获得流量与销量。 -- ---需要粉丝联系增粉客服Q：1405225413 V：wotan1980

当然，同个账号里，也完全可以划分成多个栏目并行。

笔者收集了这6个优质企业账号的数据，供你进一步参考，同样是截止至2019年1月9日的数据：

以发现一些规律（针对企业号而言）：

知识讲解型：更新频率最高，因为内容产出难度低，平均单视频的增粉量不会特别高但较稳定，整体上账号粉丝量可持续稳定增长，与产品相关度较高；

娱乐剧场型：更新频率最低，优质内容产出难度高，对内容人员的创意能力要求更高，好的内容单个视频增粉量更高，但增长稳定性不一定强，与产品的相关度较难把握，与后续的变现可能较难承接；

感官体验型：更新频率适中，对拍摄、后期的要求更高，更能将产品的细节直观展示给用户，后续变现承接性强。

因此选择内容定位，需要根据品牌与产品的调性、团队内容产出能力、团队结构等等因素综合考虑，如果在抖音上变现的目标较高，请注意内容一定要与产品有强相关性，否则完全可能内容很火，但后端变现衔接不上，货卖得极其惨淡，这是一个一开始就需要想明白的事，而不是等内容做上来才考虑。

3.1.3 关键问题三：团队如何搭建？

第一纬度，就看公司能投入多少资源，且要收获多少。

按资源投入跟目标要求我把它高中低配。初期能做得到每个岗位专人专配的几乎没有。

一般而言，性价比最高的是2-3人的中配，一个把控整体的内容运营、一个视频制作人员，而对出镜人员要求高的必须配置至少一名演员。如果企业只需要偶尔在抖音上宣传，没有特别高的曝光要求，也没有变现目标，只需一个万能我。

第二纬度，看你准备走什么样的路线。

企业抖音号想要有长久可持续的发展，内容是至关重要的。

首先必须要的是强内容型人才，我们做企业抖音的目标绝不是哗众取宠、昙花一现；即使是资金非常有限的情况，也请务必挑选好有内容创作能力的人才，毕竟，内容才是视频的灵魂。而如果内容运营人员综合素质超强，兼演员兼视频制作完全可以很快上手。

其次，演员自然也是非常重要的，如果你的产品需要凸显专业度，那么由专业人士出镜自然更有说服力，颜值可能是次要的；如果你的产品需要凸显美感，请一定挑选好符合产品气质、外貌上佳的演员。至于视频制作人员，如果对特效、镜头等有高度要求，或偶尔需要客串出镜，相应的要求自然不能低。

初步大框架的规划形成，但请注意这不代表着内容的布局、定位、路线算是完全定下来了，接下来正式进入到探索期的执行、验证部分了。

这可以说是个试错期，建号了，开拍了，上内容了，这个阶段有几个点我想说说：

请先做好失败的心理准备，这个阶段也许分工稍乱，要容许自己和团队出错，有计划有策略地做AB测试，大多数优质的号，都是锤炼出来的；

务必以结果为导向，关注数据，无论效果好不好都要及时复盘，并且及时灵活调整，尤其关注超万点赞的内容，重点分析；

关注内容，也不要忽略运营策略，内容的质量与上线频率要平衡好，上线时间点，回复评论等等，也都会对数据有影响；

如果你慢慢发现粉丝量每天基本有至少三五万的上涨了，而且能持续超过一个星期了。那么，恭喜你，说明你的内容定位找对了！逐步进入增长期。

3.2 企业抖音的增长期要做什么？

像笔者工作中所经历，最开始做抖音的阶段是非常混乱的，整个号的头像、封面、内容类型都是时常变动的，内部的沟通也经常不到位，导致重新改了一遍又一遍，结果无论是呈现给外部的印象，还是内部的工作，都是混乱而无序的，效率也比较低，所以到了已经摸索出一定效果的这个阶段，就要全方位同步好好梳理了。

这个阶段你需要做的，就是从内容的质量与产出效率、运营策略全方位去提升，这里有三件事需要去做：

形成内容模板；

完善高效的内容产出流程；

梳理运营策略。

3.2.1 如何做内容模板？

一般而言，我们把文章分为三部分，开头+正文+结语，对视频而言也是一致的。

在开头处可以设置两种内容，一种是突出账号个性/宗旨/特色的slogan/自我介绍/其他内容，另一种是对正文内容的引入，比如提问，或者场景的引入；正文部分，可以完整地展示完要表达的内容；结尾部分，可以引导用户进行互动（关注、点赞、评论等等），或者进行形象展示。让用户能够有一个循序渐进的完整视频观看体验。

笔者以丁香医生《网红洗眼液真有用吗？》视频为例，倒推整理这个内容模板表格给你参考：

每个内容的规范你需要提前设置好，比如：

（1）封图，建议根据企业Logo色调做，保持整个UI的一致性，简洁干净，同时注意避免上线后被右边的互动区域所遮挡，制作成封面模板后续只需要替换文字；

（2）标题，提炼简单易懂的关键内容，字数12以内，尽量保持做成封面时为两行以内；

（3）正文，语言简单易懂，建议控制时间在30秒以内；

（4）字幕，使用辨识度高的字体，字号大小适中，不被页面悬浮内容遮挡。

然后你会发现其实每次变动的只有红色部分，文案其实也非常简单，只有百字左右，一天产量完全也可以高达数条，当规范清晰、小伙伴之间足够默契时，有些表演、剪辑细节可能根本不需要去说。

3.2.2 如何梳理高效的内容生产流程？

首先要说说为何需要高效的生产流程？

除了节省人力物力快速完成KPI的共同目标，还有一个重要原因——上线频率会大大影响账号的权重，影响你每条内容上线时系统的推荐指数（往上回看6个优质百万粉丝的企业号的数据表，你会发现更新频率的重要性）。

抖音的具体分发规则可能只有极其少数的内部人员可知，但是上线频率对内容的推荐度影响却是有迹可循的，一个经典的案例就是：因同一个视频发布了数千条而快速火爆获得300万粉丝的陆超。

高效地生产内容，在质量跟数量上把握好一个平衡点，会让你的账号在系统中的评分越来越高，获得推荐也越来越容易。

至于如何梳理高效的内容生产流程，以笔者以往工作中的为例：

一个小组3个人，可以保证每日生产2-3条的视频，这是非常高产的。实际工作中我们也经常灵活调整，难度不高的拍摄工作常由编剧兼做，演员也可能会出剧本，工作内容的边界不会特别清晰，以日更两条优质内容为准。

如果你们的拍摄地点不在办公室，可以调整成一天的连续拍摄时间，因需要去调整。

如果你的团队配备人员高于3人，可以一个演员出镜多个号，效率也是杠杠滴～记得内容是提前至少2天准备，为审核、优化留点时间。

3.2.3 如何梳理运营策略？

关键问题一：什么时间上线？

同样的内容，不同的发布时间，效果差距可能不是一点点。抖音的视频发布后，基本在1小时内就能知道效果，所以选择用户浏览的高峰期发布很重要。

每天有两个高峰时间段，分别是在中午的12点~1点半期间，晚上的时间段的20点到23点，基本是午饭时间，跟晚饭后睡前休息时间，这跟双微的用户使用高峰期基本一致。

关键问题二：有什么提升效果的操作？

互动：上线内容后1小时内积极、快速回复粉丝评论，可以提升账号活跃度，有助于提升内容的播放量；

音乐：选择热门、节奏快的音乐背景；

话题：加入热门话题，增加曝光的渠道

……

这里只列举少部分，更多的需要你根据账号因地制宜继续发掘。

3.3 关于变现

当你的企业抖音可以持续性生产优质内容，也有稳定的粉丝增长，下一步就是变现了。

自2018年的双12，抖音已全面开放购物车功能，申请的门槛非常低，从内容到变现的环节已经打通了。关于后续的如何提升变现能力的问题，以后有机会单独介绍此部分话题。

最后给大家指出两点，大家总是害怕的事情；

1、实际上目前抖音shua粉丝后果并没有任何的,大伙儿不用去

担忧什么的,抖音上的这些公告只不过吓唬吓唬大伙儿的,目前shua粉丝的人那多,很少出现过封号这类的问题的,因此大伙儿可以放心去开展shua粉丝的。

2、目前shua粉丝通常状况下全是直接找shua粉丝团队来开展实

际操作的,大家如果要想提升粉丝,那只需找到shua粉丝团队让她们来给你们实际操作就好了。-- ---需要粉丝联系增粉客服Q：1405225413 V：wotan1980

⑤ 关于新浪微博粉丝忠诚度的问题 是一别人点进我微博主页，就马上出现在我粉丝忠诚度那里，还是长时间生成

1、微博粉丝关注忠诚度是一个长时间形成的特殊微博关系，这是对微博知名度的一个评价；
2、微博粉丝互相关注或者互相长时间互动建立的一种联系，叫做微博互动，它和QQ朋友之间的亲密值相似；
3、微博粉丝关注和成长需要长时间的关注才可以，如果短时间关注后取消则对微博账户的成长又不利因素。

⑥ 玩抖音如何先解决一千个粉丝快速达到发长视频的问题

玩抖音如何先解决一千个粉丝快速达到发长视频的问题

因为我们刚刚注册的抖音，有可能粉丝很少。只是自己朋友互相关注的几个。

你发的视频也只有15秒钟，如果想快速增加到可以发60秒的长视频，那必须粉丝要达到1000个，

如何让我们的粉丝很快的在短时间内达到1000个呢？

那前期的任务，我们就要在短时间内的速度增加粉丝数量。

1，我们就要和其他粉丝相互关注。

前期是尽量找一些粉丝相对比较少的客户，我们和他相互关注，然后相互点赞，相互评论。

为什么我们前期要找粉丝比较少的客户呢？如果人家有几万，几十万，上百万的大咖。肯定不会多关注你的，也许不会睬你。更不会给你互相关注了。

2，给其他粉丝多点赞。

禁忌操作关注的时候也不要哗哗哗，一下子关注好多人，最好是每天分个时间段来进行。

你可以隔一会儿关注个十个20个，然后再隔一会儿再操作。一方面抖音他每天是限量的，另外一方面，你如果一下子就在几分钟内关注比较多人，会让抖音的官方觉得你在刷流量，你在在养号儿，会对你有一个不好的印象，因为他们都是用大数据来那个监测每一个号的。 如果检测到你的号码异常，有可能会关小黑屋。

3，多评论其他粉丝作品。

（多评论热门精彩的作品，也增加自己的曝光度。）

4尽量找一些大咖点赞你和评论你。

在抖音上。我有大咖关注你和评论你，这个大咖所有的粉丝都会看到你的。如果他所有的粉丝都看到自己的大咖都点赞你，评论你，关注你，那他们也会点赞你，关注你，评论你的。

增加粉丝有两个好处:

一个就是让你的15秒的视频。可以增加到60秒的视频，这样你发布的内容就会比较多一点，因为时间比较长嘛，你就可以多说一点话的。

第二，你的粉丝已经有了一些，然后你的。权重也就会大一点，你抖音号儿的权重也就会比较大一点，他也可能就会给你的作品推到更大的客户池，对你的推荐机会也会多一点的，这样就会让更多的人看到你发布的视频内容。

⑦ 宠物医疗线上化趋势造福宠物主 普安特携手京东宠物解决宠物健康问题

“以前下班了就是和朋友打卡网红店吃吃喝喝，要不就是沉迷网络 游戏 ， 自从有了‘孩子’之后，下班只想直接奔回家里。”李丽是一名北京的上班族，而她说的“孩子”不是指亲生子女，而是一只两岁半大的英国短毛猫。

从一名新晋萌宠“家长”到如今成为京东宠物普安特旗舰店店长，她的养宠知识已经从“小白”进化到了“专家”级别，亲身体验加上工作中不断的专业学习，让她对“ 健康 养宠”有了相当全面的认知，也有了更多可以分享和帮助别人的经验。

洞察养宠就医四大痛点 严把品质关打造宠物医药爆品

根据新思产业研究中心发布的《2022-2026年中国宠物医院行业深度研究及市场投资风险咨询报告》显示，2020年中国家庭宠物渗透率达20%，宠物数量突破1亿只。对越来越多像李丽这样的养宠人来说，在家等着他们的小家伙不单单只是宠物，而是家中不可或缺的一份子。

如今，受疫情影响，宠物主对自家萌宠的 健康 状况愈发重视， 健康 养宠成为当下首要的养宠理念。京东宠物洞察到，在养宠 健康 化趋势下，宠物主主要面临四大痛点：看病难、看病贵、宠物医药市场不规范、宠物用药存在隐患。市场除了亟需整肃规范各地的线下宠物医院，发展线上宠物医疗之外，也需要出现更多符合宠物医疗标准、精专于宠物药品的品牌。普安特正是这样的一个宠物品牌。作为一个成立15年的成熟宠物药品品牌，普安特专注打磨产品，以宠物 健康 、安全为己任开发产品，正好满足养宠家庭的核心需求，因此渐渐成为消费者口耳相传的头部宠物药品品牌。

“在京东宠物普安特旗舰店上，普安特狗狗猫咪体内外同驱滴剂有20万条评论，好评率96%以上。“李丽表示，普安特之所以广受好评，与品牌对品质的严格把控密切相关。作为店里的爆款产品，普安特这款犬猫专用体内外驱滴剂以月售2.4万件的销量成绩拿下了京东宠物 健康 金榜的Top1。为了让溶剂稳定性、兼容性和持续性都更好，它采用全透皮和防析出两大技术，药效起效快、见效好，省剂量又省事，能够有效解决宠物叮咬瘙痒、室内外感染、皮肤毛发问题。不少用户使用后评论称“对症下药效果精准，有了普安特驱虫，很多时候都不用上医院了”，宠物看病贵、看病难的痛点得到有效解决，让养宠过程更轻松了。

值得一提的是，普安特“人性化”发展理念也与京东宠物“让爱宠医食无忧”的价值主张高度契合。本着以“ 科技 求发展，质量创品牌”的宗旨，普安特在产品设计时也会考虑宠物主的使用体验，比如滴剂类产品外观均根据宠物特点进行特别设计，保证宠物主能够安全、有效的进行操作。

此外，在京东宠物的互联网技术支持下，普安特能够更好地了解消费者痛点和需求，打造更专业的宠物医药产品，吸引到更多“头部粉丝”，成为“口碑收割机”。2021年，普安特推出与京东joy的联名款产品——体内外驱虫药“爱滴克-普拿杜”，以及富有潜力的姐妹品牌——高端宠物营养保健食品品牌威洛特。作为普安特旗下的高端食品线，威洛特对原材料的品质十分看重，所选材料全都来自精挑细选的上等优质肉食，严格把关产品制作全过程的消毒、除疫、饲料科学配比等，保证产品质量，让宠物主更放心。

得益于多且全的品类、贴心的服务和专业技术，以及京东宠物的用户反馈，普安特充分满足了宠物主和犬猫宠物的实际需求，在2021年全类别产品实现大幅度增长。2021年，普安特在京东宠物实现了年度销售总额上涨84.14%的优良业绩，单月销售额同比增长最高达到了201.35%，出色的业绩和良好的用户口碑，让普安特斩获“2021年度京东宠物暨首届爱宠优质店铺奖”。在养宠 健康 化的春风下，普安特携手京东宠物，为自己树立了一个又一个销量里程碑。

宠物线上医疗+商家扶持 京东助普安特走上升级快车道

对京东宠物而言，让宠物吃得安心、玩得安心、用得安心是“让爱宠医食无忧”的前提条件，而普安特则用远超于宠物药品行业的产品研发标准彰显了其“匠心”所在。

谈及普安特如何做到高标准、严要求，李丽表示：“在普安特，每一款新品宠物药，从研发到上市平均历时1.5年，需通过5种以上的科学方式反复验证，10道严苛关卡层层把关，才有机会上市。”

在宠物药品行业中，普安特更是拥有多项国际资质认证，如UK PHFA英国宠物保健食品行业协会（会员）、EUR.CHSA.欧洲关爱小宠物 健康 联合会员、欧洲CHSA认证、英国HFA认证、中国科学院联合实验室、符合GMP良好生产规范、符合GSP良好销售规范等，产品品质获得了京东 健康 宠物医院专业医生的认可。

对于品牌来说，高标准通常也意味着高成本，正是普安特将更多的时间、精力、成本花费在优质的宠物药品研发上，才换来了普安特专业、优质的品牌口碑。目前，普安特已有3个规模颇大的研发团队，研发优势使得其在宠物药品效果上明显领先于市面上的大部分兽药。可以看到，在普安特京东宠物旗舰店，普安特凭借细分专业的药品分类，将“专宠专用”做到了极致——药品分类囊括皮肤疾病、内外驱虫、肠胃疾病、呼吸道疾病等各个方面，清晰明了的分类能够有效引导宠物主“对症下药”，既直观又省心。

而在服务方面，得益于京东 健康 宠物医院24小时线上问诊的能力支持，普安特京东旗舰店更是升级了服务，推出医生问诊直达板块，持有专业宠物医师资格证书的医生线上为养宠人提供专业且及时的用药咨询，帮助宠物主解决看病难、看病贵等难题，真正实现了宠物问诊、药品匹配、产品选购“一条龙服务”，让宠物主省时省心。

凭借强大的综合实力与优秀的服务品质，普安特旗舰店荣获京东“2021年度新势力商家”奖。在京东宠物的政策扶持下，有“新势力”商家认证的商家获得了搜索加权、频道优先露出、“京小贷”专属折扣、免费视频空间等丰富的权益激励，有效帮助普安特实现了品牌曝光，降低运营成本，实现销售增长。

在京东宠物线上医疗能力和商家扶持政策的双重助力下，2021年京东11.11期间， 普安特驱虫类产品成交额上涨145.62%。通过与京东宠物的紧密合作，普安特不仅收获了经营业绩的大幅提升，更在相互信任之余建立良好的合作关系，共同为宠物主提供优质产品和服务。

⑧ 如何解决“粉丝行为，偶像买单”的两难问题

这个问题不应该被解决
因为所谓的偶像，其实也就是业务能力不是特别高，但凭长相以及团队的运营而吸引粉丝，从而赚钱的一个行业，总不能赚钱的时候想着要粉丝，然后等到出事的时候就躲得远远的吧！
所有的事情都是相辅相成的，如果可以成效，新来做演员或者做歌手，也就不吸引那些容易惹祸的粉丝，所以粉色的行为肯定是要偶像买单的