本周的问题及解决方法

1. 生活中遇到的问题及处理方式

1、大家在工作中遇到困难的时候不要着急，应该直接面对自己遇到的事情，可以在第一时间请教一些工作经验丰富的同事，这样问题就解决了，不要觉得面子，因为谁也有不会的事情，不耻下问才是真理。

2、大家工作的时候要保持一颗积极的心，要有敬业精神，这样才可以在工作中遇到困难的时候去面对，有时候心态积极，往往会起到很好的作用，态度决定工作表现，这点一定要牢记在心。

(1)本周的问题及解决方法扩展阅读：
咨询父母
当遇到一些情感问题，不会解决的时候，不妨在这个时候和父母进行深入的交谈下，让父母给出些主意。当生活中遇到一些大事情，不知道做什么抉择的时候，也可以和父母进行交流。

咨询朋友

当在生活中遇到一些不能和父母说的秘密的时候，又不知道和谁说的时候，不妨试着和朋友进行深入的聊下天。当遇到一些涉及到一些私密的问题的时候，不会解决的时候，这个时候就可以邀请朋友一起喝酒聊天啦。

咨询老师

在读书的时候，遇到一些不会的问题的时候，不妨试着去咨询下老师，相信主动去找老师，每一位老师都十分愿意回答提出的问题。

2. 每周工作总结怎么写

工作总结是每一个职场人必须做的一项工作， 它是对你所做工作的反思，经验记录，更是为了以后更好的工作打下基础 。我们平时会写日总结、周总结、月总结、季度总结以及年度总结。下面针对题主问题“如何写好周总结”做下解答，我认为做好以下几点就会很简单的写出一份优秀的周总结;

一、写好日总结

写好日总结是写好周总结的前提，写好日总结可以 遵循KPTP 工作法则:

1、当天完成的任务，任务进度

2、当天遇到的问题

3、解决方案

4、明日工作安排

以上是我平时工作写日总结的方法，遵循KPTP法则就可以写好日总结了。这里可以推荐你使用有道笔记或印象笔记，每天可以记录一些工作总结，挺方便的。

二、本周主要工作清单

第一点中我们写了日总结，这样就可以轻松的列出一些主要工作的清单，当然每日工作比较具体，周总结可以从日总结中挑出主要的工作任务即可，这样周工作清单就轻松的列出了。

三、本周心得

主要针对一些本周遇到的一些问题的记录，如何解决的，收获有哪些，以后工作中如何避免类似问题，这样一些心得记录。对于自己本周的工作可以打分，以便于激励自己以后的工作做的更好。

四、下周工作计划

根据本周工作的完成情况，合理规划好下周的工作计划，统筹整个工作计划表，合理有计划的做好下周工作安排。

这里注意两点；

1、实事求是，不虚报工作，不然会错误估计工作安排

2、条理清楚，分清主次，工作总结主要给领导看，要让领导很清楚的看到你要

表达的意思

以上是我平时工作中写总结的一些经验，也是自己在平时写周总结的时候遵循的一些原则，觉得很有效，分享给你，希望对你有帮助！

坚持写工作总结是让人成长最快的方式。老米的周总结一般分为几个部分:

一、本周目标

目标是工作的基础，是工作最基本的计划，是每天要完成的事项。

所以，先梳理一周的目标，对比自己的完成情况。

二、工作达成

本周做出了哪些成果，或者叫完成了哪些绩效。

同时对比目标，看看完成率，或完成的进度怎么样。检查自己哪里做的好，哪里完成的不好。

三、评估结果，找到努力方向

跟进自己一周的表现，在业绩方面、心态方面、成长方面找出不足，并寻找努力方向。

尤其是工作经验不足的伙伴，更是要直面自己的问题，努力提升。

四、下周工作安排

跟进本周完成的情况，制定下周的工作安排。

原则上下周工作任务和强度一定要超过上一周。如果工作任务完成，就要自己增加工作任务，或者学习任务。

坚持写工作总结，是人与人直接拉开差距的重要环节。

每周坚持写工作总结、工作报表是一个很好的习惯，一周的工作总结能很好地反映我们一周来的工作状况，能让我们对一周完成的工作状况有清楚地认识。那一份好的工作总结是怎么写的呢？主要分为以下几个部分：

本周工作完成情况

本周的工作总结，能完整记录我们一周的工作情况，包括工作内容、工作频率、工作效果等，同时一份清晰的工作总结，也能让我们同其他同事横向对比，寻找自身的不足。

工作中存在的不足、改正方法

当我们分析我们的工作报告时，虽然能看到我们的成绩，但我们也要清楚地认识到自己的不足，当自己有明显的不足和缺点时，重点标记出来，让自己能在下一周的工作中避免发生同样的错误，让自己变得更加优秀；当自己的工作没有明显的缺点时，我们就从工作方法、工作效率方面思考，看看能不能有更好的方法提供工作质量和工作效率。

下周的工作计划

虽然计划赶不上变化，但总结和计划是相辅相成的，有了总结，当然少不了计划。下周的工作计划，能让我们为下周的工作开展开一个好头，让事情变得井井有条，同样仔细分析下周的工作，避免发生同样的错误。

好记性不如烂笔头，坚持每周写工作总结，让自己变得更加优秀。

我是身边辣些事，一名职场新人，希望和大家一起进步。

关于周工作总结，我认为主要写三个大的方面： 上司（或公司）最关心的事、你的工作增量、你的复盘和改进举措 。接下来跟您分享一下我写工作总结的经验：

写上司最关心的工作进展，突出你的责任和价值

在工作的过程中，我发现很多的同事在写周总结的时候主要描述的都是一些日常事务性工作。比如说这个月报了多少账，做了什么表等等。

事务性工作是我们的本职工作，但并不足以凸显你的价值。 日常性工作不管完成多少，也比不上重要的工作超出领导的期待。

在职场中，能出类拔萃的不是持续做事务性的工作或不重要的事情，而是把重要的事情做到了极致。 他们可能并不完全遵循要事第一，但一定是做了要事。

所以，一定要在周总结中体现你本周的要事推进情况，如果超出推进进度，更是要重点展现。这会让上司觉得你很靠谱。而这样的写法，其实也可以倒逼我们不要拖延重要的事。

写你的工作增量，突出你贡献的与众不同

那么有些岗位的工作确实是很难被领导安排比较重要的事情。比如会计，库管等这样的岗位。那就需要我们在工作总结中展示工作增量。

什么叫工作增量呢？简单的说就是上次没有安排给你，但是你自己给自己安排的事情。

记得我有一次在工作总结里就写了对手头上负责的一项日常工作根据当前现状重新修正工作规范。其实那时候我还是一个新人，但是我在做这项工作的过程中，发现现有的规范已经不能满足当前场景。于是我就准备做这项工作，便于后期工作的开展。

我的领导看到了这个工作，觉得我非常的注重思考。之后给我安排了越来越多重要的事情，我的表现也还算符合超预期。所以得到一个又一个岗位调整的机会，从一个前台业务员晋升到核心岗位。

所以，我们要深耕自己的本职工作，然后学会让自己被看到，让自己与众不同。

写你的复盘与改进，突出你的思辨力和行动力

写复盘主要是对于自己的个人成长有非常大的帮助，也能够让公司觉得我们的思考能力非常强。

写复盘的过程是我们对整个工作进行回顾的过程。有一些在工作的过程中并不觉得的问题，在复盘的过程中就可以发现。然后我们就可以针对性地校正，从而更快地实现自我的成长。

对于组织而言，当每个员工都能够避免去犯重复错误，自然也可以减少组织成本。我时常看到有一些员工犯同样的错误，有一些错误是对客户的，这个时候组织还不得不去为员工的错误买单。这对于组织是非常严重的一种消耗。 每一个组织都希望有更多的不犯重复错误错误的员工。

在写完了复盘之后，还要写自己的行动计划。不然就会让上司觉得你是一个知行不合一的人。

行动计划要具体，不要鸡汤。 比方说，在复盘中发现自己在某一个细节没有做好，那么接下来是应该跟哪一个部门做哪一方面工作的沟通，达到什么共识或成果。还是说要在自己的环节上如何具体的完善。不要仅仅说下一步要加快进度，提高效率。怎么加快？怎么提高？

曾经在一次复盘中，我就是复盘了一个协同工作中出现的问题，并提出了自己的几点推进建议。

我记得非常清楚，当时我的领导只在我的日志下面留了一段很长的评论。虽然他说的也是对于那个工作具体想法。但从那之后，我发现领导在涉及我负责的业务时，他在做决定前都会征求一下我的意见。

虽然他完全可以不通过我去做任何决策。但是他这样做可能也是觉得我会给予他不同角度的一些建议或思考。而在这种过程中，就提升了我们的核心竞争力。

写在最后：勤思考，会展现，多行动，相信你一定是优秀的职场人。祝福你！

作为企业管理领域的创作者，对于每周工作总结怎么写，结合高层优秀领导请教的建议，希望能更多的帮助到大家：

1.本周目标任务是否完成。

如果本周目标任务已完成，需要高层领导细心观察总结或者与公司团队开集体总结会议，总结出达成目标的原因做对了哪些事情：包括。（人 ，事儿 ，物……）

如果本周目标任务未完成，需要总结出，未完成目标任务的原因在哪里？问题又出在哪里？包括。（人，事儿，物……）

2.本周总结工作，对比法则。

例如：本周与上周相比任务，业绩超额完成了多少或者少完成多少？

本周与上周相比，利润增长了多少或者利润降低了多少？

本周与上周相比最大的成长优势在哪里？或者劣势在哪里？

对比法则包括本周优点和缺点，等等……需要全方位一起的，来一一列举出来这样更有利于发现问题，提升自己的能力。

3.本周问题解决方案。

老板或者董事长，需要和高层领导高管和基层员工，开解决问题方案的会议，制定出相应的解决方案落地执行，避免下周出现类似问题情况，为下周达成目标，做好良好的基础。

我们常说的一句话：失败是成功之母。其实，这句话是不妥的，有欠缺的。

失败不会必然带来成功，失败了只有进行总结，不断地进行总结，才能不断改进提升，才能一步步的接近成功，最后达到成功。所以，这句话应该改成：失败是成功的姥姥，总结才是成功之母。

这就是总结的重要性。

周工作总结即是短期目标也是过程控制，意义重要不言而喻，所以要重视周工作总结。

周工作总结的格式大概都知道，无非是：

一、本周工作完成情况总结；

1、本周工作相完成情况总结；

2、本周目标达成分析；

3、心得体会，改进建议。

二、下周工作计划

1、下周工作项列表；

2、下周工作目标；

3、需要公司或其它部门配合。

但是，工作经验告诉我，以上这些并不是非常重要。

重要的是公司总目标的完成情况通报及下一步方法措施。工作总结，很多部门都是各顾各的，管理部是管理部的，生产部是生产部的，销售部是销售部的，技术部是技术部的，财务部是财务部的，这样的工作总结其实是有欠缺的。

一个公司，所有部门其实都要围绕一个目标开展工作，这个目标就是公司的运营目标，或者说是销售量和利润。

一个基本理念：管理为运营服务，不能对销量和利润增长发带来正面作用的一切管理都应该砍掉。

那么，我们现在可以看看，你的周工作总结和计划能为销量和利润带来什么，就知道工作总结和计划是不是有意义及意义有多大了。

最后再强调一下，工作计划，目标不是问题，方法才是关键，没有方法的目标不是目标；没有方法的计划，不是计划。一定要在完成目标和计划的方法上下功夫，而不是侃侃而谈一些空洞的数字。

3. 本周总结怎么写

周总结是企业考察个人工作是否上进的重要方式。总结内容一般要一条条列举出本周工作做的工作，取得的进展、做出的结果，带来的利益，产生的问题和计划下周如何解决。
每个公司周总结都有各自固定的模板，如果没有模板就要根据上级规定的格式写。

销售型公司要求写周总结较多，要不停的反思总结，凝练客户拜访，提出解决办法，收集客户资料。电商行业公司周总结一般是回顾本周推广数据、活动总结、流量增长情况，提出更好的解决办法出来。
不同行业要求写的东西不同，但是一般就是三点要求写出来：工作内容回顾、出现问题、解决办法。
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4. 工作中遇到的困难及解决方案

工作中遇到的困难及解决方案

工作中遇到的困难及解决方案，总会遇到或多或少的困难和挫折，同时一些困难还会给人带来一种负面的影响，但正是这些困难，才会促使我们不断增强工作能力，以下分享工作中遇到的困难及解决方案

工作中遇到的困难及解决方案1

解决问题的思路

找到主要原因后就要想应付的方法了，在想方法的时候不要被自己心中的“不可能”就把所有的方法给过滤掉了，先不管有没有可能，现实情况能不能实现，只要是跟这个困难点有关的方法，都可以拿本子记录下来。

跟别人请教或求救

自己实在是想不出什么好的方法时，可以请教公司的老员工或者长辈，毕竟别人看问题的角度跟我们不一样，而且又不是当事人，看问题和解决问题也会比较客观，在请教别人之后往往会有意想不到的收获。

挑选合适方法去做

再结合目前实际环境，挑选出一个目前最合适的解决方法，然后果断的采取行动，其他觉得不算太好的方法就淘汰了，不要想着有后路，抱着破釜沉舟的态度去行动。

坚持，不要放弃

可以针对实际出现情况进行临时的调整，可能还会出现其他的因素影响，但只要不放弃，坚持下去，总会把困难化解，把事情做好.

工作中遇到困难怎样解决

我们在工作中经常会遇到一些困难，或者是上级对自己的批评，这些情况在职场中我们都会遇到，每当遇到这些问题的时候，总会让人烦恼，产生抵触的情绪。工作中遇到困难我们该怎么办呢。

能力的提升。工作中需要我们有强大的能力，这样即使在遇到苦难，也能够从容应对，不致于手足无措。所以，平时我们就要不断学习，去积累，去实践，让自己的能力不断的得到提升。拥有了强大的能力，应对工作中的困难会很轻松。

内心的强大。工作中遇事不要慌，沉着应对，冷静的分析问题出现的原因，找出合适的方法去解决，这样需要强大的内心来做支撑。所以，让自己的内心强大起来，应对任何工作中遇到的困难。

学会拒绝。工作中的一些烦恼、困难很多时候来自于无法拒绝别人的要求。这也是所谓的打肿脸成胖子，死要面子活受罪。所以，要懂得拒绝别人，这样才能避免很多工作中遇到的困难以及烦恼。

遇到困难如何解决

困难是人生不可避免的大山，他们是人生行程中不可避免的旅途。他带给我们压力，带给了我们失望，带给了我们烦恼。但是他也能教会我们，让我们成长。面对困难我们有该以何种姿态迎接呢。

困难面前我们要坚强，面对困难不可以轻易屈服，轻易选择放弃。在困难面前我们不能被困难所击垮。困难面前我们要勇敢，我们要勇敢的去面对困难，用一种勇敢的方式去面对它，敢于去挑战这些困难。困难面前我们要去主动出击。

困难面前我们也要思考，思考才能让我们想到办法，获得解决的方法方式，思考才能让我们解决困难，战胜困难。其实困难是我们心里的魔咒，每个人遇到了，总是觉得伤心难过，其实我们可以用一种乐观的态度去面对，去挑战。只有这样处理问题，处理困难才能事半功倍。

青少年应当如何面对困难

我们在追寻梦想的道路上难免会遇到一些困难和挫折，如：各种疾病、考学失利、经济压力等等。挫折是一把双刃剑，它会使让你感到不安，感到迷茫，想要放弃，同样也会使你进步、成长。

我们要正确看待这些挫折，没有任何一个人不经历挫折就走向成功的，挫折来临时，只有我们积极乐观的去面对，不要害怕失败，勇于尝试和挑战，才不会让挫折阻挡我们前进，给我们带来负面的影响。

当挫折给我们带来压力和负面的情绪时，我们应当适当进行自我解压的活动，如跑步、登山等等。也可以向周围的朋友、老师、家人进行倾诉，以达到调节情绪和缓解压力的目的。

我们在平时的生活中就应当多进行户外运动、多多与人交流，使自己更加豁达开朗，并时刻保持心情舒畅。这样，当我们遇到挫折和困难时便能更好的积极乐观的去面对了。

当困难来临时，我们可以进行适当的心理暗示，大声告诉自己：我一定可以战胜困难、我一定会成功的等等，这会使你变得更加自信，更有利于打败困难，战胜挫折。

工作中遇到的困难及解决方案2

第一，要分清困难的轻重缓急。

任何难点都有轻重缓急。当遇到难点以后，要深入进行分析研究，搞清楚难点熟轻熟重熟缓熟急。做到急事急办，缓事缓办，重事重办，轻事轻办。

第二，要深入研究分析困难的原因。

任何工作中的难点总是有其原因的。只有弄清难点的产生的原因，才能制定对策措施，加以解决。在深入分析原因时，必须从理论和实践的结合上去思考，去分析原因。要从根本原因，重点原因；内部原因，外部原因；质量原因和数量原因，途径原因和方法原因等方面去思考分析。原因明确了，克服难点也就有了办法。

第三，要研究科学的对策措施。

产生工作难点的原因问题解决了。就应着手研究与工作难点有针对性的解决措施。对策措施要力求有效性、简单化、具体化和可操作性。切忌空对空，理论化，光讲大道理，没有具体的办法和措施。

第四，要设法难点的创新举措。

在思考克服工作困难的对策措施时，要注重创新。通过创新的办法，加以解决。

第五，要落实克服难点的举措和办法。

明确了工作中的难点，分清了工作困难的产生原因，也研究出了科学的对策措施或创新举措。

明白以上的举措后，接下来就是具体的做法了：

首先，自己要用心，虽然有很多困难摆在自己的面前，但是还是要努力去做。想要把工作做好，最重要的一个好的心态，好的心态可以引导你正确的开展工作。比如，既然选择了，就要为选择负责任，这是一个重要的心态。

再比如，在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的问题困难，会把问题困难当成理所当然的事情，因为做有价值的事情是必须经历挑战的。顺心的接受了挑战，战胜了困难，你的工作自然是出色的。

其次，要不断学习，励精图治。世事沧海桑田，知识日新月异，我们不能有吃老本的思想，我们没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高自己。要自觉加强学习，提高营销能力、处事能力。而这些能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。

虽然工作给我们带来了很大的压力，但有句话说的好，没有压力就没有动力，压力下我们也学到了很多东西，这也是我们值得欣慰的一点。做好自己的工作，做好就意味着让领导满意，让同事赞许，让自己成长。做好就意味着要认真，要负责。

再次，要善沟通、重协作。“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。通过一年的工作，我感觉自己成熟了很多。同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互信任，奋发进取，才能充分发挥1＋1＞2的作用。

工作中遇到的困难及解决方案3

面对困难时如何调整心态

人的一生肯定会遇到各种各样的困难，它不会因为你的反应而消失，它是确确实实的存在于你眼前的，只有调整好心态，敢于面对，才能跨过障碍，那么如何调整心态呢。以下是我为您整理的面对困难时如何调整心态的相关内容。

坚定信念，每个难题都会过去。月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。没有人一生一帆风顺，任何人都会遭逢厄运。可是烦恼一定会有结束的时候，难题总会随时间推移而解决，我们要顽强努力地去寻找解决的办法。

心存希望，每个难题都有转机任何问题都隐含着创造的可能。问题的产生是成功的发端和动力。问题的产生总是为某一些人创造机会，一个人的困难可能就是另一个机会，所以我们要抓住时机，促成转机。

不怕失败，每个难题都会对你产生影响你能够控制自己的反应，却不能够控制潮流的趋势和避免厄运，但是你能够决定自己的态度。你的反应是关键所在，它可以使你变得坚强或软弱，因此，你要学会鼓励自己去面对困难，解决难题。

不断学习，找寻方法。面对困难，如果一味逃避绝不是解决之道，因为问题始终在那里，迟早要面对，要解决掉，与其坐以待毙，还不如积极学习，请教别人，寻找方法!

怎样面对困难

人的一生是没办法维持长久的一帆风顺的，总会有风雨到来的时刻，此时的我们在面对困难时，应当以怎样的姿态来应对更好呢?作为新时代的我们，年轻有朝气的我们，最好还是以不怕输、努力战胜困难的姿态更合适。那么，您认为如何克服困难更有效呢?

要有克服困难的策略。解决问题就要有方法，有策略，这样才不会像个无头苍蝇那样乱飞乱撞，才能让我们的一切行动产生效益。如果在困难面前，我们一味的使用蛮力而不尽量做到智取，这样很有可能会出现事倍功半的局面，因此，解决困难还需要有策略。

要有克服困难的决心。做事情不下定决心，总是摇摆不定的话，这个人是很难成事的。所以，我们在解决困难的道路上应该要先下定决心，给自己一股狠劲，这样我们才能够以一种积极的状态来解决问题，而不是一遇到无法排解的难题就直接放弃。

要有克服困难的`信心。困难可以战胜，逆境可以转为顺境，没有什么是一成不变的。我们要做的是，先给足自己战胜困难的信心，如果你没有强大的内心来指导自己的行为，那么你很有可能会在解决困难的问题上逃避，乃至半途而废。

工作中遇到困难怎么处理

工作中被人误解，你又不想争辩，沉默最好，本来就不需要所有的人都去了解你，因此 你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。

当你跌入谷底时，你身边所有的人都告诉你要坚强，而且要快乐，在这种情况下做到这些无疑是困难的，但是最少也要平静的看待这些事。

当和别人发生意见上的分歧，甚至造成言语上的冲突，这时你就要学会弯腰，让自己谦卑一些能够减少不必要的冲突。

如果思虑过多，所以你常常会把你的人生复杂化，明明是活在现在，你却是总是念念不忘着过去，又忧心忡忡着未来，单纯地活在当下吧。

吃多了健康食品，偶尔你也想啃一啃盐酥鸡和麻辣小龙虾，偶尔你其实并不想时时刻刻活得那么意义 ，人生真的没必要把自己绑得那么紧。

理性决定了一个人，时刻保持头脑清醒，不被他人和情绪左右，擅于从纷繁杂乱的现实情境里，梳理出清晰的脉络和头绪。运用知识和策略，高效的达成目标。

怎样才能克服困难

在日常生活中，我们会遇到各种各样的困难，如工作的不顺利，学习的不如意等，不仅影响着我们的情绪，更会对身体健康产生影响。

要想克服困难，应学会勇敢面对。若你在遇到困难时，总是一副畏手畏脚，哆哆嗦嗦的模样，怎么可能战胜它呢?因此建议在遇到困难时应尽量让自己有勇气，尽量让自己勇往直前。

要想克服困难，应具备乐观的心态。有句话这样说心理阳光的人看到的世界都是美好的，心理阴暗的人看到的世界都是肮脏的。因此建议在遇到事情时应尽量往好的地方去想。

要想克服困难，应学会分析原因。建议在遇到事情时应尽量让自己冷静下来，让自己保持清醒的头脑，让自己有时间来认真的思考问题。

要想克服困难，应具有坚持不懈的恒心。要明白，人的一生总会碰到有许多大大小小的事情，或是好的，或是坏的，应尽量做到不放弃，不倒下。

5. 本周工作总结及下周工作计划怎么写

根据当时的工作计划写出本周的工作总结，具体写出各项计划的完成情况以及效果和用的什么方法，根据进度制定下周的工作计划，要一项一项的写清楚，要达到什么目标，具体到用什么方法，不能糊里糊涂，一定要明明白白。

本周工作总结围绕以下几部分来写：

1、本周工作项目开展进度。

2、本周工作亮点。

3、本周工作遇见的问题及解决措施。

4、本周工作待解决的瓶颈问题及需要领导帮助解决的问题。

下面是个人对于下周工作的一些计划：

1、服从公司安排，积极配合部门的工作。

2、团结公司同事，积极努力工作，遇到问题及时寻找解决方案。

3、提高自己的财务职责担当，不忘记自己的更本任务，及时准确的完成工作。

4、统筹协调，配合工作，按时完成基本工作。

6. 工作中遇到的问题及解决措施

工作中遇到的问题及解决措施

工作中遇到的问题及解决措施，在生活当中，工作中存在很多问题这是正常的，只要及时的更改过来，提升自己，就可以把问题给解决了，下面我整理了工作中遇到的问题及解决措施。

工作中遇到的问题及解决措施1

一、存在的主要问题和不足

到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。

工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

二是学习积极性不足。

在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；

在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

三是工作作风松懈、不够严谨。

表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么；

只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄2弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是进一步解放思想，在创新上下功夫。

牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。

今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。

坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，3增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的`放矢”。

总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。

工作中遇到的问题及解决措施2

一、存在的主要问题：

1、政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。

表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

二、存在问题的主要原因：

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。

平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。

对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三是业务水平有待提高。

对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

工作中遇到的问题及解决措施3

一、个人存在问题和不足

1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。

自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识；

还要学习更多的知识，目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。

我现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。

在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好；

全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

总之，今后我将在局领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教;要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

7. 机械制图 在测绘周遇到的问题 及解决方法

在测绘中通常会遇到4个问题：

1. 被测绘工件为装配合件或者焊接合件，各零件无法拆分测绘，局部尺寸无法直接测量，比如一个大型圆筒两端焊接了法兰，卡尺往往无法测量筒体外径。

2. 被测量工件通常为已经使用过的旧零件，存在磨损或者变形，导致测量数据不准；即使是新的零件往往也存在加工误差，测量数据无法直接用于绘图。

3. 测量方法有误或测量工具选择不当，导致测得数据与工件尺寸之间存在误差。

4. 工件的形位公差难以在单个零件中测得。

解决方法：

1. 难以测量或无法测量的尺寸，可以通过测量与该工件有装配关系的零件尺寸反推需要的尺寸；分析装配关系，寻找与需测尺寸有关联的可测或易测尺寸；通过测量以他尺寸通过计算公式算出被测尺寸（如两端有法兰的圆筒直径，可以测量周长算出）。

2. 旧工件或变形工件，应该寻找磨损最小的位置进行测量或分析变形方向和变形量，采用多数据测量，通过分析尺寸位置和装配关系取最大或最小或平均值。

3. 通过绘制草图，分析零件设计和加工方法，寻找设计标注尺寸或加工检测尺寸进行测量，尽量提高测量精度，并标注在草图上，以便设计时通过尺寸链推算设计尺寸。

4. 分析工件使用特点和装配关系，根据测量尺寸并结合设计原则综合判定形位公差。