解决律师执业三难的方法

⑴ 实习律师如何快速提升律师执业技能

实习律师要成长的快一些，就要参与到案子中去，不能只满足于当律师助手做一些事务性工作。要做作业，对于带教老师的案子，要当自己独立办案那样去思考去准备，然后对照老师的操作找差距。实习期间的人际关系没有什么特别的不同，本着与人为善、诚实做人、谦虚勤谨的原则，处理好与老师、及其他执业律师的关系。实习律师一般情况应当与当事人不会独立的产生联系，因为实习律师一直处于是办案律师的助理的从属地位，在处理与当事人关系时要注意摆正位置，注意明确老师和自己的主从关系，注意对自己老师的尊重，不要过分地表现自己，更不能喧宾夺主——否则，影响到当事人对自己老师的信任，当然也会从而影响到老师和自己的关系。

实习律师可以从下面几个方面入手，加快自己的成长速度：

第一、帮助成功的律师做一些案子，同时锻炼自己，并通过工作发展自己的人脉；

第二、不要嫌案子小，也不要嫌企业小，放下身价，向中小企业、成功律师看不上的地方去发展案源。已经做强做大的企业是很难打入做法律顾问的，别人的顾问单位你也很难撬动。

第三、不要怕案子难，有些案子，别人看案子难做不作了，你可以接过来，你做成了，就扩大了影响。
第四、利用合适的方式做一些宣传，信息时代，口口相传的传统发展模式要继承，媒介宣传的作用也是越来越重要了。

⑵ 律师制胜法则

律师制胜法则

律师制胜法则，我们都知道律师的职责就是帮助受害人打赢官司，给受害人讨回公道。而律师想要轻松帮助受害人打赢官司，就需要了解一些制胜法则。下面分享律师制胜法则！

律师制胜法则1

1、保护当事人利益是律师的第一要务。

2、赢得案子的方法，就是在开庭前发奋地工作。

3、不要忽略在准备案件时的那些机械性工作。在办案过程中，有条理地组织文件的重要性，远远地超出人们对它的一般认识。

4、只要准备充分，一个能力虽属二流但却勤奋的人，却一次又一次地战胜一个才华横溢却较少勤奋的对手。

5、对所有的案件都不能因为它太简单或太小，就不进行认真的准备工作。

6、如果一个律师认为，他只需对一个大案子进行准备，而对一些小案子则无需准备就能辩，那他根本别想获得多少辩大案子的机会。

7、所有无关的东西都应当被删去。这样，关键性的问题就能得到强调。

8、 简洁是智慧的灵魂。

9、（应保证)诉讼文件的有序性与易寻性。

10、在通往胜诉的道路上，有效的演讲这一素质比其它单一因素更能发挥作用。

11、一个律师必须研究全国性的刊物，诸如《全印度法院判决公报》，在这种工作中投入的劳动会得到十倍的补偿。

12、律师应在工作中充满信心，而只有在法律研究中投入了艰苦的劳动之后，才会产生这种信心。

13、在这个领域，只有以无限度的勤奋才能名列前茅。法律不仅是项全日制的工作，而且是一项需要以超常的工作量进行不懈努力的工作。

14、对工作怀有艺术家般的狂热，这种狂热会使他对工作比其它任何事情更为着迷。

15、除非一个人具有从事艰苦工作的能力。否则，他绝不可能成为伟大的辩护律师。

16、在人生的每个阶段，都尽自己最大的力量去干自己所从事的工作，这是人生的职责。

17、 必须先耕好你的田地，甘露随时可能降下。

18、若是律师身上真有所谓有最重要的品质，那就是诚实。诚实是在这一职业中获得成功的首要因素。

19、只有诚实而认真地履行责任和义务，律师们才能赢得令人尊敬的声誉。

20、没有一个真正伟大的律师，会在一生中仅仅满足于为私人顾客服务。在需要来临时，会产生为公众服务的强烈欲望，这是伟大律师之品质的重要组部分。（穷则独善其身，达则兼济天下)

律师制胜法则2

旅美作家王鼎钧先生在“作文四书”中说：“我是赤着脚走路的那种人，路上没有红毯，只有荆棘。中年以后整理自己的生活经验，产生了一个疑问，当年走在路上，前面明明是荆棘，为什么走在前面的人不告诉我呢？

前面有陷阱，为什么没有人做标记呢？前面有甘泉，为什么去喝水的人不邀我同行呢？经过一番研究，我知道一般人在这方面是很吝啬的。

于是我又衍生出一个想法：我一边赤脚行走，一边把什么地方有荆棘、什么地方有甘泉写下来，放在路边让后面走过来的人拾去看看。”

办案的思维

每个职业都会有带着自身特点的思维方法，思维方式与职业的关系很大。美国有部电影，名为《力争上游》。

电影中金斯菲尔德教授在给法学院的新生上课前，先来个下马威：“你们带着满脑子的糨糊来到这里，而我们的任务，就是让你们像个律师（lawyer）一样地思考！”

像律师一样思考，是一种很时髦的说辞，但律师思维的特点有哪些呢？这又成为必须思考的问题。在我看来，律师思维的特点，主要体现在以下三个方面。

首先，专业性。

专业性，就是指律师是受过法律专业的训练，花了4年、7年甚至更长的时间，进行系统的法律学习，然后通过法律职业资格考试，再经过1年的实习，拿到执业证书，随后才能为社会提供法律服务的一群人。

律师是一群专业的法律人，思考时应采用法律思维，也即利用法律的规定、理论，法律的逻辑，来处理实务问题。

专业性的一方面，在于律师执业采用的法言法语，可以反映律师思维的特点。比如，我们会用原告、被告、诉讼请求、标的物、权利义务等专有名词来进行语言文字表达。

《物权法》出台前，业界曾有过争议，要不要将这部法律名称改为《财产法》，因为对普通大众而言，物权是个很生僻的概念。

我曾经在一篇戏文中，以一个村妇的口吻质问：“啥个物权法？咋不是人权法呢？”由此可见，专业性思维体现在法言法语当中，造成法律人相对独特的思维方式。

专业性的另一方面，由于执业方向的不同选择，律师的思维又会体现出各自的专业特色。

比如，从事民商事诉讼与刑事诉讼的律师，思维定然会有所不同，从事诉讼与非诉讼业务的律师，思维与方法也不尽相同。民商事诉讼与非诉讼中，律师思维主要指依据商事实体法与程序法，争取为客户谋求利益的最大化。

总之，专业性要求律师应当是一份有学问的职业。这当中的“有学问”不只是自夸，而应当有自我鞭策之义。

如果律师失去专业性，也就不成为真正的律师。此外，法律服务的专业性特征，现在怎么强调都不为过，靠专业吃饭，不论是在当下，还是未来，律师都可以立于不败之地。

其次，逻辑性。

逻辑对律师而言，特别重要，因为律师要论证、要说理。关于逻辑力量，有个有力的例证，就是有关上帝万能命题的真伪，即要论证“上帝能否制造出一块他举不起来的石头”？

这个问题的逻辑推理是：如果上帝万能，就一定能制造出，他能够举起来的石头；

如果上帝万能，就一定能制造出，他不能够举起来的石头。上帝既能制造出他能举起来的石头，又能制造出他不能举起来的石头，岂有此理？故上帝不可能是万能的。这当中的推理，采用的就是演绎推理，很具说服力。

律师的技能，很大部分体现在论证能力上。能不能说服法官，乃至于陪审团以及当事人，论证能力是关健，而论证的利器，即在于采用逻辑的方法

。对于此论，读者都应当不会陌生，法学院的课程中就包括形式逻辑。有一本《逻辑的力量》，可以找来一读。

最后，创造性。

创造性是律师思维中最有价值的部分，也是体现律师职业价值的核心。商品房买卖中“按揭”（俗称卖楼花）制度，就是律师创造出来的。客观上许多法律法规的制定，都离不开律师的创造，都有律师的影子。

普通法中所言法官造法，事实上也是律师推动的。没有律师的诉讼，法官不会形成新的判例，也不可能成就法官造法。

小而言之，律师为商业活动设置的交易结构、起草的法律文件，乃至办案时从一页材料，收集整理一堆案卷材料，甚至对材料的装帧等，都属于律师的创造性活动，都体现出律师的创造性思维。

民商事法律服务，律师为客户创造价值，进而服务于社会，为社会增添福祉，也体现出律师职业创造性的特质。

围绕上述三个方面内容，我将在后面的文稿中，分篇逐一予以展开，以便更深入地阐述律师职业思维的特点。

确立工作的标准

吉姆·柯林斯的`《从优秀到卓越》一书，是管理学的经典之作。作者在序中鸣谢其工作团队，为该写作付出大约15000小时的工作量，并盛赞他们在“工作中给自己确立的标准”，对其形成极大的鞭策，云云。

我读此书，对作者此言一直不能忘怀。

为什么要在工作中给自己确立标准？这是个有趣的话题。凡我之辈，知道要确立工作的标准，似乎并不多见。平常之人，主观上多不会想到，工作还得要有标准；

客观上又很少会被别人要求，应该确立工作的标准。职场之中，多的是“差不多”先生，如此而已。

可确立工作的标准，重要性却不言而喻。从方法论角度来讨论，工作标准的重要性至少有三：

首先，保证工作质量。

比如，法律服务中，确定文书写作的标准，拿出去的文书，必须严格校对文字，行文须符合基本要求，形式上须做到美观等，这是基本的工作标准。

确立这些标准化的要素，基本可以保证工作质量。

其次，确立工作的标准，可以帮助提高工作能力。

有了标准的约束，凡事都必须做到有板有眼，不会因某项任务简单，而偷工减料，工作也就无法偷懒。循此方法，经年累月，工作能力定然会提高。

最后，顺理成章的结论就是，高标准创造价值。不论是生产，还是服务，要义即在于此。

明确工作标准的重要性，就要讨论确立什么样的标准。显而易见，如果以马马虎虎、“差不多”先生的标准，来作为工作的尺度，不但没有价值，还会使人庸常化。古人云，取法乎上，仅得乎中；

取法乎中，仅得乎下。故标准还是要立得高，以高标准、严要求，来确保工作做到精益求精。

现在市面上多有宣扬“工匠精神”的书籍，主张将工作做到完美极致。将一件事做到极致，于凡我者而言，好像是不可能的，但世间总有天赋异秉之人，完美才是他们的标准。

对于常人而言，工作中能做到取法乎上，标准已经很高，至于完美卓越，算是一种美妙的说辞罢。

但我等律师，应当确立更高的工作标准，要有将工作做到极致的信心与决心。因为就法律工作而言，年轻人奋发图强，假以时日，应该会有远大的前程。

既然确立工作的标准如此重要，标准又还得“高大上”，就不得不议，如何能够做到的问题。要确立自己的工作标准，必须给自己立下规矩。先从小事做起，从细节入手，培养好的工作习惯。

就法律服务而言，律师先要保证专业的水平；对于每一起案件都能做到，文书必须修改三五遍才能定稿；向客户提交的文件，形式上做到美观大方，材料必须装帧后才能拿出去；服务须做到标准化、有形化；等等。

总之，有了这些规矩，时间越久，就会变成工作习惯。好习惯就像一匹快马，骑着它的主人，一定会一马当先。

最后，谈确立工作标准的问题，还必须上升到形而上的范畴来议。假如一个法律人，没有确定的价值观，没有一点职业上的追求，来谈这个问题，显然就很无趣了。

逆向思维的方法

逆向思维，对法律人而言，重要性不言而喻。

《穷查理宝典》主人公查理·芒格曾是一名律师，后来他成为沃仑·巴菲特的合伙人。芒格先生反复强调逆向思维的价值，称凡事都要“反过来想，总是反过来想”。

比如，论及如何过上幸福的生活，不如思考如何保证过上痛苦的人生，然后小心翼翼地避免。

其实，律师代理案件，也应当有如此的思维。与其口水纷飞，来讨论案子怎样才能赢，还不如多谈些，怎么样做案子才可能会输；多从对手的角度考虑问题，都实为上策。此种逆向思维的方法，值得在此细述一番。

一般而言，对于民商事案件（刑事、行政案件在此不谈），律师作为原告方的代理人，避免出现滑铁卢之役，必须先保证要做到专业、勤勉。

当然，运气也很重要。如果不巧遇上某种不可抗力，业务再强，可能也是白搭。

反言之，作为原告代理人，要想干净利落输掉一起案件，大致上莫过于有以下原因。

法律人很多，但堪称法律人才的，却真的为数不多。我在法律行业已逾20年，仍始终有如履薄冰之感。法律本是一门博大精深之学问，可是在我们这里，好像连傻子都可以读好。

法学院之繁荣，与法学之凋敝，专业人才之缺乏，都是不争的事实。以律师业为例，专业平平者，比比皆是，业界的二八定律，可以很好地说明这一问题。

实话实说，本人也不过是半桶水的水平，只不过始终还在保持一点自我要求而已。

专业能力不行，想不输官司都难。在民商事诉讼中，我跌打滚爬多年，其间遇到过许多奇葩败诉案件，律师专业能力的欠缺，是主要原因之一。

这些年，作原告方的代理人，我基本上还算靠谱，被法院直接驳回的案件，应该屈指可数。我最深的体会就是，要确保案件不会输，专业上还得精进。

实在不懂的业务，最好不要去碰；不要什么业务都做，什么钱都想挣。如果想在法律服务业界，留个好口碑，应当谨慎地选择代理的案件。

你不可能做到样样都精通，必须选择专精于某类业务；为了保证胜诉率，可以选择代理风险较小的个案，对风险极大的案件，暂且敬而远之。

此外，成为工作马马虎虎的家伙，想不输案子也很难。律师业本是苦命的行当，可现在却被传媒渲染成动动嘴皮子就能挣大钱的主。孰不知，要做好这个职业，除了勤奋没有更好的方法。

有报道称，某名律师有着“令人发指的勤奋”，此公能有今日之气象，从其为某案制作的八九万字的辩护词中，可以看出端倪。

业精于勤、荒于嬉。对于律师业而言，实乃金玉之言。一个能力虽属二流，但却勤奋的律师，就能一次又一次战胜才华横溢、却较少勤奋的对手，这可是千真万确的事。

赢得案件之方法，没有比开庭前发奋地工作，更重要的了。有人建言，要做成功的律师，必须先做成功的苦行僧。这些说辞，虽都是从别人处贩卖过来的，却值得铭记于心。

故此，要干净利落输掉一起案件，律师可以马马虎虎对待手上的工作，做一个对工作没有热情、对客户缺少责任心之人。

当然，这样从事律师职业，能否在业内生存下去，早晚都会成为问题。如果具备以上两点原因，案子为什么会输，大体上就有了答案。

另外，某些案外因素，可能也会导致案件必输，但这不属于讨论范畴。把败诉原因，推卸给别人，这不是诚实律师的作为。

如何优雅地吃掉一头“大象”

法律人每天遇到的，多是一些棘手问题。若是将这些难题，比作一头“大象”，如何优雅地吃掉它？这个问题十分有趣，姑且在此一议。

一是化整为零的方法。

所谓化整为零，就是要分解问题，将“大象”进行分割。分解问题是解决问题的重要步骤，对于相对复杂的大问题，在着手处理前，必须要将大问题，化解成若干个小问题，再将小问题，逐一予以解决。

形象地说，就是要将“大象”，分解成大的部件，如头部、躯干与内脏；躯干部分再分成躯体、四肢；内脏再分解为心、肺、胃等部分。

分解的好处在于，将很难的问题，变成若干个相对容易的问题；或者说是将某个很难的大问题，变成一个很难的小问题，以及若干个较为容易的小问题。既然一口吃不成胖子，那就一口一口来吃。

这种方法的价值，在于能够找准问题的关键点，对症下药。另外，这也是提高解决问题效率的好方法。容易问题好解决，可先予以处理，然后集中优势兵力，对付难啃的骨头。

二是取其“精华”。

不是所有的肉都是好肉。人类不是食腐动物，吃东西应当取其精华，去其糟粕。

吃“大象”去皮剔骨，不言自明。同样道理，在处理复杂的大问题时，也应当有所取舍。用管理学中的帕累托规则（二八法则），可以很好地解释其中的原因。

20%的人，掌握世界80%的财富；一本书的精华，只占全书内容的20%；对于一头大象，也只需吃掉其中的20%（有点奢侈了）；等等。

这个方法同样告诉我们，在解决问题的过程中，必须始终围绕最核心的问题，不能偏离问题的重心。

我等法律工作者，解决问题最怕不得要领，东拉西扯，词不达意，此乃职场大忌。比如文书写作，应先抛出观点，再行展开，理由即在于此。

三是团队协作，大家一起吃。

对付大问题，个人力量太渺小，必须找到帮手，这就是团队的重要性。将一头巨象摆在面前，却总想着吃独食，定然不能又快又好地吃掉，最好的办法，就是找一群人来共同分享。

这当中一个很重要的问题，在于要找什么样的人来共享？我的体会是，其一是要找食量大的人（牛人永远受欢迎），其二是要找志同道合的人，这样才能保证吃得愉快。如果再配上一点酒水饮料，与有趣的人一起大快朵颐，那就太美妙啦。

回到主题上来，团队协作是处理困难问题的重要方法。三个臭皮匠，胜个诸葛亮。一个人可以走得快，一群人会走得更远。

团队协作是法律人永远的话题，我尚没有找到太好的办法，此问题还有另议的必要。

总而言之，摆在法律人面前的巨象，就是每天必须直面的难题。如何吃掉它，吃相还能优雅些，这是难题中的难题。

律师，是一个不仅仅需要执业技巧与人生智慧的职业，还是一个更需要深度思考与娴熟表达的职业，需要具有渊博的知识、很高的精神能力和广博的文化修养。

对于那些有着敏锐才智、具有从事艰苦工作能力和抱负的年轻人来说，律师这个职业无疑有着无限宽广的前景。

⑶ 如何做好律师管理工作

导语：律师在职场上每天会与大量的法律法规、法学理论乃至其它领域的学科打交道;时代在发展，知识在更新，律师的知识库无疑也要与时俱进，不停地吸纳新的内容。

如何做好律师管理工作一：

一是注重行业监管，规范律师执业行为。

完善律师诚信档案建设，依托管理平台和律协网站，对律师事务所和律师的执业资格、职业道德和执业操守等情况进行客观记载并及时做到信息公开。召开全市法律工作者大会，要求法律工作者严格遵守职业道德和执业纪律。下发《关于在律师队伍中开展不规范执业突出问题专项教育整治活动的通知》和《关于在全党律师中开展“两学一做”学习教育的通知》，通过开展专项整治活动、政治学习、违法违规反面案例剖析等增强法律工作者依法执业、诚信执业和尽职执业的意识。严格落实法律服务行业监管和投诉举报制度，加大对投诉案件的.查处力度。定期走访公检法等部门，及时发现律师、基层法律工作者在参与会见，办案过程中存在的问题，进一步规范办案流程和提升办案质量。

二是注重培训实效，提高律师业务能力。

配合宁波市司法局和宁波律协，先后组织律师、基层法律服务工作者参加了宁波首届知识产权天一论坛、券商律师交流会、外观设计侵权主题讲座、商事纠纷法律实务讲座、浙江“控辩大课堂”等活动，为律师提升执业素养和理论修为提供了平台。同时，组织律师参加了首届律师演讲赛、律师运动会、兵乓球羽毛球篮球赛等文体活动，提高了团队凝聚力和行业文化氛围。组织开展“送法进乡村(社区)”、“三·五”学雷锋日等活动;积极参与为职工、妇女、未成年人、残疾人、农民工维权等公益性法律服务活动;举办青少年公益讲坛，参与“小星星法治课堂”广播为青少年发展提供相应的法律保障，不断构建公益法律服务长效机制。积极承办好法律援助案件，不断提高法律援助办案质量。积极参与公共法律服务体系建设，认真做好市司法行政法律服务中心的来电来访接待工作，及时解答群众疑难。

三是注重横向联系，保障律师执业权利。

严格执行《关于依法保障律师执业权利的规定》，建立与公安、检察、审判等部门的律师行业监管跨部门协调机制和信息共享机制，交流沟通律师、基层法律工作者的工作情况，保障律师在辩护、代理中享有知情权、申请权、阅卷权以及庭审中质证权、辩论辩护权等执业权利。会同市人民检察院联合召开了律师权益保障座谈会，围绕律师会见、阅卷、程序通知、权利救济渠道等方面展开意见征询。会同市法院审监部门对律师进行案件审理及办案流程方面的问卷调查，通过摸清情况底数进一步保障律师执业权利。

如何做好律师管理工作二：

一、进一步加强构建覆盖城乡的公共法律服务体系建设

要着眼于满足不同群体多样化的法律服务需求，切实厘清公共法律服务全覆盖工作体系的基本平台、基本力量、基本方法和基本要求，逐步推进公共法律服务体系建设从打基础向提质量转变,从搭框架向建制度转变,从试点探索向全面推进转变。一是要大力实施2014年法治无锡建设实事工程——“全面推进法律顾问覆盖工程建设”;二是要牵头推进市(县)区公共法律服务中心建设，积极参与镇(街道)、村(社区)司法行政服务中心站、点建设;三是要牵头研究制定基本公共法律服务产品目录。四是年内新建20个以上“律师公益法律服务基地(中心、站、点)，继续巩固提升现有律师公益法律服务基地(中心、站、点)规范化建设。五是加快探索与实践建立公共法律服务产品政府购买机制。

二、进一步提升律师服务经济转型发展的能力

要按照省厅“法润江苏春风行动”和法律服务“四万工程”，以及市委“项目建设深化年”要求，继续深化法律服务专项活动。一是要认真落实转型发展“十项措施”，及时推出企业兼并重组、涉外法律服务、知识产权保护等法律服务产品，为企业防范和化解经营风险提供服务。二是要进一步建立健全全市律师高端专业人才库(主要包括涉外、金融、公司上市等)，更好地服务无锡经济发展;三是要发挥好法律服务专业志愿团队的作用，推动各专业律师服务团深入开发区、园区、企业开展活动，全力保障我市经济转型发展。四是要与市经信委等部门合作开设无锡市中小企业法律大讲堂，成立无锡市中小企业律师宣讲团，通过讲座、论坛、沙龙等形式，宣传法律法规、帮助企业和重点项目实施单位防范法律风险。五是要加强政府和企业法律顾问工作;六是要进一步推进公职律师和公司律师试点工作。

三、进一步提升律师组织规范化建设水平

一是要加强律师事务所管理的规范化。推出律师事务所“5A”规范化建设意见(指引)。二是进一步强化年度检查考核工作的规范化，重视律师事务所年度检查考核工作，及时运用好考核结果。三是进一步强化律师执业行为规范。四是组织开展第三届无锡市优秀律师事务所和无锡市优秀律师评选活动。

四、进一步优化律师执业环境

一是要进一步完善与公、检、法的沟通协调机制。认真贯彻去年出台的《关于加强法官与律师沟通协调共同维护司法公正的若干意见》和《关于建立审查逮捕阶段辩护律师意见交流与反馈机制的若干规定(试行)》，积极构建律师与司法人员良性互动关系;二是有针对性地加强对律师执业中存在的“三难”等问题进行调研，真正发挥好律师有效制约公权力，加大司法实践的参与度，努力实现司法公正，重点要配合好市人大对贯彻实施《律师法》的调研、视察。三是加强律师队伍建设。进一步组织和引导律师事务所加强与境内(外)律师事务所的合作、协作，进一步提高执业能力水平;四是要健全青年律师关怀机制，组织优秀青年律师外出学习培训，继续开展律师事务所负责人规范化管理培训班，强化负责人管理责任意识。五是要组织开展群众性的文化体育活动，通过组织开展辩论赛、书画摄影比赛等。进一步提升律师文化素养，凝心聚力、弘扬主旋律，增强律师的组织归属感。

五、进一步强化行政权力规范高效运行

着重抓住行政许可、年度检查考核、投诉处理、监督指导四个重点环节，进一步强化监管。一是要进一步加强对律师事务所建立、完善和落实有关法定管理制度的日常指导监督，并将此作为年度考核、评价表彰的重要条件。二是要进一步强化行政行为的规范化建设，进一进完善行政许可、服务、投诉处理等规范行政管理和服务的操作指引。三是要加强信息化建设，探索建立行政许可、行政服务事项线上线下同步查询办理机制。四是要强化主动服务意识，全面推行行政指导工作，进一步创新行政管理方式，规范行政管理和执法活动，提高管理效能和服务水平，提升服务满意率。五是要完善律师诚信建设。认真落实省厅《关于加强全省律师行业诚信建设的意见》，结合律师行业党的群众路线教育实践活动，进一步加强律师执业诚信和社会监督机制建设，建立律师行业诚信信息系统，健全诚信信息披露制度，加大律师违法违规执业行为惩戒力度。

六、进一步加强基层组织建设

一是要积极组织开展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，以及市委“基层组织建设深化年”要求，把握形势任务，明确目标任务，创新服务举措，创出特色品牌。二是要建立健全党支部书记例会等制度。进一步加强律师党支部建设。三是要进一步加强在优秀青年律师中发展党员，关心爱护青年律师党员的成长。四是要进一步健全服务型党组织长效机制建设，充分调动和激发律师党支部和广大律师党员的积极性、创造性。进一步加强律师行业党建工作规范化建设。五是要完成市律师协会党委换届工作。

⑷ 律师职业风险及规避方法

律师执业过程中，存在着四大风险：一是来自司法机关和政府机关的打击报复，二是来自江湖黑恶势力的纠缠威胁，三是当事人的迁怒或报复，四是因工作的失误或过失产生的风险，其中最大的风险是前面二个。   

《刑法》第三百零六条规定：“在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”

有关《刑法》第三百零六条的规定，社会各界都颇多非议，也是公检法机关肆意追究律师的尚方宝剑。据统计自1996年以来，全国已经有300多名律师因刑事辩护被司法机关以各种原由“绳之以法”。全国刑事辩护率逐步下降，全国法院审结的刑事案件中已经有70%以上的没有辩护人。

⑸ 怎样才能做一个好律师

一、牢固树立正确的执业心态，严格遵守行为准则
做一个称职的律师助理是成为优秀律师的前提。因此，应该牢固树立正确的执业心态，严格遵守律师助理的行为准则，应该做到以下几点：
首先，以“做律师先做人”的执业理念要求自己，时刻学习如何做人。
人生一世，一是做人、二是做事。古今中外，无论是成就于皇帝庭贵院，还是发迹于市井游途，举凡成大器者，莫不将“做事为要，做人为先”的信念根于心。因此，我认为自己无论到什么单位，做什么工作，都要先学会做人，做一个诚实、正直的人。因为只有这样，才能赢得信任，才能赢得发展。我想无论是同事、当事人或者法官都愿意与这样的人打交道；当事人也不希望将自己的业务委托不诚实、不正直的律师去代理。我认为做一个正直的人不仅能赢得信任，对于律师来说，还可以规避风险。和当事人谈业务时，实事求是的为当事人指出案件可能存在的风险，避免将来案件进展的不顺利，不会让当事人埋怨我大包大揽，故意欺骗，损坏德赛的声誉，诋毁自己的名誉。
其次，保持良好的心态。
“态度决定一切，成功也是一种态度”。因为这句话，我一直保持一颗积极向上的心态，对律师事业永远充满着激情，永不言败。因此，还要从以下方面不断完善与提高自己：
（一）激情
有了激情燃烧的心，才有激情燃烧的人。对自己能从事律师工作感到自豪，对自己能从事律师工作始终充满着激情，对工作中所做的每一件事始终充满着激情。因此，我觉得激情是工作当中一种最为难能可贵的品质，对于一个律师助理来说就如同生命一样重要。自己有了激情，才能释放出自己的潜在能量，补充身体的潜质，才能塑造出一个坚强的自己；自己有了激情，才可以把工作变得生动有趣，才能使自己充满对工作的渴望，使自己产生一种对事业的狂热追求；自己有了激情，还可以感染周围的同事，才会拥有良好的人际关系，组建一个强有力的团队；自己有了激情，才可能获得指导律师的提拔和赏识，获得更多的发展机会；自己有了激情，才会不断付出艰苦和努力，成为一位出类拔萃的律师。
（二）谦和
做人要谦和，对老师、对朋友、对同事、对客户，时刻都会要求自己保持谦和的态度。当然态度谦和并不意味着我缺乏自信、畏首畏尾、自惭形秽，让老师、朋友、同事、客户看到一个工作积极认真，语气谦和诚恳，信心十足的我为他们工作和服务。
（三）进取
“拥有一种积极进取的心态，胜过拥有一座金矿”这句名言出自一位美国总统之口。因此，我认为自己应该时刻保持积极进取，永不停留的精神状态，以至于自己在时代发展的潮流中不被大浪淘沙，衰退落伍。自己只有保持进取之心，才能脚踏实地地从容进取。我会以积极进取的心态，为客户服务；我会以积极进取的心态，不断地拓展业务；我会以积极进取的心态，优质高效的完成工作；我会以积极进取的心态，与老师、朋友、同事、客户相处；我会以积极进取的心态，为自己创造一番事业；我会以积极进取的心态，为德赛赢得声誉。
（四）淡定
在名利场的律师行业里，看见很多律师身家千万，再不济每年也有几十万的收入。我并不否认金钱对人的诱惑，收入的多少能从一个侧面反映出一名律师的成功与否，但是我清楚的知道，罗马城不是一天可以建成的，任何事情都有一个过程，知名律师和普通律师之间的差别不仅仅是学问技能等方面的差距，差距更多来自于历练。看见现在自己从事其它行业的同学买车，买房，升职，心里很羡慕。作为一个刚出道的年轻人，我会选择主动去调整心态，因为我知道每个人都不容易，都要经历这样的奋斗历程，“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”。心态失衡只能让自己越发的浮躁，不能脚踏实地。容易使自己为了名利而丧失作为一名律师应有的良知，违反执业道德与纪律。因此，我会始终保持一颗淡定的心，把长本事，增见识放在第一位，刻苦修炼、提高自己，时刻告诫自己要耐得住寂寞和清贫，要厚积薄发，切勿心急气燥。
最后，自己一定严格遵守下列行为准则：
（一）定好自己的位
我深深的认识到自己现在只是一名实习律师，只是一名指导律师的助手，正处于独立执业的准备阶段。自己目前缺少执业经验、缺少执业技能、缺少人脉关系等，所以这个阶段的主要目的就是学习，并获取律师执业证。学习如何做一名律师，把长本事，增见识放在第一位，多积累执业经验，努力提高自己的执业技能，拓展自己的人脉关系，立志成为一名一专多能的、出类拔萃的优秀律师。虽然我现在做律师助理收入很低，但是会严格遵守律师执业规范和执业道德。我会遵守不该得的利不得；不该学的招不学；不该根的人不跟。
（二）做好自己的事
1、做到负有 “责任心”。包括对律所负责，对老师负责，对团体负责，对自己负责，对家庭负责，对社会负责。
2、做到“三勤”。一是自己脑子要勤，多思提高悟性。二是自己手要勤，要多看、多写。三是自己腿要勤，要积极，主动，创造性的做好助理工作。
3、做到自己和同事保持良好的协作关系。自己一定积极完成团队交代的任务，平常多借鉴团队成员的工作思路与工作成果，向他们虚心学习，多沟通。
（三）管好自己的嘴
自己做为一名律师助理一定管好自己的嘴巴，一定做到以下几点：
1、不公开谈论当事人委托的事务。
2、不公开评价当事人。
3、不该说的话绝对不说。
4、不诋毁其他同事。

二、深刻理解德赛的服务理念，执业中坚决贯彻执行
据我所知，“德赛”来自英文“Democracy and Science"，表达了我们事务所追求民主、科学和法治的理念。经过14年的发展，德赛律师事务所已成为一家集团化的律师事务所，在广州、北京、珠海、武汉、长沙设立了工作机构。我们“德赛”的服务理念是“严密审慎、勤勉尽责、正直守信、优质高效”，以此为国内外当事人提供深层次、全方位的法律服务。
我认为随着市场经济的深入发展、中国入世、各个事务所的蓬勃兴起，愈演愈烈的社会竞争时刻威胁着每一家事务所。我们德赛事务所要想发展成为一家专业化、规模化、国际化的律师集团，在参与激烈的市场竞争及不断扩展自己生存空间的同时，我认为事务所并不能仅靠物质和金钱来维系，为了“案源”不惜违背执业道德和执业纪律，我们必须借助于一种隐含于内而又彰显于外的意义和价值，我想这就是我们德赛为什么要提出“严密审慎、勤勉尽责、正直守信、优质高效”为自己的执业理念吧。德赛在不断专业化、规模化、国际化的发展过程中，通过形成统一的服务理念、追求和精神，才能把律师个体化、分散化的行动组合成协调有机的群体行动，才能真正形成有特色的事务所文化，才能保持持久的生命力。
我身为德赛的一员做人执着于正直守信，守信于客户、真诚于同事、忠诚于德赛；做事执着于严密审慎、勤勉尽责、优质高效；始终以这种高标准的理念对待自己向社会提供的每一项法律服务，对每一个环节都应精益求精，保证自己向社会提供的永远是“精品”。只有这样，我在这个所才有核心的竞争力，我才能把我的核心竞争力发挥到极致，才能在这个激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、当好指导律师在经营管理、法律服务、业务拓展的助手和参谋，为完善与创新管理，提供优质、高效的法律服务，增加业务收入而出谋划策并付诸于行动。
我在做律师助理期间是从以下几个方面着手开展工作的：
（一）协助指导律师规范事务所的经营管理，建立民主、科学地管理体系。
德赛经过14年的发展，已成为拥有130多名执业律师的专业化、规模化、国际化的律师事务所，在广州、北京、珠海、武汉、长沙设立了工作机构。实行专业化、国际化的规模化大所，通常具有人员结构复杂、人数众多；专业分工精细，门类较为齐全；业务创收高，费用支出总额大；客户数量大，涉及领域广泛等特点。随着专业化、规模化、国际化的推进，我认为德赛面临着这些迫切需要解决以下三个方面的问题。一是对“人”管理的问题。规模化后人员众多，结构复杂。需要解决以下问题：谁来充当管理者、如何通过有效途径吸引和留住这些人员、如何按照现代管理理念进行最优配置、如何才能使其保持专业优势和良好的服务状态等。二对“财”管理的问题。首先这里指的“财”的管理是广义上的，需要解决以下的问题：事务所固定资产的购置、使用问题；律师及非律师员工的分配问题；税收问题；事务所福利基金和发展基金的提取和使用问题；分支机构之间分配平衡的问题；案件开拓者与非开拓者怎样进行分配问题等等。三是对“营销”方面的问题。需要解决以下问题：怎么运用现代的营销方式和手段，维持稳定的现有客户，拓展新的市场；如何打造成为知名品牌事务所；如何对客户进行管理；如何研发新业务；如何组建专业化团队等等。
我认为解决上述问题的必由之路就是实现专业化管理。应当组建一支具有专门管理知识和技能的管理团队，运用现代的管理理念、现代化的管理手段及现代化的管理设备通过计划、组织、指挥、协调和控制等科学的手段进行管理。1、应确立专业化的管理目标。我想我们德赛办所的宗旨为国内外当事人提供优质高效、全方位、深层次的法律服务，树立良好的法律服务品牌，收获良好的社会效益和经济效益，实行律师的职业理想。在事务所的管理中植入商业化运作理念，在追求经济利益的同时，又要尽量实现社会利益的最大化，达成社会效益和经济效益的协调统一。2、树立以市场为导向，以客户为中心的市场意识。在专业化进程中必须时常关注法律服务市场的变化；对法律服务市场进行充分研究；对有前景广阔的法律服务领域，提前进行专业化建设和投入，占据未来法律服务领域的制高点。最后，以客户为中心是事务所管理的基本理念，我们德赛与众不同之处在于能为当事人提供全方位、深层次的专业化服务，但是在律师事务所与客户的利益发生冲突时，应当按照以客户为中心的管理要求自己，应在最大限度内满足客户的要求。3、组建专业化的管理团队。事务所在战略决策、管理决策、业务决策中为避免决策失误，应当组建具有管理知识和热情的合伙人、专职律师和专业的管理人员的管理团队，必要时还应聘请专业化程度较高的决策顾问提供决策咨询意见，以保证决策的专业化和科学化。4、创新管理。制定服务的管理流程，保证服务的最低标准。5、引入专业营销手段。律师事务所是需要营销的，专业化的律师事务所更需要营销，特别是专业的营销。我们德赛是专业化、国际化的大所，需要通过专业的营销管理，向市场推广与一般律师事务所不同的法律服务产品，让客户认识和感觉到我们的服务是有独到和优越之处的，从而寻找到特有的、稳定的消费群体。
（二）协助指导律师为国内外当事人提供优质高效、全方位、深层次的法律服务，巩固和提高客户的忠诚度。
我们“德赛”的服务理念是“严密审慎、勤勉尽责、正直守信、优质高效”，以此为国内外当事人提供深层次、全方位的法律服务。我认为协助指导律师为国内外当事人提供优质高效、全方位、深层次的法律服务，巩固和提高客户的忠诚度。应当开展以下工作：
1、提升律师事务所服务质量。首先，加强强律师事务所服务文化建设，树立内部为客户提供优质服务质量的思想。通过律师事务所的文化建设促使每一个员工从内心深处产生信心精神、积极向上的思想观念及行为准则，具有服务导向的员工才可以提高客户的感知，才能以服务意识、正确的方式为客户提供优质高效的、全方位、深层次的法律服务。
2、根据客户的不同需求，制订个性化服务计划，并有效管理事务所的服务承诺。对于律师事务所而言，有效的计划能够明确规定专门的质量措施、资源和活动顺序，以确保所提供的法律服务满足客户的要求，并实现律师事务所的宗旨和预期目标。
3、建立客户服务档案，提高法律服务能力，巩固和提高客户的忠诚度。
4、不断完善客户投诉处理办法。在事务所面对客户的投诉时，应建立有效、快速的处理办法，保证客户投诉的问题能得到妥善解决。
（三）协助指导律师创造性地制定营销策略、方案，发展新客户和新业务。
1、应全面了解、分析目标客户群的需求信息以及竞争对手，根据事务所的专业水平、人力资源和服务特色及优势确定德赛及指导律师的营销定位；制订出德赛及指导律师的营销基本战略，包括目标营销战略、组合营销战略、文化营销战略、品牌营销战略。
2、通过各种有效途径展示德赛及指导律师的综合势力。我们可以通过向客户展示我们全面的专业评价和专业成就让客户对我们有个全面的一个整体认识。通过举办免费讲座、办简报、网络、论坛等媒介向客户展示我们的办公环境、着名客户名单、过往业绩、团队工作模式、服务质量控制制度、专业研究和咨询体系等，将有助于客户对我们的专业水平和服务质量建立信心。
3、实行精品化营销策略，为客户量身定做个性化的法律解决方案。我认为，要想真正赢得客户的信任和委托，一份个性化的法律解决方案是最重要的武器。因此，我们应当对不同的客户有不同的价值判断标准，全面及深刻调查客户的真正需求，为客户量身定做个性化的法律解决方案。
4、结合企业、协会及政府等目标客户的实际需求及发展趋势，加强对法律服务市场的研究；对有前景广阔的法律服务领域，提前进行专业化建设和投入，组建专业的营销队伍。业务拓展过程中，要善于进行分析总结和和保持将来的机会。分析总结主要是对争取客户整个过程当中，自身、客户、竞争对手以及策略、环境的分析总结，找出失败的原因，避免下次再犯类似的错误。
5、尽力为客户提供增值法律服务。例如为潜在客户或客户举办免费的法律讲座、短期内出具一份具体的法律建议书或者分析报告。目的是争取向目标客户展示自己的专业水平和服务质量的机会。
6、分析自己与客户的关系，建立有效的沟通有效的沟通模式，赢得客户的长久信赖。
7、加强媒介宣传、打造强势品牌
媒体的作用是非常巨大的，运用双赢的理念，采用正确的策略，与媒体相结合可以起到事半功倍的效果。具体操作可采用如下方式：
专业的研究成果可以形成该领域高水准的文章，熟知该专业领域的法律及相关问题的解决方案，可作为与相应专业媒体的合作的基础。
专业的业务知识，可以承接业内重大的案件，通过媒体的报导，迅速扩大影响，加快该领域业务开发的进程。与媒体合作开办合作栏目，与媒体一道普及法律知识，为受众群体服务。
8、组建事业发展部门、提升律师事务所的品牌
在现阶段全国范围内，绝大部分客户是基于对律师的信任而委托该律师事务所的，根源即在于律师事务所没有形成知名品牌，从长远看这不利于业务开发，也不利于律师行业的发展。
律师事务所可以组建事业发展部，专职从事律师事务所的CI设计、管理，包括统一标识、服装，创办内部期刊，举办各种形式的交流活动、建立客户数据库等，在此基础上科学运作、加强管理，最终实现知名品牌，实现客户对律所的认同而不是对律师的认同。
9、广泛建立战略合作伙伴
加强与有关中介机构的战略合作，联手拓展律师非诉业务。这些中介机构主要包括着名的会计师事务所、税务师事务所、评估事务所、投资咨询公司、证券公司、国外的律师事务所、咨询公司、企业培训机构、各种协会等。与其保持紧密的联系，形成良好的信息网络和相互信任关系，与这类机构的联合，取长补短，彼此信任，共同提高，形成良好的业务开发与合作关系。
10、加强网络营销
一是加强建设和维护德赛网站，组建专门的网站维护人员。定时定量的更新内容，增添好内容。二是加强网络推广。可以采用加入搜索引擎、交换链接、传统广告、电子杂志等方式进行宣传推广。三是建立在线交流平台。使客户的法律需求能够得到及时解决，同时我们可以及时的了解客户需求，赢得委托的机会。

四、远景规划自己的律师生涯，努力成为德赛优秀的一员。
正如我们欣欣向荣的德赛律师事务所给自己构建了宏伟的发展蓝图与目标，以及设计了如何实现与达成目标的策略，那么我做为一名实习律师也应该积极主动地去规划自己的律师生涯，努力争取成为德赛优秀的一员。
建立自己职业目标的第一步，就是争取把握这次机会，竞聘成为德赛的一员。然后，尽力的充实自己。找出所里成功律师所具备的共同特色，来作为自己学习的榜样。
建立自己职业目标的第二步，就是通过律师实习，获取律师执业证，成为一名称职的执业律师。
建立自己职业目标的第三步，就是用3至10年做一名一专多能的专家型律师，一名精通公司法务、IPO、并购法律领域的专家型律师，私募股权投资方面的专家型投资法律顾问。
为达成上述目标，我认为自己应该从以下方面不断的提高自己：
（一）加强自己的职业道德修养。我认为严格遵守律师执业行为规范和道德，不仅是自我发展的要求，也是整个社会对律师的要求。做一名有社会责任感、激情、谦和、正直守信、敬业的律师。
（二）不断提高与完善自己的执业技能。通过多听、多思、多看、多问向指导律师及其他优秀律师学习执业技能，用心揣摩。
（三）加强自己“内功”与“外工”的修炼。不断提高自己在学识、言语、形象、与当事人、法官相处、策划、执业避险方面的修炼。在执业中不断给自己查找原因，虚心接受指导律师的批评教育，总结经验教训，从而不断的修炼与完善自我。
（四）营造好人际关系，广泛积累自己的人脉。
（五）构建系统的知识结构。首先，自己加强法学基础理论功底的学习。其次，构建自己专业方向的法律知识体系，精通公司法、合同法及私募股权投融资有关方面的法律知识。最好，加强自己所从事专业方面其他学科知识的学习。

⑹ 我国目前在立法和司法实践上,做了哪些努力,其成效如何

长期以来，律师执业环境不尽如人意。律师的执业难主要体现在以下三个方面：
1、会见难。律师在刑事侦查阶段会见犯罪嫌疑人的权利没有得到充分保障。
2、调查取证难。律师参与诉讼调查取证困难很大。被调查对象大多不予配合，不愿为律师出证。
3、阅卷难。律师能查阅的刑事诉讼案卷材料少。在刑事案件的辩护中，律师往往只能查阅诉讼文书、鉴定技术资料和主要证据目录等材料，而对需要了解的证据资料和有关笔录等却看不到。
2007年10月28日第十次全国人民代表大会常务委员会第十三次会议对原律师法进行了部分修订，并通过了新的《中华人民共和国律师法》（以下简称新《律师法》），该次修订部分地修改了律师执业的相关权利，使得律师执业权利的保障比原来的更加广泛和合理，主要增加了下列内容：
新《律师法》第三十三条规定：犯罪嫌疑人被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，受委托的律师凭律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函，有权会见犯罪嫌疑人、被告人并了解有关案件情况。律师会见犯罪嫌疑人、被告人，不被监听。这是本次律师法修订的一大亮点，这也成为了律师在以后的刑事案件中更好的实现会见权的直接的法律依据。新《律师法》中的“有权”与旧《律师法》中的“可以”形成了鲜明的对比，实实在在地保障了会见权得以实现。
新《律师法》第三十五条规定：受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。相比于现行的《律师法》增加了许多的内容，完善了《律师法》关于律师调查取证的权利。这在一定程度上再次强调了律师可以申请动用国家力量查明案件的事实真相。
新《律师法》第三十四条规定：受委托的律师自案件审查起诉之日起，有权查阅、摘抄和复制与案件有关的诉讼文书及案卷材料。受委托的律师自案件被人民法院受理之日起，有权查阅、摘抄和复制与案件有关的所有材料。相比于刑事诉讼法的“可以”而言，新《律师法》规定为“有权”，这无疑更加便于律师行使阅卷权，能够很好的避免侦查机关的刁难。
新《律师法》的颁布，使法律对律师执业权利保护日益加强，律师执业环境有所改善，律师执业权利保护意识日益增强，社会对律师作用的认识日益加深。总之，新修订的《律师法》实施以来，困扰律师执业的“三难”问题有所缓解,但仍未能从根本上得到扭转。要想根本上解决律师执业难的问题，还需修改现行《刑法》、《刑事诉讼法》中与新《律师法》内容发生冲突的条款。

⑺ 如何提高律师思维能力和执业基本素养

如何提高律师思维能力与职业素养？

律师高质高效的能力和习惯是衡量一名律师是否达到国际顶级律师的标准之一。时间紧迫感的养成不仅有益于培养律师高效的工作习惯，也能把律师锻炼成在压力状态下发挥稳定。一般而言，高质量的工作成果要优先于速度快但质量不高的工作成果，因为如果律师在执业初期就失去了对高品质的追求，而片面追求高速，这样的服务含金量会很低，且日后很难再养成追求高质量的习惯。

律师行业的时间紧迫感是指律师在处理法律事务时，如果没有明确时限，不能假定该法律事务是无期限的，而是应当和上级律师或客户沟通并在合理时间内高效完成；如果有时限，应当在该时限内递交合格直至完美的工作成果，如不能在时限内完成，应当在第一时间判断出不能完成并报告给上司或客户。

一、时间紧迫感能养成律师高效率的习惯

例如：同样一份工作，A律师对法律判断的感觉及思维较敏锐，可能需要2小时完成；而B律师要达到同样的工作质量，可能需要3小时。如果合伙人在同一天下午6：00把同一工作分别交给A律师和B律师，A 律师当晚8点就可以回家了。如果B律师没有时间紧迫感，也8点递交工作成果回家，那么其工作质量一定比A律师差。如果B律师拟完成和A律师同样的质量，但又缺乏时间紧迫感，B律师决定在当晚8：00和A律师同时离开律师事务所，第二天接着工作。这样B律师就需要第二天花多一小时才交功课，这样就影响了作品交付时间。但是，如果B律师有时间紧迫感，其会在当晚9：00完成同样质量的工作。

如果把这两名律师做比较，合伙人一般会倾向于多使用A律师。但是律师执业生涯是长跑运动，B律师的起步由于天赋原因或许在起步时的竞争力弱于A律师，但B律师完全可以通过不断积累的经验而逐步缩短和A律师在该项工作的效率差距。更何况，B律师或许在其他法律事务上比A律师效率高。但如果B律师缺乏时间紧迫感，其低效率的不足就会被日益暴露出来。

由此可见，时间紧迫感的养成能促使B律师希望在最短的时间内完成高质量的工作，早点离开办公室去娱乐或休息。日积月累，时间紧迫感会使B律师更加专注于在某个连续时间段内思维连贯地解决问题，而这样的专注不仅为律师提交高质量的工作成果提供了保障，也促使律师不断为如何提高效率作出孜孜不倦的努力。当然，从竞争的角度，我们也应当意识到如果A律师和B律师在其他条件相等的情形下，特别是A律师以同样的时间紧迫感并付出同样的工作时间（这种情形在国际律师所尤为普遍），基于A律师的效率，其在律师所表现自然会比B律师突出。B律师应当考虑的问题是其在所里的晋升途径、如何提高效率以及如何发现及挖掘自己的执业特长，而不是在自身的短板上和A律师竞争。

二、时间紧迫感能使律师在压力状态下发挥稳定

律师在最初几年主要的工作压力有：限时交功课；限时交高质量的功课。他们一般还不会涉及律师事务所的人事关系及斗争，因为其执业经验和承担工作的责任还没那么大。律师在高压中表现依然出色是律师在大型律师所执业发展的必要条件，因为大的交易和诉讼不允许一名负责律师在高压状态下交出低质量的作品。

在无时间压力的情形下，律师或许会交出A级的法律作品。但是一旦时间紧迫，有些律师就很难交出A级法律作品。这是律师行业中较为常见的现象。稳定的发挥是客户或上级律师或合伙人值得信赖的基础。训练律师在压力状态下稳定发挥甚至超出原有水平发挥比较好的办法之一就是把日常工作的时间紧迫感当成压力和动力，每日进行训练，通过长期积累，律师很自然地就把这种时间紧迫感状态视为常态了。相反，律师如果对时间紧迫感不敏感，时紧时松，就容易造成在时间宽裕状态下表现出色，而在时间紧迫下交出低质量的作品。

如上述例子所述，如果B律师养成了时间紧迫感，其对工作质量的高要求促使其需要或许比其他律师更多的时间来完成同样质量的工作。在保证高质量的前提下，B律师会通过不断提高效率的方法来达到甚至超越A律师。为进一步阐述，同样上述两名律师，以同等质量完成同样工作，正常情形下A律师需要5个小时，B律师需要7个小时，二者同时在当天下午6：00接到同一工作指示，合伙人要求在当日工作结束（Close of Business—“COB”today，即当天离开办公室前）交报告。

B律师习惯了在高质的前提下交付产品，其秉承一如既往的工作习惯，在凌晨1：00前完成了高质量的工作。A律师由于长期对工作缺乏时间紧迫感，目前迫于具体的期限，但又想在晚上11：00前回家休息，在这样的压力状态下，精力不够集中，最后花了5个小时，在11：00前交付了质量不高的法律作品。而A律师如果在没有期限的压力下是完全可以用5个小时完成同等质量的作品。按照这样的工作模式，长期下来，B律师获得合伙人或客户信赖的可能性或许会比A律师更高。

三、时间紧迫感是顶级律师所的特定要求

时间紧迫感是全球顶级律师所的特定要求，特别对那些在中国拿着年薪100万元人民币以上高薪的国际律师而言。年轻律师在不影响健康和重要家庭关系的前提下，应当优先工作。如果我们把朋友聚会或普通的家庭聚会优先于工作，那么很有可能会造成律师对所从事工作的时间紧迫感不强，造成其工作质量不高或迟延交付的状况，从而使其失去竞争力。

律师是服务行业，如果年轻律师准备过朝九晚五的有规律生活，那么其实没必要选择律师这一行。执业时间长的律师可能会发现，其周围大部分合伙人或公司高级管理人员都对工作质量和交付速度很苛求（demanding）。这是律师行业和大部分公司高级管理人员的特色，这样的行业特色其实来源于客户对律师的需求：对服务质量要求越高的客户就越苛求，他们所聘用的律师事务所为满足这种苛求以获得大量的律师费也如此一级一级来苛求律师，而律师换来的是高薪和业务能力的成长。

四、不能假定无期限

在收到没有期限的工作指令时，年轻律师易犯的错误是假定为没有期限，因此在一种没有时间紧迫感的状态下工作，到下班时间了（特别是周五）就倾向于认为该工作可以明天或下周再完成，然后下班。如果在收到上级律师没有规定期限的工作任务，比较保守的方法是在工作1~2天后及时向上级律师报告工作状态，包括预计完成时间及询问这样的时间表是否能满足上级律师的要求。

五、及时和上级律师或客户沟通

律师在刚接到工作指令时首要思考的内容是该事项的重要性和紧迫性，以及初步判断需要花多长时间递交合格的报告，需要多长时间递交优秀的报告，需要多长时间递交自认为完美的报告。

在时间许可的条件下，我们应致力于提交完美的报告，当然这意味着我们在很多情形下会取消和朋友或家人或恋人的约会。在时间紧迫的情形下如果不能递交高质量的工作成果，至少应递交合格的报告，并附上由于时间紧迫性有些问题尚待进一步调查的说明（或加上“待进一步讨论及修改的”文字）。在某些特殊情形下，上级律师会要求下级律师马上提交现成报告，即使这些成果还存在错误，这时律师应当提交并作出说明。律师在处理法律事务的过程中应及时向上级律师或客户沟通，保守并准确判断工作成果的递交时间。

六、时间紧迫和完美工作成果的关系

高薪律师的工作时间大都是比较紧迫的，如何处理时间和质量的关系很重要。在大多数情形下，客户和主管律师会期待年轻律师递交尽其努力最优秀的工作成果，而不会接受律师因为时间紧而提交的质量不合格或不优秀的工作成果。年轻律师如果在入行的时候如果总拿时间紧迫为借口而不能出色完成工作，那么他们失去的将是可能高效出色完成工作的能力，因为他们还没尝试过出色地完成工作。年轻律师应谨记：慢工出细活，着急出差错。

如何做到又快又好呢？这几乎是所有追求效率的执业律师每天需要回答的问题。标准答案来自于客户认可标准和律师的执业标准。如果客户的标准非常高，对逻辑性和精美性都要求达到极致（这通常是国际顶级客户的标准），那么律师只能按照极致的标准去完成，多花点时间是必要的。这就给想服务国际客户的律师提出了很高的要求：在初次撰稿时就减少出错率，尽量把初稿当成最终稿件完成，减少校对时间。在国际大所或者中国顶尖律师所对律师都会有系统的培训。

七、职场上没有时间紧迫感的具体表现

年轻律师在职场上缺乏时间紧迫感的具体表现通常有：
上班期间不专注于工作，花不合理的时间处理非工作事务；
到点下班或急于下班；
下班后或周末或身体稍有疲倦（但不是生病）时不情愿处理上司交代的紧急事务；
当紧急公务的完成会影响律师已计划好的家庭、朋友或恋人约会时，会优先个人事务。

当然，我们不主张年轻律师成为工作狂，或为工作而牺牲健康、家庭或恋爱（事实上律师是可以做到平衡事业和生活的，参考下文本节第八条详述）。但律师行业（特别是在国际律师事务所或顶级国内律师事务所工作的高薪律师）的特点决定了律师的工作性质是：处理紧急事务优先于个人事务。这就好比医生看急诊一样，在客户的人身安全或经济利益可能受到损害的前提下，我们的职业操守要求我们提供及时的服务。缺乏时间紧迫感的后果是主管律师不会将重大工作交付给你，你也可能在年终表现评估时分数不高并导致被辞退。换言之，年轻律师在执业初期应当迅速判断不同律师行业的工作强度和自身身体和心理的抗压强度，作出有利于身心和工作平衡的正确选择。

八、如何培养时间紧迫感

年轻律师可参考以下标准培养时间紧迫感。

（一）确定合理的工作小时数

律师可以根据自己的身体条件和压力承受能力确定在正常状态下的每天最长工作小时数。例如，某国际律师所北京办事处一年级国际律师，经过对所里的每年工作小时数和自身状况的分析，给自己定的常态工作小时为每日12~13小时，该小时数应足以满足国际所要求律师每年约1800~2000工作小时的要求，也可以满足每天在办公室附近健身房锻炼45分钟的锻炼需求。当然，在这种强度下，律师私人聚会的时间会很少，但律师一般不会每天都要工作13小时。不管在什么性质的律师事务所工作，年轻律师都可以考虑根据实际情况制定符合自身身体状况的每天工作小时数，目的就是能确保在时间紧迫的情况下交出高质量的工作，而又不影响健康。但如果经过评估和分析后发现自身的身体和心理承受能力不能适应工作单位的要求，则应考虑换工作，毕竟为了工作牺牲身体和心理健康是不值得的。

试想一下，如果某律师定的每天常态工作小时是8~9个小时，任何工作只需要加班超过2小时，该律师接到工作的第一反应是拖到第二天，因为我要离开办公室了，或匆匆交出不合格或不优秀的成果。换言之，这样的常态工作小时是不适合在律师事务所工作的。

（二）随时准备加班

律师在特殊情况下应有通宵或在周末或在节假日工作的准备。但是根据我的工作经验和了解，除非是在投资银行牵头下的大型跨境交易和境外上市项目，律师通宵工作的情形发生频率不算太高，更多的情形是常态下每天从早上9：30工作到晚上9点左右，但在某个时间段内加班到深夜2~3点，第二天一早9点左右继续工作，持续2~3周。这样的工作强度相信不少年轻律师是可以适应的。

（三）假定工作紧迫

律师在不确定完成期限的情形下应假定工作是紧迫的，并按照常态工作小时来进行工作，在评估工作量后可主动联系主管律师或客户，确定合理期限。如果不能在合理期限内交出高质量的作品，应第一时间通知主管律师或客户，获得支援或理解。

九、时间紧迫感小结

时间紧迫感是国际顶级律师及跨国公司高级管理人员的标志之一。培养并执行时间紧迫感是需要毅力和牺牲的，但如果我们致力于成为杰出的律师，获得高薪高职，那么作出适当的牺牲是难以避免的。当然，我们应当保持良好的健康状态，及时评估保持健康和抗压能力，每天投入适当时间运动，定时定量科学饮食，平衡好工作及家庭、社会人际关系，作出或调整适合自己的职业规划。

⑻ 政府机关有协助律师的义务吗

镇政府机关没有必须要配合律师调查案件的义务，更何况案件与镇政府无关。
个人的家庭情况以及就业情况属于个人的私有资料，有些内容可以牵涉到个人的隐私，不要说镇政府可以不予律师配合，就是镇政府本身在没有合理理由的前提下都无权查询个人的私有资料。
发律师函与直接去咨询的效果是一样的，镇政府完全可以不与理睬该律师函。
《律师法》第30条规定：“律师参加诉讼活动，依照诉讼法律的规定，可以收集、阅读与本案有关的材料，同被限制人身自由的人会见和通信，出席法庭，参与诉讼，以及享有诉讼法律规定的其它权利。”
第34条：受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的，凭律师事务所介绍信和律师执业证书，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
律师调查取证权利无法定强制性，实际操作很难。 律师的法定身份是接受公民、法人或者其他组织的委托，为其提供法律服务的专业人员。由于你说的调取个人的私有信息，必须经过北调取部门的批准或同意才可以。
在司法人员调查取证时，证人或者有关单位和个人是无条件的配合，这不是因为证人有多高的法律意识，关键是司法者象征的是一种“国家公权力”；相比之下，律师调查取证时，证人或者有关单位和个人一是往往事不关己高高挂起，二是对律师无所畏惧，导致律师调查取证权不能实现。
希望对你有所帮助。

⑼ 为什么出现律师执业三难问题

律师执业中会见难、阅卷难、调查取证难的原因是多方面的、复杂的和深层次的，主要有：

l、思想观念存在偏差。嫌疑人一被关押，有些办案人员思想上就认为他不是好人，搞“有罪推定”，并认为律师是拿人钱财，替人消灾，帮嫌疑人说话的，主观上有排斥倾向;有的怕律师出不好主意，影响口供的真实性;也有对律师不信任因素，怀疑、担心律师会串供等等，思想匕很难真正认识到律师参与刑事诉讼活动，是促进司法公正，维护嫌疑人、被告人的合法权益，防止冤、假、错案发生的作用。

2、有些公、检、法机关工作人员认为律师收入高，心理失衡。现在尚没有全国律师平均收入的统计数字，可以收集一下，同公、检、法机关工作人员平均收入作一比较。在律师行业也存在温饱问题，在一些贫困地区，有的特别是刚跨入律师队伍，或年龄较大的律师基本的生活都难以解决，也有个别律师放弃律师职业去承包山林。因而，要全面、客观地对待律师“高”收入。

3、现行司法制度尚有需完善之处。在诉讼结构中，控方既当运动员，又当裁判员，难和辩方处于真正平等地位。看守所归公安管理确有便于管理、便于诉讼的一面，但问题也相当普遍，随意关押如留置盘问时有发生，超期羁押约占50%，没有致残的刑讯逼供难以取证。侦查人员阻碍律师会见嫌疑人原因之一，也是怕律师看到嫌疑人的伤口或疤痕，引起法律上的责任。因而，有的办案人员总是以各种理由拖延。

4、相关法律、法规、规章不完善。有的没有规定，有的规定操作性差，有的相互冲突。(l)《刑诉法》第96条“第一次讯问”从何算起，没有规定。(2)在刑事诉讼中，哪些是国家秘密没有明确具体的细化，导致了实践中的任意性和模糊性。 (3) 1998年六部委规定了律师的会见权，但对个履行义务的行为，如何举证，承担何种责任，由谁来处理都没有规定。因而，律师会见从一开始就处于一种被动状态，让你见你就见，不让你见就不能见，要告也没有证据，即使告了也没有法律责任。(4)《刑诉法》第36条规定律师会见是“应该”，而不是“必须”，立法的弹性导致执法的弹性和随意性。我国现行法律、法规和规章从立法上对律师的会见权、阅卷权和调查取证权给予明显的限制。

5、有些基层执法人员素质尚待提高。在文明程度高的城市，律师执业环境要比落后地区好得多，律师的诉讼权利、人身自由权保障程度也就高些。在同一个省里，省级的公、检。法执法水平和政策水平、民主法制观念都要比基层高得多。河南省检察院近年来出台保障律师权利的有关规定，他们已认识到律师执业中存在问题的严重性。关键是有的基层办案机关和人员依法办事、民主法制、尊重人权等观念不强，素质有待提高

⑽ 我是一名实习律师，请问要做好一名律师需要多长时间，有什么好的方法和建议

在律师事务所实习满一年才可以申请律师执业。
《中华人民共和国律师法》
第五条申请律师执业，应当具备下列条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）通过国家统一司法考试；
（三）在律师事务所实习满一年；
（四）品行良好。
实行国家统一司法考试前取得的律师资格凭证，在申请律师执业时，与国家统一司法考试合格证书具有同等效力。