女生应聘问题及解决方法

Ⅰ 女性求职需要注意哪些问题

面试求职最重要也是最后成功与否的一环，那么女性求职面试的时候要注意什么那么多呢?下面就由我来介绍介绍吧!

1、学会发挥优势

在女性求职过程中总是认为自己是劣势的。其实不然，子啊很多岗位中女人的优势比男人更长，因为女人天生敏感、感知能力好、很好的形象记忆力，丰富的想象力，出色语言能力等等这些都是男性自身无法比拟的。

2、回避劣势

从生理发育的`角度来说，女人其实比男性有着无可避免的劣势，这有就造成了在求职过程中的一些困难。而且因为女人比较感性、缺乏冒险精神且不能决断导致很多时候企业不愿意选择女性职员。

3、角色转变

当一个女大学生在跨入社会找工作的时候，很难做到的就是自己心理的转变。我们要明白应聘只是 一个开端不是全部，而你的BOSS不可能是你的老师，他不可能传授你知识，只能你自己去感悟学习，BOSS的宽容有限，你首先是下属这必须牢记。

4、没有你不能干的

很多时候女性不愿意选择一些女性成员少的团队，其实这是不对的。职场上没有禁区，很多时候男人能干的，那么女性自然也是可以干好的，所以为了女性职场着想，很多工作是要干好的。

女性求职需要考虑的很多，想要进入职场，女人需要准备的东西很多，但是无论如何，只要你肯坚持，那么必然也会得到回报只不过是早晚的问题。

Ⅱ 女性面试中遇到的问题回答技巧

女性面试中遇到的问题回答技巧

尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗?

隐含问题：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决?

问题分析：其实不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响，认为女性应该更倾向于偏重家庭一方，导致在面试时女性不得不经常面对这样的提问。然而，必须注意的是，企业并不愿意听到你“工作至上，完全不顾家庭”的回答，对于企业来说，既希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。

回答思路：经过上面的分析，你可以明白这样的问题并不难回答。在答案中应该体现出三个关键点：

1.工作和生活之间确实存在矛盾，但并不是不能解决的;

2.无论是工作还是家庭，都可以体现出你的价值;

3.当工作和生活出现矛盾时，你有具体的处理方案，当然，大部分情况下，你会以工作为重。

尴尬二：你结婚了吗?最近打算要孩子吗?

隐含问题：你是否马上要休婚假产假?你是否婚后无法集中在工作上?

问题分析：除了工作和生活无法平衡外，提这样的问题企业更多是出于成本的原因。因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着你，所以自然要考虑招收你进公司是否合算。然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。

回答思路：

1.尽量避免直接回答;

2.提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性;

3.如果你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题，那可以以上面一题的方式回答。

尴尬三：这个职位会遇到一些特殊情况，你能胜任吗?

隐含问题：女销售有时候会遇到客户提出非分要求，你能处理吗?

问题分析：这也是一个大家口头不说，但对于某些行业某些岗位普遍存在共识的问题，有时候，这可能是压力面试的一种，面试官想要考查当你面临不利情况时的承受和应变能力。以销售为例，销售看业绩吃饭，事实上企业关心的是你是否能完成业绩，而不是你用什么样的方式。

回答思路：

1.避免直接说“能”或者“不能”;

2.模糊回答，表示自己的专业性和能力足够完成任务;

3.表示自己能够处理特殊情况——这并不意味着你会答应客户的无理要求。

我们无法罗列所有面试中的刁钻问题，更不用说还有专业性强的案例回答。面试者只有对自己清晰定位，对所应聘的公司和职位有足够的了解，做好针对性的准备，才能保证在面试中有出色的表现。当然，运气也是其中非常重要的部分，但是我们相信“好运”属于有准备的人。

女性面试应对技巧

一、面试前的准备

这里说的面试前的准备，就是赶到面试地点直到开始面试前的这个过程的准备。如果处理得当，不仅能从心理上更加轻松、自信，而且还说不准在面试之前就在无形中增加了面试成功的砝码呢。我们要注意哪些事情呢?

1.时间上要充裕

面试前要准备充分，应该提前一些时间出发。越是在大城市，越是要这样。现在的交通堵塞成了家常便饭，所以，如果你不多留一些时间在路上的话，万一遇上了堵车等情况的时候，肯定就会迟到。迟到的时候，不管出干什么理由，都让等你半天的主考官心里直犯嘀咕：这家伙是不是刚从另一家公司面试完赶过来?是不是对我们的这场面试不重视?这样一来，好不容易获得的面试机会，也就泡了汤。

2.再一次整理形象

在赶到面试地点的时候，如果条件或时间允许的话，应该进一趟洗手间。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土头土脑地站在主考官面前。经过一番整理，起码让自己更从容、更自信一些。

3.要对工作人员有礼貌

从你进大门开始，对待所有和你接触的工作人员，都应该一视同仁，比如保安员、接待员、秘书等，不要不在乎这些你认为不重要的人。往往这些细节能决定面试的结果：你还没来公司上班，就对同事无礼，还能指望你能好好地工作吗?甚至在有些公司的面试环节中，你对普通工作人员的态度也是其中重要一环。

如果有前台接待的话，就要礼貌地告诉前台接待，你来这儿的目的。如果接待人员安排你坐着等，你就要沉着地坐着，或者闭目养神，或者翻阅你自己的资料。不要随意和正在工作的工作人员攀谈，或东张西望，或四处走动。

即使烟瘾再大，也不要在接待室吸烟。

二、怎样先入为主

1.把握进房间的时机

轮到你面试的时候，一般秘书会提醒你。这时候有两种情况，一种是秘书领你进面试房间;另一种是让你自己去面试房间。

如果秘书领你进面试房间，而这时候主考官正埋头填写什么资料，你不要贸然和主考官打招呼，以免打乱他的思绪，要表现出理解和合作，先静静地稍等一会儿。因为既然是秘书领你进面试房间，而你进屋后一直站在那儿，主考官当然知道你的存在。或许他想趁和你交谈之前，把上一位求职者的面试结果填写出来，不会超过一两分钟，正式面试就会开始的。

如果需要你自己去面试房间，千万不要贸然往里闯。不管门开着还是关着，你都要先有节奏地、轻轻地敲门，在获得主考官同意后，再进房间。即使看到主考官在填写材料，也要敲门，这样他才知道你来了。如果他有事情的话，会直接告诉你梢等一会儿。不要自作聪明，一直在门外等着一言不发。对主考官来说，什么时候干什么，那是他自己的工作安排;对你来说，如果面试的时间到了，你就应该按点敲门。

有时候，进入面试房间后，主考官会让你先等一会儿，你就要耐心地听从安排。如果实在无所事事，可以翻阅自己带来的材料。不要东张西望、坐卧不安。这段时间虽然比较难熬，但忍一忍也就过去了。

如果主考官没有让你坐下的话，不要擅做主张直接坐到主考官边上。

2.无声胜有声的身体语言

有时候无声胜有声。面试当中，身体语言更能反映你的修养和素质。可以从四个方面来表达这种“语言”。

(1)眼观六路

眼神的交流。游离的、善变的目光会让主考官认为你这个人不老实。在留意倾听一个问题时，将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大约5-7秒钟，而且注视时间的长度应该占总交流时间的2/3左右。目光的交流并不是让你直勾勾地盯着对方，而应把目光集中在对方眼睛和鼻子之间的三角形位置上移动，这样会令人觉得你对他的话十分重视。当你想就某件事情获得积极的'回应(例如当你说：“我真的想得到这份工作”时)，可以微斜着头，然后释放一个诚恳的微笑。

如果有多位主考官的话，为了表示你在和在场的每一位都在交流，说话的时候就要经常用目光正面扫视一下其他人，以示平等地重视和尊重。

(2) 耳听八方

主动积极的聆听者。最优秀的求职者往往不是滔滔不绝地说，而是积极地听。主考官并不希望求职者像木桩一样故作深沉、面无表情。在听主考官说话的时候，要不时地做出点头同意状，表示自己听明白了，或正在注意听，同时还要面带微笑。面试的时候，如果主考官说话多，说明他对你感兴趣，愿意向你介绍情况，热情交流。但许多求职者误认为只有自己说话才是最好的方式，往往会抢着说话，或打断对方的讲话，这些都是很不懂礼貌的表现，更会使自己陷千被动。

(3)举手投足

常犯的错误。坐在椅子上，双手要摆姿势时，想象有一个和肩膀同宽的盒子放在你的下巴和腰之间，将所有的手部动作都控制在这个范围内。移动双手时，确定手离开身体的距离不超过肘部的长度。时不时挤响手指关节而发出声响会干扰面试，破坏和谐。

当被问到一些很难回答的问题，例如“为什么离开以前的工作单位”的时候，让双手重叠在一起，手指交叉，摆出一副在教堂做礼拜的虔诚样子来回答。千万不要拍掌、玩手指，这些不经意的小动作极可能使你落选。当然，也不要将双手握得太紧，否则会给人握紧拳头的感觉。

面试的时候，不可以做其他的“手工劳动”，比如折纸、转笔，这样不旦显得不严肃，也同样分散了主考官的注意力。

面试的时候，乱摸头发、胡子、耳朵，可被理解为你在面试前没有对这些部位好好打理，个人卫生注意不够，尽管你是因为非常紧张，但乱摸中会分散注意力，使你不能专心交谈。

用手捂嘴说话是一种紧张或幼稚的表现，很多求职者在面试时都会出现这种情况，但给主考官的感觉是你说话的时候“另有隐情”、不愿讲真话或你很幼稚。

(4)稳如泰山

只坐三分之二。面试的时候，有两种坐姿要坚决避免。一是全身瘫倒在椅背上，二是只坐椅边。全身瘫坐表明轻视、无关紧要：只坐椅边意味着战战兢兢、紧张、如坐针毡。

所以，面试的时候，坐下后身体要略向前倾，表明你坐得很稳，而且不会因为稍向前倾就失去重心：还表现出了愿意和主考官积极交流的身体语言暗示。

坐多少比较适合呢?一般来说坐满椅子的三分之二就可以了。既可以让你腾出精力轻松应对主考官的提问，也不至让你过于放松，乐不思蜀而忘了自己的来意。

有时候，坐下时可能需要挪动椅子，或者是主观需要挪动，或者是主考官让你更靠近他而挪动。要注意的是，不要拖动椅子致使发出扰乱神经的噪音，而一定要把椅子提起来，轻拿轻放。

作为求职者，应该怎样圆满地收尾?可以说上一句“好的，非常感谢给我的这次面试机会。我就静候佳音了。”然后，主动和主考官握手告别。

女性面试技巧攻略

求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会?面试技巧是关键。职场专家根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。

首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。

在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，组织好语言，主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作经验方面不需要特别详细介绍，如果你的技能符合HR的需要，他们会对你的社会实践进行追加提问，此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感，增加复试机会。

在面试时还需要注意的就是不要有小动作，若参加面试主考官不止一人，则应将主要目光停留于发问者，但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触，以示尊重。

面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问具体的岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容，不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试，从而降低对你的满意度。

Ⅲ 女性求职需要注意哪些问题

时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制，但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。那么大家知道女性求职需要注意哪些问题呢？毕老师整理了一些相关内容，大家不妨看一下！

下面毕老师先来跟大家说说女性在求职过程中常犯的错误！！

一、求职时没有突出自身的经验和技能

不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。在跟面试官面谈时，往往也没有突出自己的专业技能，而只是把时间大概花在对前一段工作的叙述回忆中。

二、求职时对自身不自信

虽然说社会观念转变了，也有更多的女性进入了职场。但在大多数女性的心中认为如果同一份工作，有男生也去应聘，面试官往往会录用男性。在求职中，女性千万不能抱着这样的心理，如果你本身有经验技能，你更应该自信。

三、不谈薪水、利益和工作条件

有很多女性在求职过程中，常常会抱着一种找到工作的心态就好，对薪水、利益和工作条件往往不太在意。这是不对的。如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。

四、不去了解为什么未被聘用

一个岗位有很多人的人竞争，没有通过面试是会有的，但是如果你在同时面试几家公司中国没有得到录用，这是你应该要好好找找原因。如果你对自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的求职能力。

五、在跟面试官交谈中没有突出自己的优点

在面试时，面试官常常会问“你认为你的优点有哪些”。有些人往往不是答非所问，就是没有找到重点，来突出自己的特色。所以没有给面试官留下好的印象这就是你应该要注意的问题了。

毕老师说了以上的女性求职常犯的五点错误，大家一定要注意！！！！

毕老师也只是把自己的经历总结起来，说给大家听听，不到位的请大家谅解谅解。

我们都知道职场，是我们人生奋斗的重要一个部分。女性要想在职场占有一席之地，更应该注意一些面试礼仪问题。

下面毕老师再来说说女性求职要注意的面试礼仪！！

一、善于展示自己的魅力

在求职过程中，女性适度展示自己的魅力，所产生的效果是男性望尘莫及的。首先在打扮上要注意大方得体，发式力求自然，着装切忌豪华，化妆不可浓艳，举止应端庄大方、彬彬有礼，谈吐要有条不紊，不亢不卑，善于听对方谈话，并能简洁地陈述自己的观点。

二、穿戴不要太华丽

穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。但是不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。打扮的整整洁洁会让别人看上去很舒服！

三、面试时要提前到达

没有人会喜欢迟到的人，经常迟到也是一个不好的习惯，特别是在面试中。面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。这样面试开始时，你可以礼貌的对面试官打下招呼。

四、举止要端正

在面试过程中，个人的行为举止也是一个人素质的表现，所以要特别注意自己的一举一动。

在面试过程中，求职者的眼神要注意与面试官有交流，双眼注意平视，高昂着头，会给别人留下傲慢的印象，低头会个人留下自备的印象，两者都不利于面试。在面试过程中，还要学会控制说话的语速，节奏，注意不要急于回答题目，先理清思路后有条不紊作答，要注意学会聆听，当面试官说话时，切记不要打断，更不要与之争辩，而是要以谦虚、学习的态度聆听面试官的教诲。在回答问题时，要给人以积极向上，自然而不做作，友善亲切的感觉，注意肢体语言、面部表情与说话相吻合。

五、其他

面试过程中，应当将手机关机，或是调整到无声状态，否则一旦面试过程中出现手机响起，这是对他人的不尊重，也会影响到自己的情绪跟表现。

今天毕老师就说到这里了，相信大家已经掌握了女性求职的注意事项了。毕老师祝大家都能找到自己理想的好工作！

Ⅳ 女生面试的注意事项及面试技巧

女生面试的注意事项及面试技巧

眼下，校园招聘正如火如荼。众里寻它千网络，企业求贤若渴，学子亦心中有梦。而面对你心仪的企业，面试，这第一次接触，需要成功把握。那么女性在面试的时候是要把握好分寸的，下面一起来看看吧。

女生面试的注意事项

女人天生爱美，所以在大多数场合下，女生会比男生花更多时间去装扮自己。求职也是如此，在面试的时候，比起男生，女生有更多的事项需要留意。

首先，面试的至少前一天就应该搭配好面试当天的整体服装，从衣服，鞋子到手提袋，应该保持干净整洁一致。衣服一般简洁大方即可，如果是比较正式的职位，比如银行金融类的，就应该准备一套正装，给人一种职业化的感觉。注意服装的颜色款式不要过于奇特，衣服不要过于紧身也不要过于宽松，女生应该特别注意不要穿过短的裙子。面试当天穿的鞋子应该是舒适合脚，并且和衣服搭配的，记得不要穿拖鞋去面试，这样会给人一种不尊重的感觉，在面试的时候会被扣分。

有的女生喜欢佩戴饰品和浓妆艳抹，那么要记得在面试的时候应该化以淡妆，千万不要把妆化得过分夸张，浓妆艳抹不会给你的面试带来任何好处，适当的淡妆反而能改善肤色，让人看着舒服。同时饰品也应该适量，例如手表这样的饰品是可以佩戴的，过多的装饰反而会引起别人的反感。还有，面试当天的发型应该得体，让人看起来清新自然，不要把发型盘得奇形怪状，这很可能会让面试官分心，从而对你的面试产生不利的因素。另外。面试的时候也不要喷浓烈的香水，因为面试一般是在比较狭小的空间进行，浓烈的香水会让对方产生不适，从而影响面试或者导致结束过早面试。总而言之，女生在面试时应该大方得体，才有助于早日通过面试，找到理想的工作。

毕业生求职面试需要知道的一些知识

面试准备要点

1、准时。

提前将面试的时间、地点、人物弄清楚。至少要知道去面试地点的2--3条路。如果有特殊情况迟到，一定要打电话给应聘公司。

2、带好简历及相关材料。

如身份证、资格证书，但不要携带大包小包，拖泥带水。

3、着装要适度。

要看所应聘公司的类型再确定着装。不必穿名牌西装，那样人事经理会对你的评价打折扣。

4、避免在第一次面试的时候频繁使用肢体语言。

比如有的人喜欢托腮做沉思状，有的.人喜欢摆弄头发，有的人喜欢摆弄手等等。

5、对应聘公司有所了解。

可以对用人单位进行网上调查，用人单位的信息在网上公司站点或主页上最容易找到。你可以在那里找到公司宗旨、产品说明、年度报告、招聘启示、新闻发布以及雇员消息等等。

有人还提出以下建议：

间接地了解公司的情况。你还应该知道其它人对该公司的看法。进行公司引擎搜寻，不仅可以找出某家公司的站点，而且还可以找到有关该公司的文章。不论你查找的是大公司还是小公司，搜索引擎都会像你差遣去图书馆的信使那样给你带回信息。

访问行业组织的站点。多数的企业及行业都设有上网的行业组织。如果你要求搜索引擎提供金融方面的信息，那么，它能为你提供通往各种金融机构站点的链接。而这些金融机构也许能为你求职面试提供一些有用信息。

与其他上网者进行网络联系。如果你申请加入在线讨论组(例如：网上通邮、网上论坛、在线圆桌会议等等)，那么，你就能与你的同行们保持联系。在你向其他在线成员打听某家公司的具体情况之前，你必须让该讨论组熟知并受到其他成员的尊重。

面试忠告

光有技巧是不够的，品德是沟通的利器：谦虚，勤勉，勇气，公证。

面试考什么

考察你的判断力，情绪，稳定性

1、假如A、B公司同时录用你，你将如何选择?

2、你好象不适合本公司?

考察你的责任心和纪律性

1、如果委派你的任务完不成，怎么办?

2、你对公司的某某规章制度怎么看?

考察你的性格

1、你认为现在在社会中一个人最重要的是什么?品德，能力，关系?

2、你的朋友如何看你?

考察你的专业技能

1、你选择这个专业的原因?

2、介绍你擅长的项目。

面试理工科学生的重点

1、专业知识与特长。

2、工作经验。在学校做过那些实验?参与过哪些项。

3、事业进取心。

4、发展潜力。

三个步骤四个技巧

步骤一：要搞清楚究竟问的是什么问题。面试官是在审查你的适应能力和性格：我们能依靠你吗?你很容易相处吗?你是个好人吗?

步骤二：简明扼要地回答问题，要做到万无一失。对所问的问题心中有数，要讲自己的优势。

步骤三：介绍你的有关技能，回答实质性问题。一旦你搞清楚了面试官的真正意图，你就可以通过介绍你的与工作有关的技能和经验，回答提问中隐含的问题。这三个步骤在帮助你了解面谈中提出的隐晦的问题上很重要。下面介绍的技巧就是为了帮助你有效地回答这些问题。

1.要正确地举例人们爱讲述故事并且容易记住故事。你向别人讲你有技能，不如告诉他们你使用技能的情况。你的故事可以详细地描述人物、情节、地点、时间和原因。

2.要量化只要有可能，要用数字来描述你做的事情。例如，用数字表示你提供服务的消费者的人数或经手的现金金额。

3.要强调成果要用数据来说明你取得的成果是重要的。

4.要串连起来你的故事和工作成绩之间的联系你本人是最清楚的，要确保面试官也明白，简要地描述一下就可以了。

如果你完全按照以上的方法去做，就很容易为你在面谈中讨论的问题提供证据，这一技巧是基本的面谈对策。

面试以后适度追踪

一般情况，面试一周后会有答复，不会等到两周。若两周后仍无答复，可适度追踪：给面试官打电话询问一下，这样也会让面试官加深印象。

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Ⅳ 女性面试敏感问题应答技巧

女性面试敏感问题应答技巧

女性面试敏感问题应答技巧，女性在找工作求职的过程中，面试的时候往往会遇到很多关于个人、家庭、婚姻的敏感问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意，下面给大家分享女性面试敏感问题应答技巧。

女性面试敏感问题应答技巧1

一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？

这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。

建议你这样回答：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢？”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。

二、你如何看待晚婚、晚育

别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难？这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？

“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的.经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。

三、面对上司的非分之想，你会怎么办？

招聘女秘书，往往会问及这类话题。回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。

两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。

四、你喜欢出差吗？

考官提出这个问题，并不是真的想知道你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出，考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种态度。不少刚工作的年轻女性面对这一问题可能会马上回答：“我现在年轻，在家里坐不住，特喜欢出差，一方面为公司办事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”

而有一位女士是这样回答的：“只要公司需要出差，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分，这一点在我来应聘前，家人早就告诉我了。”

两种回答都体现了不错的口才，但第一种回答在表达效果上要差一些，出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉；第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的，回答切中了要害。

女性面试敏感问题应答技巧2

1、对你来说，工作和家庭哪个更重要？

其实这个问题在男性那里也同样存在，但是这个问题往往只针对女性应聘者，因为在当前我们所认识的社会中，我们的生活中，女性更愿意为家庭奉献更多，愿意为家庭放弃工作。

要回答这个问题，不能明确地给出一个答案，不要做取舍。而是表达在工作和家庭发生矛盾时，自己能够处理好这个矛盾，处理矛盾有很多中方法，不一定要放弃哪一个。当今社会女性，家庭固然重要，但是也要努力实现个人价值，实现经济独立，这样才能享受更好的家庭生活，而家庭生活稳定了，也能让自己更放心地投入工作当中。

2、你现在正是适婚年龄，请问你打算什么时候结婚呢？

这是一个非常私人的问题，多发生在30岁左右的女性身上。这时候不管有没有对象，有没有结婚的计划，都不妨如实告知，但是不能仅仅回答结婚计划。

你可以做出类似这样的回答：我希望有一个稳定的婚姻生活，现阶段对我来说，工作是占据着很重要的位置的，也为我以后的婚姻生活打下坚实的经济基础。我也希望我自己在职场上有所成就，会平衡好生活和工作的关系，不会做出有损公司利益的事。

3、你现在有小孩了吗？打算什么时候要孩子呢？

通常在已知女性已婚的情况下，这个问题多半就会紧接着来了。企业往往很担心刚入职不久的女性职工，工作还不满一年就享受产假了，休完产假还能不能继续上班还是未知数。这个问题回答的方向和问题2是一样的，不能只说生不生、计划什么时候生。

4、这份工作需要经常出差，你家人（或者男朋友）反对怎么办？

这个问题相对于上面的几个问题来说，要好回答一些。

可以做出类似这样的回答：既然我应聘了这个岗位，自然是知道它的工作性质的，也是和家人商量过后才应聘的这份工作，家里人是支持我的，我也非常喜欢我的工作，也相信自己能做好它。

5、如果在工作中遇到一些特殊的情况，比如客户周末约你出去喝酒，你会怎么处理？

这个问题提出来时，是没有具体的情节设定的，因此你作答时，必须自己设置前提条件。可以做出类似这样的回答：如果是工作需要，只要是善意的邀请，我都不会拒绝的。既然是公司的客户，我出去也代表着公司形象，自然也不会做出有损公司和客户利益的事情。同时，也要表达出不会无底线接受客户的不合理要求的想法。

Ⅵ 女生部面试问题，及注意事项有那些

首先仪容仪表问题要端正，不要穿的很邋遢，头发不要打那么多的发胶，也不需要穿什么西装，最重要的是整洁干净就好。不要紧张，说话要谦逊，要举止大方，不要那么张扬，体现良好的修养。

Ⅶ 女性求职面试时巧妙回答的技巧

女性求职面试如何巧妙回答

问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?

这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。

建议你这样回答：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。

问题二、你如何看待晚婚、晚育?

别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢?

“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。

问题三、面对上司的非分之想，你会怎么办?

招聘女秘书，往往会问及这类话题。回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。

两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。

问题四、你喜欢出差吗?

考官提出这个问题，并不是真的想知道你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出，考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种态度。不少刚工作的年轻女性面对这一问题可能会马上回答：“我现在年轻，在家里坐不住，特喜欢出差，一方面为公司办事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”而有一位女士是这样回答的：“只要公司需要出差，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分，这一点在我来应聘前，家人早就告诉我了。”

两种回答都体现了不错的口才，但第一种回答在表达效果上要差一些，出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉;第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的，回答切中了要害。

如今社会竞争压力很大，找一份满意的工作也是十分的困难，因此，不少女性朋友都在寻找着求职攻略，希望自己在求职过程中能够顺利。对于求职面试中遇见的一些敏感话题，大家不妨保持心理健康，从容面对。

女性求职：新人面试紧张怎么办

第一、面试紧张怎么办?回答问题是一个非常关键的.地方。

我们必须胸有成竹相信自己回答的内容将使主谈、主试人员产生 兴趣，准备是充分的，面试一定成功。这种自我暗示，在临近面谈、面试时往往会使自己镇定自若，满怀信心，并能保证自己思维清晰， 记忆准确，信心倍增，使面试取得成功。

第二、面试紧张怎么办?排除杂念。

临试时不要考虑成败，不要考虑对手的强弱， 不要考虑有什么重要人物的参加，甚至不要去考虑主谈或主试人员为什么交头接耳。这些杂念一旦产生就会出现紧张情绪。千万不要 被现场的气氛所左右而丧失信心，草草收兵，导致失败。

第三、面试紧张怎么办?我们要时刻积极乐观。

参加面试的目的当然是为了成功，但也不要 把失败看得过于严重，“胜败乃兵家常事”，一次成功的几率总不 可能百分之百。即使这次失败了也不要紧，还会有其他机会，相信 自己最终会找到比较满意的工作。抱着这种积极乐观的态度，就能 增强信心，排除杂念，稳定情绪，从容不迫地参加面谈与面试。

其实很多大学生在毕业找工作的时候就会紧张。有的学生平时与亲人、熟悉的朋友聊天时、可以无拘无束、侃侃而谈，但面对陌生人或者比自己年长的人或者是领导，就坐立不 安，手足无措，甚至语无伦次、支支吾吾，说不出一句完整的话。

如何才能回答好面试者的问题

1、 在回答问题的时候要简单明了，可以先说结论，然后围绕结论去述说，不要长篇大论，面试官没心情听你说，而且说多了，你容易走题，说弯了，反而把主题冲淡。

2、 面试官问你问题，主要是想了解你的一些基本的情况，这时不要简单的回答“是”，“不是”等词，对于面试官提出的问题的不同，要说明原因，有时笼统的回答，会给面试官印象不深刻，所以有时我们需要详细的回答，这样面试官会有好感。

3、 如果在面试过程中，对于面试官的问题，你不知道如何去回答或者没听明白面试官的问题，可以故意将问题复述一遍，也可以先说一下自己对这个问题的理解，然后再去确定问题是否是这个意思，特别注意的是对于不了解的问题，不能随意去答，以防词不答意。

4、 面试官整天跟面试者打交道，所以有时同样的问题要问好多遍，面试者的回答也听过好多版本，面试者多了，版本就差不多了，这时如果你还这么回答，面试官会觉得没什么兴趣，所以在你回答的时候，要有独特的各人见解或各人特色，这样才会引起面试官的注意。

5、 有时在面试的时候，面试官提出的问题，你不会回答，这时不要不出声，也不要刻意回避，千万不要不懂装懂，应该在面试官面前坦诚自己有哪些不足，这样面试官才有可能信任你和对你有好感。

面试没有百分百成功的事，但做好准备总比不做准备好，俗话说“不去准备，就准备失败吧”。

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