外国老龄化解决方法

‘壹’ 日本老龄化日渐严重，面对这种情况，国家有哪些应对措施

在现如今的一个时代当中，我们社会在不断的向前发展当中，那么社会时代发展带来的一系列问题，例如现在我们的一个医疗措施服务方面也在大面积提升，所以现在人们的一个寿命普遍提升与之而来的，就是人口老龄化严重的问题。那么关于人口老龄化，我们中国周边的一个国家日本，这个是被这个问题严重困扰的一个国家，那么关于日本老龄化日益严重面，对这个情况国家采取哪些措施呢？这其中的措施大概要归咎于以下几点。

最后就是吸引国外人口到日本定居，这样在一定程度上可以提升日本的一个人口数量，毕竟日本本国的一个人不愿意生产，那么只能吸引其他国家的劳动力前来日本进行工作。

‘贰’ 如果一个国家老龄化太严重还可以靠着外籍劳动力，但全世界都严重老龄化怎么办

机器人，自动化设备。提高催化剂使用量，用其它方法比如动物替代人力。

‘叁’ 外国老人如何养老

不大一样，以下的就参考一下吧：
土耳其老人：喜欢“悠然见南山”

土耳其老人退休后最大的心愿就是离开城市的喧嚣，搬到郊区或是乡村，回归田园生活。很多土耳其老人一般在退休前就会把养老的地点选好，位于土耳
其南方的郊区和乡村很是受欢迎，因为南方的气候相对于北方来说，要更温暖、更潮湿。选好了地，便请来设计师和建筑师为自己盖幢温馨的房子，等一切都就绪
了，正好是退休“回乡”的时候。

回归田园除了爱它的宁静和悠闲外，还可以亲自种自己喜欢吃的蔬菜，饲养鸡鸭，对老人们的健康也有裨益。澳大利亚老人：前卫的“涂鸦”艺术

澳大利亚的老年人能得到政府的高福利保障，这使得老年人老有所养。一对夫妇退休后就搬到了布里斯班市附近的风景如画的阳光海岸，老两口平时
在家没事就搞搞园艺，围绕着院子里的人工水池，高高低低地种满了各种果树、灌木丛，还有一些蔬菜。老两口“涂鸦”兴起的时候，就把家里上上下下，里里外外
的二层楼重新粉刷了一遍，换换颜色、换换感觉。

在澳大利亚，很多老年人都有涂鸦或绘画的爱好，大家还经常聚在一起交流学习和互相参观各自的精彩作品。

加拿大老人：我健身，我快乐在加拿大，笑得最开心的是老人，穿得最漂亮、最绅士的是老人，最受社会尊敬和爱护的还是老人。加拿大老人大都喜欢“以静为乐”，到图书馆去看书，或修剪、浇灌自家庭院的花草，或到咖啡馆坐坐，享受那里的清雅与安静。

老年人平时还有一项最大的爱好就是健身。加拿大土地辽阔，到处提供了让人们跑步、骑车、健身的专用道。而冬天，冰雪覆盖的加拿大，人们则更热衷于室内冰球、室外滑雪、溜冰等运动。

德国老人：让我们“同居”吧近几年来德国的老年朋友们开创了一种新的养老方式。单身的老人们结伴而居。这样既可以相互照顾，结伴游玩，满足老年人的精神需求，又可以节省费用。

这些老人至少一个星期在公共厨房和起居室共进一次正餐，他们还一起出去游玩，一块上剧院。一旦有人生病或是受伤，其他人很快就会提供帮助。这种养老方式受到越来越多的老年人的欢迎。

日本老人：我很老，可我还工作日本政府一直在完善社会保障体系，早在50年代末便开始通过立法来解决养老问题。

此外，日本政府还鼓励老人“再就业”或“发挥余热”，“高龄雇佣保险法”特别加强了对大量雇佣高龄者的企业进行奖励的制度，对工资低于60岁退
休时工资的高龄受雇者给予一定的补助。另外，日本政府还采取鼓励延长企业职工退休年龄等措施，引导老年人由“老有所养”转变为“老有所为”。

‘肆’ 国外如何解决老龄化问题

禁用避孕套可有效预防社会老龄化

‘伍’ 如何应对老龄化社会：长寿之国日本的烦恼与对策

如何应对老龄化社会：长寿之国日本的烦恼与对策
2016年5月19日，世界卫生组织公布了新一期的全球各国平均寿命统计，其中中国以男女平均76.1岁，排在194个加盟国中第53位，而日本以男女平均83.7岁连续第23年蝉联该项冠军。日本的百岁老人指标也处于世界领先地位,1963年总务省国势调查时日本百岁老人只有153人，而2015年厚生劳动省公布的数字是6万1568，在50年内翻了300倍，仅次于美国。
通常来说，国民长寿意味着该国医疗卫生、社会福祉及经济富裕的优越，但与此同时，这也意味着社会老龄化趋势严重，烦恼不断。
2016年9月27日，日本内阁府发布了《2015年日本老龄社会白皮书》：日本现有1.27亿总人口，约3392万是65岁以上人群, 老龄率26.7%。按世界卫生组织的评定标准, 超过14%是“老龄社会”，21%以上则定义为“超老龄社会”。日本于2007年便超过了21%这条红线，也是目前世界上唯一一个步入“超老龄社会”的国度，并正不停地刷新纪录。2025年前后，日本老龄率将逾30%，2060年破40%。这绝非夸张之辞，事实上秋田、青森、山口、岛根等16县老龄率已经超过了30%，即便年轻人聚集的大都会东京、大阪与横滨等地，老龄率也已经越过超老龄红线。

日本社会保障人口问题研究所2015年发布的“日本老龄率过去统计及未来推计表”。
面对这一人类社会前所未有的极速老龄化浪潮，日本政府早在20年前便开始着手制定中长期对策大纲。然而，彼时日本深陷泡沫经济崩溃的漩涡中，政府与社会连眼前的烂摊都来不及收拾，自然无暇顾及日后。一直等到6年后的2002年，刚从低迷的经济中缓过一口气，才诧异地发觉日本老龄化问题已到沉疴宿疾的地步。现今，贫困、疾病、孤老是日本高龄者三项最大的忧虑，也是近年日本政府着重解决的课题。
“老后破产”危机与“消费税改革”
去年6月末，新干线上发生了一起惊人的自焚事件，导致包括自焚者在内的2人死亡，26人受伤。自杀者是一名71岁的老人，动机是存款枯竭，退休金不足，长期贫困下决意报复社会。这场惨剧的发生, 再次向日本社会敲响了高龄者的贫困化警钟。
日本老龄人口贫困问题自2007年以后日益严峻化，现有约3400万老人中，65岁以上者相对贫困率为18.1%，75岁以上者为25.2%。2016年领取国民低保费216.5万户中，50.8%是65岁以上者，首次突破半数。
低保户中的四成是1947-1949年出生的“团块世代”,在日本大众普遍印象中，这一代的642万人是日本中产阶层的代表，是多金富裕的银发一族。但实际上，老龄贫困化问题最棘手的便是“团块世代”。这代人相对日本其他各年龄层,存款确实是最多的,但普遍四世同堂，上老下小都需要接济，是典型的社会三明治夹心层。2015年总务省《日本家庭收支调查报告》显示，团块家庭平均赤字约6.3万日元（约4087元人民币）/月，银行余存450万（约29万元人民币），如果没有其他收入补贴，到2020奥运年，大约270万团块世代将身陷“老后破产”的囹圄，而这代人又联结三代，如若崩塌，连锁反应带来的恶果可想而知。

2015年咨询公司Mercer美世公布的世界25国社保制度指数评定排名榜，发达国家的日本排名23位，尚不及中国。
日本国民认为“老后破产”的根源是养老金问题。事实上，日本的社保支出已经连续8年以超过3%速度在增长，2016年达到了31.9兆日元，占到了国家总预算33%，但极度讽刺的是，人均退休金却已经连降了16年。造成这样囧境的原因一是老龄人口增加过快，二是年轻世代正式雇佣率低下，参保人数不足。
除了从2006年开始增加基础保费，日本政府也想了不少对策，比如2010年民主党菅直人上台后，力推以房养老，但日本房价基值低廉，半年后即遭银行唾弃。2012年安倍晋三复归，提出了国家每年在原基础上多增5600亿日元专项“扶助养老金”，计划实施后，月退休工资会普涨5~6万日元。
这听起来是好事，但实行起来却很难，因为此项政策是和安倍力推的“消费税改革”捆绑在一起的。消费税多1%，国民收入可多2.8兆，增加这点支出当然绰绰有余。但如今消费税增税被搁浅，这个计划自然也就泡汤了。作为政策补偿，今年1月安倍政府额外支出3624亿日元追加“福祉养老金”，主要面向110万低所得高龄者，月均可多领3万日元。6月又把原先25年养老金保龄调降为10年，明年实施。预计日本现有42万无保者中有17万老人可新获养老金。但总的来说，在人口缩减、财收日紧的大背景下，能够有效普涨养老金的办法委实不多。政府不给力，民间只能自救。所以这两年日本社会中“老人理财热”也忽如一夜春风来般流行起来，但在老人诈骗盛行的今天，谁又能保证最后不会又是场“庞氏骗局”？
成熟的护理保险制度与人员短缺矛盾
日本现行社保福祉制度中有一项极为特殊的政策：（长期）护理保险（服务）制度，护理保险顾名思义, 指以照顾日常生活起居为基础、为独立生活有困难者提供服务的公共健康保险政策，主要惠及中低收入国民阶层。
护理保险制度起源于1960年代的美国，但在美国属于商业保险性质，至今参保人口不足百万，非常低迷。此项政策上，日本主要效仿另一个老龄大国德国，1997年立法，2000年开始实施，成为世界第二个以公共保险体制构建护理事业体系的国家。
护理保险支出负担为国家与个人55制，扣除保险个人实际支出为22~28%。起保年龄为40岁, 截至2015年4月末厚劳省统计，参保人口约7277万，日本40岁以上人口是7636万，参保率高达95.2%，比社保还高出35%。607.7万人群享受此项保险服务，其中高龄者占到了88.6%，现已成为日本高龄化对策最重要支柱。
经过15年的发展，日本的护理保险制度相当成熟，以基层社区医疗体系为基础形成了居家访问护理、养老设施护理两大服务体系。其中居家护理服务使用的人数最为普及，2015年使用此项服务的416.2万人中选择养老设施护理只有89.6万人。居家护理之所以成为主流,一是因为价格实惠，以东京为例，一般设施护理月支需要14.7万日元，居家护理则只需8.2万日元，二三线城市则在一半以下。二来孝养传统的底蕴仍然存在，日本中老年阶层除非身体状况到了万不得已，子女都不愿把老人长期送养，所以日本大部分养老机构的服务以短期间歇式为主。

日本长期护理保险服务体系示意图
日本护理保险体系成熟，但并不代表没有问题。其中最大的困扰便是愿意从事护理事业劳力严重不足。日本护理士需要国家资格认定，目前从事一线工作的护理士约78万人，缺口是20万，但取得执照但并未入行的还有53万，约占40%。这53万人不愿投身护理行业理由非常简单，护理工作繁重，但工资却在最低保障线。护理士平均月休时间不超过4天,日均工作时间13.5小时，但工资比其他业种者月薪平均低10万左右，勉强浮于生活保障线上。2015年护理业种离职率是23%，高于行业平均值2.1倍。护理行业劳动环境与报酬低劣化，也致使部分护理士心理失衡扭曲， 虐待、盗窃及诈骗犯罪频频发生。近年最为严重的案件是2014年年末川崎市老人之家的连续虐杀案，凶犯为该养老院护理士，在两个月内把3名入所重症老人从4楼推摔致死。
针对如何应对护理劳力短缺问题, 日本国内出现两种声音。一类主张改善国内护理劳务市场条件。2015年安倍政府提出“护理离职零”政策，投入专款444亿日元，预计2020年新增从业护理士25万人。作为保障, 护理学校学员可以领到每年20万日元就职准备金，5年内不离职,，合计100万免还，最低时薪上浮25%，其余年休假亦强制化。但此政策需要3~5年时间才能见效，护理学校能否吸引年轻劳力尚有待观察。所以另一种急救对策也被列为议案，即从外国征募价格低廉的“即劳力”。今年7月后，相模原残杀事件发生后，厚劳省紧急会议，已经批准从菲律宾引入117名护理士，如果顺利，未来十年内日本将从东南亚引入7万余外国护理士。不过，低薪外国劳力大批进入护理市场很可能滋生新的问题。
共助社会构建
一国老人福祉事业，仅靠政府政策与财力上维系是不够的，没有全社会参与进来，是无法找到解决之道的。2012年,日本政府提出 “政府公助、家族自助、社会共助”三大相关对策。其中社会共助方针主要是以各地方政府为核心，积极协调当地职能部门，社区、企业及事业团体，共同扶助排解高龄者日常生活中出现不便。历经4年，一些施策也卓有成效。
比如针对老年人孤独死等夜间突发状况，大分县于2008年发起“黄色平安旗”运动，当地孤老户会在门前或信箱插上一面黄色小旗，代表无事和健康，朝置夜收，如果有异，警察和邻里会第一时间得知，以便救援。现在这项运动2013年以后由公明党推广，逐渐从九州拓展至日本各地。

2015年年末，入住爱知县丰明团地公寓村的200余名藤田保健卫生大学正在和当地居民一起做年糕，该大学还利用自己的专长优势在公寓开设保健室，惠及老龄者。
誓做“日本第一共助县”的埼玉，针对高龄者聚居的老旧团地公寓，2012年联合周围大学改造部分公寓作为廉租学舍,既解决大学生房租困扰，同时引入年轻世代为老街区注入活力，形成新老共生。现在这种“官学连携的团地活性化推进事业”正在全日本扩大试行。
不少日本老龄者退休后参与工作的意愿仍然很高，福冈县就在2013年提出“70岁也能工作”的配套服务，广泛和当地中小企业合作，两年内提供了4500个轻劳动工作岗位。日本第一老龄县的秋田，针对老年人文娱运动场所不足，通过改造废弃场地十五处，坚称大型市民公馆，在解决老年人需求同时也节约市政经费。
我国在2000年进入老龄化社会，也是目前世界上唯一一个老龄人口超亿的国家，预计2025年，我国将进入老龄社会，届时老龄人口将超过2亿。对外取经必不可少，作为老龄先行国的日本确实有值得借鉴学习之处，比如护理保险制度也是我国政府与学者近年来着重研究的可行性课题。

‘陆’ 人口老龄化应如何解决

人口老龄化的解决办法：
1、政府鼓励生育，像欧美很多发达的国家，妇女多生孩子会有一大堆政府补贴，甚至会被认为是英雄呢。
2、放宽移民限制，鼓励外国人加入本国国籍。像俄罗斯 英国都是很欢迎移民的。其中英国今年来人口有了一定的增长，其实很大程度上得益于那每年几百万的移民人口。
3、加大对外开放力度，充分利用国际劳动力资源。人口老龄化往往意味着劳动力不足，企业生产的全球化可以解决这个问题。
4加快产业结构调整，大力发展高新技术产业，转移劳动密集型产业。就日本而言，它本国劳动力是奇缺的，但它发展高效益而对劳动力要求很低的产业，把那些对劳动力要求高的都转移到了中国和东南亚地区。
PS:我是用手机打字的，很慢很累T_T，但没功劳也有苦劳吧，希望采纳，谢谢！
顺便讲下，一般认为一个国家或地区60岁以上人口占10％以上,或者65岁以上人口占7％以上就进入了老龄化社会。

‘柒’ 日本老龄化全球最严重，他们如何解决老年人问题

现在日本的养老保险叫年金。日本的年金主要有两种，国民年金和厚生年金，还有一种是共济年金对象是公务员暂时不讨论。国民年金是固定的，以2004年为基准，每年加280日元，2015年就是16380日元。这个年金主要是厚生年金加入不了的人加入的，比如个体户，如果一个职员从20岁开始交到60岁，40年就是800w日元，国民年金大概一年能领取80w不到，按照日本人的寿命来说，活到80岁就是可以拿1600w，正好2倍。

厚生年金是一般公司社员为对象，根据收入来的，最高的保险比率是18.3%，但上限是108338.8日元。这个年金是公司和职员各付一半。厚生年金更加丰厚，以前的日本人交的少，负担也小，现在一个70岁的老人领的年金是他交的7倍左右。正常的年轻人正常计算是应该有2.3倍大的回报率。当然，这是现行制度下。而从现在的制度来看，年金是肯定维持不下去的。
从2014年开始，这个年金是65岁以上才可以拿到保险金（以前是60岁，必须交满25年）。为此，日本规定所有公司在60岁退休之后，只要这个职员愿意，就必须无条件延长5年。日本的年金在制度上没有问题，基本上应该没有这么高回报率的保险了。主要问题是日本年金是积立式，由于年轻人的减少导致交年金的人越来越少没法维持，等于现在拿年轻人交的钱给老人养老金，那等现在的年轻人老了拿什么钱给他们呢？对于这个问题的不安和误解，所以现在很多年轻人不愿意交年金，其实只要日本不破产，应该年金是最安全回报率很高的投资了。
当然，由于对外国人的政策，外国人在交满3年年金以上的情况下，只能拿回1.5年的年金。所以只要不是想长期呆在日本（要交25年），外国人大都不愿意交年金，包括本人。

‘捌’ 发达国家是怎么处理人口老龄化的

发达国家是处理人口老龄化的方法：
一、鼓励生育，应对少子化，促进女性投入劳动力市场，保证劳动力持续供应。
老龄化和少子化同时存在于老龄化社会，两者紧密相关且影响劳动力的供应。因此应对少子化是解决老龄化问题的一个重要方面。国外进入老龄化较早的国家从完善刺激生育的福利待遇和保障因生育而暂时离职的女性职工重返劳动力市场两个方面解决少子化和劳动力短缺问题。一方面，政府采取育儿津贴和带薪假期，向离职生育期间的女性提供一定的医疗、营养和薪资等补助和津贴，刺激女性的生育意愿。另一方面，政府加大公共福利在儿童教育、看护和医疗等方面的投入，推行并延长“爸爸月”，缩短低龄儿童父母的工时，实行父母保险（即企业给父母双方带薪假期以照顾幼儿；保证因生育而暂时离职的女性能重回原工作岗位或者提供类似的工作等）等，以缓解家庭看护幼儿的压力，使父母双方兼顾工作和育儿的双重责任，保证女性职工能重回劳动力市场。
二、延长退休年龄，保证老年劳动力来源，缓解政府养老金支付压力。
国外主要老龄化国家普遍通过延长退休年龄的方法对退休年龄制度进行了改革。延长退休年龄，一般有两种方式：一种是提高领取退休金的最低年龄，将现行领取退休金的年龄向后延迟，相应延长工作年限；另一种是设立弹性退休年龄制度，即对不同退休年龄的老人给予不同数额的退休金，退休年龄越大，退休金数额也越大。日本、德国和法国等主要采用第一种方式延长退休年龄，如日本政府在2006年把领取养老金的最低年龄从60岁提高到65岁，法国在2011年将最低退休年龄从60岁提高到62岁，德国政府计划在2011和2018年期间逐步将退休年龄从65岁提高到67岁。瑞典和美国等主要采取弹性退休年龄制度，如瑞典法定退休年龄为65岁，对于提前退休的60-64岁的职工，每提前一年退休减发退休金的5%；65-70岁的推迟退休的人员，每延迟退休1个月增发退休金的0.6%；对于有经验且有能力继续工作的退休老人，政府为其提供做义工的机会并根据他们提供服务的多少增发一定比例的退休金。
三、完善社会服务支撑体系，推行“以居家式社区养老为主，社会养老为辅”的养老模式。
根据养老场所和居住方式的不同，养老方式可分为居家养老和机构养老。受老龄人口增加、女性就业率提高和年轻劳动力迁移影响，空巢老人数量不断增加，传统居家养老模式难以满足老年人的需求，而机构养老又受到老年人经济状况和传统养老观念的影响而在现实中难被老年人接受。目前国外老龄化国家的养老模式主要以居家式社区养老服务模式为主，社会养老为辅。在以“家庭为基础，社区为依托，机构为支撑”的居家式社区养老的服务体系中家庭养老发挥着基础作用，但在个人和家庭无能为力的情况下引入社会化服务；政府负责采取相关激励政策引入市场机制实现项目建设及服务活动的社会化和产业化经营并协调参与建设和服务的各主体的利益关系；社区负责培育在宅服务人员并不断拓展服务业务范围为老年人上门提供帮助，服务内容主要有住房维修、日常照护、医疗保健和精神慰藉等。养老服务所需的资金来源在不同国家会有所不同：如瑞典的养老服务带有很大的福利性质，服务费用主要由政府承担，但老年人如果想获得更好的服务就必须自己支付一定比例的费用，属于“国家负担型”；美国老年人养老服务所需的资金主要由个人承担，属于“个人负担型”即“投资人同时也是受益人”，这种“个人负担型”的资金来源方式也使得美国“以房养老”的发展在世界上最具代表性。
四、建立多样化的养老金保障体系，保障老年人的基本生活。
经过不断改革和调整，世界主要老龄化国家的养老保障体系逐步实现了从单一养老保障制度向多支柱体系的转变。目前这些老龄化国家的养老保障体系主要包括三种基本的保障制度：基本养老金制度、企业年金制度和个人储蓄养老保险金制度。其中，基本养老金制度是养老保障体系的重要基础，一般由国家按照统一政策规定向符合条件的人员支付；企业年金制度是养老保障体系的第二大支柱；个人储蓄养老保险是社会养老保障体系的重要补充。后两种制度对缓解国家养老金支付压力起到了重要作用。主要老龄化国家的基本养老金的资金都来源于政府，用于保障职工退休后的基本生活需要。各国也十分重视企业年金保障制度的建设和完善，如美国政府推出“整合企业年金计划”， 把企业年金计划提供的养老金与公共养老金制度所提供的基本养老金进行协调。目前，美国企业年金的规模已经超过了国家管理的社会养老金规模。
五、开发老年人市场，发展老年产业，满足老年人的物质和精神文化需求。
除应对人口老龄化对人口可持续发展、劳动力供应和社会保障体制带来的一系列挑战外，开发老年市场，发展“老年产业”是解决老龄化问题、促进经济发展的另一有效途径。国外发达国家的老年产业一般遵循“政府引导，市场化运作”的发展模式，即政府建立市场规范和行业标准，并采取相关的优惠和扶持措施，按老年人的消费需求引导企业向老年产业领域投资推动老年产业的社会化和产业化经营。目前，国外的老年产业主要包括以下几类：第一类是围绕老年人日常生活需求发展的产业，如老年餐饮、老年人用品生产（保健品、化妆品、服装、交通辅助用品、体育健身用品、生活辅助用品等）、老年房地产开发等；第二类是围绕老年养护形成的产业，包括老年公寓、养老院、老年保险、老年医疗康复用品生产、长期照护产业、医护人员培训等；第三类是满足老年人精神文化需求发展起来的产业包括老年大学、老年旅游、心理咨询、老年图书馆、老年电视广播节目等。另外，由异地养老和跨国养老而带动的养老产业在一些自然环境良好、适宜老年人居住的地区逐渐兴起。
六、 注重法制建设，保障老年人的合法权益。
为维护老年人的合法权益，保障与老年人有关的福利保障、产业发展政策等的有效实施和运行，国外主要老龄化国家建立了比较完善的法律体系及相关的管理机构。目前日本与老年人有关的法律体系由《国民年金法》、《老人福利法》、《老人保健法》等三大支柱及《介护保险法》组成；美国政府先后颁布《社会保障法案》（自1935年实施后经过多次修改与完善，目前已经形成了比较完整的养老保障制度，主要包括养老保险制度、医疗保险与救助制度等），《美国老年人法》和《禁止歧视老年人就业法》等。管理机构的主要职能在于利用国家权力对法律的运行和实施进行监督和管理。如美国政府设立的专门管理老龄问题的机构包括老人问题管理署、政府老龄问题顾问委员会和社会保障总署；瑞典政府设有三个“地方公共保险法院”和一个“高级公共保险法院”，当公民应该享受的社会福利待遇的权利不能实现或受到侵犯时，可以向地方公共保险法院起诉；公民对地方法院判决不服时，还可以继续向高级法院申诉。

‘玖’ 欧洲老龄化的解决办法

(1)实行鼓励生育政策.
(2)提高老人退休年龄.
(3)对于一些条件成熟的发达国家来说，可以实施国际人口迁移政策.
(4)完善社会保障体系.

‘拾’ 世界各国为了解决人口老龄化的问题，哪个国家提供的政策最诱人

我个人觉得西班牙的政策比较诱人，毕竟所有的孩子在三岁之前都有补助，二胎三胎的补助也是以每年三千欧元的价格成倍增长。这就意味着一些贫困的家庭会为了改善家庭生活多生几个孩子，通过补助不仅可以缓解家庭困境，还不用操心孩子养育的问题。不过有一个缺点，有些人会在孩子三岁之后承担不起选择抛弃。

其实每个国家的政策都不错，但我觉得解决人口老龄化不只是解决养老问题，出生率能否大于死亡率才是最关键的。光是养老政策是没什么用的，养老好了就好了，该不生的还是不生，那么老龄化就会越来越严重，所以在生孩子方面的优惠政策更好的话，有可能解决老龄化问题。