解决当今人际关系现状的方法

⑴ 改善人际关系的技巧

要改善人际关系，可以尝试做到以下几点。

1.给自己定三条规矩——坚信没有改善不了的人际关系；二是，无论发生什么样的争执都要忍耐，三是，不把任何人当作自己的仇人，有的读者可能说，小编你别净扯犊子，屁用啊，小编很严肃告诉你，如果不能从价值观上树立自己的信念，不能确定自己的价值，确定自己的存在感，你肯定处理不好人际关系，这是前提，所以要想改善你的人际关系现状，要想有比较良好的人际关系，你必须首先给自己立这三个规矩。

2.要让你身边的人能感觉到自己的优越感——要做到这一点，心态非常的重要，让别人愿意和你在一起，当别人和你在一起的时候，充满着正能量，要做到这一点，你一定要保持低调，多夸奖，多赞美，不要让别人和你在一起的时候感觉到有很大的压力，记住一句话，如果你足够优秀，根本不需要高调。

3.要相信这个世界的真善美——不管你遇到了什么丑恶，都要坚信，这个社会是充满真善美的，不要因为遇到了一些自己不喜欢的事，或者是遇到了一些负面的能量，或者上了一次档，或者受了一次欺骗，就对这个世界充满了愤恨，就把这个社会看得黑暗一片，就觉得天底下没有好人，要用阳光的心态对待这些东西，坚信在这个世界上，人永远是善良的，欺骗和丑恶，只是偶尔的，真善美才是永恒的。

4.给予是最重要的人际关系积累——不想着回报，只管付出，别人找你办的事，能办就去办，不要想着回报，最终你得到的回报一定远远大于你的付出，所以学会分享，你会积累人际的大量财富。仔细想一想，那些小里小气的人，不舍得付出的人，不懂得分享的人，最后得到了什么？而凡是懂得分享懂得付出的人，最后都得到了丰厚的回报。

⑵ 如何处理好职场中的人际关系

进入职场以后，确实也是进入了另一种的生活状态，想要在职场中处理人际关系，我给出以下几点吧！

我觉得职场中的一些行为还是要随机应变的，因为你面对人很关键，若是有些人就是不想和你做朋友，不想要和你有什么交集，那么也不要强黏上去，这也是对自己的尊重。

⑶ 怎样处理好人际关系,有哪些人方法

三思而后言

在我们和人沟通的过程中，往往会因为一句话而引起他人的不悦，所以要避免说错话才行。而最好的方法，就是根本不去说那句话。为了避免说出不当的批评，在你说任何话之前，都该先想想自己想说什么、该说什么。很多人往往心直口快，根本没想到自己犀利的言词可能对别人造成的伤害。因此说话不能不经过大脑，在要说出口之前，先想想看如果别人对我这样说，我会作何感想?我的批评是有害的、还是有益的?。在很多的情况下，如果能多花一些时间，设身处地为他人着想，你就不会说错话，而引起他人的不悦了。

失言时立刻道歉

勇于认错是很重要的，所以一但当你发现自己的言语伤害到他人的时候，千万不要厚着脸皮不肯道歉。每个人偶尔都会说错话。可是自己一定要察觉自己说了不该说的话，然后马上设法更正。留意他人的言语或其它方面的反应，借以判断是否需要道歉。如果你确实说错话了，就必须立刻道歉，勇于承认错误，不要编一大堆借口，以免越描越黑。

不要和别人比赛

有的人和人交谈时，时常把它看成是一种竞赛。一定要分出个高下。如果你常在他人的话里寻找漏洞，常为某些细节争论不休，或常纠正他人的错误，借以想人炫耀自己的知识渊博、伶牙俐齿。这样的你一定会让人留下深刻的印象，不过那是不好的印象。这些人往往忽略了沟通的技巧，因为他们把交谈当成了辩论，而不是信息、想法与感觉彼此交换的过程。

所以为了与他人有更好的沟通，这种竞赛式的谈话方式必须被舍弃，而采用一种随性、不具侵略性的谈话方式。这样当你在表达意见时，别人就比较容易听进去，而不会产生排斥感。来源网络

⑷ 改善我们人际关系的一般方法和具体原则有哪些

处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则：
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。

⑸ 如何处理好当今社会的人际关系

“人际关系也是一个生产力”，这在当今社会已经成为人们的一种共识。人际关系好，心情自然舒畅，工作起来可能起到事半功倍的作用。良好的人际关系的形成，要受主体因素（即本人）、客体因素（他人）和情境因素（即主客体交往时的客观环境与条件）的影响，这里起决定作用的是主题因素。因此充分发挥主观能动性、加强个人修养、增强自我的约束力，是建立良好人际关系的重要前提。每个人都“从我做起”，良好的人际关系才能形成。

大学毕业到新的工作岗位后，人际关系主要表现为与同志和上级之间的关系。怎样处理好这方面的人际关系呢？有关专家概括的如下几条可供参考：

1、平等待人。来到一个新单位，同志之间无论职位高低都应平等相待，不要有亲疏、厚此薄彼，不要冒失地卷入单位的人事纠纷中，切忌拉帮结派、搞小圈子，而要以平等、诚恳的态度待人接物，尽力与每个同志建立各种正常友好的关系。

2、尊重他人。同事中每个人的秉性、志趣、爱好都各有不同，职位、能力、水平也各有差异，毕业生新到一个单位，要象尊重老师那样尊重每一个同事，不要以己之长比人之短，不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事，这样只会伤害他人的自尊心，造成人际关系的疏远。

3、热心助人。助人为乐是做人的美德，当身边的同志遇到困难时，热情真诚地给予帮助，是增进友谊的“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏，遇困难就躲，见荣誉就争，贬低别人，抬高自己的人，不仅不会赢得别人的好感，更不会得到别人的帮助，人际关系肯定紧张。

4、诚实守信。诚实，就是待人处事真心实意、实事求是，不三心二意，不搞当面一套，背后一套；守信，就是恪守诺言，言行一致，说到做到。诚实守信是做人的基本准则，也是建立良好人际关系的基本要求。只有诚实守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和谐相处。

5、随和大度。在与同事领导交往时，平易近人，随和主动，会给人一种亲切感，人们自然会愿意跟你相处。相反，清高自负，自命不凡，或性格孤僻，不和群的人，别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会，当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用事，这也是搞好人际关系的良策。

6、不卑不亢。处理好上下级关系，是人际关系中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因为是你上司就一味阿谀奉承献媚讨好，这样既有损人格，也会是正直的领导和同事反感。另一方面，有必须尊重上司，服从领导。领导布置的工作要认真完成，有不同意见，应该用恰当的方式提出，不能自行其是，更不要当众拒绝，损伤上司脸面。
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人生活在社会中，总是要和别人进行交流和沟通的。在交流沟通中，自己是否能最大限度地被人认可和支持，往往是由自己的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的，同时它也可以决定一个人事业的成功和失败。为此，我们在人际交往中，应该注意做到以下几点，来赢得他人好感、获取他人对自己的支持。
1、与他人交流时要开放而坦率。要赢得别人对自己的欢迎，很重要的一点是首先要让别人相信您，这样人们才可能觉得您可以信赖，才能以一种真心交流的态度与您相处。所以，我们第一件事情就是不要对别人保密和隐埋，应该换以开放而坦率的态度与他们交往，只有这样人们才会对向自己开放的人开放的。

2、要谦恭自律，不要与您交往的人叫劲。刚刚毕业出来的学生往往都是年轻气盛，接受新知识新观念都比较迅速，这是青年人的一种可贵之处，但是有许多青年往往会把这种优势作为向别人炫耀的资本，无论事大事小，总喜欢和别人攀比叫劲，以次达到宣扬自己的目的，其实这是很容易引起别人对自己反感的。因为以后人家再遇到您时，肯定会懒得理您或者见到您会象躲瘟疫一样离您而去，这样您就会被众人所弃，更不要说设法得到别人对自己的支持了。

3、回忆他们过去说过的内容。经验是个非常出色的老师。一些人的谈话比较保守，另一些人的谈话则比较夸张。这些“记录”会告诉你哪些内容应该相信，哪些内容不必重视。

4、不要随便地出口伤人。无论您与谁交往，一定要注意自己的言行不能伤害别人。如果您对别人有什么看法或者成见，说话时应该三思而后语，不宜心直口快，语气应该和风细雨，不应该含沙射影。说话之前，应该善于换位思考：对方愿意不愿意听自己说话呢，如果愿意就说，不愿意还是免开尊口。

5、经常与朋友互吐心曲，相互鼓励。每个人在困境时，总想找一个知心伙伴来倾诉自己心中的烦恼和苦闷，这样痛苦就可以减轻一些；在遇到快乐的时候，把欢乐向自己的朋友诉说，就可以获得更大的欢乐。记住，真心朋友是倾诉隐情的绝好对象，您把痛苦向朋友诉说可能会获得意外的解脱；您把成功和喜悦告诉朋友时，也能增加自身的价值。

6、听别人所说话时要聚精会神。注意别人在说什么是使他敞开心扉的最佳作法，但遗憾的是我们有许多青年毕业生在这方面做得很不够，或者是根本就没有注意，他们要么是在别人说话时心不在焉，要么只顾自己得演讲。

7、一定要表现出言行一致。表里如一的人让人觉得更可靠。

8、要用豁达的态度来赢得朋友。在别人相处时，难免会遇到一些不开心的事情。如何对待这些小小摩擦，让关系变得更好就成为交往中很重要的一个环节。善于交往的人往往在处理这些不愉快的事情时，总表现出一种豁达的态度，这样对方很容易会发现您的真诚，发现您对他并不计较，从而自动和您和好；同时您用自己的态度来证明了自己是一个值得信赖的朋友，相信别人也会用真诚对待您的。

9、喜欢你周围的人。与他们交朋友，人们会对那些喜欢自己的人敞开心扉。

10、通过热忱与激情表现你的信念。这些情绪相比其他东西来说是反应真诚的更值得信赖的指标。
11、时时刻刻要给人一个好印象。人与人交往，印象是很重要的，好的印象，对自己的交往有着激发和促进作用；不好的印象就会对交际起着抑制和阻碍作用。如果您始终是守信、正直、稳重和文雅，那么别人无论在何时何地都会支持您的。

12、不要打探别人的隐私。年轻的求职者往往对什么都感兴趣，总喜欢打破沙锅问到底，但是如果不分场合、对象、环境和谈话内容，毫无选择、毫无顾忌地东扯西拉、疑问连篇就很容易让人讨厌了。

⑹ 三、简单介绍自己的人际关系现况,结合自己的实际谈谈如何改善人际关系方法。(

改善人际关系方法：

1、彼此尊重：人际交往是建立在平等基础上的，因此交往双方一定要懂得彼此尊重对方，如果一方总是给人一种高高在上，目中无人的感觉，那么其它人都会有意无意的去疏远他，最终只会导致人际关系越处越差。

2、给予帮助：俗话说患难见真情，顺境中的微笑容易让人忘记，而逆境中的微笑却让人刻骨铭心。当身边的朋友遇到解决不了的困难时，作为朋友你应该及时的伸出援手，你的帮助不仅可以帮助他摆脱困境，也可以让你们的友谊更加坚固。

3、懂得宽容：海纳百川，有容乃大。人和人交往难免会出现一些不愉快的事情，当出现这种不愉快时，一定不要太过于计较，而应学会包容。太过计较可能会让你失去一个朋友，而包容却能让对方看到你的宽容大度，让人对你更加信任。

4、足够热情：在人际交往中一定要注意控制自己的情绪，不要把坏情绪带给身边的朋友，当跟朋友在一起时，尽量展现自己热情的一面，向身边的朋友传递一种正能量。足够热情，可以让你的人缘变得越来越好，因为绝大多数人都喜欢跟热情，积极向上的人在一起。

5、时常联系：很多朋友可能并未跟你生活在同一个城市，平时见面的机会也不多，对于这种类型的朋友，一定要经常跟对方联系，打个电话，发个短信，网络聊天等，让对方知道你始终挂念着他。如果双方都不主动联系，时间长了，关系自然慢慢变得生疏了。

⑺ 人际关系出现问题应该怎么办

1、要调整心态，要乐观，友善地对待人际交往过程中的对象。

很多时候，好心态非常重要，一件事积极乐观地去面对，就会想出很多的方法加以解决。若消极的只往坏处想，往往在这种情况下，头脑思路就不会清晰，就会心乱如麻。

2、要宽容，大度，遇事不能多疑，要真诚待人。

在人际关系出现问题后，要找到对方，平心静气坐下来，坦诚不公地把自己的想法摊开来。要仔细地聆听对方的想法。很多时候，我们只知其一就理所当然的认为对方是这种想的，殊不知，这些判断与对方的想法有着很大的偏差，也往往就是因为这些偏差的存在，而有了误会的产生。

(7)解决当今人际关系现状的方法扩展阅读：

人际交往的注意事项

1. 在所有的人际交往中，第一最忌“交浅言深”。

因为当一个人开始意识到不可交浅言深的时候，就意味着他已经形成了在人际关系中要自我保护的防范意识；有了这个防范意识，就说明开始理解了人际关系中的分寸感为何物。

2、和多数人所认为的相反，如果需要拒绝别人，其实“直接”而“简洁”的拒绝是最好的选择。

“委婉”的拒绝通常不仅起不到不伤和气的效果，反而会给你带来更多拖泥带水的麻烦。“情商”这个词塑造了一种幻觉：好像人人都应该学会主动在人际关系中换位思考。

但在现实的人际关系中，根本没有那么多人、也没有必要、小心翼翼的去揣测别人不明确的回应背后的“涵义”。

⑻ 如何改善自己的人际关系

所谓人际关系，就是人和人直接的交往程度，有的人人缘比较好，这种人的人际交往能力就非常强，而有的人人缘不太好，这种人就需要想办法改善个人的人际关系，那么如何改善个人人际关系呢？改善个人人际关系都有哪些好的方法。

⑼ 有什么处理人际关系的方法啊

处理人际关系，是我们这些职场人士比较头痛的问题，总是觉得很麻烦，有一些人明明看不顺眼，还得装着笑脸去迎合，觉得很累，所以在处理人际关系的这个问题上常常自暴自弃，随其自然，很多时候一时的冲动就丢掉维持多年的关系，所以掌握一些处理人际关系的技巧非常有必要，如果你能做到以下就没有改变不了的人际关系：

1.给自己定三条规矩——坚信没有改善不了的人际关系；二是，无论发生什么样的争执都要忍耐，三是，不把任何人当作自己的仇人，有的读者可能说，小编你别净扯犊子，屁用啊，小编很严肃告诉你，如果不能从价值观上树立自己的信念，不能确定自己的价值，确定自己的存在感，你肯定处理不好人际关系，这是前提，所以要想改善你的人际关系现状，要想有比较良好的人际关系，你必须首先给自己立这三个规矩，可以吗？

2.要让你身边的人能感觉到自己的优越感——要做到这一点，心态非常的重要，让别人愿意和你在一起，当别人和你在一起的时候，充满着正能量，要做到这一点，你一定要保持低调，多夸奖，多赞美，不要让别人和你在一起的时候感觉到有很大的压力，记住一句话，如果你足够优秀，根本不需要高调，如果你不优秀，你高调那叫作，叫狂。
3.要相信这个世界的真善美——不管你遇到了什么丑恶，都要坚信，这个社会是充满真善美的，不要因为遇到了一些自己不喜欢的事，或者是遇到了一些负面的能量，或者上了一次档，或者受了一次欺骗，就对这个世界充满了愤恨，就把这个社会看得黑暗一片，就觉得天底下没有好人，要用阳光的心态对待这些东西，坚信在这个世界上，人永远是善良的，欺骗和丑恶，只是偶尔的，真善美才是永恒的。

4.给予是最重要的人际关系积累——不想着回报，只管付出，别人找你办的事，能办就去办，不要想着回报，最终你得到的回报一定远远大于你的付出，所以学会分享，你会积累人际的大量财富。仔细想一想，那些小里小气的人，不舍得付出的人，不懂得分享的人，最后得到了什么？而凡是懂得分享懂得付出的人，最后都得到了丰厚的回报。

5.不要想着去害别人，记住害别人就是在害自己这个真理——其实所谓的报应，就是丑恶积累到一定程度时，叫天天不应，叫地地不灵时的无助，就是不知为什么就会出事的一种奇怪现象，所以要想拥有良好的人际关系，害人的想法，损人的想法，要从自己的大脑里消失。
6.不要强人所难，要让事情自然而然地发生——不管你是需要别人的帮助还是有求于人，请一定不要强人所难，说实话，你的人际关系积累到什么程度决定着有求必应的程度，别人不愿意帮你，那是你们之间的关系积累的还不够。

7.把自己的立场和观点埋藏在心里，在条件不成熟时不要轻易的亮出来——破坏人际关系的一个重要的因素，就是把自己的立场和观点强加于别人，别人不同意或者是不接受就会有些埋怨，有一些批评等等，所以站到对方的立场，想问题，先隐藏自己的立场和观点，是避免这些问题发生的很好的方法