解决人渣的最好方法

❶ 如何对付人渣

以前的事情，我就不说了。从劈腿开始说起，此号主人，是个人渣。
楼主，就是此人渣的前女友，很任性，因为发现楼主跟别的女生有暧昧关系就上了他的QQ。之后发现此人一直再跟某女生联系。楼主暗示的问渣男，问他最近跟哪个女生关系比较好，渣男如实的回答了楼主，楼主当时觉得挺放心，既然渣男如实的回答，说明只是好朋友，可是过了一次，渣男就改了QQ密码，楼主问他怎么改了，渣男说我老上他QQ不好。
后来因为这事，楼主受不了要分手，渣男犹豫了半天，楼主舍不得，说不任性了，相信渣男，渣男一直在考虑。开学后跟楼主说要好好过下去，说跟那女生只是好朋友。还抱着楼主说还要走很长很长的路。
后来渣男却一副很不开心的样子，楼主心好，打算说分手，楼主是那么跟渣男说的，***,我们还是分手吧。看你整天不开心的样子，我也不开心。那么分手吧，让彼此都好好过。渣男说，你的决定是对的。
第二天上课，就看到渣男跟那女生坐在了一起，大家都很奇怪，来问楼主，楼主告诉他们分手了。他现在做什么都没错。
后来楼主遇到了一个男生，带楼主去唱歌，楼主那天本来就很想去唱歌，于是就发了个状态，渣男就打电话给楼主，那段日子，渣男就一直觉得有人追楼主，还经常跟楼主说他很怀念以前的日子，有一天很晚了，渣男约楼主见面，楼主一开始不想去。渣男不放弃，说他已经在外面了，渣男又发短信说，不下来就算了，楼主还是不去。渣男又发了个短信，说我只是想看你一眼。此时楼主心软了。想想还是去吧。
渣男跟楼主说了很多，什么怀念啦，什么的，还说跟那个女生没什么。后来被楼主当场发现了暧昧短信。
当时楼主跟另外一个男生关系很好。
渣男后来跟楼主说，找他只是因为怀念从前。
后，我们一起去北京实习，那时候渣男已经跟那个女生是公认的一对了。楼主心里不爽还是什么都没说，大家都觉得他是在我们分手之后才跟那女生有些暧昧的。其实只有楼主知道，是他先劈腿。

❷ 有什么好办法对付无赖和人渣

一般情况：躲，远离垃圾人。第二种：躲不掉，他非得和你耍流氓，只有一个办法，乘其不备，出其不意，照他天灵盖就是一板砖，把他拍晕，别打死，拍完就走。

❸ 遇到人渣怎么办

生活中总是难免会遇到各种各样的人，如果遇到好人，或许在我们的内心里面会温暖一阵子，而如果很不幸你遇到人渣，那么你该怎么办呢？

不可否认，在遇到人渣的时候你可能会有种想要离开的冲动，可是万一这个人是你不可能撇清关系的人呢，你应该要怎么办呢，这是很让人无奈的事情了吧。

看到别人的周围都是好人，或许自己的内心有很多的羡慕嫉妒恨，但是仍然无济于事，既然遇到了就好好的来面对吧，见招拆招，不要抱怨，更不要自暴自弃。

以德报怨，人都是有良心的，包括人渣也是一样，或许总有一天，可以通过我们的行动感到了他们，其实很多时候，我们也不是在求回报，只是想要做自己，不会因为谁而让自己充满了恨意，在恨别人的同时，我们的内心也是痛苦的，这个人渣不值得我们这么做。

做最好的自己，我们的一生不能够因为某个人而发生改变，人渣尤其是不能够左右我们的人生，让我们努力的生活，不要总是想着那些不开心的人或者事情，让自己努力的成为更加优秀的人。

遇到人渣怎么办
尽量的和人渣保持距离，什么事情都要说清楚，避免陷入到人渣的圈套里面，凡事多想想，多为自己想想退路。

遇到人渣怎么办
6
如果真的觉得没有路了，那就想办法过好这一刻吧，熬过一天是一天，过好一分钟是一分钟，渐渐的你会发现，一切也没有想象的那么糟，我们要始终向前看，事情总会有转机的。

❹ 遇到人渣怎么办，真心求建议

人渣有多种，不能一概而论。最普遍的有涉足黑恶毒，有无道德底线的，有骗子，有盗窃强抢拐卖妇女儿童的，也有国家公职人员吃拿卡要.以权谋私索贿受贿的等等，各怀鬼胎，不一而足。
对付人渣的方法也不能千篇一律。有些人渣需要公检法司职业人员对付，公民有证据.有线索可以实名或匿名举报，或可得到奖励。
对有些人渣应针锋相对斗争。如对待骗子，完全可以横眉冷对，大胆揭露，让他不敢面对阳光。
对有些人渣可以敬而远之，如那些道德沦丧的人。和他在一起，你很可能被人误解，因为人以类聚，那是很丢人的。时间长了你可能也被感染。
现在社会安定，法律健全，阳光充足。好人可以光明正大地生活，人渣只能在阴暗的角落里行坏。
不贪占小便宜，不相信天降馅饼，不接受甜言蜜语，看好自己的钱袋子，基本可以防骗，防抢；女人们少交不三不四的人，少走夜路.险境，可减少伤害；对黑恶毒躲的远一点也可以避免人祸。
古今中外都有人渣，对付人渣需要智慧勇气和胆量，也需要对人渣有一定的辨别能力，才能让自己始终保持安全。

❺ 如何对付渣男

对付渣男的方法：

1、避无可避，逃之夭夭。

生活中总会遇见几个渣男，有些时候，不是我们想去招惹他们，而是这些渣男主动找上门来，还带着一层虚伪的面具。

既然无法避免遇见渣男，那么就试着远离吧。逃避并不意味着害怕，而是可以更好地保护自己。

三十六计走为上计，走吧，远离渣男!

2、耐住性子，忍让为先。

逃避如果没有用的话，就先试着忍让吧。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

只要渣男没有触碰你的底线，就没有必要与他多接触。倘若他主动接触你，甚至对你进行一些暗示，你就当没看见，忍住心中的怒火。

久而久之，渣男的欲望没有得到满足，自然而然他就不会再来招惹你了。

3、忍无可忍，以毒攻毒。

兴许对付那些高手段的渣男，逃避忍让那一套方法并不管用。

这时候我们要做的就是以毒攻毒，即翻身当主人，主动出击，抓住对方的软肋。

当然，你也一定要坚守自己的底线，绝对不能给渣男留下任何可以钻空子的机会。

其实渣男之所以能渣到你：

说明你本身的段位就不如人家，如果你再对付他，很容易就被他玩死。非要对付渣男，一定要记住两点。 第一是放下对他的情感，能狠下心来。 第二是提升自己的段位，提升自己的能力。 最后最重要的是要保护好自己。 对于涉及到法律上的问题，一定要学会维权，多了解法律知识。

❻ 遇到人渣最好的解决方法是什么

当然是远离这种人，我在别的城市工作时候刚好一个学校的人也在那里工作，有一天来找我借钱，本来就想着都在外地又是同校过就借给了他，身上现金不多还问老板预支了200凑够了1500给了他，从那天以后也没问他要过了俩月他主动还了500，我当时还想着这人还可以借钱知道还，谁知道还过一星期就把我拉黑了，最后我弄得小号加他问他什么时候把剩下的还了，他居然来句有钱还没钱就不还，呵呵，我果断把他一切联系方式删了，权当钱被狗偷了，借钱容易要账难，借出去的是朋友，还回来的确实陌生人。

❼ 怎样对付人渣

关键在于你的立场---立场要坚定。要相信，自己珍惜的人才最能影响自己。但是伤害自己最深的人也往往是你所珍惜的人，如果来帮助别人让你痛苦，那他已经不在站在你一边了！你应该告诉哪个讨厌的人的帮凶“我很在意你们，请不要和只会伤害我的人来一起伤害我，哪会让我更伤心，那是在残忍的逼你连他们一起拒绝、疏远。”我想如果他们如果真的“有心”，会理解你的。

❽ 如何对付职场人渣

学会如何主动应对卑鄙势利小人的八自我保护方法：
1、坚决不能将其列入好友名单。进了一个群体（如学校或工作单位等），在选择朋友时千万要把结交的朋友分成“三六九等”，根据不同等级的朋友采取不同的交往方法。而对于卑鄙无耻的这类小人，千万不能将其列入核心朋友或知心朋友名单，最好是连朋友的名单都不要将其列入，只要有表面上的礼节就可以了，防止在自己真心付出的时候受到伤害，更避免自己会遭到这类人的致命暗算。
2、避免与其商议重要核心问题。每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。
如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题。
3、避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁，因此，这类人一般来说都会得到领导的信任和重用，有的是你的直接领导，有的是你的工作拍挡，有的是你的同事。既然在工作和生活中无法与他们隔绝往来，那么，你可以在面对这些人时，惟一能做的就是尽量不要或减少与他们的来往，尽量避免或减少和他有工作或生活上的接触，尽量不要把自己的隐私透露给他。
4、团队组建时坚决弃用这类人。俗话说“一粒老鼠屎会毁了一锅粥”，如果说一个团队要有战斗力，首先这个团队的每个人都应有团队精神、合作精神、奉献精神，而卑鄙龌龊之徒首先考虑的并不是团队的战斗力和团队的聚集力，他们往往更多考虑的是自己在这个团队中能够得到多大利益，他们想得最多的是如何算计同事而能让自己名利双收，有时，他们会为了自己的蝇头小利而毫不犹豫地不惜牺牲团队和集体利益，这就是这类人的可怕之处，因此，这类人不可避免地会成为一个团队中的“老鼠屎”。
5、做足防火墙防卑鄙小人破坏。对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。
对付这种人的最好方法就是只听不说，心里时刻更新防火墙，时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想，特别是对领导或朋友有什么想法，千万不能让这种卑鄙小人知道而去造谣生事和搬弄是非。
6、择机提醒领导防范卑鄙之徒。对于被领导重用的卑鄙无耻的小人，记住千万不能在领导面前直接述说其卑鄙之处，你这样做往往会收到适得其反的效果。大多数领导会认为你是在怀疑领导的用人标准，是在怀疑领导任人唯亲，是在怀疑领导的工作能力，这是领导相当忌讳的“死穴”，有的领导还会认为你是在嫉妒和吃醋，从而怀疑你的人品人格是否存在问题，进而最终会影响到你在领导心目中的印象。最好的办法就是选择合适的机会，针对某一件没有做好的事情帮助领导分析原因，可以隐约告知领导其人在单位里的为人处事情况，如为什么得不到同事的协助等等，潜移默化地影响领导对其信任程度。
7、当面对质和搞臭其生存环境。还有一种方法就是当你听到卑鄙小人在散布谣言或胡说八道的时候，可以让其在散布谣言的范围内进行当面对质，就是要让他下不了台阶，让他感到无比的难堪，让圈子里的人知道他喜欢搬弄是非，让大家知道和他的交往应该时刻提高警惕，让这种人没有随心所欲的生存空间。
这种人一般来讲比较怕有人和他当面对质，因为他也知道自己说的事情并不真实，或者是经不起推敲检验的。只要你掌握这种人的弱点，和他经过几次三番的较量，这种卑鄙无耻之徒就会领教你的厉害，以后就轻易不敢惹你了。
8、以其人之道还之于其人之身。卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数，如造谣生事、搬弄是非、挑拨离间等等，他们一般都会以你的铁哥们或小朋友的面目出现，乘你不备“捅你一刀”。如民主测评、职称评定、先进评比、提拔考核等涉及到你核心利益的时候，他们明知道你是符合设定条件的，可这种人就是会当面说一定会投你的赞成票，而在背后却又是在大唱反调。
对付这种人也可以采取“以其人之道还之于其人之身”的方法，让他也尝到被人暗算的痛苦。当然，对付这种卑鄙无耻之徒，对付这类社会“人渣”，尽量不要发生正面冲突，以免误伤自己，毕竟这类人除了脸不要，其他什么事情都做得出来的。