如何利用人脉升职加薪的方法

⑴ 上司在公司地位不高，如何提高升职加薪的机会

保持学习是一切进步的根本要求。

在如今的公司构架当中，很多有能力或者工作效率极强的人并不一定爬得特别高，这是因为裙带关系或者是由于既定利益导致的，如果有一个人工作能力不强，但是它却可以通过个人的关系为公司带来一笔巨大业务，那么他的地位自然就会水涨船高。

大多数的公司领导都是非常忙的，他们只重视结果，根本不重视过程，只要你的结果让他们满意，那么你在他的心中就是一个优秀员工，所以在为领导办事的时候，尽可能的不要向领导介绍，过程有多么困难，只要直接把成品交给领导即可，这样会使领导觉得你这个人又有能力又不啰嗦。

最后一点就是搞清公司人员关系，如果你看中的某一个位置和领导的亲戚或事，关系户们产生了冲突，那么尽可能退出这个争端之中，然后去寻求新的机会，因为你即便争赢了这个位置以后，在公司里面的人际关系也会变得非常糟糕，说不定还会有人给你穿小鞋。

可如果你大大方方的退出竞争，当这个人一旦上位，他说不定还会从其他方面给予你一定的帮助，职场既是人脉场，而人脉就是人情，搞懂了这个升职加薪就指日可待。