如何培养为人处事方法

① 为人处事方式

为人处事方式：
1、言语。
要学会把握好说话的尺度，什么话该说，什么话不该说。什么话何时才该说，这些都很重要，话太多，别人听得厌烦，话太少别人觉得你不合群，所以说把握好说话的尺度，很重要。
2、宽容。
在工作中与会有些事让你看不过去，这时自己要学会睁一只眼闭一只眼，做到大事清楚，小事糊涂，不能事事指责，要有轻重之分，这样不仅让别人知道你的好，同时也会使自己心情愉悦。
3、放弃。
学会放弃自己的小聪明，不要再老板和同事面前，耍小聪明，聪明的人，不会去，耍那一时的小聪明，否则会让老板反感你，放弃聪明，往往能够更加容易看到自己的不足和缺点，而去不断进步。
4、主见。
主见很重要，一个没有主见的人，往往像是失去灵魂的人，有精明的谋略必定会得到老板和同事的喜爱，但是做人不能够过于精明，太精明只会遭人讨厌，最终成为孤家寡人一个，所以主见很重要。
5、心机。
有心机不是让自己去害人，是让你在为人处事的时候，给别人留余地，心机是一种胸怀，一种从容大度，好的心机会让你平步青云，产生坏的心机，只会让你的人生更加失败。
6、隐藏。
懂得藏的人在社会中更容易战胜对手，一个能力再高的人，不懂的藏，只会让别人偷袭，不要一开始就在别人面前，把所有的能力都展现出来，不然别人只会觉得你的价值也只要那么高；还要学会藏住自己的弱点。

② 如何提高自己的为人处事能力

1、注重读书学习，不断提升自身的素质和修养
一个人的处世能力强不强，靠的是自身素质和能力，一个没有素质和能力的人是很难与人相处的。做人只有多学习，多积累知识和学问，就会受到别人的尊敬和厚爱，如此，就能保持良好的同事关系，上下级关系，使自己的身心更加快乐，更好地干好各项工作。
2、对人要真诚，不要虚伪
为人处世一个重要的方面，就是与别人打交道时要真诚、要真心、要厚道，不能来虚的，更不能搞假的，说的是一套，做的又是另一套，这样就会使人反感，得不到别人的信任和真心。现实生活中，有的人说得多，做得少，假话多，实话少，给人是会说不会做，话多不真实，此人不可靠。与人处事真诚最重要，老实最可靠，虚假最可怕。

3、与人相处不要占小便宜，更不要处处只为自己打算
有的人处事总是想占小便宜，生怕自己吃亏，遇事总是斤斤计较，如此是很难与人相处的，“吃亏是福”这句话不能忘记了，与人相处不吃亏，总是占别人便宜，这样别人怎样与你相处搞好关系呢？
4、懂得求同存异，以事为先、以人为本
可能这么说有些同仁会理解不了，其实说白了，就是当自己的职权没有达到团队顶峰时，要学会妥协，不管自己提出的建议得到认可或反对，我们都应该拿出一个态度。认可的，我们继续执行下去；反对的，如果理由充分，那就立马改正。
再说得直白些，那就是允许别人对自己负责的工作指指点点，允许别人对自己的工作成果提出质疑，只有这样我们才能看到自身的不足，也才能让我们在职场工作中少些阻力，多些助力。
5、低调做人，高调做事
人生就是如此，只有低调才能高调，做人一定要低调，不能高调，不要自以为是，认为自己什么都比别人强，比别人精明，高高在上，瞧不起别人，如此做人，别人就会远你而去，也就与别人搞不好关系了。
6、师夷长技以制夷，模仿别人不是错，可怕的是不知道自己错在哪
正所谓"金无足赤人无完人"，在职场工作过程中，难免会遇到一些强劲的竞争对手，也难免犯一些错误。
有些人犯了错就改正，而有些人为了面子和立场原因，坚持了不该坚持的。甚至有些人死要面子活受罪，明知道竞争对手的建议是对的，但为了争一口气而选择了错误的方案。其实这样是不对的，我们要学会"师夷长技以制夷"，对方的优点、好点子我们应该吸取，借此来补足自己的缺点和不足。
很多企业内耗严重的原因，就是因为团队之间、员工之间、管理者之间互相制约太多，对事、对人不计算得失，为了反对而反对。