老板快速升职的方法

⑴ 怎么才能快速升职当领导

一、主动向领导老板汇报自己的工作进展情况，首先，你要明确自己的主要工作内容，定时的向领导老板汇报进度，让老板知道你的工作在开展，告诉领导老板你一直在工作而且是在认真用心的工作。

二、对于领导或者老板平时对工作的询问一定要做到有问必答，当然这就要求你对你的工作内容技能非常熟悉和熟练，这样老板才会觉得你的工作能力是不错的。

三、不断学习，不仅是要提高自己的业务技能能力还要多了解别的范围的知识，因为每一个领导老板所看的视野肯定不像普通员工那样窄，所以只有你不断学习才能跟得上他们的思维和思想高度，才能插上他们的话，进而才能靠近他们让他们注意到你。

四、虚心接受批评，不能重复犯错误。犯错并不可怕，怕的是反复犯同样的错误，这样会让领导老板们觉得你坏习惯难改并不知进取，那么升职永远不可能有你的份。

五、乐于助人，广泛交友。俗话说、多一个朋友多一条路。朋友多了不仅能够让自己的交际圈扩大，同样也能扩大自己的生活范围，拥有不一样的见识和经验，与人为善才能让领导老板觉得你是一个靠得住的人，是一个可信的人，是一个可以委以重任的人。

六、不耻下问。“三人行必有我师”，无论是对于什么人，都要善于发现别人身上的优点，善于择其善者而从之，其不善者而改之。这样才能有一个好的人缘，才能不断进步。

七、强有力的执行力，毫无怨言的接受领导老板下发的工作任务。没有哪一个老板会喜欢提拔一个没有执行力的员工，所以，执行力是非常重要的。

⑵ 职场如何快速晋升

很多人在职场中经常遇到这么一种情况，那就是在职场、官场，商场当中一些能力不如你的人，在职场、官场、商场晋升当中，他们经常走到你的前面，或者是十分得领导的器重、信任，很多人百思不得其解，今天我们就来说一说职场、官场、商场中如何快速升职：

一，必须为上司创造利益。职场中任何一个领导都是趋利的，他们只会围绕着自己的利益打转，任何满足自己利益的事情都会去做，任何伤害自己利益的事情都会杜绝，如果没有利益，领导连一分钟时间都不会放在你身上，职场中对上司而言，公司利益和个人利益之间做一个选择的话，个人利益永远大于公司利益，所以你在职场中做好本职工作，远远没有做好上司工作来的要紧，所以职场中上司的事情才是你的正事，这是排头一位的，在职场上做事，与其说给公司打工，不如说是做给上司看的，因为只有上司能看见的成绩才是成绩，只有上司能看到的加班才是干活，只有帮上司完成的才是功劳，而许多人躲着上司偷偷的做事，就算累到吐血，所以他们讨不到半点好。所以职场中如果你的上司看不到你干活，你加班有什么用？你上司分不到你的功劳，你做的再好有什么用？

二，把出风头的机会留给上司。职场中当你脱离不了上级的控制之时，你就必须把各种出风头的机会留给上司，要知道在职场中你是为上级服务的，如果说作为下属你出尽风头，把上级晾在一边，这就有越位的嫌疑，要知道职场中比的不是谁的能力更强，而是比谁活的更久，职场中你的能力越强，上级越不放心，当你在对上司的位置有取代之时，上司随时能够干掉你，因为职场中你越是表现的高调，你越是死得快，所以职场中必须要韬光养晦，很多人在职场中一个劲的表现自己的聪明，熟不知上级宁愿要一个笨一点听话的，也不愿意要一个处处表现聪明的，原因就在聪明的难以控制，所以职场当中必须要善待你的领导，你可以不敬这个人，但你一定要敬这个位，彪也以自己的经历说过类似的一句话：同意，非同意其事，乃同意其人。

三，必须要小心谨慎。很多人都以为职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干，但是实际上职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，你在走秀场里面，是可以恣意展现自我，把所有的优点都展现出来。可是在斗兽场里，你却需要诡诈、隐忍，你需要潜伏，因为第一个冲出去的，总归会找死，所以在职场中不要和比人比聪明，安全永远比胜利更加重要，所以在职场中你不需要做什么，你只需呀把在你前面的那些人都熬死，你的机会就来了，如果说你在职场中妄动的话死的立马就是你，所以在职场中你必须把派系搞清楚，把别人的底牌都摸清，重点是要和领导关系要好，防止别人挑拨离间你和领导的关系，争取做职场最后的胜利者。

我经常说职场中既需要低头拉车，更需要抬头看路，很多人以为在职场中只需要把车拉好就行，孰不知很多时候你有可能会拉错方向，这就是为什么职场中很多人能力非常强，也做出了不少成绩就是得不到晋升的原因，因为他们拉车只是为公司拉车，而不是为上司拉车，这就是晋升与不晋升的区别，要知道职场中都是利益交换，你满足他的利益他就提拔你，你没有满足他的利益他自然冷落你，上司都是现实的，他不会浪费时间在无用的人身上。

⑶ 职场如何快速晋升的途径

条条大路通罗马，任何事情其实都是这样，那么我们在职场中想要升职也是一样，升职是目标，途径却有很多种，那究竟都有什么呢？挑三种来说一下：

第三，拼关系。

中国是一个人情社会，尽管现在思想已经进步了很多，但是难免还有一些顽固派，所以“找关系”可以说是办很多事情行之有效的方法，只要互相有利益关系，那么给予职位上的一点小小调动，别人其实 也无可厚非，毕竟这也是自己的价值所在嘛。