㈠ 提升自己的有哪些方法
1．领会办公室政治
工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的办公室政治。不管你如何愤愤不平，你在这公司的前途，从如何面对小争执口角到摆放文具，到大事情像这个月谁多休一天假都有影响。
2．加入小道消息行列
谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。譬如说，有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会（一个人说不算，至少等到有三个人都知道这件事再说，如果你急着传话，告诉你的人知道是你传出去的，下次你就不会听到消息了）。然而有时你也得加入小道消息，一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过了。大原则就是，你有兴趣听，但不要让大家都公推你是广播电台。
3．别找同事做知己
几个月下来，小玲对你的家务事清清楚楚，她听到你妈妈在电话上唠叨，知道你叫男朋友的昵称，再加上你们形影不离（上班时间），吃中饭时通常是你倾吐心事的时候。这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好。但是如果三个月后，你升官加薪，而小玲没有，更巧的是，你成为她的上司。这时，你想，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧，希望如此。但是，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到一人的前途时。如果小玲不再是你的朋友，你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。
4．正视你的敌人
大部分人认为朋友给我们最大支持，敌人企图伤害我们，捏造莫须有，不去理会他。事实上，朋友，说好听的给你听，保护你，你的笑话即使难听他们也会说好笑。相反的，你的敌人恨不得抓到你的小辫子，你一出错，他们马上指责，不会保留，他们攻击你最脆弱的地方——朋友绝不会出现的地方。所以正视敌人着眼处，这个好机会让你可重新修补盔甲，弥补缺点，下次他们再来，你已经气定神闲，准备好了。
5．马屁拍在马腿上
有些上司希望听到所有角度的信息，但是大部分的经理却不会，他们也是普通人。也就是说，他们宁可听到好消息而不是坏消息，其实，这就是阿谀奉承，拍马屁，只是有技巧与心意的区别：经理您今天看起来好年轻，这样子的话是很明显的，上司不是笨蛋，你昧着良心的话他也听得出来。你要找出他真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸赞你房间很干净，当你考满分时学校老师夸赞你一样。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马”。你看，没有拍在马腿上，以后你做事肯定会顺多了。
6．盲目轻蔑上级并不可取
很多刚毕业的人会有这样的感觉，自己血气方刚，没有什么不会的，但是老受到上司的挑刺，觉得上司什么都不懂。而对此，有些人就会忍不住开始产生敌意，蔑视自己的上司，甚至公开这样做。
这是绝对不可取的方法，别人能够提升到一定的位置，说明肯定是有能力的。并且自己刚来，说不定什么都还没有摸清楚，错的也许不是别人。
7．机会空间来自积极心态
很多人还有这样的想法，觉得自己最大困难是“缺少发展空间”。其实不然，美国一个大公司的常务副总裁在出国前学的专业是企业管理，可到美国的第一份工作，只是一个仓库保管员。就是这份常人看来难有作为的工作，被他做得有声有色，因为他坚持认为，自己即便是看仓库也要作出企业管理的水准。
他以货物的流通为切入口，通过各种货物的流通速度评判公司各项业务，找出周转缓慢需要调整的业务，并不断上交分析报告。他这么做完全出于主动，他把公司的问题当作自己的问题，所以10年间，他从管理员做到了副总裁，掌握着100亿美元的资金。他虽然没有学过MBA，但是时常被大学请去做MBA讲座。老说自己没有空间的人们，确实应该重新审视自己是否有一种积极的心态。
8．敬业精神指导下与企业双赢
每个人都要超越那种自认为能干的夸夸其谈，要学会“锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。”的做法，不要通过说而要通过干来证实自己的才气。说往往是一个人维护自己自尊的可怜表现，做几件像样的事给人看一看，这才能够证明你的真才实学。白领们要记住比尔·盖茨的名言：这世界并不在乎你的自尊，他希望你在自我感觉好之前有所成就。
赚钱是自己的事情，最大化了自己的职场地位可以让你赚到更多的资本，所以要为自己的资本积累认真付出，努力提高自己的位置。