hr如何自救方法

‘壹’ HR的工作被动变主动，有哪些方法

在职场上作为一名hr属于被动的一个状态的话，确实是非常的糟糕。因为这不仅会影响自己的工作效率，同时的话对整个岗位的运行也是带来了一定的关卡之处。因为一旦处于被动状态就说明整个离职率高，一方面要面对整个公司的人才储备考虑。

另外一方面的话因为公司的一些福利待遇政策之类的，不能够及时的跟上，导致人才流失率严重。而这个时候如果不能转为主动的一些方式的话，可能连自己的饭碗也会不保。

三：学会及时反馈。

再有就是，当自己处理事情遇到瓶颈时，要学会和上级及时沟通问题，毕竟老板们见过的各种疑难杂症比普通专员多了。及时的和老板进行沟通和反馈，不仅能够快速地得到解决方案，同时的话自己在处理事情上也能够得到效率的提升，同时达到质量的飞跃。