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教你如何做好学生的教育方法

发布时间:2023-07-21 17:23:12

㈠ 老师教育学生的好方法

1、投入感情

作为教师,作为老师应认识到没有什么“差生”、“坏学生”,只有需要老师付出更多爱心去关心、帮助、教育、引导的好学生。人都是有感情的,教师在教学的各环节中“注入自己的感情”能够使自己的言行在学生中产生良好的效应,这既是是调节人际关系的重要因素,也是教书育人的重要方法。

没有学生是完美的,当学生出现问题时,我们不能吹毛求疵,更不能以点带面。学生也有有自尊心和独立人格的,通过耐心细致的启发教育,唤起学生的自尊,才能启发学生反省悔悟。这就需要我们在批评的时候以善意和慈爱为出发点,满腔热情、以人为善,在批评时既要掌握分寸,又要实事求是。切勿因一时激动对学生过度责怪、夸大缺点。这样既容易引起学生的反感,又会给其身心造成不良的影响。通过真心实意的平等对话,不仅能获得学生们的亲近与爱戴,而且批评教育的效果也会更佳。

2、适度激励

对学生的微小进步采用积极适度地激励它比用斥责的方法有效十倍、百倍。

没有哪一个学生心甘情愿地成为一个“坏孩子”,学生在成长过程中进步的快慢既要受自我约束能力、行为习惯和自身综合素质等主观方面的影响,也要受外界环境和教育等客观因素的制约,任何一个学生在成长过程中不可能一无是处,也不可能没有优点,因此,我们不能责备学生“不是老师不想表扬你,而是你没有给老师创造表扬的机会”。而是应该在留意学生不足的同时,刻意地寻找学生的“闪光点”并以此来鞭策学生。

3、态度诚恳

对学生态度要诚恳。

不管是表扬还是批评学生,都要真诚恳。真实诚恳不是要求言语要有多华丽,而在于你的言语是否发自内心,是否流露出慈祥和关爱。

㈡ 班主任教育问题学生有什么方法

教育孩子是一项十分细致的工作,必须掌握分寸,否则,不仅达不到预期效果,还会给孩子的成长带来不良影响。下面是我收集整理的班主任教育问题学生方法,欢迎阅读与收藏。

班级管理工作中,对学生纪律的管理是一个重点,同时也是一个难点。在实际教学管理中,班主任对问题学生的管理可以采取了以下几种方法。

一、唤起自尊法

这一招对男生尤其适用。我班上有几名男生上课经常迟到,经调查,我认为虽然这几名男生学习成绩不是很好,对迟到现象并不在意,但他们平时喜欢以“男子汉”自居。于是我在班会课上,先让全班同学讨论什么样的人才算得上是真正的男子汉。

然后,我把这几位同学叫到讲台上,让他们在全体同学的面前宣誓:“我以一个男子汉的名义向自己、向全体同学保证,今后好好学习,绝不再无故迟到……”打那以后,不仅这几位同学,就连其他男同学的违纪情况都少了许多。

二、发现优点法

常言道:“气可鼓而不可泄”。有些教师对犯了错误的学生一味地喝斥、批评。其结果无非是“外托服从之名,内怀犹豫之计”,不利于良好师生关系的建立。批评不如表扬,是这种方法的指导思想。

也就是在学生犯了错误的时候,如果这一错误不是特别严重,就不去批评,而是让全班同学当着面给他找优点,让他重新认识自己,增强自信心,唤起自尊心,从而自觉地遵守纪律。

三、“另类”鼓励法

孩子的成长教育过程中,鼓励是非常必要的成分。但是,似乎大多数老师都忽略了这些“身经百战”的孩子们,他们经历过太多家长的“糖衣炮弹”,早过了那个一句“你真棒”就会抿小嘴偷笑的年纪。每当我的学生手懒的时候,我都会说:“嗯,这道题出的好,有难度!XXX也没做出来······”尽管每个孩子都有惰性,但这并不阻止他小小的好胜心。相反,太过表面话化的鼓励会让孩子觉得很反感。有一次,我的学生和我说:“老师,XXX老师这一节课说了N多个你真棒,就好像我傻似的,那么简单的问题谁答不出来啊······”

鼓励,要恰到好处,让他觉得这句肯定需要争取。有时候,孩子会一节课都紧跟你的思路,就为了你的一句:“这节课还不错啊!”因为不容易得到,所以更具诱惑力。这样的鼓励和肯定才是有效的。

四、“轻松”暗示法

暗示,在每个时期都要有。

譬如“另类”鼓励的时候,怎么样能让孩子觉得你的肯定很难得?前期的时候你就要经常有这样的暗示性的语言:“我从不轻易肯定一个人......”“能让点头称赞的学生寥寥无几......”或者间接一点的“可以啊你......”“没看出来啊......”暗示孩子他在你心中的形象在一点一点上升。在“积累和谐”的时候,你也可以暗示他“你已经连续多少天作业优秀了”“你已经连续做对多少道题了”,这样,他会不自觉的刷新他的记录。所以,不要小看你平日里的这些暗示,他都记得!

五、目标渐进法

对于一些大错没有、小错不断的学生,要想让他一下子将错误全部改掉显然是不现实的。这种情况可以采用目标渐进法。

所谓“目标渐进法”就是让学生先自己分析易犯什么样的错,以及程度和危害,然后再根据这些确定改正的期限,一般不超过一个月,以天或周为单位,将改正错误的过程详细列出。

最后可以找一到两个监督人,将“目标合同书”交班主任和监督人一人一份。一周反馈总结一次,有进步及时表扬和鼓励。

六、积累“和谐”法

当孩子对你的肯定感兴趣时,你就已经赢了第一步,这时候你似乎占主导地位,但是,根基还不深。此时,你需要与他积累这种良好的氛围,让他每节课都为你那一句难得又有点挑战的鼓励奋斗。在他暴露本来懒惰的面目时,诧异的对他说:“今天怎么回事,不像你啊?”相信这时候没有任何一个孩子告诉你他本来就这样。他小小的虚荣心让他不得不维护在你心目中的“光辉形象”。因此,这良好的氛围在你们之间越来越厚,我们暂且叫它“虚拟和谐”。可是,这种和谐也具有时效性,在你们的课堂还好。但是,当他不在你的掌控范围内的时候,他的惰性开始作祟了。这时候,他会对你说一次谎话。那么,我们如何去面他此时的谎话呢?

每个孩子都有一扇窗,只有用心才能打开,让爱的阳光照进来,“虚拟和谐”才会变成“真实和谐”。

总之,教育是门艺术,在学生犯错误时,我们不但要严格要求,更要采取多种方式,严而有情,让学生乐意接受,动之以情,晓之以理,才能够取得较为理想的效果。

拓展:班主任教育方法技巧

一、统计本班学生的基本情况

本班共有56名学生,其中男生29人,女生27人。

二、确定本学期的工作要点

初一是初中阶段的起步时期,是学生的世界观、人生观、价值观的形成时期,同时这个时期的学生明辨是非的能力较差,容易受传媒的不良影响,而且初中学科比小学多,学习难度又加大,学生不易适应,故制定这个学期的工作要点如下:

1、向学生进行行为习惯的养成教育,使学生成为有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生的好少年。

2、以古今中外的名人为榜样,结合学生们身边的事例,使学生的做人做事的观念得以摆正,提高学生分辨是非的能力。

3、鼓励学生勤于思考,勇于探索,大胆创新,以适应初中的学习生活。

4、积极参加学校组织的各项活动,使学生在活动中受到教育。

5、成立班委会,明确分工,提高学生的管理能力,防微杜渐,使班干成为抓班内坏苗头的好帮手,从而形成良好的班风学风。

三、具体措施

(一)帮助学生树立远大的人生理想,变“要我学”为“我要学”

1、中学生是人生观形成的重要时期。关心时政,关心国家民族的前途命运,希望自已一生有所作为是他们的共同特性,因此抓紧抓好时政教育,特别是当前世界与中国在经济科技发展上的.机遇和挑战,历史上中国的落后给我们的苦难和今天我们与发达国家相比我们存在的弊端,以此常常能唤起他们的历史责任感,树立起为中华之崛起而努力学习的信念,这是学生时代最具感召力的学习原动力。

2、帮助学生分析自已的潜在优势或帮助寻找适合于他的人生道路。让他们看到希望,让希望燃烧起光明,照亮他人生的路。这样将大道理同小道理与学生个人的切身利益挂勾,思想教育工作实在,有利于学生清醒头脑,树立远大而实际的人生理想。

3、班主任自身要做一个人格高尚的人,要宏杨正气,是非分明,立场坚定,用自身的人格力量感染学生,给学生以可信任感和可钦佩感,这是班主任工作的基础。

总之,以上思想政治工作能极大帮助学生养成学习自觉性,主动性,和勇于探索的精神,思想政治工作是班主任工作的灵魂。

(二)鼓舞学生信心

1、树立榜样:个人修养的榜样,学习刻苦终成大器的榜样,敢于拼搏的榜样,成绩先居劣势后终于赶上来了,取得了好成绩的榜样,伟人,名人,民间故事中的典范,特别是他们的已毕业校友的先进事迹。

2、实事求是地指出学生的优缺点,帮助他树立目标,取长补短。

3、面对挫折实事求是地分析失败的原因,指出成功的道路,和他这时具备的优势条件,并鼓舞他的斗志,强调人不应只重视一城一地的得失,而应着眼于人生的全局。讲清一时的努力不会换来立时的好成绩,必需长期努力。

总之,班主任应该是鼓动家要鼓起学生的自信,“自信是人生成功的一半”

(三)培养学生正确的学习方法

1、加强学习方法的指导,提高学习效率是班主任经常的一项工作,也是差生转化的中心,班主任讲清一般的学习方法,特别是它的作用和意义,并要逐步培养学生正确的学习方法,课前预习,认真上课,课后及时复习,反复复习,适当练习。要反复布置,了解后再采取措施纠正,直到这个学习习性养成,还需要针对每科的具体情况对具体科目的学习方法全方位的指导,

2、加强科学用脑的思想教育,个人心理调适,科学的休息法,记忆法,科学的身体煅炼,营养搭配,脑科学最新成果。

3、成立学习兴趣小组,作为学习扶贫小组,让学生教学生,提高其集体自力更生的能力,同时也让小组的同学在提高自身的同时让自已的能力也上一个新台阶。

4、加强课外阅读指导,拓展学生的知识面。要教育学生既要重视课内知识的学习,又要重视课外知识的吸 取,课堂内与课堂外的知识是相辅相成的。学习方法的养成是差生能否转化和学生学习能否进步的核心。

(四)加强班级管理

1、经常与学生交流,把握每个学生的思想,学习,生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查,让他们反映教室寝室的纪律,清洁卫生,同学关系等等问题,以及学生学习和教师教学方面存在的问题,这样可以及时地加以引导,修正和跟踪管理班级,同时也可给科任教师指出不足以便修正教学,平时,早自习,上午上课,下午上课,以及自习时间多到教室向学生了解班情,观察学生作习情况,向学生了解学生,总之日常管理在于花时间,勤动脑勤动手这样才能保持班上始终处于班主任的有效监管中。

2、精心挑选班干部,大胆鼓励他

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