新手快速成长方法视频

A. 如何让自己快速成长

为什么有的人能够在短时间内快速成长，升职加薪，而有的人即使是工作了十年，也还仅仅只是一个薪资微薄的小职员，下面这篇文章的经验积累希望能够帮到大家~

首先，我们在这里需要明确的一点是：工作时间的长短并不能够决定你实际工作经验积累的多少。

很多人的情况很可能是第一年确实积累了一些工作的经验，而后面的几年只是重复性的劳动而已。有的人工作了十年，实际的成长可能还不如刚刚入职不久的新同事。

提升你的职场竞争力，那么，怎样在短时间内有效地积累经验呢?

一 每天记录

养成每天记录工作笔记的习惯，只有你记录下来了，后面通过总结分析，在工作中不断强化，才能够高效地内化，形成你的工作经验。

那么，到底应该记录些什么呢?

唐歌总结起来大概有下面的几个方面：

1 困惑和需要解决的问题

记录工作中遇到的问题，或者说是困难，平时你可能工作很忙，没有时间去思考这些问题。等到周末的时候，就可以抽时间去请教高手，或者查找资料，学习教程，好好想一想解决问题的方案。

2 方法和技巧

记录工作当中学到的小技巧，或者是自己总结的小套路。

记录下你的所思所悟，和高手交流时的想法，相关行业的知识，每周抽出一定的时间去回顾和总结。

3 记录尝试

把你的每一次训练和试错都记录下来，方便后面的对比，思考和总结。让你的每一次尝试都产生价值。

4 记录灵感

随时记录下自己想到的灵感，工作中找时间多去尝试，把好的灵感都整理成好的工作方案，积累下来。

二 提升思考分析，总结的能力

多犯错，多总结，试着将经验总结成实用的理论体系。

每天都要记录工作中的想法，心得，每周反思，复盘，每个月进行一次大的总结。

每天要留有一定的思考时间，不要一直都是忙忙忙，晚上可以好好想一想白天遇到的各种问题。

把工作步骤化和流程化，总结每一个步骤的关键要素。比如，能不能减少工作的步骤和流程?怎样减少工作中错误的发生?有没有更好的方法来完成现有的工作?等等一系列的问题。

挖掘问题和工作的本质，学会如何高效地做事，你需要问自己三个问题：

1 为什么?(做事的动机)

2 到底是什么?(搞清本质，抓住核心)

3 怎么做?(方法论和技巧)

三 学习和积累

记录工作中遇到的问题，那些陌生的专有名词和知识点。每周末，节假日，每天的晚上都是你最好的学习时间。

不断强化基础技能。想一想，你工作中需要用到哪些技能。强化和学习和工作相关的技能。

四 学会分享

学会通过分享来倒逼自己输入，加深对工作经验的总结和对知识的理解。通过分享可以促进自己梳理工作中的流程和思考。

五 积累，建立工具库

1 模块重用库

积累工作中遇到的一些好用的工具，提高工作的效率。比如：模板，案例库等等。

平时整理好与工作相关的模块库，下次遇到类似的工作，直接组装模块，而不用再次从头到尾地做重复性的工作。

就像程序员的模块代码库一样，平时就做好了这些经常会被用到的模块库，在遇到需要使用的时候，直接调用自身的积累就可以了，减少了重复的工作，节省了大量的时间。

2 积累素材库

另外的一类，就是积累工作中所需要的各种素材，文档，资料。归类存放，方便自己能够快速地寻找到，提升工作的效率。

六 脱离舒适区，挑战新机会

上面提到了重复性劳动，实际上，很多人所谓的三年工作经验，不过是第一年积累的工作经验，后面两年的重复劳动而已。

为了加速自身的工作经验的积累，就需要做一些超乎寻常，有挑战性的工作，多去尝试，积累行业内的经验，不断学习，促进自身的成长。

七 有计划地试错，短时间内多次尝试

正确地看待犯错，与其不断地问自己做不做，后果会怎么样等等这些让自己犹豫的问题，不如直接小范围地先去试错。

有计划地失败可以让我们离成功越来越近。增加工作中的行动力，不要光想不做。成长的道路上，谁都不可能不犯错。

试完错以后，要学会分析和总结，不然等于白做，浪费了时间和机会。

八 用心做事，全身心投入

每天工作敷衍了事的人，最终也将被生活所敷衍。

工作十年，二十年混日子，花了几十年的时间重复了同样的一件一模一样，没有任何难度的事情，这样，即使做了一辈子，也没有什么经验的积累可言。

九 多听，多看，积累同行的案例

新手想要快速入行最好的方法就是，直接到高手的身边，近距离观察他是怎么做的，多学习行业内的套路。

有的时候，我们不可能把所有的事情都去尝试一遍，没有那么多的时间和精力，也不可能。因此，通过观察行业内的高手或者是经验丰富的同事，他们是如何做某件事的，结果怎么样?这样，即使你没有做这件事，也会对你有一定的启示作用，积累一些相关的经验。

加入行业中的一些圈子，对行业的发展方向保持敏感地认识。

关注10个行业内的高手，10个专业的网站和平台，可以帮助你了解行业内的最新动态和发展方向。

十 大量循序渐进，阶梯式的实践

大量阶梯型，有一定难度的实践，从简单的工作开始，循序渐进，短时间内高强度地去做事。给自己大量有挑战性的训练，没有机会，也要制造机会，挑战更高难度的工作。

你需要在单位时间内比别人经历更多事情，解决更多的问题，争取更多练手的机会。正确地看待加班，前期只要有助于个人经验成长的事情，都值得去做。

十一 做好时间管理

做好每周，每月的计划，每天的任务安排，提升工作效率，建立好自己的三类清单:

1 待办清单

2 问题清单

3 检查清单

十二 高瞻远瞩，多做一层

站在你的领导的角度去思考问题，对于某件事，某项工作，看看你的领导是怎么做的，对比自己之前的想法，进行思考和分析，促使你快速地成长起来。

只有平时你比别人思考的更多，付出的更多，这样在机会来临的时候，你才能够把握得住。

写在最后

想要快速而有效地积累经验，比别人学的更快，给自己的成长加速，就需要我们持续稳定地重复上面的技巧和步骤，每天在工作中不断地让自己刻意练习。

今天你所有的努力和付出，

未来都会以各种各样的形式来回报你!

B. 自媒体新人怎么快速过新手期，发视频怎么过

企鹅号快速转正这里有新招
我经营挺多的自媒体平台，所以自己也积累一定经营自媒体的经验，今天我们就来介绍一下企鹅号快速转正的小诀窍。很多的小白们在经营自媒体平台很多都是凉在了漫长的新手过渡期，一直过不了新手期内心的期望也逐渐消逝，那么我们有没有快速转正的方法呢？答案是：有的。

第一：你要知道你自己的定位是什么，很多的人都遇到这个问题，其实你的准确定位就是指：你文章推送的内容和你当初选择的领域紧紧相关联，例如你刚开始选的是启程领域，但是你写有关汽车的文章写不好，最后每天都会发一些情感类的文章，最后导致的平台系统认定你的文章不是有效内容，账号转正就一直不能通过。所以当你选择的领域之后，就要紧紧围绕领域开展创作。并且你选择的领域最好是很多人关注，这样后期的才会更多的成长空间。

第二：坚持每天发文，就算是新手期也要坚持，这个时期要求是每天要发5篇文章，很多的人都是抱着随便玩玩的心态经营自媒体，那天心情好就发那天不好就不发，请问这种三天打鱼两天筛网的又怎能成功转正呢？而且平台也是想要你能持续发文，有一个稳定的推送量。

第三：学会写自己的文章，每个平台都是支持作者能够自己创作，平台也会根据用户是否是原创进行奖励，两者相差非常大。但是问题又来了，新手该如何写文章，不是每一个都有好的文采源源不断的创作，怎样可以保证每天有5篇优质文章稳定输出呢？其实很简单，我们可以寻找几篇相关的文章，选取不同的几段话进行模仿创作，每天在平台上都有一定数量的文章输出了。

C. 职场中的新人该怎样迅速成长

职场上想要快速成长，要从以下四个方面着手。

我是职场达人“萍行职场”，关注公众号“萍行线V”，升职加薪有套路！

D. 作为职场新人，如何才能快速成长

做一个优秀的职场新人的技巧
1、学会沟通。

沟通是一门艺术。职场上，不仅仅要学会和平级的同事沟通，也要和领导沟通。沟通的本质是交换意见，来达成某种共识或者解决某个问题。职场不是一个人的职场，而是一个团队，团队协作免不了需要解决各种问题，协调资源，制定各种决策，沟通的重要性再怎么强调也不为过，以后老茶也会专门写文章来聊聊沟通。

这里只说四点，沟通要换位思考，沟通要注意方式，沟通要注意场合，沟通也要注意对象。

换位思考，多站在对方的角度，毕竟沟通不是自说自话，是两个人的事情，多考虑对方的感受才能拉近距离，达到更好更深入的交流。注意方式，注意自己的表达，对不同性格的人，不同的问题要采用不同的表达方式。注意场合，比如当领导的当众批评下属肯定会对下属的自尊心造成伤害;当下属的公开顶撞领导也是对领导的不尊重。注意对象，怎么和领到沟通，怎么和同级沟通，怎么和下属沟通，这些都是需要一些小技巧的。

2、学会主动。

主动工作与被动工作的差距不是一点两点。而且作为新人，要学习的东西非常多，但是一般公司很少会花费大力气对新人进行完整的培训，所以职场新人也要主动去向老员工学习，多向业绩优秀的同事请教。老员工不愿意教你?那就主动去付出，先为老员工做点什么，帮老员工倒倒水、买买饭、带点小零食、偶尔请客吃个饭等等，关系拉近了其他自然好说。

3、学会总结。

总结=反思+改进。老茶建议职场新人每天都要写一写工作总结，不用写太多，就写写今天做了什么，哪些地方做得不好，应该怎么改进。坚持一个月，你的.进步能顶上不作总结的3个月，没效果到时候你来找老茶。

4、调整心态。

我们都说要有一个好的心态。但是说心里话，一个好的心态真的不是一天两天能练成的，尤其是刚入职场的新人会有各种不适应，心态上各种波动，还会遇到各种问题让自己手忙脚乱无从下手，要是再有个经常批评下属的领导，你的内心一定是崩溃的。解决方法也不难，每天给自己送鼓励，每天给自己定一个小目标去获得成就感，坚持下去心态就会变得积极乐观，这是老茶经过多年实践的方法。

5、明确目标。

没有目标就会像一只无头苍蝇一样，职场上缺失了目标就会出现这种状态：每天按时到办公室打卡，然后开始发呆，一会忙忙这个，一会弄弄那个，一天过去了发现自己的工作好像没有一件完成了的。你是不是每天这种状态呢?如果是，那

E. 新人入职如何快速成长

1、选择了就少抱怨，既来之则安之；

如果你进入一家公司感到不快乐，那么请早点换，只要是自己经过筛选的，到了公司、企业，就要踏实下来，让自己尽快融入，既来之则安之，要把公司当成一种归属，遇到困难克服困难，遇到问题解决问题，少抱怨，这样你工作起来才会快乐，才会快速成长。

2、主动承担任务，养成积极主动的习惯；

作为一个职场新人，需要学习的东西有很多，必须要积极主动地学习，把握机会，才能快速成长。主动承担任务，要知道积极主动的员工必然会得到领导的赏识。

3、不要害怕犯错，要敢于试错；

要明白一个道理，只有不断犯错并总结错误的原因，才可能成长，敢于犯错误，并且要用于承担后果，人生就是在不断试错的过程中成长。

4、创造大于工资的价值，让自己值钱；

刚开始进入职场，不要总想着加工资，而是要提升自己的能力，如果想让老板给你涨工资，你首先得为老板创造出更大的价值。这个道理是很简单的，想象一下你是老板，会不会这样做。

5、以一个老板（创业者）的心态工作；

虽然你是在打工，但是永远不要单纯地以一个打工者的心态去工作，那样你不但做不出优异的成绩，而且也没有好的发展。以一个老板（创业者）的心态工作，自己不但成长了，也会创造出更多的成绩。

6、多与比自己厉害的人交流，一定要放得下面子。

在职场中，对于新人来说，到哪里都一定会碰到很多比自己牛的人，想要快速成长，就应该多与比自己厉害的人交流，不要顾面子。