快速学习工作方法

A. 职场人，该怎么快速高效的学习

职场人如果想管有效快速的学习的话，就应该去看一些书。有很多这样高效学习的书，教你怎样有效率的学习。这些书里面教的一些记忆的方法，还有一些工作的方法是非常实用的。我们在工作的时候也可以使用这些方法。例如我们可以把时间分成不同的区域，然后在不同的时间内去看不同的事情。

而且课余的时间我们也应该用来学习一些新的语言或者是新的技能，让自己的能力得到不断的提升，这样自己在职场上才是有竞争力的。这样在裁员的时候才会把自己给漏掉。因为现在的就业是非常困难的，有一些大公司经常会裁员，所以如果我们要是自己不优秀的话，随时就有可能被换掉的风险，所以我们要让自己不断的努力不断的去充实自己，才可能不被这个社会所淘汰，不被公司淘汰。希望所有人都能加油努力。

B. 职场新人快速提升工作技能的三个方法

快速学习才能迅速提高你的职场胜任力。新人到一个新岗位和新环境中工作，不要指望凡是都有“老师”指点，必须通过快速学习来熟悉工作，了解行业，迅速掌握工作中所需的技能。

上司或老板需要你呈现的是工作成果，而非一点小事就需要他人协助。在这个网络及其发达的时代，学会收集信息，整合资源，转化个人工作能力，是一项重要的工作技能。

做个有心人，新加入一个环境，眼前处处皆学问，不论是产品知识、外贸流程，沟通协作能力，都需要用心去观察去了解。与此同时，用眼睛去了解产品，了解生产，了解每个人，了解公司，了解业务流程，看大家如何做事，如何处理人际关系以及如何解决问题。

作为刚进入职场的新人，从学校到社会、到企业是一个很大的转折，需要不断的通过各种方式和渠道了解所在企业的相关情况。很多企业的领导会告诉你，你要尽快的了解企业和相关的业务，但是往往很多领导不会很仔细的告诉你，你应该怎么去了解。聪明的职场新人会通过不断找同时沟通、通过公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的了解。

认真学习上司递交的文件资料；学习公司网站、宣传册、员工手册、文件汇编、领导讲话等；参加会议注意观察、听讲、记录、记忆。

有时候上司会忘记告诉你一些制度和工作内容，那就需要你自己去看了，看别人在做什么，看和你一样的工作职责的人在做什么，当然一定要看作的好的，别看人睡觉你也睡觉。你就把你看到的事记下来，看别人是如何做的，我们经常听说一句话，没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？很简单，看也是可以学会很多东西的。

尽可能多地去阅读前任留下的文档，团队的会议记录等资料。通过文档和资料，了解你这个岗位具体要做什么？之前已经做了什么？接下来计划做什么？有哪些是没有做的？

同时还要多观察，看别人怎么说话，看别人怎么办事，看别人怎么工作，看别人怎么与人相处，看别人怎么更好的提高工作效率。在自己还不够熟悉工作之前，先从模仿开始。看看前任是怎么做的，自己先照着做，这样最起码能让工作先启动起来。同时不断的注意观察周边同事的行为、工作方法和具体的报告、报表等等。尤其是那些被领导认可的方法、报告等，自己要留意并参考学习。时间一长，自然会长进。最怕是那种自己不知道主动学习，也不主动问人，闷在那里等人来下命令才知道动的算盘珠子式的新人。

在这个过程中，要特别留意那些原本在计划内但是没有如期完成的项目。因为没有如期完成的，可能是这个计划开始就不靠谱？可能是这个计划在某个环节碰到了某些问题？或者上层对这个项目有不同的看法等等。你要做的是去尽可能去了解没有完成的原因，如果是有坑，那就要有技巧地避开；如果是有困难，你要是找到合适的方法解决，那么这就是你上位的机会。

二、多听多问

之所以强调听，是想强调少说。作为一个新人，除了必须的沟通和请教，不卷入是非，不随便评判别人。在沟通的过程中去了解每个人的职责和范围。你要坚信一点，新人刚入职场，成为什么不重要，这也不是目的，而重要的是我们能学会什么。

多问和多听的对象就是你的合作同事、你的直接上级。虚心问问题，耐心听回答，可能他们说的也许和你像的不一样，也可能他们是错的，但作为一个刚进来的新人，不要轻易评价他人。

学问学问，学要靠问。怎么问？先和对方约一个比较空闲的时间，先想好自己要问什么，可以列一个提纲。不要临时想问题，这样是浪费彼此的时间，也让同事对你印象不好。

问什么？对象不同，问的问题也不一样。

（1）先问直接上级：了解整个部门的计划，重点是对自己这个岗位的安排和要求。自己岗位核心指标是什么？必要的汇报制度和工作流程是怎样的？

（2）再问同事：他们在做什么？眼下他们优先级最高的事情是什么？有什么是需要自己这个岗位配合或是参与的？之前的同事和他们是如何沟通合作的？有哪些地方他们觉得是需要改进的？原因是什么？

不要轻易对一件事做出评价。在不了解具体事情背景过程的情况下，做出的评价一来草率，经不起推敲；二来容易引起同事和团队的反感，特别是做这个项目的人，即使你是对的，也会让人觉得你不看重他们的努力和成绩。

三、多记

不要太过相信你的临时记忆能力。无论你当时对于一个任务有多清楚，也请一定要记下来事项是什么，是什么时间完成，涉及的人是谁。一旦事情太多，你很容易混淆或者忘记，并且你可能会不好意思再去问一次，或者一下子问不到人，直接导致你错过完成时间或者办错事！随身携带，随手携带你的小便签本和笔。突然有同事叫你去一下，带！突然有电话加你接一下，带！突然跟进会议，必带无疑！稳妥为重。

做好每一次的会议记录，因为新进员工在入职前，总会有部门负责人对你进行上岗前的面试，给你布置任务，向你介绍其他同事，现时还会告诉你应该如何去做，不应该如何去做，碰到爱多说的上司还会告诉哪些人是什么性格，应该如何去对待等。其他同事聊天的时候，你也应该注意多听一点，多向他们了解一些，那样你就会很快的熟悉公司的环境与业务的流程，会很快进入到角色之中。

一个业务员，他有一个习惯，每次给他交代的事或者对他说的话，他都会记到一个小本子上，很多人都感觉她有点怪，可是一个月下来，他的业务超过了其他的人，名列公司第二位，大家都很吃惊，其实原因很简单，他用心去记每一件事了，她把听的学问发挥到了相当高的层度。

C. 什么是高效学习职场中如何高效学习

许多高效的方法，都需要付费学习，不为常人所知，知道了要舍弃原来的方法，学习掌握新方法，需要一定时间，所以很多人纠结。但是为了目标，“武林称雄，挥刀自宫”在所不惜，不用拿刀看下面，只是割弃低效率的思维方式方法而已。

四、拜师学艺

我认为最快速的方法就是找到行业内较厉害的人，向他们学习。因为你可能有很多东西想学但是又不知道从哪学起，他们可以给你介绍网址、书籍或者老师。你对想知道的东西可以有一个系统的了解。

综上所述，想要快速学习最主要是靠自己用心，可以拒绝诱惑，可以留出一定的时间进行学习；你时刻想着要学习，你的零碎时间都会产生巨大的作用；其次是在工作当中留心观察别人的工作方法、待人处事之道和管理方法；最后，有机会可以找个行业内的大咖拜师学艺。

D. 在工作中，想要快速提高自己的工作能力，都有哪些方法

提高工作能力的方法与途径，我想呢就是要多看一些专业书籍，多参加一些培训，在实际工作经验中总结不足，这样呢才能达到提高工作能力和途径的目的。

E. 职场新人如何快速从同事身上学习工作经验

其实初入职场，遇到这样的问题实在是再正常不过了，这个问题也曾经困扰着我，那么，有没有设么方法能让职场小白快速提高工作能力呢?方法当然有，这里跟大家分享几条建议。
一、做好自己的本职工作
做好自己的本职工作不仅仅是要求你做好分内之事!而且要有效率的开展工作。该做什么工作?按照什么顺序推进工作和提高工作速度?都是自己需要结合工作来看待的。
1. 该做什么工作
进入职场后每个人都应该恪守的准则，但是对于职责以外的工作，要分清楚情况，不能全揽过来做。一方面，因过于扎眼而抢了别人的风头，给其他同事带来了威胁，容易招人厌恶。另一方面，也会造成自身的疲劳，随着时间的累计，过分的工作强度也会让自己不堪重负。
2.按照顺序推进工作和提高工作速度，是让你为自己的工作划分一个轻重缓急，然后推进，争取做事有重点，有条理。寻找方法，养成适合自己的工作习惯，在公司文化和规章制度的范围内做自己最擅长的事情和做事的顺序，也能帮助自己更快速进入到工作状态之中。譬如把每周和每天的工作详细的列出清单，按照轻重缓急进行排序，并明确到每天的具体时间段。计划的制定要讲究科学，不能太少或者太满，要留有余地，又能激起自己的挑战欲和成就感为好。
二、多与老员工交流沟通，锻炼自己的表达能力
很多新人总是喜欢埋头工作，觉得只要做好自己的分内事就万事OK了，这当然没错，但是适当的沟通交流不仅可以拉近你同部门员工的关系，更能获得他们的指导，更加有效率的开展工作。而且职场中有许多事情并不是单纯地只靠你努力工作就够的，需要自己多表达、多交流的地方还是要积极一点好。可以和身边的老同事学习，看看身边的人如何进入工作状态。如果能找一位职场师傅带你，那就更加不错了。