如何请别人给自己指导方法

㈠ 职场新人如何开口寻求指导

职场新人如何开口寻求指导

职场新人如何开口寻求指导
踏入职场的第一天，新人一定要学会打造自己的人脉网络，因为没有人在社会上能够单打独斗。因而，寻找能够给予你支持和帮助的人，即导师，是你在新职业生涯初期的当务之急。以下技巧摘自《工作要聪明》一书，教你如何开口寻求指导：
1.找到导师的时候，表达要具体到请教的事项和时间，因为占用别人的时间需要征求同意。
2.不要开口叫称呼你想求助的人为老师或者导师，因为有部分人觉得承受不起，可以用轻松的口吻和称呼。
3.不要直接问他人能否愿意做自己的导师，可以说：能否花一点时间听下你的意见和想法。
4.事先准备好具体的问题和讨论的议题。最好把已有的想法或计划用纸笔写下来，先让他们看。
职场故事
你要做哪类夹心派员工
A经理和B经理斗差简由于薪资改革闹了矛盾，以下是下属员工的表现。
张先空裤生很仗义，挑头跟A经理对着干，给人留下了“不好管”的印象。虽然B经理获得支持，但他对张先生却有另外的疑虑：张今天跟A经理过不去，明天会不会跟我过不去?如果我要重用张，是否会令A经理下不来台?因此，张先生最终成为了“两虎相争”的牺牲品，B经理竟然用撤换张先生的办法向A经理送人情，化解了两人矛盾。
李小姐能够理解经理的改革思路，但并不以自己一时的得失决定支持哪位经理。她以一种旁观者的清醒，预见到被卷进权争的后果，警告同事不要一时糊涂。李小姐不只是明哲保身，而是把她的忧虑提出来与大家分享。
与李小姐相比，新来的小王则显得有些不成熟，她在权争面前显得有些胆怯，不敢发表自己的意见，甚至庆铅不愿去上班。此外，林先生更善于拉关系、结帮派。但他是从自己的局部利益出发，不是与公司共命运，拉帮结派的'做法也威胁到了公司的利益，在公司遇到危难时不能挺身，反倒会拆台。
点评
两位上司之间发生矛盾时，你该向左向右？这是职场中经常遇到的问题。对此，职场专家有几点建议：首先，要做到“不卷入”，避免成为替罪羊或牺牲品；第二，从大局的高度看待你所遇到的问题，做“想公司之所想，急公司之所急”的员工，与企业共患难；第三，别耍小聪明，但不要拒绝“大聪明”，不要拉帮结派；第四，不卷入不等于总是回避矛盾，要学会使用成熟的、理性的方法看待问题。

㈡ 希望别人指点的客套话是什么

如“请指教”，“请指正”，“请提出宝贵意见”等。

1、不吝赐教：不吝惜自己斗轿的意见，希望给予指导。请人指教的客气话。出处：但我相信倘有请益的时候，先生是一定不吝赐教的。（鲁迅《两地书》五）

2、指点迷津：针对事物的困难处，提供解决的方向、办法或途径。例句：这一道数学题我不会解，请给我指点迷津。

3、不吝珠玉：不要舍不得好的东西。恳切希望别人给予指教的谦词。例句：望不吝珠玉，先生意下如何？

例如：

1、承蒙领导一直以来的关照，对我信任，我定不会辜负您对我的栽培。

2、感谢领导给我这次难得的机遇，感谢领导的赏识和栽培，日棚孙后一定更上一层楼，为企业创造更高的效益。

3、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你！

4、来到公司这段时间，每天的工作虽然看上去井井有条，但是依然有很多工作细节一直被我忽视，在领导的教导下，我对比出自身的不足，将工作重点调整，开阔了视野，对工作有了更深一层的了解。以领导学习的路上我走得很慢而且路很漫长，但是踏着扎实的脚印前行，心中信心百倍。

5、感谢移动公司给我这个机会，感谢父母把我生得这么聪慧，感谢手机生产运营经销商让我得到了这么好的手机，感链销链谢你让我在无聊的时候给你发了这条短消息！

㈢ 一个方案请别人提意见怎么措辞

作闷老为员工在向领导表达自己的合理化建议，一定要注重说话的方式或者技巧，避免被领导反感，也被同事反感。

一、结合工作，实事求是

对于普通员工来说，千万不要去提什么战略或者发展方向的建议，毕竟人轻言微，不仅不会让领导看重，只会觉得你不切实际，更是会招惹同事们的嘲讽。

对于所想要提的建议一定要结合你的工作来提，要实事求事，即使是改善大小都可以。并且所提的建议还要让领导认同你的建议是合理化的。

二、不要事后诸葛亮，有抱怨之言

在提建议的过程当中，首先就是不能有抱怨之言在内。有抱怨之言，气氛就变了，变成了火上浇油。到时候不仅不能达到提建议的目的，还易招领导反感。

比如说：“张总，要是当时早变革，现在单位也不会这样子。现在变革还不晚，咱抓住这波时机说不定还能赶得上。”这样说的话，典型的事后诸葛亮，可能你说的也对，但是领导心理就是不爽。

要是在提建议的过程当中颇有微词，便会导致沟通不能顺利进行下去，如果更严重的话，还有可能使领导对自己产生一些偏见。

给领导提民主生活会意见及建议举例：

1、轻思想政治工作。对区委区政府关注蔽罩圆的发改工作考虑得比较多，与普通干部职工谈心交心比较少，与班子成员沟通交流多，与科室同志交流少。

2、工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够，容易伤害同志们的工作积极性。

3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比如，在贯彻落实上级政策、部宏塌署和要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。

㈣ 请别人提建议怎么说

问题一：让别人提建议，有什么说什么的成语，俗语，歇后语。 假如我是官场上的管理领导者俗语：打开天窗-说亮话。
在真正的伟人的领导下，文笔会比剑更有力量。

问题二：请别人读自己写的东西，应该用什么谦辞？ 简历就直接说“过目”或者“垂阅”
如果是写简历就用”感谢您百忙之中垂阅我的个人简历

问题三：请别人提一些好的方法给自己的客气话或者词语成语怎么说？ 不吝赐教
bù lìn cì jiào
【解释】吝：吝惜；赐：赏予；教：教导，教诲。不吝惜自己的意见，希望给予指导。请人指教的客气话。
【出处】鲁迅《两地绝橘书》五：“但我相信倘有请益的时候，先生是并庆团一定不吝赐教的。”
【结构】动宾式成语
【用法】作谓语、宾语；用于谦虚求教
【近义词】不吝指教
【反义词】骄傲自满
【例句】但我相信倘有请益的时候，先生是一定～的。（鲁迅《两地书》五）

问题四：请别人对自己的书法作品提出意见该说什么?雅正吗? 雅正、斧正、正笔、正腕……都是赠送他人书法作品时，上款所用的谦词。如果是在口语、书信中，请人提意见，则应该说“请您指教/指正/指点”。

问题五：请人提意见说什么词 指正、斧正，是谦辞。

问题六：如何让别人对自己提建议 首先你要对自己的建议有信心，再有自信的基础上才更容易感染他人。其次，你要换位思考，告诉别人这个建议能给他带来什么好处。

问题七：请 人提意见说什么 如果是地位比你高的人，可以说：***（尊称），请您给我指点一下！如果是同事、同辈关系，可以说：你在这个方面比较在行差橘，请帮我看看，哪里还可以弄得更好点！

问题八：请人提意见说___ 两字词语 请人提意见的词语：指正、雅正、指教、请教都可以。
请教最为合适。

㈤ 希望得别人指教怎么说

一、结束七年的爱情长跑后，就要组建我们自己的小家庭了，陈先生请多多指教。

二、我有猫了！后天就能接到你，虽然说实话英短只是我很久之前的喜好，但没办法，时间，机缘，预算，各方面就是你了，未来请多多指教！

三、择一人终老，一屋，二人，三餐，有你真好，我向往的，你都为我实现了，十分满意，有一种幸福叫做一起变胖，再一起减肥的幸福，变胖我们做亮磨到了，变瘦呢？帅哥？以后的日子请多多指教

四、一天做和蠢了好多事，收拾了行李，剪了头发，见了想见的人，分开就要好好道别，要用力告别[握手]你好，我叫宋晨，请多多指教

五、想去见你，然后带上相机，初次见面要带上爱好，初次见面请多多指教

六、谢谢你，原来，你一直都在，接下来的余唤键陪生，请多多指教。

㈥ 请老师帮忙指导怎么说

1、开头的称呼：老师，您好用语应该注意稍微书面些，得体些，太过随便的话不要说。但也不用过于拘谨，老师也不是老古板，可以适当用耐祥些表情符，笑脸之类的，拉近距离。结尾最好写些祝福的话，但也别显得太假。
2、老师你好，我是XXX，不好意思打扰您了，我有几汪亩毁个问题想请教您，不知道您什么时候有时间？ 向老师困备请教不能让老师给你找问题，然后再给你解决问题，一定是带着问题和方案请教。如果和老师很熟而且老师有你的号码“我是XXX＂可以不要。
若能给你带来帮助，请帮忙点击采纳，谢谢！！！

㈦ 如何请老师当自己的论文指导老师，我不太会说话，该怎么说

联系技巧：

1、首先礼貌问好：老师，您好，我是您毕业论文带的学生。

2、简单介绍自己的论文：我的论文水平还不是很好，有很多的缺陷，我会努力改进的。

3、虚心问教：以后可能经常会麻烦老师，还请别介意，最后就是感谢老师的指导。

毕乱斗喊业论文的基本教学要求是：

1、培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知哗野识，培养学生独立分销敏析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力。

2、培养学生正确的理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度。

3、培养学生进行社会调查研究；文献资料收集、阅读和整理、使用；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。

㈧ 要怎么做才能让别人教你东西

不管什么时候，向别人请教问题的时候，我都会先考虑：“别人为什么要回答我？”“别人为什么会教我”

我以前认为只要我问问题真诚，字打的多，字里行间流露出认真思考，别人就会回答我，别人也应该回答我。如果他不回答我那就是他不懂人情、他高冷，甚至在背后还会给他负面评价。我想大多数人都在这个阶段或者曾经在这个阶段经历过。

在以前，我只知道考虑自己，从来没考虑过别人，我从来没想过别人为什么要花时间回答我的问题？这个问题你可以问问你自己，尤其是当对方抛出一个没有标准答案的问题的时候，你应该如何去解答？你又为薯颤什么要去解答？

作为专业的问题户，好奇心特别强，平常喜欢自学的我来说，我就是经常碰到要问人问题的场景，所以在我漫长的问问题的生涯中，我总结了一些别人为什么会回答我问题的经验！

1、付费请教

知乎上由值乎或者其他类似平台，这样的平台回答者愿意把自己的回答给出一个自己认为合适的明码标价，如果你觉得这个人可以帮助到你，你的问题也值得你花这么多金钱，那么别吝啬那么几十块钱，回头来说就算他回答的非常不好，我相信你也还是能学到东西的。我一直认为付费是最直接最快速的提问方式。

2、让他成为你的朋友

社交是很奇妙也很诱人的东西，我想如果那个你想问问题的人刚好是你的一个好朋友，那么你还会开不了口，又或者担心朋友不会给你解答吗？说不定，上一秒你把问题发过去，下一秒他给你发了语音请求了。

那么如何成为朋友？托人组局约吃饭、运动，或者你身上有什么闪亮的点，让他对你感兴趣，如果你觉得自己全身都没有优点，没什么兴趣爱好，那么为什么不先让自己有闪光点呢？我一直觉得优秀的人相互吸引。

3、给他带来价值

有人会觉得奇怪，我问他问题怎么还能给他带来价值呢？回答是可以的。你是学生，你认真的学习，你不断的问老师问题，最后在该老师的指导之下，你拿了xx竞赛一等奖、你的论文经过指导发表在了某个着名期刊上面，这些都能给指导你的老师带去荣誉。那么老师为什么辅导你？因为你好学，你勤奋，你有潜力。

你是刚工作的职场新人，你不断汲取职场的新知识、行业内的新内容，你从上级那里学习到了很多专业技能、以及职场的为人处事。你的领导为什么要教你？因为教会你，他可以让你承担更多的事情，而这对你来说是好事。

所以如果你能通过行动、努力告诉他，你能给他带来价值，那么他一定会不遗余力的教会你。

4、学会感谢

我在一开始就说了，别人没必要花上就算一分钟为你这个陌生人回答问题，那么如果你运气好，别人在那个时候也刚好有空，他回答了你。那么你一定一定要记住，表示感谢，如何表示感谢？发个几十块钱的红包，或者送一个小礼物、约着出来吃一顿饭，这些虽然看起来是小小不紧的事行手做情，但是这让别人觉得你尊重、感谢、认可别人的回答。

更加重要的是，这样会让别人容易记住你，那么下次你再请教问题的时候，别人回答的概率就会大大增加。

所以要么你愿意花钱，要么你愿意花时间，要么你十分努力，否则永档衡远别想空手套白狼。