① 如何邀约顾客的方法
首先，我认为在约客户之前，先要了解客户的基本资料。客户是什么样的性格，家庭状况如何，是注重保障还是注重投资或者养老呢？这是关键。其次，在了解了客户的基本资料后，我们该如何去邀约客户呢？我认为可使用以下几种方式：电话邀约、上门邀约、请柬式邀约（让助理送去）等方法。通过分析不同客户的资料和信息，我们用不同的方式进行邀约。 在电话邀约时，我们可以使用一些话术。例如，某客户注重理财投资和保障的产品，我们可以告诉客户，我公司有一个投资、理财、保障一条龙的产品座谈会或者说联谊会。告诉客户，由于通过别人推荐，或者可以说公司把您列入了尊贵客户的名单，因此邀请您参加这次座谈会或联谊会。并告诉客户公司还配备了礼物送给他（她），请他（她）一定要来参加（其中说明礼物是要本人签收的，增加说服力）。另外，语气要稍稍强势一些。...
② 如何邀约女生方法
01
直接邀约，当你吸引足够的情况下，应该尝试直接邀约，直接邀约参加你的聚会形式，营造一起玩气氛(增加安全感)，或邀约你们俩共同做一个比较正常的事。如：一起去玩，一起散步，去吃团购小食。(信任感).
02
尝试性邀约，在聊天中尝试性的植入邀约前提，试探目标是否有兴趣指标信号，如果有兴趣就敲定邀约，如果目标没有兴趣，则撤回注意力马上回到正在进行的话题上，继续展示高价值，并表现得无所谓一般。
03
假定邀约，在某个阶段中利用秀照片惯例或者在电话中跟她说你在什么地方正在开心，假如你在就太美妙了(也可以敲定为下次跟她一起玩)。
04
碰巧邀约，利用某样道具锁定以及做一个服从性测试让女人帮你买某样东西，设计一个借口，就可以造成碰巧邀约的气氛。
05
神秘感邀约，通过某样神秘感未知引导，或设置一个心锚不断唤醒她的潜意识，然后放大目标的欲望，并相约下次会告诉她(切记不能告诉她具体事情与邀约地点.)，又或者故意打击目标胆小，造成目标的逆反心理。
06
奖惩机制邀约，通过树立自己的框架与奖品性，主导了游戏，通过惯例或设计的陷阱让目标陷入游戏中输掉的感觉，然后通过撤走她的注意力或者制造目标失落的恐惧，又或者直接造成目标亏欠心理，如在话题中造成了她打击了你一样，最后接管邀约。
07
游戏人生邀约，通过跟目标打赌，激发目标的好胜心，让目标请客。或者挑逗她羽毛球技太菜，让她跟你比赛。也可以在网络中玩游戏输掉给你请吃东西。
③ 邀约技巧 如何约人
第一、赞美别人
认识一段时间后，适当进行“调侃”“打压”，能增强你的框架和魅力。
但内心心底来说，我们每一个都是喜欢被赞美的。
那种发自真诚的赞美，就是在告诉对方：
你在我心里很重要，我时刻在关注你！
走心真诚的赞美，可以让女生自我感觉更好，也会让她对你的感觉更好，
那很有可能会喜欢这个让他开心的人。
教你2个小技巧：
（1）对比赞美法法
“我觉得这次见你跟上次见你有点不同”
“哪里不同？”
“这次，脸感觉小了，笑起来更温暖了”
这次的感受和上次的感受对比
2. 夸张赞美法
“哎呀，我的眼睛瞎了”
“咋了”
“被你今天的妆容闪瞎了”
表情的一定要夸张，她一定会被你逗笑的。
第二. 对女生很友善，但要有自己的框架
有的男生在约会的时候，为了迎合女生，就会显得有些讨好，没有自己的主见
而有的男生又把握不好度，就会有点装酷，对女生有些冒犯。
所以要使用调和的方法，当你做一些侵略性的事的时候，比如拉对方的手，嘴里最好含着微笑
而当你想要带领女生时，
嘴上说：走啦（带有征询意见的语气）
实际行动是，拉着她的手往你们要去方向走（头不要看向她，显得在征求她的意见）
第三. 突如其来的壁咚
比如你们一起看电影，看电影后，大家都有点蒙蒙的
你可以突然一把拉她到，旁边的安全通道来个壁咚
你这样的做，是很刺激性的。
总结下来就是，约会过程中，找到一些公共场合的私密空间（比如：墙角这些），来个壁咚，，出其不意，不要给她思考的时间。
第四. 牵手小技巧——轻挠手心
温柔的牵着手，一个小小技巧就能撩的她心痒痒，就是装作有意无意的的轻挠，一下又一下
这个动作，女生会觉得你很调皮，也会觉得你很趣。
第五. 轻触脸颊，抚摸她的头发
装作不经意之间触摸女生的头发，但注意动作要温柔。
记住了，你可以这样说：
你头发上有个东西，我帮你拿掉。
或者说：
你用的什么洗发水，是雕牌的吗，这么香...
第六.深情的眼神交汇
男人最有杀伤力的器官是什么？
一定是眼神，眼神坚定，能让女生无法拒绝
眼睛要当手来用，用眼睛去抚摸她的眼神。
第七. 按摩套路技巧
你们在约会的时候，你直接去触碰她的身体，会给她一种毛手毛脚的感觉
有点猥琐。
你可以用“按摩”的方式，让对方更好接受
记好了，你可这样说;
说：hey，我有一套祖传的按摩大法...非常好使，要不要试试。
④ 有效邀约面试者的11大技巧
有效邀约面试者的11大技巧
有效邀约面试者的11大技巧,邀约面试是一个基本功,邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单，而是考验HR如何撩人来面试的时候。下面我们看看有效邀约面试者的11大技巧。
首先，在几个招聘网站上多付点费做置顶功能，如果这点钱都不想投入，那还招什么人才。
第二，在填写自己公司简介时抓住自己公司的亮点进行包装，切记不要太过夸张，以免面试官难以圆场。
第三，填写招聘信息时强调五险一金、休假制度，晋升制度，有了这些福利，薪资就不那么看重。
第四，联系方式中尽量留下固定电话，这样求职者会更放心。
第五，在其他网站上发招聘帖子时，尽量不在销售类发，行政、内勤、管理是比较受求职者欢迎的区域。
第六，建立招聘邮箱，强调发送简历环节，哪怕应聘者直接打电话要求面试，也请发送简历，言明公司需要通过初步审核后，发送面试信息。
第七，电话邀约时HR要摆正自己的态度，是邀约，不是要求，语气不能太过强硬。例如：XXX先生或女士您好!我们是XXX公司，我是XXX公司担任XX职位，在XX网上看到您投了我们的简历，请问您在找工作吗?是否方便接电话?……
第八，电话沟通中要用简单明了的语言介绍突出本公司或者说是本职位的关键优势，也就是能够吸引求职者的条件。
第九，别为了电话次数而忽略电话沟通的成功率。15分钟成功约到一个面试者总比15分钟通知5人最后一个也没来，其效果要好得多。
第十，给应聘者几个可供的面试时间。有些应聘者可能在同一时间段接到几个面试通知，假如只提供一个面试时间，应聘者因为工作脱不开身或不可能同时参加多场面试就无法前来应聘。
第十一，记得短信提醒应聘者。如果没有求职者的邮箱地址，也可发一条短信提醒求职者，将会极大提高面试到场率。短信内容包括：面试具体地址、时间、应携带资料、乘车路线等详细内容。让应聘者感到贵公司的专业以及对应聘者的尊重。
一、确定电话邀约的目的和问题
HR想邀约候选人成功，那就得先跟候选人搭线成功，就是要在有限的时间内，得到候选人的有效信息。
所以HR要先确定电话邀约的目的及问题：
（1）面试邀约的目的
跟候选人确定简历的信息点、候选人的主要工作方向、候选人目前的工作状态、候选人的求职意向、候选人要求的薪资水平等等。
（2）面试邀约的问题
主要是HR在看简历时发现的疑惑、公司招聘需求与候选人求职需求是否符合、候选人求职需求（求职区域、求职薪资、求职岗位及工作内容等）
二、年底邀约的时间及态度
众所周知，年底邀约面试是难上加难。
所以年底邀约的时候，一定要注意邀约的时间;除此之外，面试邀约的态度一定要端正，令候选人感觉到舒服。这才能开一个邀约的好头。
（1）年底邀约的时间
选择合适的时间电话，一般选在10:00-11:00，14:30-16:00打电话，可以避开在路上、吃饭的时间。
（2）年底邀约的态度
候选人可以通过传播的声音判断你的表情和态度，所以在打电话之前，一定要尽量尝试嘴角上扬，永远不要黑着脸，内心鼓励自己也许这一位就是我们期待已久的候选人之一。
三、面试邀约的技巧及话术
面试邀约一定要讲究方法和话术，让候选人难以拒绝你的邀约，最重要。
（1）面试邀约的技巧
在电话中要有一定的沟通技巧。
第一要了解对方是否愿意考虑和愿意了解这个机会，后面的沟通全部建立在“愿意”上;
第二简单介绍公司和工作机会，信息不能太多，但要有吸引力他的简历可告诉你他想要什么;
第三是多为对方着想，给对方提问的机会（但不能太多）
第四邀请别人需要诚意，表达诚意是语气二是提供信息，可以在周边做一些公交路线调查，对地理有一些了解，让对方感觉我们都为他想好了，而且来趟也很容易。
对于重点的候选人，你还可以准备—个确认邮件给他，内容包括面试时间、地点、路线和感谢的话。用诚意打动对方，即使不来，也会对我们有很好很专业的印象和歉疚心理，保不齐打个电话向你道歉都有可能。
（2）面试邀约的话术
确认对方是否为本人：全名+称谓，尊重对方，给人以良好的印象。
自我介绍：自信地把你的公司、自己的'职位和名字说出来。作为招聘官，首先你要对自家的公司有信心。这个和做销售很像，只有自己认可的东西才能更好的卖给别人。
在说话的过程中，请保持全程微笑。脸部肌肉的调动，会影响你说话的状态，尤其是微笑。也请相信，对方会感受到的。
询问对方是否方便接听电话：不方便接听电话的情况一般是针对在职人员，或者候选人所处的环境吵闹不利于接听。这个时候不方便接听也很正常。
但记住一点的是，如果对方不方便，需要和对方约定一个时间。把时间具体之后，一定要在约定好的时间，准时和对方联系联系。
介绍公司时：突出亮点，简洁明了。
需要注意的是，介绍公司时的确需要一定的包装，但不是欺骗。可以把你们公司合作的比较知名的客户拿出来说给候选人听，但请尽量保证客观一致。
了解与挖掘候选人的需求：这个环节，建议先听听对方的需求是什么，自己擅长做什么，还缺什么，现在考虑什么样的机会，想获得哪方面的成长等等。
然后搜集分析这些信息，提炼跟该岗位的匹配点跟卖点一一交流。
确定面谈时间或放入人才库：和对方交流完需求与岗位信息之后，如果有面谈意向。