① 如何高效地找工作
第一，了解市场需求
了解市场需求是找工作的必要准备，有时候并不是你多么有才，就可以找到好工作，而是市场需要你，你才能找到好工
作，所以为了快速的找到好工作，你首先应该去了解散闭市场，甚至在学习期间就开始了解市场，为找工作做好准备，有方向的去
学习。
第二，认清自我
在了解市场需求之后，你还需要认清自我，这需要你从方方面面来审查自身，包括能力，性格，技能，家庭，人际关系，
只有认清自我才能避免获得自己不喜欢的职位，造成频繁辞职，为自己留下污点。
第三，做好记录工作
记录工作也不可小看，在面试前先行做出计划，列举出要去面试的清单，记录下对哪些公司投出过简历，简历的描述重点
是什么，个别公司的面试到了哪一步，这些能极大的提高你的效率。第四，建立信息渠道
信息渠道对于应聘者是必不可少的，学校的校园招聘以及外联社简毕团或者各大实验室都是获取信息的绝佳途经，良好的信息
渠道可以使你快拦掘芹人一步，所以建立信息渠道是关键。
② 怎样才能快速找工作
怎样才能快速找工作
怎样才能快速找工作，大家都知道每个阶段找工作的渠道不同，但每个阶段都需要我们用心展现自己，虽然市面上找工作的软件越来越多了，但是也不容易找，那么你知道怎样才能快速找工作吗。
1、先确定求职目标
很多求职者并不知道自己想做什么，迷茫期随便选个行业，只会让你对后期的工作烦躁，并且会持续迷茫，陷入自我疑惑甚至是自我否定的阶段，如何制定求职目标呢？主要看3点。
第一点、是行业的可持续发展性，选择一个向阳行业，或者是在某个行业的技能工作，不但可以让自己避免随时被辞退的风险，还能随着工龄，能力，经验提高自己的薪资。
第二点丛模、是岗位与自己的匹配度，这里的匹配度说的并不只是技能方面，还有性格方面，比如你的性格是偏自由发散的，但是你找的工作确实传统行业，每天固定的早九晚五，各种规章制度，后期你肯定就不会快乐。
第三点、是否能让你生活有存款的同时，还能让你精神有所成长。只有不断地有学习力，不断地提升自己，才能让自己变得优秀，不要认为工作就是工作没有成长，实际上成长在方方面面都可以学习。
2、做好简历，定向投递
当你想好自己要做的方向后，就可以做好自己的简历的，简历主要是要简洁明了，重点突出。如果觉得自己写不好，还可以从你想要从事的岗位行业里选择前三的企业，根据他们的应聘要求，调整自己的简历内容。
投递简历，选对软件很重要，比如你想要找基础岗位的工作，可以选择上啥班看视频找工作，如果想要找技术类可以选择boos直聘等
3、筛选公司，预约面试
最后一步也是最重要的一步，筛选公司，通过上面的投递，一般我们会收到很多很多面试邀约，不要着急去面试，现在企查查或者天眼查上了解一下公司的相关情况，重点看社保缴纳人数，主营业务等问题，然后用上啥班看视频找工作，了解该行业的薪资结构，市场底薪，还有公司环境等问题
做完上面3点再去面试，事半功倍哦！
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一 、亲戚朋友的介绍。
在我们没有出来工作之前，我们对此的了解更多的来源于自己身边的人，并且这些人也对我们有一些了解。
这样一来，我们要找工作，可以先询问自己身边的亲戚朋友，打听一下，他们身边是否有自己需要的工作，如果有，也可以多了解一些关于工作方面的内容和状况。不管结果如何，都可以加大我们对一些未知事物的了解。
二 、人才市场招聘会。
不管我们对自己未来的工作有什么样的要求，不论我们对自己所学专业知识是否掌握。在找工作的时候都可以去一下自己所在地的人才市场看看情况。
这种地方除了有多种工作和企业供求职者考虑和询问之外。更多的可以找到一些同样找工作的朋友，俗话说得好，多个朋友多条路。也许今天认识的朋友，往后就会成为我们通向更好生活的门户。
三 、去招聘单位上门询问。
对于一些有自己专业知识储备的求职者或遇到自己期望的企业时，求职者可以上门询问对方是否需要新的员工。
如果需要，要把握机会，展现自己。如果没有，也可以询问一下对方单位最近是否有招聘活动，这样一来更方便求职者把握机会，争取到自己想要的工作。
四 、有固定门店的中介公司。
好多求职者面对自己不知道的工作或者招聘单位时，那么去中介公司了解就属于一种常见的现象啦。
在专门的中介公司你可以更多地了解到一些工作的内容和一些单位的大致情况，如果需要去一些公司面试也可以通过中介公司更快地达成目标。
注意、在这里小岳有一些话要对大家说明一下，可能好多人对中介这类公司都存在一种厌恶的心理，但在某种时候，它确实能帮助我们更快更好的达液嫌成目的。
另外如果打算通过中介公司找工作的话，一定要选择有门店、口碑好的中介公司。这样我们在找工作的时候如果出现什么问题，可以及时找到中介去询问情况，不至于让自己手足无措。
一、信息层，就是如何快速得到招聘信息。
找熟人就不说了，有推荐的最好，但毕竟认识的人有限。我们也只能从网上找。那就多下载几个招聘软件吧！天基人才网，智联招聘，boss直聘等，都下载注册，每天都观察最新招聘信息。渗埋缓这点大家都会，不再多说。
二、如何让招聘者看到自己的简历。
这点很重要，现在每个好职位估计投简历的人都很多，有的上百，甚至上千。人力的小姑娘选的眼花缭乱，看了大几十份，选了七八份，ok工作完成了。你投的简历也许人家还没看到，就沦为几个二进制的符号消失在茫茫的网络之中。而你还在不停地查看在自己的简历状态。
破解这点是最重要的。我建议一个人每一个平台都注册至少3个账号，每个账号一份简历，简历名字，邮箱，电话不一样，其他的稍微变动即可。看到招聘的职位后，第一天投一份，第二天用第二个账号投一份，第三天用第三个账号再投一份，应该差不多了。如果这样人力再翻不到你的简历，那就是你人品不好，老天爷都不帮你了。
至于你改了名字，不打紧的。名字不是我，但我就是我。如果人力打来电话，邀请你去面试的时候，你就对他说:“不好意思啊，有一个事情我得说明一下，以前我们公司查跳槽，简历上的'名字不是真实的名字，您看你那边介意不？” 当然不会介意。人力的都知道，好多都是假名字，但他绝对不知道你有3份简历，三个人其实是一个人。以至于2018年，我已经入职了，我的公司又看到我其他的简历还在打电话让我去面试。
有点不道德啊，但谁会在乎呢，毕竟吃饭重要。
三、如何得到面试机会
这点也很重要，用简单的话说，就是如何让你的简历脱颖而出，如何让你的简历在人力面前忽然一亮。
第一点:简历不能太长，最长一页半。
那些对小视频的短暂刺激上瘾的人力小姑娘们是绝对不会对你那臭长好几页的简历进行深度、烦躁的阅读的。更不要期望他们能从你那繁长的简历中找出亮点来。就比如买苹果，看着又大又圆光鲜饱满即可，若每个都盯着看或者咬一口尝尝，是会被累死和撑死的。所以最长一页半，简短有亮点。
第二点:如何写简历。
照片，姓名，性别，年龄，面貌，毕业学校，电话邮箱，个人能力，经历，考试的证书，自我评价，就这么多就行了，不需要太花俏。
照片说一下，一般简历上都是正装半身照，我个人认为整个阳光的生活照更好一点，毕竟照片缩小后，我脸长的丑就不会那么明显了。
第三点:工作经历至多写三个
频繁换工作的人是没有公司愿意用的。不要说你真的有能力，因为中国从来不缺人，更不缺有能力的人。如果真的经历多怎么办？那就舍掉整合，根据你的工作年限调整到两个、三个，背调从来都是只调查你离职的公司，社保过渡的时候也能看出来，以前的经历你随便编吧，凭空捏造一个公司经历都可以。
第四点:如何写履历
写履历的时候一定要有层次感。比如大学毕业第一份工作，原来是个技术员，负责啥啥什么，后来领导觉得俺干的好，职位做了调整什么。第二份也这样，工作负责啥，如获得了什么奖，取得了什么什么成绩。第三份也这样，比如说发生了什么突发问题，别人处理不了，你处理了等等。没有编也得编出来，这也就是传说中一个大学同一级中能出几十上百个学生会主席一样，老求管你呢！但终归能让人眼前猛的亮那么一下子。
至于教育经历什么的就不要写了，没人在意。在学校拿的奖就更不要提了，一是英雄不提当年勇，再说那些奖也没啥值得炫耀的。另外，填写的毕业院校时注意一下，一些专升本的，就直接写本科学校，专科的就不要写了。
独立院校的也直接写本校，如东京大学城市学院就直接写东京大学，面试的时候重新填写信息的时候再默默加上即可。公办二本以上学历的就随意了，翻了翻那么多招聘公告，公办二本是个坎儿，211是个坎儿，在坎子里边都差不多的。顶尖的985学校就算了，人家从来就不会缺工作的。
四、如何抓住面试机会。
说白了就是面试，面试的时候自我介绍的时候千万不要照着简历念。简单介绍下自己，叫啥，几岁，毕业几年，啥学校毕业，有那些硬件证书，然后就说说履历，履历说完，再说下现在自己有啥能力就ok了。
语气一定要随和。后边就是问答环节了，这点真得要点真功夫。建议面试前一定要做准备，我拿工程人举个例子吧，比如你去应聘一个房地产机电安装工程师，面试的前一天你一定要把各专业规范看看，特别是规范号。然后就是各种验收，人防，节能，消防，水电气暖验收注意点，流程，如何对接。
如果这些都没问题，那就基本没问题了。最后在强调一点，千万不要示弱，要强势，更不要说我都找了半年工作了都揭不开锅了等等。没人会同情一个弱者，更没有那个公司会在一个弱者身上赌，公司也要吃饭盈利的，都招一些弱者，人力那不是把自己和公司一起日搞蛋吗。
五、面试通过，谈薪入职。
面试完了，就应该彻底放下，寻找下一个目标。如果面试过了，人力一般会在一周之内回复你。如果过了一周，就不要报什么希望了。至于谈薪水，最重要的就是你上一年的工资流水，如何搞自我发挥吧，但千万不要私刻公章，犯法的事是坚决不能做的。
③ 如何快速的找到工作
如何快速的找到工作
如何快速的找到工作，如今很多人都处于失业找工作的状态，现在很多人都是通过私人交情和人际关系网获得工作的，但其实找工作地 途径有很多，那么如何快速的找到工作呢？
一、多方面了解招聘信息
在准备换工作之前，一定要先多方面了解相关的工作信息，然后辞职后大量的投递，这样找工作的速度也是非常快速的。
二、学会包装自己的简历
有很多找工作的时候，面试机会少，很多原因都是自己的简历并没有引起HR们的注意，这个时候一定要学会包装自己的简历，你的面试机会才会多。
三、学会筛选面试公司
在被接到邀约电话的时候，对于一些自己觉得很可能不会去的公司就直接pass，这样去了也等于白去，就是在浪费自己的时间。
四、注重面试过程的准备
很多人虽然自己的职场经验非常丰富，但是在面试的过程中总是说不出来，如果想要赢得更好的岗位，这个时候必须要做好面试的充分准备。
五、注意面试公司背景的了解
一般面试公司背景都是成为大型公司必考的问题，因此，必须要对这家公司有一定的了解，这样面试的成功率才能够更高。
我们总是认为职场人士从来不会因为面试头疼，即使工作很多年，其实面对找工作这件事情，都是非常让人烦躁的.，所以必须提前准备仔清好内容和资料，让自己有底气和公司谈判，这样才能够更快地找到合适的工作。
一、找个工作哪家网是?
互联网时代想要找份工作能够说成不会太难的，除开传统式的校招、人才交流中心求职以外，现如今网址求职是人们最普遍的方法，某些专业的求职软件能够要我门寻找工作中，登陆这种网址
假如人们早已拥有钟意的公司，你就能够登陆其首页，寻找招骋那栏开展求职，投寄个人简历最终等候通告。那么如今找个工作哪家网是呢?
通常，想要找份工作，普遍的求职软件有前程无忧、58同城网、大街网、中华英才网这些。
二、找个工作的方法
1、校园招聘会。校园招聘会上的办展企业一般 全是和大学的众多技术专业十分是否对口的，并且全是对于应届毕业生的，面试取得成功概率十分大，因此强烈推荐应届毕业生多去参加。
2、人力资源市场。当你还没有大学毕业，必须要把握住校园招聘会的机遇。由于大学跟公司有协作，因此门坎相对性会减少。次之就是说本地的人才招聘念让前会，通常每星期固定不动的时间，大多数是早上。
3、招聘平台。网络时代，大伙儿都热衷网上找工作，网上的招骋网站找工作也较为便捷。现阶段较为大的网上招聘有“前程无忧”“前程无忧”“58同城网”“中华英才”“赶集网”“大街网”“BOSS网”这些。
4、靠亲朋好友详细介绍。这一关键是靠盆友亲朋好友什么的介绍，假如是亲朋好友越开企业就不太好了。假如薪水低了，不太好说，想要离职得话也要考虑到人情世故哪些的。如果工作中略微松懈，将会朋友就要说哪些靠关联的不好听话。
5、劳动就业中心。许多人想要找份工作，却想不到被中介公司给骗了，因此想要寻找这份可靠的工作中，可以挑选去本地劳动就业中心资询，这一要自身去劳动就业中来问的，由于每一地区的要求不一样，换句话说尽量不要受骗上当。
一，从哪个渠道找到工作。
1.在线模式：在线招聘平台。在线招聘是识别自己工作意图的一种相对有效的方式。通过电话沟通和网络筛选后，我可以快速获得人力资源的面试邀请和反馈，然后从一批面试邀请中选择一个喜欢的工作。
2.线下模式：招聘会和熟人介绍。
才市场中的招聘会有着不规则的因素，但也是企业聚集的最密集的场所。因此，参加招聘会是必要的，它能在半天甚至几个小时内对你想要的行业或企业进行快速的判断，并能与人力资源部进行现场滑戚交流。
熟人的介绍也是大多数求职者会使用的手段。优点是他们可以了解根源并解决招聘信息不平等的问题。求职者最难的工作是他们不了解公司的大部分信息。网络一直是公司希望您看到的一面，因此熟人可以更好地让您在加入工作之前全面了解公司，从而节省时间和减少弯路。
二，在找工作的过程中，你需要做什么准备？
不管是在线电子简历还是在招聘会上的纸质简历，都必须找到一份工作。对于简历应该遵循《明星规则》（不知道如何邀请网络）写有针对性的简历，不要重新进入世界。
对于你要申请做不同简历的每个职位，你可以在12月4日对编辑进行审查，找到一份工作，这样的简历更清晰地介绍在里面。
三，在面试过程中要注意什么。
关于这个主题的几篇文章已经写下来进行分析，如果必要的话可以进行回顾。说一万个字，要遵循“稳扎稳打、诚实守信”的原则，一开始不要“自寻烦恼”。任何公司都不会喜欢“利用这个词”的员工。
四，多个offer，如何选择。
选择总是一个问题。无论是红玫瑰还是白玫瑰，当您选择其中一件时，还有一个遗憾。如果您确切知道自己想要什么，那么选择将不存在。但是大多数人此时都会被纠缠。
此时，如果您在考虑之后不知道如何做出选择，那么排除方法将是一个非常好的方法。列出工资，职位，前景，企业文化等因素，并将其消除。剩下的就是你需要的。
④ 怎样才能很快找到工作
怎样才能很快找到工作
怎样才能很快找到工作，找工作并不是一件简单的事情，在我们的生活中其实很多人都在会有处于找工作的阶段，要找到一份适合自己和自己喜欢的工作很难，以下明亮了解怎样才能很快找到工作。
找工作的方式可以通过网络求职平台，人才市场，熟人介绍等，很多企业都会通过直聘官网发布招聘信息，求职者可以注册一个账号，制作一份个人简历，完善信息，系统会自动根据求职意向推荐合适的岗位。
1、求职渠道准备
找工作之前，先筛选目标公司，不求多而求精准，这样会节省你很多精力。找好更精准的求职渠道，为筛选公司节省时间。
2、简历准备
在投简历之前，先根据目标公司和岗位的要求修改简历，突出自己的优势；如果能做一份针对目标公司的面试作品就更好了（面试作品不一定要十分优秀，但能体现你对公司的认可，这样不论哪家公司都会很感动的，毕竟不是谁都能在面试前就为一家公司付出这么多时间的）。
3、面试准备
面试过程中，提前做好准备，遵循STAR法则进行问题的回答和描述。
一、定位清楚
无论你是应届毕业生还是经验丰富的老手，在你找工作之前，你一定要给自己定位清楚：找什么职位的工作？要求工资是多少？工作时间？要求有哪些福利？对公司规模有哪些要求？要求公司是什么类型的公司？能否接受出差？工作地点定在哪个区域？把这些问题的回答了，可以有一到三个答案，最好不要超过三个，超过三个，就给了自己犹豫的机会，也就是没定位清楚。
二、善用你的人脉
在学校，你要跟你的专业老师、同学还有师兄师姐搞好一点关系，在毕业皮毕后跟他们保持联系，工作中，就算换了公司，也要跟曾经一起工作过的同事保持联络，没手机号码无所谓，有扣扣就行了，当你要找工作或者跳槽时，
把你要找工作的事放在签名上，相信你的老师、同学、师兄师姐还有你曾经的同事跟你从事的工作跟你要找的工作不会相差很远，当他的.公司或者他朋友的公司正在招人，又刚好知道你要找工作，介绍你去面试比你跑人才市场、网上投简历找有效多了。
三、投简历要精准
现在很多人找工作都是在网上投简历找，而且是到综合的人才网站上找，其实这是样找工作是不够精准的，一来综合人才网站各行各业的公司都在上面招人，看得眼花缭乱，这个有点想法，那个有点心动，但其实激握宽上面真正适合你的工作并不多；
二来综合人才网站招聘的公司多，人才也多，竞争也大。其实现在很多行业都出了专门的行业网站，如学外语的有外语人才网，做美容行业的有美容人才网，做汽车行业的有汽车人才网，网址导航上点一下招聘那类，就能看到不少专业行业人才网站了：
到专业的人才网站找工作，精准度高了，选择也会比综合网站多。
在投递简历是，千万别盲目的乱投，一定要看该公司的条件是否符合你的第一点所说的定位要求，不然就算该公司通知你去面试，不符合你的要求，去了面试也是浪费双方的时间跟资源。
还有一点是要经常刷新自己的简历，因为现在很多公司会在人才网站上搜索简历的，你经常刷新简历，企业在搜索简历是你也会排在前面，这样被企业相中的几率也大一点。
四、接到面试通知时要敢问
很多人急着找工作，一接到面试通知就乖乖地记面试地址、时间，一点都不考虑一下该职位是否适合你，该企业的福利待遇是否满足你的要求。
其实在接到面试通知时，你一定要问清楚通知你面试的人：该公司的工作地点、福利待遇、上班时间还有该职位信息等最基本的资料，都符合了，就去面试，不符合的话就爽快决绝通知你面试的人。不然接到什么面试通知都去面试，结果面试之后才发现对方给出的条件不合意，这样既浪费了大家的时间，也浪费了去面试时的车费。
五、面试前做好准备
在同意去面试之后，马上做准备好面试准备，去搜索一下公司的名字，了解该公司的情况(包括一些对该公司的评论)，该职位的要求。
了解了该公司的基本情况后，你最好去了解该行业的一些信息，这样你跟HR才有话题聊，增加HR对你的好感；如果是编辑、文案、设计的，你要准备你的作品；如果你是面试销售，你要练一下自己的口才；面试外语的要练一下你的口语……当然，记得要准备好你的简历，一般公司面试前都会问你要简历的。
六、面试后善于总结
面试后，不管成败，都要从这次面试中总结出经验教训，为什么会失败呢：是文笔不好？还是哪个问题我回答错了？还是我的口语不够熟练？为什么成功了：是我哪个打动了面试官？是我口才不错？是我文笔好？从失败中吸取教训，在下次面试中改进；从成功中吸取经验，帮助成长。
找工作也是一门学问，把自己定位好，善于思考、善于提问、善于总结、善于改进，才能让自己快速找到一份好工作。
职业规划帮你找到工作
1、掌握招聘面试的“二八”原则，让自己更有优势
很多人都听说过二八原则，根据二八原则，在应聘一家企业时，特别是很多人竞争的企业，20%的人能应聘成功，是因为他们具备相应的比其他人更突出的知识、技能或者核心的工作经验；而被淘汰的人大部分来自另外的80%比较平庸的人，这80%的人具备相差无几的条件。
当然，是不是说另外80%的人就注定与好工作无缘了呢？不是这么说。每个人有自己的优劣势，有自己比较突出的一个地方。而不同企业、不同的岗位所要求具备的知识、技能和性格也不相同。
在人才招聘市场，各个岗位、各家企业之间对招聘的要求是有一定差异的，而且有些还有着截然相反的要求。举个很简单的例子，一个有着良好逻辑思维的人，可能很适合编程、技术类的工作，但是，这样的能力放在销售业务类的岗位却是一种劣势，会让他面对市场变化缺乏敏锐。
所以我们可以知道，如果在找工作之前，先对自己的优劣势进行一个分析比较，然后根据优劣势、自身的特长，匹配相关职业和岗位，那么你的优势会得到明显的提升，当然，你应聘岗位的成功率也更高。所以这个时候，职业规划和职业分析可是帮了我们大忙。
2、做好定位，找准目标，有的放矢，成功找到好企业
参加过招聘会的朋友应该都有这样的体会，在招聘会上，往往有很多，成千上百家招聘企业，如果要一家家的看，一家家的面试，这不但不现实也不可能。当然我们职友也不会这般傻。只是，这个时候我们如何能更快的发现并找到合适自己的企业呢？
要想快速找到与自己匹配和心仪的企业。首先，我们在找工作之前，要明确自己此次找工作的目的。是为了赚钱？还是为了学习？又或者为了一个好的平台？还是只在乎进入一家好的公司？不同的目的，会让你有不一样的求职目标。明确自己最主要的目的，然后根据自己定的方向去寻找。
其次，回到职业规划方面来讲，你必须要为自己做好职业定位。要明确自己是一个怎么样的人，自己的性格是怎么样的。一个人的职业性格对于职业的定位是重要而关键的。你的性格喜好往往决定了你对行业的接受和认可程度。而行业是我们求职就业的重要方面。
⑤ 如何才能快速的找到工作
1、放平心态。
首先，我们要做的就是放平心态，这个公司不合适，总有下一个公司合适，不要刻意的贬低自己，要时刻保持自己的自信，这样才能提升面试成功的几率，也能让你不再那么消极。
2、给自己找事情做
。离职之后，不要因为时间自由，就一味的睡到中午，就算是求职期间也要保持规律的作息，这样不会因为族帆自己的懒散而更加的讨厌自己，会因为自己的勤奋正能量而充满了干劲，每天除了找工作念山面试，也留点时间提升自己找点事情做，这样也会让你知道自己一直在进步。
3、看看别人。
如果实在感到消极失落，你可以在网络上看看有多少人跟你一样焦虑，你要知道，不是你一个人因为找工作而焦虑。
4、适当的放松
。找工作也不要把自己逼的太紧，该放松的时候也要学会放松，可以听听歌，看看电影，身心愉悦了，找工作也不会想那么多。
5、多和朋友倾诉
。有空档找一两个知心好友互仔穗中相倾诉，有时候自己胡思乱想的一大堆，朋友的一句暖心的话，就能让自己恢复元气。
6、转化焦虑
。把这种焦虑转换一下，一是想想自己下一步想做哪个方向，确定了之后就充充电，对自己不足的地方进行提高，另一个可能就是在找工作中屡屡遇挫，自信心受到打击，那么你最应该做的就是树立自信心，否则就容易形成恶性循环。