❶ 如何做好一名人民警察
问题一：如何做好当一名合格的人民警察？ 当好人民警察，必须时时刻刻想到，我们是人民的警察，我们所代表的是绝大多数人民的利益，专政的对象是极少数与人民作对，与社会主义法律作对的敌对分子。我们工作的出发点就是“立警为公，执法为民”。我们执行的是国家的法律，这一职责是人民赋予我们的权力。但是我们也要清醒的看到，我们是国家公务员，我们是为人民群众服务的公仆。我们只有为老百姓做好服务才是公安工作的根本，没有人民群众的支持，公安工作就是无源之水，无本之木。所以我们广大民警尤其是党员民警，无论职务高低，无论权力大小，都应该立足本职岗位，扎实工作，当好人民的公仆，切实把“立警为公，执法为民”的要求具体深入地落实到各自的工作中去。当然这些大道理是很好讲的，关键是在于如何落实，如何真正贯彻到我们的每一次执法活动中。
如何真正实现“立警为公，执法为民”这一目标。作为一名党员，首先应该做到“立党为公，执政为民”。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺，这也要求我们在处理每一项工作时都时刻从人民群众的根本利益出发。只有我们把群众利益放在首位，干起工作才不会侵犯群众利益，才不会背离群众，才能得到群众的拥护。 应该彻底转变执法观念，变“管理”为服务。以往我们不论是从学校接受的教育还是走上工作岗位后的认识，都片面的以为人民警察是社会的管理者，人民群众是我们的被管理对象。结果造成我们个别民警以管人者自居的居高临下的心态，在执法过程中就会伤害群众的感情，侵犯群众的利益。通过深入学习 *** ，对为人民服务的宗旨才有了深化的认识，现在想来，其实道理很简单，我们新时期的民警也是从群众中来的，和其他社会成员相比，只不过是社会的分工不同，而无其他任何差别。 其次，我们要勤奋学习，扎实工作，努力开创公安工作新的局面。只有勤奋学习，苦练本领，才能提高实践“ *** ”重要的本领，才能更好地为人民服务。古语道“工欲善其事，必先利其器”。作为 *** 员，勤奋学习是增强党性，提高本领，做好工作的前提。当今社会是知识创新，终身学习的社会，我们要针对自身的行业特点和工作需要，不断提高科学认识和分析形势的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，把思想认识统一到中央对当前国内外形势的重大判断上来，不断增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性，提高理论联系实际的能力，紧密结合人民群众的利益和愿望，提高工作本领，切实做好本职工作。自觉加强党性修养，自觉 *** 各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆先进性。在社会主义法制逐步健全和完善的这一特殊时期，我们要加强对法律法规的学习。只有充分理解掌握社会主义法制的立法根本，立法原则和立法目的，才能真正运用法律武器来应对可能出现的新问题、新情况，才能更好的服务于群众。 第三，在完成繁重的工作任务的过程中，要坚持遵守党的纪律和工作纪律。党的纪律是我们党的意志的体现，是全体党员和各级组织必须严格遵守的行为准则。“没有规矩，不成方圆”，无论任何组织都要有一定的章程和规范来约束。同样，党员警察也必须要严格遵守和执行公安工作纪律，严格遵守“禁令”规定，做一名政治合格、思想进步、业务过硬、纪律严明的人民警察。
问题二：怎样才能做好一名警察 一、 摆正自己的位置，正确处理好“两个关系”基层民警工作尤其是社区民警是一项包罗万象、沟通上下、综合服务的工作，既要履行好职责，还要树立好形象。如何摆正领导与社区民警、社区民警与群众的关系，是当好基层民警的首要环节。我的实践体会是：当好基层民警必须具有忠诚、敬业、服从、服务的品质，服从领导、团结同事、心系群众，正确处理好这“两个关系”是做好基层工作的关键。一是正确处理好领导与民警的关系。做好基层工作，必须首先摆正领导与被领导的基层民警的关系，把自己摆在群众的监督之下，又要把自己摆到民警职责范围之内，积极不越权，服从不消极，想问题站在领导的位置，办事情要立足本职之内，才能发挥作用的应有位置。基于这一认识，在每个阶段的任务中，要认真分析研究，想方设法去完成，积极主动去干好。结合本单位实际情况，拟定切实可行的措施加上绩效考核同时并用，就能有力的提高工作效率和质量。二是正确处理好民警与群众的关系。群众工作是公安机关基础，特别是基层民警的日常工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们人民警察的根本宗旨。基层一线民警每天都同人民群众打交道，基层民警工作一该也不能离开群众的支持和配合。为此，我们在处理与群众的关系上，始终把自己摆在人民公仆的位置上，正确看待手中的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉把群众放在主人翁地位，心系群众，保护群众的合法权益，真心真意为群众谋利益。基层民警与辖区群众保持着融洽关系，重点应从以下三方面做起：第一，加强宣传。利用群众来公安机关办事、民警在社区工作或召开会议等多种渠道，向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传公安机关的工作性质、作用、任务，宣传预防、发现和打击犯罪等基本知识，自觉自愿地配合公安机关预防和打击违法犯罪活动；第二，组织群众。针对本辖区面积大、常住人口多这一实际情况，深入辖区入户查访治安情况，落实切实可行的群防群治措施，组织群众为促进辖区社会治安做出积极贡献；第三，服务群众。把自己当成是人民群众的勤务员，想群众之所想、急群众之所急，帮群众排忧解难。如：在办理“二代”身份证时，主动为群众着想，采取集中照相、送证上门，让群众少跑路、不跑冤枉路等做法。通过这种做法也可以从中得到群众的支持和帮助。实践证明：正确处理好领导与警的关系是做好工作的前提；正确处理好与群众的关系是当好社区民警的基础。这两方面缺一不可。二、积极发挥骨干作用，把握好“三个环节”一是把握好事前预测。预测就是预见、推断，就是要我们这区民警根据掌握的情况和管内的现状，运用适当的方法、技巧，对研究对象的现状及发展趋势作出推测与判断，为领导决策与指导工作服务。为做到这一点，平时社区民警要加强业务知识学习，不断丰富掌握本职工作所涉及的法律知识、专业基本理论和操作技能，深入辖区搞好调查，掌握辖区治安状况第一手资料，对辖区治安状况做到底数清、情况明。在此基础上，我们适时要对辖区治安状况进行综合分析，从整体与局部的结合点上，全面预测、积极建议，从而，一方面为领导制定方案提供服务，另一方面指导自己开展工作。去年，我辖区一度案件频发，经过分析出现这些问题的原因，最主要的是干警的责任心问题。问题找准后，组织上采取果断措施，调整了责任心强、有工作能力的骨干加强了警务力量。同时，加强社区的技防措施，经过努力控制了发案、完成了工作目标、促进了辖区经济建设的发展。二是把握好工作沟通。沟通就是在工作布置中广泛收集情况，将工作情况及时提供给领导加以指导协调。对此，应采用三种方法：一要随时提示。针对社区工作多、情况复杂实际，将自己发现......>>
问题三：如何做好一名基层民警 毛主席教导我们说，要和民众打成一片，现实告诉我们说，要和领导打成一片，所以综合起来说，两手都要抓，两手都要硬！~
一，加强对自身文化，专业知识的学习。
二，对群众要像春天般的温暖。
三，基层警察千万不要耍个性，吃苦耐劳是第一必备要素。千万不要迷信韦爵爷，要知道，这个世界上缺什么，都不缺会拍马屁的，所以，吃公家饭，最重要的一条还是会做事，能做事。
四，跟领导打好关系，怎么说呢？不是教你如何拍领导马屁，但是对领导最基本的尊重还是有的，千万别被一些小说里的情节给忽悠了，什么装冷高贵，现实中，这种人的结局只有被淘汰一条路可走，除非他是什么二代啥的。
问题四：怎么样做好一名警察，要做到哪些？ 保一方百姓平安。人民警察为人民
问题五：怎样才能做好一名合格的警察..? 我的个人人为是:
想要做好一名合格的警务人员,首先要做的是.学好法律知识.能够正确的掌握和运用好法律知识..敢于和各种违法犯罪作斗争..更好的发挥出自己的潜能和法律的效力..!
其次..作为一名警务人员..要站在群众的角度出发..一切为了人民..为群众着想..在生活当中..在办理案件当中都离不开人民..我们警察和群众的关系就是互相联系..警民合作..
再有..原则上的问题..我觉得在法律面前..在处理问题当中应该谨慎..应该把私人的感情放在一边..如果遇有违反法律法规的..就应该按照法律法规的条例来处理..做到公私分明..决不徇私舞弊..贪赃枉法..和做违反法律法规的事..
再后..也就像楼上的朋友说的那样,就是上对得起国家和父母..下对得起自己的良心..要时刻牢记自己是一名警察..是一个和违法犯罪分子做斗争的神圣人物..!要以自己的职业感到骄傲..!!
当然了..这也就是我自己做的一个大概的总结..!!有许多还有待在以后的生活和工作当中能够学到更多做人的道理..
问题六：怎么样才能当好一名合格的人民警察 内容预览：当好人民警察，必须时时刻刻想到，我们是人民的警察，我们所代表的是绝大多数人民的利益，专政的对象是极少数与人民作对，与社会主义法律作对的敌对分子。我们工作的出发点就是“立警为公，执法为民”。我们执行的是国家的法律，这一职责是人民赋予我们的权力。但是我们也要清醒的看到，我们是国家公务员，我们是为人民群众服务的公仆。我们只有为老百姓做好服务才是公安工作的根本，没有人民群众的支持，公安工作就是无源之水，无本之木。所以我们广大民警尤其是党员民警，无论职务高低，无论权力大小，都应该立足本职岗位，扎实工作，当好人民的公仆，切实把“立警为公，执法为民”的要求具体深入地落实到各自的工作中去。当然这些大道理是很好讲的，关键是在于如何落实，如何真正贯彻到我们的每一次执法活动中。 如何真正实现“立警为公，执法为民”这一目标。作为一名党员，首先应该做到“立党为公，执政为民”。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺，这也要求我们在处理每一项工作时都时刻从人民群众的根本利益出发。只有我们把群众利益放在首位，干起工作才不会侵犯群众利益，才不会背离群众，才能得到群众的拥护。应该彻底转变执法观念，变“管理”为服务。以往我们不论是从学校接受的教育还是走上工作岗位后的认识，都片面的以为人民警察是社会的管理者，人民群众是我们的被管理对象。结果造成我们个别民警以管人者自居的居高临下的心态，在执法过程中就会伤害群众的感情，侵犯群众的利益。通过深入学习 *** ，对为人民服务的宗旨才…… 对不起，您目前还不能阅读全文！这篇文章只有本站正式会员才能阅读！请注册成为会员！通过投稿免费阅读本文，或查看会员需知按说明充值！
问题七：如何做一名合格的人民警察，刘建军 如何做一名合格的人民警察
二十一世纪,在党的领导下,公安机关肩负着维护社会治安,，管理社会秩序的重任，公安机关的任务决定了作为一名人民警察首先要有较高的政治立场，政治上与党中央保持绝对的一致性。真正的把为人民服务的思想贯彻到工作中去。其次，要有崇高的职业道德，精通法律知识与业务知识。
在前段巡警培训中，使我认识到，要想成为一名合格的人民警察，还要从思想转变。 一、
首先要从一名刚步入社会的青年到人民警察的思想上的转变。人民警察是国家的执法体，有一定特权，作为一名执法者，要清楚地认识到这种特权是人民赋予的，不能利用工作之便耍特权。
二、
从理想中人民警察到现实中人民警察的转变。从觉得穿上警服非常威武，有神秘感，更多的想到的是责任，人民警察在现实中是法律的执行者，是一个公正者的形象，要时刻与犯罪分子作斗争，很有可能会流血牺牲，因此，要有更加坚定的政治立场。
除此之外，我们还要从以下几个方面要求自己： ⒈ 要勤奋。树立终身学习，终身思考的思想，不断自我加压，自我约束，在学习中完善自己。
⒉要无私。踏实工作，无私奉献，不计较个人得失，只计较事业成败，为公安事业做出自己应有的贡献。
⒊要豁达。培养集体意识，能容人容事，多学习别人的优点，少计较别人的短处，维护集体利益，做到为人坦诚，处事大度。
⒋要理智。要在实际工作中注意理智地观察，分析和处理问题，做到不随波逐流，不因循守旧，努力在工作中不断发现，不断创新。
只有在以后的工作中不断加强政治理论学习，不断地提高自己的公安业务知识，不断地增强自己的敬业精神，才能使自己成为一名合格的人民满意的人民警察。才能坚定今后的工作，实现全心全意为人民服务的宗旨。
问题八：如果你是一名人民警察你会怎么做,怎么做才能干好这个工作 既然是人民警察，那就好好的为人民服务。
问题九：怎样做好一名派出所警察 用作一个合格的 *** 员的标准去履行警察的职责
问题十：如何做好一名警官？ 怎样当好一名警察
面对严峻的治安形势，如何将公安队伍锻炼成政治可靠，纪律严明，素质过硬，反应灵敏，保障有力，具有较强威慑力和战斗力的精锐队伍，应切实抓好四方面素质。
一、政治上要可靠
做一名警察的首要前提就是政治可靠，这是因为警察不同于其他工种，执行的任务常常带有浓烈的政治色彩，如果政治不可靠，极有可能被反动组织拉拢腐蚀，从而给公安工作造成极大的损失。所以，作为一名警察，我们首先要端正思想，摆正位置，积极主动的去了解时事政治，了解社会治安形势，掌握敌情动态，以便更好的完成上级交办的各项任务。
二、身体素质要过硬
把公安队伍建设成为具有较强威慑力和战斗力的实体，故而身体素质的好坏是从警的最起码条件。这也突出了警察这个特殊职业所在。既然是精锐，就得有个精锐的样子，因为身体素质的好坏最直观。试问？如果一个瘦小软弱的警察站在一个高大威猛的暴力犯罪分子面前，能有威慑力吗？所以警队的训练要贴近实战，从严，从难，要进行高难度的体能和技能训练，因此平时要多注重提高自身的身体素质，刻苦锻炼，尤其是耐力和爆发力的训练，力争把身体锻炼的扎扎实实，为今后执行任务做罚铺垫，只有平时多流汗、战时才能少流血或不流血。
三、心理素质要健康
警察要切实加强自身的心理素质修养。警察在处置突发事件面对犯罪嫌疑人时，心理素质的要求是相当高的，心理素质不过关就很难胜任，所以心理素质的养成时不我待，势在必行。现在人的心理承受能力普遍偏低，我们常常听说某某人自杀了，某某人疯了，究其原因，大多是由于心理素质太差而造成的，从某种意义上说心理素质的高低决定了整件事情的成败，心理素质的培养不可小觑。
四、业务要熟练精通
公安业务除了要学习常用的公安业务知识和科技知识之外，还要学习党的方针，政策和国家的法律法规，还有有关射击，搏击专业知识，掌握驾驶，游泳和计算机操作等技术，这些都是至关重要的，我们不但要学会，而且还要达到熟练乃至精通，同时还要学习掌握反恐防暴工作的基本常识和方法，做好反恐防暴的预案和处置工作，只有这样才能，胜任警察的工作。俗话说磨刀不误砍柴功，功到自然成。作为一名警察，常年处在对敌斗争的第一线，工作充满了危险性和不可预见性，“平时多流汗，战时少流血”，理应成为我们每个警察的座右铭。
❷ 怎样做好基层民警
一、 摆正自己的位置，正确处理好“两个关系”。 基层民警是一项包罗万象、沟通上下、综合服务的工作，既要履行好职责，还要树立好形象。
一是正确处理好领导与民警的关系。做好基层工作，必须首先摆正领导者与被领导者的关系，把自己摆在群众的监督之下，又要把自己摆到民警职责范围之内，积极不越权，服从不消极，想问题站在领导的位置，办事情要立足本职之内，才能充分发挥自身价值。基于这一认识，在从事每个阶段的各项任务中，要认真分析研究，想方设法去完成，积极主动去干好。结合本单位实际情况，拟定切实可行的措施同时并用绩效考核相关奖惩措施，就能有力的提高工作效率和工作质量。
二是正确处理好民警与群众的关系。群众工作是公安机关基础工作，特别是基层民警的日常工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们人民警察的根本宗旨。
二、 积极发挥骨干作用，把握好“三个环节”。
一是把握好事前预测。预测就是预见、推断，就是要基层一线民警根据掌握的情况和管内的现状，运用适当的方法、技巧，对研究对象的现状及发展趋势做出推测与判断，为领导决策与指导工作服务。
二是把握好工作沟通。沟通就是在工作布置中广泛收集情况，将工作情况及时提供给领导辅助其指导协调。对此，应采用三种方法：一要随时提示。针对巡线任务工作量大、情况复杂的实际，将自己发现的工作遗漏及时向领导提示，加以弥补；二要定期报告。即在完成工作当中，将所收集和掌握的情况以口头或书面形式提供给领导及同事，及时修正工作中的差错，使管内的各类治安问题得到解决；三要善于解决问题。对工作中出现的这样或那样的问题要想方设法予以解决，要注意在解决老问题的同时，防止出现新问题。
三是培养事后多思的习惯。即在一项中心工作或一个较大任务完成后，应当从形势预测、方案制定、贯彻落实等方面进行回顾检查，查找利弊得失，总结正反方面教训，并将结果报告给领导，为领导决策和指挥提供借鉴。
三、培养脚踏实地的工作作风，养成“三勤”习惯。 公安基层一线民警不仅应具备严谨的作风、创新的勇气、求实的态度、扎实的功底，还要养成勤恳的习惯，为此必须做到“三勤”：一是勤动脑。多想问题，要经常站在全所队的高度，从辖区治安形势的角度出发，思考如何搞好日常工作、如何维护好辖区治安秩序、如何执法为民等等，养成勤奋思考习惯；二是勤用耳。广听博闻，查破案件、搞好社会治安防控体系，依靠的是情报信息。作为基层民警要善于广闻细听，随时收集各类情报，对其中有价值的信息，要详细记录下来，以备日后组织开展工作之用；三是勤动腿。实际调查，不仅是获得第一手资料的好方法，也是履行职责的必经之路。作为一线民警，要身先士卒，融入辖区，开展实际调查走访工作，充分发扬公安民警特别能吃苦，特别能战斗的工作作风，从而使自身对辖区各项状况的掌握了如指掌，及时准确。
❸ 如何发挥好老民警对年轻民警到传帮带作用
书记员担任着纪录现实，书写历史的重任，是人民法院队伍的有机组成部分，在法院审判任务日益繁重的情况下，已经成为审判工作不可或缺的力量。书记员队伍的建设关系着法院队伍的建设。作为审判员，在书记员的成长过程中，充分发挥传帮带的作用是我们的责任。一、传帮带含义传帮带是指前辈对晚辈、老手对新手在工作学习中对文化知识、技术技能、经验经历等给予亲自传授的通俗说法。实际上就是一种师徒相承、以老带新的培养模式。法官对于书记员的传帮带意味着法官与书记员之间建立一种相对的师徒关系，从法律知识到案方法言传身教，还可以延伸到如何做人、人情世故。毋庸置疑，这对书记员的成长是极为有利的。这种模式在80、90年代比较普遍。我刚到法院时的师傅就是以严厉出名的闫江恒局长，当时是行政庭庭长，后来又跟着现在已经退休的高发忠老师。二、审判员如何发挥传帮带的作用我觉得这个问题不好回答，感觉自己还没出师，就被推上了师傅的位置，心里没底气，根据自己的切实体会谈一点肤浅的认识吧。书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官的指导下工作。这个定义说明面书记员和审判员是不可分割的。审判员的工作必须要由书记员配合才能完成，因此，审判员要把培养书记员作为自己工作的一部分。俗话说:严师出高徒。既然审判员和书记员之间存在着一定的师徒关系，那么，要发挥好传帮带的作用，审判员必须要克服怕得罪人的心理、本着高度负责的态度从各个方面严格要求书记员。老一辈审判员对书记员的要求都是比较严格的，对你记的笔录不满意，自己提着笔记开了，当着当事人的面教训、大声呵斥都很常见。相比之下，现在的审判员对书记员温柔有余，严厉不足。现在院里的书记员基本是层层选拔进院的，高学历、高素质，又有司法考试的磨练，法学理论功底扎实，专业性强，但生活阅历、社会阅历不丰富，从事法律工作时间短，执业经验不足，我觉得审判员对于书记员的培养侧重于工作方法、工作习惯、工作作风、人际关系等实务、技能发面的培养。（一）培养书记员良好的工作习惯1、培养书记员养成庭前阅卷的好习惯。诉讼俗称打官司，形式上是言辞之争，实际上是智慧之战，载体却是语言文字。书记员对于诉讼中的文字工作必须小心谨慎。开庭笔录更是重中之重，稍有不慎将会降低笔录的书证价值。因此，第一个良好的工作习惯就是庭前阅卷。对书记员担任记录的案件，审判员要要求书记员首先必须阅卷。书记员必须要了解案情，熟悉案情，掌握案件的来龙去脉以及案件中涉及到的时间、地点、人名、物名、专用名词术语及生字、生词等，这样记录起来就很方便，速度也快。同时，审判员要主动与书记员沟通，使其了解庭审重点和关键的证据、一些需要特别注意的环节。一支钢笔几页纸，大摇大摆上法庭，在书记员队伍中也不乏其人。上庭一看，左边一溜人，右边一溜人，个个对不上号，案情复杂、专业词汇多，这个庭审笔录肯定记不好。因此，一定要培养书记员形成庭前阅卷的好习惯。2、培养书记员养成慎言慎行的好习惯。法官应该慎言慎行，书记员更应该慎言慎行。书记员参与整个案件的审理过程，会接触到审判机密和案件的一些特殊情况，书记员不能向当事人或者无关的人员泄露审判机密，也不能轻易草率地向表达自己对案件的看法，以免引起审判工作的被动。作为审判员要时刻提醒书记员凡事三思而后行，养成慎言慎行的好习惯。3、培养书记员养成统筹安排工作的习惯。在我们院里，书记员比较紧张，每个书记员的工作量都比较大。特别是民一庭，案件数量大，书记员每天都要开庭，有时上午下午连续开庭，如果工作时间安排不好，光开庭一项工作都忙不过来，感觉自己被工作追着跑。因此，书记员一定要养成统筹安排工作的习惯，根据工作任务的主要程度和工作时间的紧迫性进行统筹安排，有效合理安排时间，提高工作质量和效率。(二)培养书记员勤奋敬业的工作作风勤奋敬业的工作作风对于审判员和书记员都是必须的。也是我们大力提倡的中院精神。人们常说要干一行爱一行。审判员要引导书记员定好位置，甘当配角。书记员的工作面广量大，琐碎繁杂随叫随应，贯穿于整个审判过程，确实辛苦。勤奋敬业的工作作风尤其显得重要。敬业有两个层次，一种是谋生敬业，是为了养家糊口的物质需要，另外一种是工作意义上的敬业，不仅是谋生手段，还是一种内在的精神需求。作为审判员有义务让书记员明白，不论是哪一种敬业，至少要对这份工作怀有敬畏之心，珍惜之心。法院系统与审判工作最贴近的就是书记员工作。书记员从立案到结案，参与审判全过程。长年累月的记录，长期的旁观揣摩、耳濡目染，对审判程序胸有成竹，对法条的理解更为准确，使书记员把理论与实践结合，把知识转化为能力，融会贯通。因此高学历的法律人当书记员不是一种人才的浪费，而是人才培养的一个必经阶段，在书记员的岗位上实现从书本到实践的飞跃，锻炼成案的多面手，使之今后更能胜任审判工作。从书记员到审判员，是最经济的，也是符合国情的法官培养道路。咱们院里的书记员，只要通过司法考试，也就三五年就被任命为法官。因此，做好书记员工作实际上是为自己的法官之路夯实基础，没有书记员的积淀，做一个法官可不容易。（三）帮助书记员建立起与审判员之间的默契在审判工作中，书记员与法官之间的配合是否默契直接影响案件的质量与效率。审判员达意得当，书记员会意准确，将会使庭审效果、内容、记录都会得到提升。审判员思路清晰，驾驭庭审能力强，书记员记录的越好。比如，审判员向当事人发问时，发问的问题不仅扼要，还要一语道破法院需要知道的问题，要让书记员理解这个问题回答的重要性，书记员领悟了，就达到了最佳的配合效果。庭审中，作为审判员还要时刻关注书记员的记录速度，如果书记员的记录速度跟不上审判员的庭审速度，庭审记录就不可能完整。实践中，我会对一些重要的问题进行重复，对一些散乱、无法记录的东西稍作一个归纳，以便书记员方便记录。一些疑难复杂、证据较多的案件，我会让双方当事人庭前提交书面的质证意见，减轻书记员庭审记录的压力。书记员也要练就敏锐的思维，跟上审判员的思路，揣摩审判员对案情的理解，主动配合审判员的庭审活动。书记员和审判员之间要心有灵犀，配合默契，才能达到最佳的庭审效果。（四）引导书记员理顺工作和人际关系和谐的工作环境和人际关系使人心情舒畅，更能提高工作效率。要引导书记员建立一种和谐相处互相包容的工作关系和人际关系，加强工作沟通协调，顺畅工作渠道和工作环境。使书记员认识到同事之间要互相尊重、互相理解、互相支持。在这个集体里，既有个人自由发展的空间和充分展示自己才华的平台，又有同事之间互且配合、精诚团结、诚信友爱的团队精神。引导书记员正确认识自己，辨证看待自己的知识和能力，尊重老同志的实践经验，坚持从小事做起，防止眼高手低，急功近利。和谐的人际关系也是一种能力的体现，在现有的干部选任体制下，这点很重要，与其竞争上岗时手忙脚乱，还不如平常就经营好，为自己创造一个愉悦的工作环境和进步的条件。三、建议意见：1、在全院范围内成立一个书记员的团体。目前，中院书记员的管理分散在各个业务庭室，每个庭室有一个最多两个书记员，相互缺乏交流，不能互相指出缺点不足，经验也无法共享，因此，建议成立一个书记员的团体，每两三个月开展一次活动，不必有高度和深度，可就书记员工作如笔录的制作、卷宗的装订中的某一个细节讨论，相互交流，相互提高。2、实行“定向传帮带”“一对一’的培养模式。在合议庭制度下，每位法官都是书记员的师傅，书记员在配合法官工作的过程中可以得到多位法官的指导，汲取他们的长处，有利于书记员的全面发展，但也存在一定的局限性。一方面，培养不再一对一进行，培养者的责任心和书记员的积极性均会有所降低，效果反而不佳。（九个师傅反而没师傅）。因此，我还是倾向相对固定的“一对一”的培养模式，这种方式最严格、最直接，师傅对于徒弟的每一个工作细节都能观察到，可以及时指出存在的不足，针对性很强，有利于养成良好的工作习惯，这一模式培养出来的书记员应该具有工作习惯良好、工作态度严谨、工作能力强的特点。因此在合议庭制度下采取“一对一”培养模式，正好吸纳了二者的优点，既可以得到多位法官的指导，又可以得到一位法官的精心培养。当然，对于要做老师的法官应该有一个筛选，责任心要强，业务能力要好等。3、书记员的评比以往的书记员技能评比均是评出一二三等奖项，优秀的书记员得到肯定和奖励，但对大部分书记员触动不大，基本上随波逐流，如果换一种方法，采取末位评比的方法，效果将会大大不同，人人自危，绝对达到争先恐后的效果，将会是书记员的工作整体上个新台阶，至少也要公布出全体参评人员的成绩。4、对书记员的立卷工作进行规范。对于收集立卷的日常工作、诉讼文书的排序、剔除金属物、修补整理文件、编写案卷页码、卷宗的装订等工作进行规范，最好整理成册，人手一份，以备查用。比如，诉讼文书的排序通常是按照诉讼程序客观进程形成文书的自然顺序排列，如果对某一问题多次调查的笔录和取证材料，是按照诉讼程序的客观进程排列还是按照专门问题集中排列，有些书记员是模糊的。。另外，案卷归档前，要严把两道关，一是经承该案的审判员检查，案号是否一致，笔录是否签字等。二是档案室要验收，卷宗装订是否符合要求，卷面目录的填写是否规范等。如果发现卷宗内容有问题应及时补救，如发现卷宗装订不合适，应立即退回重订。还可以考虑将卷宗的立卷、归档量化，作为书记员的一个考核项目。书记员是法官的预备队，书记员的全面健康发展就是我们法院自身的长足发展，我们希望中院长成一棵参天大树，因此，法官要发展好，书记员更要发展好。不妥之处，请大家批评指正。
❹ 如何做好社区警务工作
问题一：如何开展社区警务工作 呵呵，做好这项工作挺难的。我现在也是一个人带2个社区。在我感觉中 社区工作最重要的是和居委会的配合好。因为居委会对于社区的摸底情况比我们清楚的多。另外一点就是融入到社区当中。没事请时候经常去社区走走。你走的多了 比如那里的治安还有不足等等自己心里就有数了。
问题二：作为一名派出所民警 如何做好社区警务工作 呵呵，做好这项工作挺难的。我现在也是一个人带2个社区。在我感觉中 社区工作最重要的是和居委会的配合好。因为居委会对于社区的摸底情况比我们清楚的多。另外一点就是融入到社区当中。没事请时候经常去社区走走。你走的多了 比如那里的治安还有不足等等自己心里就有数了。
问题三：如何做好警务室工作 一、定期接待群众，试行24小时值班制度。 二、及时受理群众报警。社区民警在接到社区群众报警或派出所处警指令后，应立即赶赴现场处置。接处警情况及时记载于警务室《接处警登记簿》上。 三、受理有关证照申请。如：户口迁移的审核；暂住人员的登记及暂住证的办理；户口簿、身份证的补换领审核；社区内行业、场所等治安许可证的申领审核等。 四、做好群众求助服务。对职责范围的求助事项，应及时处置解决；对不属职责范围内的其他求助事项，可从实际出发，积极帮助联系，确实无法帮助解决，应主动说明情况。 五、开展其他工作。警务室同时作为治保干部、社区保安、社区巡防等群众组织的工作点，开展治安纠纷调节、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。 六、内务管理规范。工作时间佩戴工作证，接待居民要举止端庄，礼貌待人，警务室内要保持整洁，业务工作台帐，薄册等内部资料要妥善保管，防止丢失泄密。
问题四：作为一名社区警务人员工作职责是什么 一、向社区居民开展遵纪守法、安全防范的宣传教育，提高群众的自我防范能力。
二、在社区民警的指导下开展社区治安巡逻工作，制止现行违法犯罪活动，抓获扭送违法犯罪嫌疑人。
三、积极收集提供社会治安信息，维护辖区社会治安的稳定。
四、协助民警开展社区治安管理和治安防范工作，开展防盗、防爆、防火、防治安灾害事故宣传和检查。
五、对巡逻中发现的治安和刑事案件及时上报并保护好现场。
六、协助公触机关警戒突发性事件，疏散群众，维护治安秩序。
七、帮助群众现场紧急报警并及时报告上级机关。
八、协助民警做好社区矛盾纠纷的排查和调解工作。
九、完成上级和社区民警交办的其他工作任务。
问题五：警务社区工作应该如何开展？ 浅谈如何提高社区民警做好群众工作的能力和水平做好群众工作，对于密切警民关系、打牢公安工作的群众基础，促进和谐社会建设，具有重要的意义。而当前一部分社区民警还存在着不愿做、不善做、不会做群众工作的问题，这直接影响了派出所整体工作水平的提高 ，影响了基层基础工程建设的顺利开展。结合工作实际，笔者试就社区民警在做群众工作中存在哪些主要问题，及如何提高做好群众工作的水平，谈一些粗浅的看法。笔者认为，当前社区民警在开展群众工作中，主要存在以下问题：一是部分社区民警对做好群众工作的重要意义认识不够。近几年，派出所警力不断增加，新警成份增多，尤其是刚刚参加工作的新警，对群众工作的作用感受不深，对群众工作的重要性也没有充分的认识，工作中往往片面认为公安工作是警察自己的事，不愿意发动群众，单打独斗，对社区民警警务工作也片面理解为巡控、破案是“正事”，为群众排忧解难、办好事、办实事是“闲事”。忽视了群众工作，也就没有坚实的群众基础，造成工作效率低、工作开展难、工作成绩差。二是部分社区民警“怵头”接触群众，畏难情绪严重。随着社会主义市场经济的不断发展，人们的思想观念、人与人之间的关系、人们的生活方式已经发生了明显的变化，与60年代、70年代相比，现在的社会群众接触起来的难度相对大了。所以民警在工作中反映“群众太难接触，什么事都不向我反映”，对开展群众工作产生了畏难情绪，见了群众不知说什么，时间长了和群众的距离就拉大了，开展工作的难度更大了。三是部分社区民警对群众工作的目的不够明确。有的民警虽然能够深入社区较积极地开展群众工作，如为群众办理户口、入户核查户口与群众谈话、为群众办好事等，但却没有结合这些工作更深一步了解我们需要的东西，忘了我们的根本任务。社区民警要通过群众工作，要收集各种信息，要收集各类线索，为现实斗争服务。这些必须时刻牢记在我们社区民警心中。我们做群众工作只是方法，目的是从群众口中挖出我们需要的、有价值的东西。有些民警缺乏群众工作的目的性。四是部分社区民警“高学历、低水平”问题突出。近几年，我们招录的新民警都是大学本科和专科毕业生，他们学历确实比前些年的“中专”民警高了，但一些民警的综合素质和应变能力却不如前些年的“中专”民警，他们对公安工作缺乏正确的认识，脑子里只是电影电视剧中“神探”的影子，对繁杂而细致的群众工作不知如何开展，见了群众不敢张口，张了口又不知说什么，更有个别民警一见群众脸也红了，嘴也结巴了，开展群众工作的水平相当低。五是部分社区民警开展群众工作方法简单。有些民警反映在深入社区开展群众工作时，不知怎样去做，有时心理设想的方案很好，而执行起来得不到群众的认可。工作中常常有一干一有二干二，缺少各项工作的有机结合，也缺乏对群众内心的了解和理解，工作方法单一。例如：搞防范宣传，有的民警在社区设宣传点，用广播喇叭放防范知识，这样广播声音影响了群众休息，引起群众不满，如果结合入户户查，边入户边宣传，这样宣传既有针对性，群众也乐于接受，宣传效果好，又贴近了群众，[找文章到范文搜 fwsou-一站在手，写作无忧！范文搜 fwsou=站注：去掉中间符号在网络搜索第一个网站]所以要求民警做群众工作要用心、用脑，方法多种多样。针对上述问题，笔者认为，我们应该从以下几方面采取措施，切实提高社区民警做好群众工作的能力和水平：一、搞好思想教育，引导社区民警充分认识新形势下做好群众工作的重要性。社区民警天天同社区群众打交道，作为基层派出所必须经常对社区民警进行宗旨观念、群众观念、群众路线教育，使社区民警进一步端正对群众的态度，意识......>>
问题六：如何协助社区民警做好一村一警工作 用服务赢民心警民关系更和谐
【事件回放】
今年3月12日，鄢陵县公安局南坞派出所所长石金炉在该县南坞村开展“大走访”开门评警爱民实践活动时得知，该村村民吴某一家在村里居住10余年却一直未入户口，生活很不方便。原来，吴某一家上个世纪60年代因生活困难离开山东老家，几经辗转于2000年定居在南坞村。由于没有户口，她们一家均没法外出务工，低保、新农合等也无法办理，生活十分困难。
了解情况后，南坞派出所民警对吴某一家的情况进行了详细调查，并将情况向鄢陵县公安局作了汇报。3月15日下午，经上级批准，南坞派出所民警为吴某一家办理了入户手续，并将崭新的户口簿送到了吴某手中。“过了大半辈子，我们一家终于不当‘黑户’了，真不知道该如何感谢你们……”从民警手中接过崭新的户口簿时，吴某的感激之情溢于言表。
【经验成绩】
在“大走访”开门评警爱民实践活动中，鄢陵县公安局结合实际情况，精心挑选包括党委成员在内的386名民警，对全县所有的386个行政村和社区进行分包，通过落实各项工作制度、机制、纪律要求，组织民警走村进户，与群众打成一片，走出了一条警民和谐、服务和管理社会能力提升的新路子。
依托“一村一警”，驻村民警深入分包村庄、企业，到田间地头，与广大群众促膝谈心，与群众面对面沟通、交流，了解治安状况，广泛征求意见和建议，并深入困难群众家中，采取各种措施，努力为群众解决最现实、最需解决的问题，为群众提供帮助。对群众反映的问题，鄢陵县公安局及时采取措施，全面进行整改。为服务经济发展大局，鄢陵县公安局围绕警企地共建，组织驻村民警深入企业调查访问，积极破解企业发展难题，
“大走访”开门评警爱民实践活动开展以来，鄢陵县公安局共征求意见和建议100余条，累计为群众办理第二代身份证4000余张，上门送证1500余张。在警企地共建工作中，该局先后办理涉企案件9起，刑事拘留4人，行政拘留7人，有力保障了该县产业集聚区和花卉生产示范园区的治安稳定。
走访排查相结合化解矛盾显成效
【事件回放】
今年2月22日，鄢陵县公安局柏梁派出所民警张勇到分包的南张坊村走访时得知，该村村民魏某与马某2010年打过架，虽然当时派出所民警对双方进行了调解，但魏某一直有怨气，并且多次酒后扬言找马某的事。
为化解这起可能发生的邻里纠纷，张勇找到魏某了解情况，魏某表示只是酒后说胡话，不能当真。尽管如此，张勇仍从魏某的一言一行中看出其心里有怨气，并耐心向其讲法律、政策。民警的真情打动了魏某，魏某说出了实情。原来，当时派出所民警组织魏某、马某进行调解时，魏某是接受的，只是后来马某跟村里人说他的不是让他很生气。张勇了解情况后，找到马某，对马某进行了批评教育，使马某认识到自己的错误。之后，张勇再次找到魏某，将情况向其进行了详细说明，魏某听后保证绝对不会找马某的事。
【经验成绩】
鄢陵县公安局始终把“稳定压倒一切”的指导思想贯穿整个公安工作始终，并依托“一村一警”工作机制和“大走访”开门评警爱民实践活动，健全各种规章制度，采取多种措施，全面搜集辖区社情动态，及时化解矛盾纠纷。
该局将矛盾纠纷的排查化解作为每月考核民警的重要内容之一，明确驻村民警、警务室民警和辖区派出所民警的职责、任务，专门开发“一村一警”工作抽检软件，输入386名民警的工作信息，增强民警工作主动性和责任感。此外，依托村广播、座谈会，该局统一撰写法制宣讲稿，并要求驻村民警深入分包村庄，对村民和社区居民进行正面宣传教育，在传授安全防范知识的同时，引导群众正确对待矛盾纠纷，依法 *** 。通过教育、学习，该局民警树......>>
问题七：试论如何做好一名社区民警 一、将工作深入到辖区的每一个角落，熟悉社区各项情况。 1、适应新的警务模式。我们的警务模式随着社会的发展不断变革，以前所称的户籍警如今有了一个更贴切的名字叫“社区民警”，每一位社区民警都自己的责任田。作为一个辖区民警，除值班和在所处理问题等原因外，一般都要围绕自己的责任田去工作，不管有事、没事都必须经常性地到自己的辖区走访了解，检查本辖区所有的企业、私房出租户、娱乐场所、特种行业等公复场所以及社区居民委，每周不少于两天在社区警务室接待群众，并将社区警务室作为自己工作的根据地，即可以在警务室内接待群众，又可以在警务室内调解矛盾纠纷，既接近了与群众的距离，又增进了与群众的感情。并把每周的发案情况、纠纷情况、以及治安警示及时通报给社区居委会干部和治保积极分子，使社区群众能及时了解派出所的工作、社区民警也能掌握社区的各种动态。 2、要多走、多听、多交流。严格按照大走访、十上门的要求经常性深入基层与广大群众面对面交谈，听听他们对各种问题的看法，通过与群众的接触交谈，获得一些有价值的信息，特别是当前拆迁、下岗失业等不安定因素，有时还可以根据实际情况，及时要求业主安装各种技防设备。同时对社区各种行业、私房出租户的走访检查，及时发现问题，提出改进措施意见，消除各类隐患。通过各种形式的交流与走访有利于社区民警熟悉社区的环境为现实斗争服务。 二、将心沉入社区之中，会做群众工作 1、沉下心，认识做好群众工作的重要性。群众工作是衡量一个民警工作水平好坏的关键，公安机关的工作的宗旨就是全心全意为人民服务，一切依靠群众，一切为了群众。我们党一贯以来的路线就是从群众中来到群众中去，离开了群众工作，离开群众的参与，公安机关就会陷入孤军作战，公安工作就会成为无源之水，无本之木，寸步难行。公安派出所是最基层的单位，社区民警首先要广泛深入群众，从思想感情上与群众缩短距离，平时对待群众要象对待亲人朋友一样，不要以管理者的身份出现在一般群众面前，不要就执法而执法，就管理而管理，将管理向服务转变，尽量在自己的职责范围内帮助解决一些群众的实际困难和问题，多为群众办一些实事。 2、心要细，做群众工作要细致。社区民警平时工作之余，多到社区基层走访、座谈，倾听一下他们对社会、对辖区的一些建议和牢骚，不能就交流而交流，要善于捕捉我们所需要的东西，从中获得有价值的信息。在与群众交谈中要讲究语言艺术和方式方法，特别是对待一些上了年纪的人，话讲千万不要太硬、太重。要善于观察了解各种人的性格、特点，针对不同性格、不同身份的人，说话要用不同的语言方式。 三、 掌握事件苗头，及时化解处理矛盾纠纷 近年来，随着经济、社会的发展，拆迁、金融危机的影响，各类矛盾纠纷不断凸现， *** 事件不断出现。矛盾纠纷发生后，不但占据了辖区民警大量的精力，而且事件的处理要非常妥当，在处置过程中稍有不当，就会转变为 *** 案件。
问题八：怎样做好一个社区民警 社区民警工作职责1、建立健全各种群防群治组织，组织开展群众性安全防范和法制教育。2、认真开展入户调查、熟悉管内人口情况，出租房屋和暂住人口底数清、情况明；重点人口不漏列、不失控；“五种人”监管措施到位；熟悉管控对象，帮教违法劣迹青少年。3、及时发现、制止抓获本社区违法犯罪嫌疑人，查处社区内发生的治安案件，摸、排、查工作。4、负责本社区特种行业，公共娱乐场所的治安管理，收缴枪支和危险品，查禁黄、赌、毒等丑恶现象。5、建立治安耳目和信息员，及时上报“三情”信息。6、联系群众，热情为群众服务，密切警民关系。
问题九：试论如何提高社区警务中的信息工作水平求答案 当前，随着信息主导警务观念的不断深入，社会管理信息化的加速不断推进，警务工作的信息化建设已成为公安机关实现科学发展的必然要求和重要途径。警务信息化，通过对各类信息的研判和分析，有力促进了公安“打、防、管、控”效能的提升。同时各类信息的有效运转是离不开基础信息的采集、维护，这就要求公安机关在大力推进信息化过程中，要不断加强社区警务工作，尽可能地将警力前移到基层一线，广泛搜集情报、信息，有效掌握基层实际情况，确保信息的时效性，因此，必须真正重视信息化与社区警务这两项基础性工作的有机结合，科学统筹，切实利用和发挥好社区警务信息能效，从而不断推动新时期公安工作再上新台阶。一、当前社区警务中信息工作存在的问题一是信息采集质量不高。当前，从社区民警搜集的各类信息情报、建立的各类工作台帐来看，社区警务信息大多还是一些基础信息，相对固化和过时的陈旧信息。多数民警只按照上级的部署，带着任务观点去采集信息，对于任务外的信息少采甚至不采，对于信息采集工作也只停留在表面，没有深挖意识，造成采集的信息质量普遍不高。实践证明，因为信息陈旧、质量不高等原因，造成社区警务信息的利用价值较低、能效性不强等问题，尤其是社区民警在利用这些信息开展工作时，就会出现信息没有用，用不上的尴尬局面，这也给其他各项工作带来一定的被动性和滞缓性。二是信息采集范围不广。在基础信息的采集过程中，不少基础信息采集手段还比较单一、方法相对呆板、覆盖面也较窄，公安基层信息系统中还缺乏通过定向摸排、专项排查、网上比对、社会调查等手段采集的大容量的动态信息。同时，与其它 *** 职能部门缺少沟通、合作，没有有效进行资源共享，致使众多信息不能及时为我所用。
三是信息整合力度不够。社区警务信息涉及人、地、事、物、组织五大类，项目繁多，内容广泛，需要对搜集到的信息进行系统分类管理。同时，还必须经过信息的综合分析、研判，进行信息的有机整合，成为符合标准的完整、规范的信息，才能提高利用率。但实际工作中，由于存在采集应付，缺少整合、研判，分析运用复杂等情况，极大地增加了信息运用的难度，真正能够熟练运用的民警少之又少，这就需要我们加大整合力度，使信息更直观，运用跟便捷。
四是信息实战效能不高。当前，信息主导实战的作用越来越突出，民警对信息的依赖度也越来越高，而服务实战的信息往往是动态信息，这就需要我们及时进行信息更新，保持信息的新鲜度，即掌握情况的时效性。比如对高危人员，应主要通过即时调查采集的信息或通过社会层面反馈收集到的信息，进行疏理、分析、研判，去粗取精，提炼成有价值的警务信息，从而为精确管控提供服务。但实际发现，有的民警一般利用的是初始信息，没有进行定期、及时的更新和完善，这样就满足不了现实工作需要，倘若一味依靠初始信息开展工作，甚至会出现工作上弄虚作假的现象，大大降低实战效能。 二、社区警务中信息工作成效不明显的原因分析一是社区警务推进力度不够。社区警务，是指以社区为主要单位的警务活动。要求社区民警有足够的时间下社区，但现行的警务运作模式没有使社区民警专职开展社区警务，社区民警下社区工作时间难以保证。同时，各类专项行动，打处绩效，纠纷调处也牵涉了社区民警大量的时间和精力。此外，社区警务信息涉及到人地事物组织等各个方面，既有基础类信息，也有动态发展信息；既有各类数据登记统计，又有相关事例情况的陈述分析；既要有公安系统内部信息的采集，也要有社区各层面的信息互动交流，导致社区民警没有足够的时间进行信息采集工作。二是信息维护意识不强。对社区民警来说，维护信息就是要时刻关注。即关注各类信息的变化及发展规律，并......>>
问题十：如何开展社区警务工作 呵呵，做好这项工作挺难的。我现在也是一个人带2个社区。在我感觉中 社区工作最重要的是和居委会的配合好。因为居委会对于社区的摸底情况比我们清楚的多。另外一点就是融入到社区当中。没事请时候经常去社区走走。你走的多了 比如那里的治安还有不足等等自己心里就有数了。
❺ 如何做好一名基层民警
一、 摆正自己的位置，正确处理好“两个关系”
基层民警工作尤其是社区民警是一项包罗万象、沟通上下、综合服务的工作，既要履行好职责，还要树立好形象。如何摆正领导与社区民警、社区民警与群众的关系，是当好基层民警的首要环节。我的实践体会是：当好基层民警必须具有忠诚、敬业、服从、服务的品质，服从领导、团结同事、心系群众，正确处理好这“两个关系”是做好基层工作的关键。
一是正确处理好领导与民警的关系。做好基层工作，必须首先摆正领导与被领导的基层民警的关系，把自己摆在群众的监督之下，又要把自己摆到民警职责范围之内，积极不越权，服从不消极，想问题站在领导的位置，办事情要立足本职之内，才能发挥作用的应有位置。基于这一认识，在每个阶段的任务中，要认真分析研究，想方设法去完成，积极主动去干好。结合本单位实际情况，拟定切实可行的措施加上绩效考核同时并用，就能有力的提高工作效率和质量。
二是正确处理好民警与群众的关系。群众工作是公安机关基础，特别是基层民警的日常工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是我们人民警察的根本宗旨。基层一线民警每天都同人民群众打交道，基层民警工作一该也不能离开群众的支持和配合。为此，我们在处理与群众的关系上，始终把自己摆在人民公仆的位置上，正确看待手中的权力，始终保持同人民群众的血肉联系，自觉把群众放在主人翁地位，心系群众，保护群众的合法权益，真心真意为群众谋利益。基层民警与辖区群众保持着融洽关系，重点应从以下三方面做起：第一，加强宣传。利用群众来公安机关办事、民警在社区工作或召开会议等多种渠道，向群众宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传公安机关的工作性质、作用、任务，宣传预防、发现和打击犯罪等基本知识，自觉自愿地配合公安机关预防和打击违法犯罪活动；第二，组织群众。针对本辖区面积大、常住人口多这一实际情况，深入辖区入户查访治安情况，落实切实可行的群防群治措施，组织群众为促进辖区社会治安做出积极贡献；第三，服务群众。把自己当成是人民群众的勤务员，想群众之所想、急群众之所急，帮群众排忧解难。如：在办理“二代”身份证时，主动为群众着想，采取集中照相、送证上门，让群众少跑路、不跑冤枉路等做法。通过这种做法也可以从中得到群众的支持和帮助。实践证明：正确处理好领导与警的关系是做好工作的前提；正确处理好与群众的关系是当好社区民警的基础。这两方面缺一不可。
二、积极发挥骨干作用，把握好“三个环节”
一是把握好事前预测。预测就是预见、推断，就是要我们这区民警根据掌握的情况和管内的现状，运用适当的方法、技巧，对研究对象的现状及发展趋势作出推测与判断，为领导决策与指导工作服务。为做到这一点，平时社区民警要加强业务知识学习，不断丰富掌握本职工作所涉及的法律知识、专业基本理论和操作技能，深入辖区搞好调查，掌握辖区治安状况第一手资料，对辖区治安状况做到底数清、情况明。在此基础上，我们适时要对辖区治安状况进行综合分析，从整体与局部的结合点上，全面预测、积极建议，从而，一方面为领导制定方案提供服务，另一方面指导自己开展工作。去年，我辖区一度案件频发，经过分析出现这些问题的原因，最主要的是干警的责任心问题。问题找准后，组织上采取果断措施，调整了责任心强、有工作能力的骨干加强了警务力量。同时，加强社区的技防措施，经过努力控制了发案、完成了工作目标、促进了辖区经济建设的发展。二是把握好工作沟通。沟通就是在工作布置中广泛收集情况，将工作情况及时提供给领导加以指导协调。对此，应采用三种方法：一要随时提示。针对社区工作多、情况复杂实际，将自己发现的工作遗漏及时向领导提示，以弥补漏洞；二要定期报告。即在完成工作当中，将所收集的掌握情况以口头或书面形式提供给领导及同事，及时修正工作中的差错，使社区的各类治安问题得到解决；三要善于解决问题。对工作中出现的这样或那样的问题要想方设法予以解决，要注意在解决老问题的同时，防止出现新问题。三是把握好事后多思。即在一项中心工作或一个较大任务完成后，我们应当从形势预测、方案制定、贯彻落实方面进行回顾检查，查找利弊得失，总结正反方面教训，并将结果报告给领导，为领导决策和指挥提供借鉴。
好辖区治安秩序？如何执法为民？ 养成勤奋思考习惯；二是勤用耳。广听博闻，查破案件、搞好社会治安防控体系，依靠的是情况信息。作为基层民警要善于广闻细听，随时收集各类情况，对其中有价值的信息，要用笔记录下来，以备组织开展工作之用；三是勤动腿。实际调查，这不仅是获得第一手资料的好方法，也是履行职责的必经之路，一味地在办公室做文章，是当不好社区民警的。