肯德基面试技巧和方法

1. 肯德基面试一般有哪些问题

肯德基面试一般有哪些问题

问题一：“请你自我介绍一下”

我就读于华南理工大学工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学。

在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动。包括发传单，做家庭教师，参加各种比赛和项目。主要就是简历上介绍的那些。 我比较喜欢踢足球，看各种企业培训的讲座。

不知道您对哪些方面还需要进一步了解。

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：最能概括你自己的三个词是什么？

思路： 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

问题四：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的

主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

问题五：“你最崇拜谁？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题六：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”。

问题七：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

问题八：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题九：有想过创业吗？

思路： 这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

问题十：你参加过义务活动吗？

思路： 现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

问题十一：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

问题十二：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、不宜直接说出具体的'困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十三：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回 战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十四：“与上级意见不一只样，你将怎么办？”

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作？”

问题十五：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个

问题十六：“你能为我们做什么？”

思路：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最 好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

2. 求去肯德基面试的经验

分享一下我面试肯德基储备经理的经验吧
第一准备：
1、确认面试时间不要迟到，凯德的写字楼不好找，得绕到后面再上去；
2、了解清楚岗位干啥、上班时间、夜班，以及为什么要来肯德基上班；
3、准备两分钟的自我介绍，个人的优缺点、职业规划也被问到了，这个要提前准备，我现场想的说的有点磕巴。
第二面试：
第一轮面试我面了20分钟，我感觉要尽量积极主动一点，刚开始面试官问啥我就只答啥，但是被追问好几次之后，我立马转过来了，要把被问到问题一次说清楚，轮到我提问的环节，我问的是晋升空间，面试官好像喜欢这个问题，解答的非常自信。第二天就电话通知我通过了。
第二轮面试：
到餐厅试岗了一天，我去的MOMOPARK，让我干两个小时清洁、迎客的活儿，其他时间让看，他们确实很忙，有好几次都是我去找经理问需要我干点啥。我觉得就是要积极主动，热情点，有颜色就行。跟经理聊天比较久，他很在意我能不能适应倒班，工资能不能够花等等，估计是担心离职。第二天也通知通过了。
第三轮：
后来才知道见得是区域领导，怪不得我说着说着就紧张了，他问的比较平常，但是感觉很专业。从之前的工作经历，个人收获、个人打算，到为啥要来，父母干啥的都问了。
进来之后也觉得确实不容易，但是看着经理

3. 去KFC面试要注意的几点

去KFC面试要注意的几点

肯德基简称KFC是美国跨国连锁餐厅之一也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。以下是我整理的去KFC面试要注意的几点，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

去KFC面试要注意的几点

1、首先是身体无异味，这一点是餐饮行业必须的，如果有就其他都不用考虑了，同时也应该注意口腔清洁无异味；

2、注意谈吐，不要讲话磕磕巴巴，说句话就脸红；

3、着装干净整洁，不要穿西装啊，那会很傻，毕竟你应聘的是服务工作，白衬衫最好，一定要领子袖口都干净啊；

4、诚恳，表示出你的诚恳、态度端正和勤劳就很好了

面试官最讨厌装拽的，嚼口香糖的，乱穿衣的，尤其讨厌骗人的，编得自己天上有地下无的，很令人厌恶，面试官都喜欢认认真真做事的人噢！另外，在肯德基和麦当劳都需要阳光和青春的好员工！

肯德基的面试经验

经理问你能做什么时间段，你说任何时间都可以，十成里面就先成了八成，如果你长得又还一般，基本上别的问题就不用考虑了。

具体原因是这样的，因为有太多大学生把KFC看做是大学期间补贴己用的一个好方法，以至于KFC根本不缺少白天，或者是周六周日的员工，但很少有人愿意在KFC这样一个没什么发展前途的地方长期工作，或者是把它当作职业工作，所以KFC非常缺少全职员工，这就是KFC无论什么时候都在招人，但你去总是应聘不了的原因。

如果实在是想做这份兼职，你回答问题时，一定要注意一点，你是在一个与顾客交流十分频繁的地方求职，腼腆或者是装斯文，绝对是无法获得应聘人认同的。

相反只要稍微活跃一些，或者幽默一些，又或者坦诚一些，都能得到面试人的好感。

如果是面试管理组，你需要的就不是简单的沟通能力了，你需要表现出你有较强的应变能力，以及急中生智的.幽默，较强的人际关系能力，以及拥有一定的英语基础。这在对方提问你为什么觉得自己能成为KFC管理组的一员时，可以择一二回答。

至于交谈之时，注意把对方当作聊天对象，不谄媚，不自傲，就像和一个网上认识的朋友进行交谈，多把话题引向能和对方引起共鸣的地方，比如对方如果是一个年长男子，可以把话题引向现在学生就业之难，又或者对方是一年轻男女，可以把话题引向热血点的方面，比如父母其实并不希望自己如此辛苦的打拼，但自己想证明自己有独自行走社会的能力，诸如此类。

切忌，说瞎话的时候尽量让话里有一半是自己的真实感受，须知任何人都不是傻子，可以随意玩弄，你对面的，更是这方面的精英人物。

拓展： 肯德基面试自我介绍

我叫xx，是一个热情好客的客家女孩，早就出来工作，我从事很多职业，有做过工厂里的普工，餐厅的服务员，店面的销售员，公司的前台文员，我在各个工作中都有快乐，挫折，困难，我坚信对待任何工作，心态非常重要，心态可以改变一个人的行为，改变一个人的行为，改变一个人的习惯，从而改变一个人的命运，甚至改变身边的环境。

我是个很有责任感的人，接到任何事情都会比较上心的去努力完成，不会偷奸取巧，因为有原则也是我的一个特点。我是个实在的人所以不喜欢欺骗，诚实是美德，我喜欢用这种美德来面对一切。对亲人要宽容，对朋友要温柔，对客户要坦实，对对手要学习。不怕吃苦,从低做起.这样才能够继续生存下去.我不服输,我有激情,我有学习的决心。

如果我可以进入贵公司工作本人会更加努力去完善自我，努力完成工作!服从公司安排!

4. 肯德基面试些什么该怎么回答

首先会让你自我介绍，你就简单介绍下自己就好了，记住一定要说自己的工作经历，接下来就是一些提问了
1.你为什么来肯德基，这个可以说喜欢这里的工作环境或者像锻炼下，可能也会问你是怎么知道肯德基招人的，还有就是有没有朋友在肯德基工作，他们跟你说了什么关于肯德基的事，这个一定要说有，然后就说朋友们说肯德基管理比较严格但是在这里工作很快乐
2.以前的工作经历问你为什么结束了上一份工作
3.你认为上一份工作给你什么经验，这个就说要服务热情啊，微笑啊等等
4.你在学校的工作，这个说在学生会的工作，尽量说得有工作能力
5.最重要的就是时间问题了，面试经理会问你可不可以在某个时间段工作，如果你真的想在这里干的话就说可以，有困难的话说自己可以克服
6.说说自己的兴趣爱好
大概就这些了，面试的时候一定要面带微笑，不要紧张，回答问题的时候看着经理的眼睛~我前几天刚刚通过了肯德基的面试，下个星期就能上班了，祝你好运，加油哦~~~^0^

5. 肯德基兼职面试要注意什么

1、首先你得了解肯德基你想要去从事的工作的业务流程，应该是服务员什么的，那就要从同行或者直接去肯德基了解这个职位的工作内容。在面试的时候你甚至可以说之前在什么什么地方干过一阵子，对这个很熟悉。
2、去的时候，穿着要得体。肯德基还是注重形象的，因为定位比较高的洋快餐有着这样的文化。
3、在面试的时候，一定要表现大方、得体。讲话声音要对方听的很清楚，要多注意互动，不要老自己称述，要对面试的人有机会插话这样就会彼此多一些了解。
4、一定要有自信，就算面试清洁工也一样要有自信，有自信万事简单。
5、其他的就是看运气，或者面试官一看到你就感觉很和谐，叫做什么来着，有面缘。这样什么都搞定了。
以上我觉得就差不多了，我以前在肯德基做兼职就是这么干的。你肯定行的，加油！
个人观点哈，不喜勿喷，希望能帮到楼主

6. 肯德基储备经理的面试回答问题要注意什么

1、面试官会先看面试者的样貌，性格，是否有礼貌。

2、对于餐饮行业的知识了解。

3、对于餐饮行业的个人见解。

4、做简短的自我介绍。

5、面试官会从提问中得到该面试者是否能吃苦耐劳，对待这份工作的态度等。

6、回答面试问题的时候，要礼貌，谦虚，谨慎。

肯德基面试技巧：

1、熟悉肯德基的企业文化。

去肯德基面试，如果被问“请您谈一下对肯德基的了解”，你总不能说，肯德基是一家快餐店这么简单吧。所以提前到肯德基官网或者网络上熟悉肯德基的企业文化、由来、经营理念是十分必要的。

2、穿着要得体大方。

肯德基是作为快餐店的老大，假设因为你的着装影响顾客的食欲，肯定不行吧。

3、提前到达面试地点。

提前10到-20分钟到达面试地点，一方面表示出求职者的诚意，另一方面也可调整自己的心态，迟到会给面试官留下不好的印象。

4、进入面试场合不要紧张。

如门关着，应先敲门，见到面试官要主动打招呼，得到允许坐下要道“谢谢”。

7. 肯德基面试自我介绍怎么说

1、自我介绍

2、对肯德基的认识？

3、你未来5年的打算？

4、为什么要加入肯得基？

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某个座右铭。

8. 肯德基储备经理的面试回答问题要注意什么

KFC一面一般是HR的面试，HR会关心：

1. 形象气质

2. 沟通能力

3. 领导力（分享大学中体现你领导力的事件）

4. 对品牌的了解和你的职业规划

   基本上就这些吧。你不能把自己失败的一面展现出来，你即使做了某些事情虽然失败了，但是你怎样从失败中走出来，怎样面对失败，这个才是HR想听到的。你要对自己有所总结，比如自己有什么优点，缺点，自己擅长什么，喜欢什么，讨厌什么，你身边的伙伴怎样看你等等...面试前要有充分的准备，不要带个简历就去。要了解你面试的职位或公司的背景信息，去网上搜索一些常见的面试问题，自己在家练习。如果是应届生，我觉得应该选择一些比较正规的大公司，对你以后职业发展会有很多好处。

9. 去肯德基面试一般会问哪些问题，我应该怎样回答

1.首先，会问你有没有快餐经验，如实回答就可以，因为是可以培训的，正规肯德基。

2.然后，会让你进行试岗，如果工作两三天，发现你适合这份工作，你就被正式录用啦！

3.小窍门：刚去工作要眼里有活，意思就是多干活！