如何让领导看你的方法

❶ 怎样做就可以让你的领导对你刮目相看有什么办法

在大型活动，比如单位年会、学术研讨、总结表彰等场合和时机，凡是有发言机会，一定要认真准备、突出重点、简明扼要、层次分明、条理清晰的发言，不夸大成绩，但一定要把自己所完成的工作和下一步将准备要做到事情，给领导和同事接待清楚。对重要工作，不仅要确保高质量，还要有提前量，宁可提前完成，千万不能拖延时间，更不能超过规定的时限。作为一个基层员工，谁都想脱颖而出，除了要把握机会之外，还要耐得住寂寞。在机会没有来临的时候，要有一个好心态，扎扎实实做好自己本职工作。

❷ 想让领导看好你，你应该怎么做

我们要学会接受领导的缺点。人不完美。他是领导。是他选择你。不是你选择他。因此，即使平时工作中有领导让你不舒服的地方，也不要抱怨或抵抗。大家要明确自己的目的，做事，确定方向，好好交流。即使在荆棘丛中，终点也是有价值的。

但是有些人仍然坚持以前的工作方式，完全不知道进取的方法。我相信你们周围有很多同事。他们不想提高工作效率，不想改进工作方式，也不想向领导请教。结果，自己不仅积累不了丰富的经验，还会影响领导人的计划。领导会为了业绩考虑改变下属的工作方式。因此，作为下属，要积极改进工作方式，虚心接受领导的安排和建议。如果想在工作中取得好的发展，不管和谁发生矛盾，都要积极和解。同事可能做错了，领导可能做错了，自己也不可能不讲道理，心里不应该记仇。否则就没有朋友了。工作中大大小小的事情离不开同事和领导的支持，不解决矛盾和与别人对抗没什么区别。下属想解决矛盾，就会给人留下善于解决问题的印象，这样的下属会受到领导的喜爱。

❸ 如何让领导在工作中看重你

职场新人，想要得到领导认可，可以先做好以下几点：

一、将自己所从事的工作内容做到极致；

二、学会把握任何可能让自己脱颖而出的机会；

三、态度第一，能力第二，有机会可以主动走近领导，同样也可以毛遂自荐。

除此之外，若你并不是一位职场新人，则可以做好以下几点，以此来得到领导的认可。

一、平时待人接物友善，关键决策的时候要干净利落

平时待人接物要友善，所谓“得道多助失道寡助”，只有得到更多同事的支持与认可，机会来了才能更容易把握。

做事情一定要干脆利落，尤其是轮到自身做决策之时，一定不要犹豫不决，不要扭扭捏捏，要让领导看到你做事的魄力，这样他才能更放心地交给你更重要的工作。

二、能力可以不强，但对领导一定要忠心

对于很多用人单位来讲，他们在决定是否重用一个人之时，考核个人能力虽然是关键，但最关键的则是被考核人的人品。比如对于用人单位及领导的忠诚度，没有人愿意重用一个缺乏一定忠诚度的人，因为他们害怕某天会对做出有损用人单位利益之事。

三、为人处世要沉稳干练，尽量不要给领导添乱

为人处世也是领导考核员工的一项重要指标，在做事上一定要沉稳干练，不要太过急躁，要让领导看到你的成熟，你遇事之后的冷静。

尽量不要给领导添乱，领导之所以看重你就是希望你能够协助他解决问题，而不是制造问题。

四、说话办事要给领导留余地，永远让他有台阶可以下

身为下属，一定要懂规矩，要明白职场并不是你想象得那么单纯。想要在职场中游刃有余，就一定要学会如何和领导打交道。s

人人都爱面子，领导也不例外，恰恰相反，领导为了维护自身的管理权威会比员工更注重颜面。因此，在工作中说话办事无论是否合理，一定要懂得给领导留余地，领导并不傻，但凡懂规矩的下属都会获得领导的好感，要让上级永远有台阶下，自然有升职加薪之事，上级才会想到你。

五、时刻保持感恩之心，领导都喜欢培养这样的员工

人一定要有感恩之心，怀有感恩之心才会拥有更多的机会。

身在职场，若缺乏感恩之心，即便能力再强，也没有人敢重用，因为说不准哪天就会因为利益而做出不利于用人单位的事情。

怀有感恩之心，才能更好地获取别人的信任，一旦让别人觉得你是一个懂得感恩值得培养的人，机会自然也就会随之慢慢增多。

❹ 怎样做就可以让你的领导对你刮目相看

在职场中学习一些东西会对你的职业生涯有很大的帮助，我们每个人都希望自己能在职场上有所作为，受到领导的青睐，希望同事能喜欢你。我们应该怎么做才能让同事越来越喜欢我们，领导也会用新的眼光看我们。以下是我观点的简要陈述。你自己的工作能力比较好。

主动汇报员工需要主动向领导汇报工作开展和进展情况。沟通已完成工作的质量和需要改进的问题，同时确定后期重点工作目标和工作计划。有序的工作安排和汇报，提高工作完成效率，多和领导互动，可能会让你更受认可。给领导提建议。所有部门都会有一些难度大、压力大的任务。领导者更喜欢在关键时刻能够主动承担重大任务的员工。如果关键任务能在关键时刻完成，领导可能会印象深刻。第四，在积极参与团建组织部门的团建活动时，如果员工能够积极响应，在部门中起到领导作用，体现组织能力，也会在领导印象中加分。

❺ 怎样让你的上司看到你

我觉得想要让上司注意到我并且能够看到我的成就，那么我相对来说就能够得到更多晋升的机会。很多人通常想要通过一些歪门邪道来引起领导的注意，比如说注意自己的打扮啊。但是我觉得想要让上司看到我还是要通过自己的努力，例如平常多花一些心思在自己的事业上，只有当公司的业绩上去了，那么领导自然而然就能够看到你。

其实很多工作当中的勤奋着都是假勤奋，他们看起来非常的努力但是往往工作效率不高，这样的职员上司往往也是看不到你的，我觉得要不断的提高工作效率，在上班的时候就应该履行自己的义务。

其次我觉得提高情商也不失为一个好方法，在职场当中情商真的非常重要，当我们知道如何与上司聊天时，我们就能够规避许多的禁区，这样就能够让上司对你产生一些好的印象，那么自然上司也会看到你。

❻ 不会在领导面前表现，让领导对你另眼相看的方法有哪些

有三个办法可以让领导对你另眼相看：一、记录自己的贡献。二、主动向老板汇报最近的工作。三、千万不要错过会议中表现自己。

三、千万不要错过会议中表现自己

大多数公司会议都有同事和领导参加。在普通人眼里，这是一次普通的公司会议。如果你有多方面的想法，这是一个重要的时刻，员工可以提高他们在公司的影响力，所以我们必须抓住这个机会。每次开会前，我们都要做好充分的准备，想一想自己想说什么，想怎么说。当我们遇到合适的时机时，我们应该热情而积极地发言。讲话内容要有坚实的基础，不能胡说八道。另外，给领导增加一些兴趣点，比如竞争对手的细节，行业的具体发展等等，这些都能吸引领导足够的注意力，让他对你另眼相看。